1. NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
CONTRATACIÓN A EXTRANJEROS
 Novedades en materia laboral del
Nuevo Reglamento de Extranjería
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2. NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
 Desarrolla la LO 4/2000 tras su reforma por
la LO 2/2009
 Culmina la transposición de la normativa
comunitaria.
 Entrará en vigor el 30-06-2011
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3. Principales novedades
 En materia laboral:
 Promueve la regularidad en la
contratación de extranjeros evitando el
fraude en la contratación.
 Adecua el Catálogo de Ocupaciones de
Difícil Cobertura a la realidad del
mercado de trabajo.
 Objetiva los criterios para la
determinación de los medios económicos
del empleador.
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4. III. Estudio del articulado
 Artículo 62. Definición.
 Extranjero mayor de 16 años.
 Autorización para permanecer en
España (+ 90 días, -5 años).
 Ejercicio de una actividad laboral
por cuenta ajena.
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5. Artículo 63. Autorización inicial de
residencia temporal y trabajo por cuenta
ajena
Residencia fuera de España.
 Obtención del visado.
 Ser dado de alta en Seguridad Social (en
tres meses desde la entrada legal).
 Solicitud de la tarjeta de identidad de
extranjero (un mes desde el alta en SS)
 Regla general: autorización inicial para un
ámbito geográfico provincial y una
ocupación (excepción: no aplicación de
la situación nacional de empleo)
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6. Artículo 64. Requisitos
 Carecer de antecedentes penales durante los
últimos cinco años.
 Presentación de contrato de trabajo firmado
por ambas partes. Fecha de inicio condicionada
“al momento de la eficacia de la autorización
de residencia temporal y de trabajo por cuenta
ajena”
 Supuesto de contratación a tiempo parcial:
retribución igual o superior al SMI para jornada
completa y en cómputo anual
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