1) La resolución deja sin efecto una resolución anterior y aprueba un nuevo tarifario y definiciones operacionales para los regímenes subsidiado y semicontributivo del Seguro Integral de Salud.
2) Se encarga a la Secretaría General publicar la resolución en el diario oficial y difundirla en el portal institucional.
3) Los aspectos no contemplados serán regulados por las gerencias de Negocios y Financiamiento y de Riesgos y Evaluación de Prestaciones.
POR LA CUAL SE APRUEBA DOCUMENTACIÓN DISEÑADA EN EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PARAGUAY - MECIP.
Este documento aprueba la Directiva de Gerencia General N° 5-GCPS-ESSALUD-2020 V.01 "Normas para el transporte asistido de pacientes vía terrestre en ESSALUD". Resume las consideraciones legales y normativas que sustentan la aprobación de esta nueva directiva, deja sin efecto directivas anteriores, y dispone acciones para su difusión e implementación en ESSALUD.
Este documento aprueba la incorporación de dos nuevos códigos de servicio (909 y 910) al tarifario del Seguro Integral de Salud para permitir la teleorientación y telemonitoreo con prescripción y entrega de medicamentos. También aprueba las definiciones operacionales de estos nuevos códigos y un instructivo para el registro de estas atenciones en el Formato Único de Atención.
La SUNAFIL aprobó el "Protocolo de fiscalización de las obligaciones laborales del régimen de las y los trabajadores del hogar" (publicado en la web de la SUNAFIL), mediante Resolución de Superintendencia Nº 113-2017-SUNAFIL, publicado en El Peruano el pasado sábado 10 de junio de 2017.
El Protocolo hace referencia a la Nueva Tabla de Sanción para las infracciones aplicables a los empleadores de los Trabajadores del Hogar aprobado por el Decreto Supremo Nº 007-2017-TR.
La resolución aprueba la Directiva "Dotación, Utilización, Reposición y Control del Coche de Paro en ESSALUD". Esta directiva establece los procesos para la dotación, utilización, reposición y control del coche de paro en las instituciones prestadoras de salud de ESSALUD de acuerdo a los protocolos de atención, con el fin de contar con el suministro adecuado y facilitar su utilización inmediata. Se encarga a la Gerencia de Políticas y Normas de Atención Integral en Salud la implantación
El documento presenta el diagnóstico de la Red de Salud Islay ubicada en la provincia de Islay, región Arequipa. Cubre una extensión de 3,886 km2 y atiende a 6 distritos con una población de 41,962 habitantes a través de 12 establecimientos de salud. Incluye información sobre la ubicación, división política, demografía, acceso a servicios, recursos físicos y humanos, así como un análisis de la situación de salud en la red.
El informe de auditoría interna al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo encontró que: 1) No se han formalizado los procedimientos del SGSST en el sistema de gestión documental de la entidad, 2) No se han tomado acciones ante el incumplimiento de metas en algunos indicadores del SGSST, y 3) En recorridos por las instalaciones se observó incumplimiento en el uso de mascarillas y en condiciones ergonómicas de trabajo. Se realizaron 15 validaciones y se identificaron 3 no conformidades.
POR LA CUAL SE APRUEBA DOCUMENTACIÓN DISEÑADA EN EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL, EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PARAGUAY - MECIP.
Este documento aprueba la Directiva de Gerencia General N° 5-GCPS-ESSALUD-2020 V.01 "Normas para el transporte asistido de pacientes vía terrestre en ESSALUD". Resume las consideraciones legales y normativas que sustentan la aprobación de esta nueva directiva, deja sin efecto directivas anteriores, y dispone acciones para su difusión e implementación en ESSALUD.
Este documento aprueba la incorporación de dos nuevos códigos de servicio (909 y 910) al tarifario del Seguro Integral de Salud para permitir la teleorientación y telemonitoreo con prescripción y entrega de medicamentos. También aprueba las definiciones operacionales de estos nuevos códigos y un instructivo para el registro de estas atenciones en el Formato Único de Atención.
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El Protocolo hace referencia a la Nueva Tabla de Sanción para las infracciones aplicables a los empleadores de los Trabajadores del Hogar aprobado por el Decreto Supremo Nº 007-2017-TR.
