Este documento resume los conceptos de cambio organizacional, las fuerzas que lo originan (internas y externas) y los efectos del empleo y desempleo en Venezuela. El cambio organizacional se refiere a variaciones estructurales que conducen a un nuevo comportamiento en la organización. Las fuerzas internas surgen del análisis del comportamiento organizacional mientras que las externas incluyen decretos gubernamentales y limitaciones ambientales. Finalmente, el desempleo persistente puede conducir a una segmentación social y económica mientras que el empleo formal