La resolución aprueba la Directiva "Dotación, Utilización, Reposición y Control del Coche de Paro en ESSALUD". Esta directiva establece los procesos para la dotación, utilización, reposición y control del coche de paro en las instituciones prestadoras de salud de ESSALUD de acuerdo a los protocolos de atención, con el fin de contar con el suministro adecuado y facilitar su utilización inmediata. Se encarga a la Gerencia de Políticas y Normas de Atención Integral en Salud la implantación
El documento presenta el diagnóstico de la Red de Salud Islay ubicada en la provincia de Islay, región Arequipa. Cubre una extensión de 3,886 km2 y atiende a 6 distritos con una población de 41,962 habitantes a través de 12 establecimientos de salud. Incluye información sobre la ubicación, división política, demografía, acceso a servicios, recursos físicos y humanos, así como un análisis de la situación de salud en la red.
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Este documento aprueba una nueva Norma Técnica de Salud para el manejo de la cadena de frío en las inmunizaciones en Perú. La norma estandariza los procesos de transporte, almacenamiento y manipulación de vacunas para garantizar su efectividad. Además, deroga una norma técnica anterior sobre este tema. El Ministerio de Salud de Perú es responsable de formular políticas de salud pública nacionales, incluyendo inmunizaciones, y esta norma ayudará a mejorar la cadena de frío para vacunas en todo
Este documento aprueba una nueva Directiva que norma los procedimientos para la emisión, registro y control de certificaciones médicas por incapacidad y maternidad en EsSalud. La nueva Directiva unifica y actualiza la normativa existente sobre este tema. También modifica algunos aspectos de una Directiva previa sobre pagos de prestaciones económicas y deja sin efecto otras normas relacionadas que contradigan lo dispuesto en la nueva Directiva.
Este documento aprueba una nueva Directiva que normaliza los procedimientos para la emisión, registro y control de certificaciones médicas por incapacidad y maternidad en ESSALUD. La nueva Directiva unifica y actualiza la normativa existente sobre este tema. También modifica algunos aspectos de una Directiva previa sobre pagos de prestaciones económicas y deja sin efecto otras normas relacionadas que contradigan lo establecido en la nueva Directiva.
DIAGNOSTICO-DE-BRECHAS INFRAESTRUCTURA DE SALUD PERU.pdfralcantra
Este documento presenta el diagnóstico de las brechas de infraestructura y equipamiento del sector salud en Perú, con el objetivo de disponer de información actualizada para el cierre de dichas brechas en la programación multianual de inversiones 2022-2024. Describe la base legal y competencias del Ministerio de Salud, y analiza las brechas existentes en diferentes áreas como recursos humanos, infraestructura hospitalaria, equipamiento médico, entre otros. Finalmente, alinea el diagnóstico con los objetivos estratégicos del Plan Estratégico Multise
RES_591_22_Codigo_de_Etica.pdf Ministerio de Salud Pública y Bienestar Socialandrcas
POR LA CUAL SE APRUEBA EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL, Y SE DISPONE SU DIVULGACIÓN EN TODAS LAS DEPENDENCIAS Y LOS SERVICIOS DE SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL.
Este documento resume una guía de práctica clínica sobre la miastenia gravis. La guía establece criterios para la evaluación, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes mayores de 18 años con miastenia gravis en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas. La guía define la miastenia gravis, su etiología, fisiopatología y código CIE-10. Además, establece consideraciones generales sobre el diagnóstico y tratamiento de la enfermedad.
202209 - MINSA - Documento Técnico - Plan de Implementación de la Agenda Di...HelarMiguelHerbozoVe1
Este documento presenta el Plan de Implementación de la Agenda Digital del Sector Salud en su fase fundacional para el año 2022. El objetivo general es implementar la Agenda Digital en esta primera etapa, mediante cuatro objetivos específicos: fortalecer el ecosistema de salud digital, implementar la historia clínica electrónica y telesalud a nivel nacional, mejorar la disponibilidad de información para la toma de decisiones, y promover la innovación tecnológica en salud. El plan describe las actividades, presupuesto, cronogra
FM-ART-04.V1-Formato para documentos oficiales SGSST 23 dic 2020 firmada.pdfCATALINACRUZANGEL
Este documento presenta el informe del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Agencia de Renovación del Territorio para el año 2020. Detalla los avances realizados en la implementación del sistema, incluyendo un balance cuantitativo que muestra un aumento en el porcentaje de cumplimiento de los requisitos normativos de 44% en 2017 a 99% en 2020. También describe las acciones realizadas en áreas como documentación, capacitación y comunicación para promover la seguridad y salud de los trabajadores. El in
Este documento presenta una guía técnica para la operativización de los procesos prestacionales de los convenios de capitación entre el Seguro Integral de Salud y los Gobiernos Regionales. Describe los objetivos de estandarizar y uniformar los criterios técnicos y operativos para la prestación de servicios de salud de primer nivel a los asegurados del SIS. Incluye definiciones operativas clave y describe los procesos específicos que se llevan a cabo en las diferentes entidades involucradas para la implementación de los convenios de cap
Este documento discute la evolución de la contabilidad en Bolivia y las opciones de estándares contables disponibles para las empresas. Explica que las empresas pueden optar por aplicar las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), las 14 Normas Contables de Bolivia o las Normas para Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES). También cubre temas como el uso de la Unidad de Fomento a la Vivienda (UFV) para ajustar los estados financieros por inflación.
El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Contaduría General de la Nación. El sistema incluye la identificación de peligros y riesgos, programas de capacitación, prevención y respuesta a emergencias, y define responsabilidades de los empleados. El objetivo es asegurar ambientes de trabajo seguros que prevengan lesiones y protejan la salud de los empleados.
El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) implementado en la Contaduría General de la Nación de Colombia. Explica que el SG-SST sigue un proceso lógico y basado en la mejora continua que incluye política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. También describe los programas, identificación de peligros, planes de emergencia, comités y responsabilidades de los empleados en el marco del SG-SST.
POR LA CUAL SE APRUEBA LA DOCUMENTACIÓN DISEÑADA EN EL SERVICIO NACIONAL DE SANEAMIENTO AMBIENTAL - SENASA, DEPENDIENTE DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL; EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO PARA LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PARAGUAY - MECIP Y SE ABROGA LA RESOLUCIÓN S.G. N° 548, DE FECHA 31 DE OCTUBRE DE 2022
Esta resolución aprueba una directiva que regulariza el proceso de reembolso a instituciones prestadoras de servicios de salud externas (IPRESS) por la atención de emergencia brindada a asegurados de EsSalud. La directiva estandariza el proceso de reembolso a IPRESS externas de acuerdo a la ley y normativas. Además, se deja sin efecto una resolución anterior y se encarga a la Gerencia Central de Prestaciones de Salud implementar la nueva directiva.
Este documento establece pautas para el registro del sustento técnico de las inversiones del sector salud en el Banco de Inversiones. Incluye requisitos para la declaración de viabilidad de proyectos como que estén alineados a cerrar brechas de infraestructura o acceso a servicios. También presenta tablas con los documentos que deben registrarse para sustentar la viabilidad e incluyen aspectos como el dimensionamiento y criterios técnicos de selección de terrenos. El objetivo es asegurar la calidad y sostenibilidad de
El documento presenta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 de CAP I ECHARATI. El plan describe las actividades y responsabilidades para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores. Incluye objetivos, capacitaciones, inspecciones, procedimientos de salud ocupacional e higiene industrial, gestión de terceros, plan de contingencia e investigación de accidentes. El plan busca implementar las medidas de seguridad y salud laboral requeridas por la ley.
La Directiva tiene como objetivo establecer las disposiciones para el cuidado integral del paciente con hipertensión arterial en EsSalud. Establece lineamientos generales sobre la promoción de la salud cardiovascular, prevención de la hipertensión arterial, captación de pacientes, identificación de riesgos y estratificación, así como el cuidado según el riesgo cardiovascular. Designa responsabilidades a las redes asistenciales para la implementación progresiva de la Directiva de acuerdo a su disponibilidad presupuestal.
Rs 0855-gcgp-essalud-2018 lavado de manos-administrativosLuis Alcazar
[1] Esta guía técnica promueve el lavado de manos social como práctica saludable en el personal que labora en áreas administrativas de EsSalud para prevenir enfermedades infecciosas. [2] Establece los objetivos, base legal, ámbito de aplicación y responsabilidades para la implementación, actualización, control y cumplimiento de las medidas. [3] Incluye consideraciones generales sobre definiciones, requerimientos y el procedimiento específico para el lavado de manos social.
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Este documento establece pautas para el registro del sustento técnico de las inversiones del sector salud en el Banco de Inversiones. Incluye requisitos para la declaración de viabilidad de proyectos como que estén alineados a cerrar brechas de infraestructura o acceso a servicios. También presenta tablas con los documentos que deben registrarse para sustentar la viabilidad e incluyen aspectos como el dimensionamiento y criterios técnicos de selección de terrenos. El objetivo es asegurar la calidad y sostenibilidad de
El documento presenta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 de CAP I ECHARATI. El plan describe las actividades y responsabilidades para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores. Incluye objetivos, capacitaciones, inspecciones, procedimientos de salud ocupacional e higiene industrial, gestión de terceros, plan de contingencia e investigación de accidentes. El plan busca implementar las medidas de seguridad y salud laboral requeridas por la ley.
La Directiva tiene como objetivo establecer las disposiciones para el cuidado integral del paciente con hipertensión arterial en EsSalud. Establece lineamientos generales sobre la promoción de la salud cardiovascular, prevención de la hipertensión arterial, captación de pacientes, identificación de riesgos y estratificación, así como el cuidado según el riesgo cardiovascular. Designa responsabilidades a las redes asistenciales para la implementación progresiva de la Directiva de acuerdo a su disponibilidad presupuestal.
Rs 0855-gcgp-essalud-2018 lavado de manos-administrativosLuis Alcazar
[1] Esta guía técnica promueve el lavado de manos social como práctica saludable en el personal que labora en áreas administrativas de EsSalud para prevenir enfermedades infecciosas. [2] Establece los objetivos, base legal, ámbito de aplicación y responsabilidades para la implementación, actualización, control y cumplimiento de las medidas. [3] Incluye consideraciones generales sobre definiciones, requerimientos y el procedimiento específico para el lavado de manos social.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Las Tecnologias Digitales en los Aprendizajesdel Siglo XXI UNESCO Ccesa007.pdf
RJ2018_001.pdf
1. Y SISilég,i:
t.
I4INISTERIO DE SALUD
NO CI]I -2018/sts
RESOLUCION JEFATURAL
Lima, I0 tNE.2018
VISTOS: El lnforme Conjunto N" 001-2018-SIS/GNF-SGF-ARC-NLP con Proveído N"
003-2018-SISiGNF de la Gerencia de Negocios y Financiam¡ento, el lnforme Conjunto
N" 001-2017-S|S/GREP/GBL-GMCH con Proveído N' 467-2017-S|S/GREP de la
Gerencia de Riesgos y Evaluac¡ón de las Prestaciones, el lnforme N'001-2018iSlS-
OGPPDO-UOC-BACN con Proveído N" 003-2018-S|S/OGPPDO de la Oficina General
de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional y el lnforme N' 5-2018-
SIS/OGAJ-AMCC con Proveído N' 5-2018-S|S/OGAJ de la Oficina General de
Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el Seguro lntegral de Salud (SlS) es un Organismo Público Ejecutor adscrito al
Ministerio de Salud, constituyéndose en una lnstitución Administradora de Fondos de
Aseguram¡ento en Salud (IAFAS) pública, en virtud de lo d¡spuesto en el artículo 7 del
Texto Unico Ordenado de la Ley N'29344, Ley Marco de Aseguram¡ento Universal en
Salud, aprobado por Decreto Supremo N' 020-2014-SA, con las funciones de recibir,
captar y/o gest¡onar fondos para la cobertura de las atenciones de salud o que oferten
cobertura de riesgos de salud, bajo cualquier modalidad;
Que, el artículo 33 del Reglamento de Organización y Funciones del Seguro lntegral
de Salud, aprobado por Decreto Supremo N' 011-2011-SA y modificado por el Decreto
Supremo N' 002-2016-3A, establece que la Gerencia de Negocios y Financiamiento
es el órgano de línea responsable de planear, organizat, dirigir, controlar la gest¡ón de
los procesos de negocios (compra - venta) de aseguram¡ento del SlS, así c¡mo de la
gest¡ón financiera de los diferentes seguros que brinde el SlS, estando a cargo de la
administración de los proced¡mientos de la recaudación, inversiones y rentabilidad de
los fondos del SlS, teniendo además como una de sus funciones, proponer normas
técn¡cas en el ámbito de su competencia funcional;
Que, el artículo 32 del acotado Reglamento de Organización y Funciones señala en su
numeral 32.2, como función de la Gerencia de Riesgos y Evaluación de las
Prestaciones (GREP), el estudiar y proponer los productos y servicios en salud, que se
oferten a los asegurados y que se compren al proveedor de servicios de salud para
beneficio de una población específica, incluyendo los parámetros cualitativos y
cuantitativos ut¡l¡zados para su valoración y las pautas de evaluación y monitoreo para
los diferentes productos y servicios que se compren;
MR
K
E F¡G
ffi
EGR
V'8"
!
J E,
Que, el literal a) del artículo 11 del Reglamento de la Ley Marco de Aseguramiento
Universal en Salud, aprobado por Decreto Supremo N" 008-2010-SA, señala como
una de las funciones de las IAFAS la de brindar servicios de cobertura en salud a sus
afiliados en el marco del proceso de Aseguramiento Universal en Salud;
2. ,-':--..
Que, la Disposición Complementaria Final Unica del Reglamento del Decreto
Legislativo N' 1163, aprobado por Decreto Supremo N' 030-2014-SA, otorga al SIS
facultades para aprobar las disposiciones adm¡nistrativas relacionadas a los procesos
de afiliación, financiamiento, control de riesgos, control prestac¡onal, control financiero,
facturac¡ón, tarifas, mecanismos, modalidades de pago y desarrollo de planes
complementarios, en el marco de la normat¡vidad v¡gente;
Que, mediante el lnforme Conjunto N' 001-2018-SlS/GNF-SGF-ARC-NLP, la Gerencia
de Negocios y Financiamiento, con los aportes de la Gerencia de Riesgos y
Evaluación de las Prestaciones, propone ¡ntegrar y consensuar en un solo documento
normativo instituc¡onal la aprobac¡ón del Tarifario del SlS, así como sus respectivas
Definiciones Operacionales, establecidas en la ResoluciÓn Jefatural N" 287-2017lSlS;
en tal sent¡do, resulta pert¡nente dejar sin efecto éste acto resolutivo;
Con el visto bueno del Secretario General (e), de la Gerente de la Gerencia de
Negocios y Financiamiento, de la Gerente de la Gerencia de Riesgos y Evaluación de
las Prestac¡ones, del Director General de la Oficina General de Tecnologías de la
lnformación, del Director General de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto
y Desarrollo Organizacional y de la Directora General de la Oficina General de
Asesoría Jurídica; y,
De conformidad a lo establecido en el numeral 11 .8 del artículo 11 del Reglamento de
Organización y Funciones del Seguro lntegral de Salud, aprobado mediante Decreto
Supremo N' 01 1-2011-SA y su modificatoria;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Dejar sin efecto la Resolución Jefatural N" 287-2017lSlS, de fecha
2211212017, por los fundamentos expueslos en los considerandos de la presente
Resolución Jefatural.
Artículo 3.- Los aspectos no contemplados en la presente Resolución Jefatural serán
regulados por la Gerencia de Negocios y Financiamiento y la Gerencia de Riesgos y
Evaluación de las Prestaciones, en el marco de sus competencias mediante
documento de gestión.
Artículo 4.- Encargar a la Secretaría General la publicación de la presente Resolución
Jefatural en el Diario Oficial El Peruano y, en coord¡nación con la Oficina General de
Tecnología de la lnformac¡ón su difusión en el portal institucional del Seguro lntegral
de Salud.
Regístrese, comuníquese y publíquese;
MOISÉS ERNESTO ROSAS FEBRES
Jefe del Seguro lntegral de Salud
t
a
K mero
&,I
'o
o
J Tores E
Artículo 2.- Aprobar el Tarifario del Seguro lntegral de Salud para los Regimenes de
Financiamiento Subsidiado y Semicontributivo, así como sus Definiciones
Operacionales, que, respectivamente, en Anexo No 1 y N" 2, forman parte ¡ntegrante
de la presente Resolución Jefatural y que se aplicarán de acuerdo a la normatividad
v¡gente.
0ür,
3. ANEXO N" OI
TARIFARIO DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD
Cod-
Serv¡c¡o
1 001
Controlde CRED en menores de 12
años 6.0
2 002 8.0 8.0 PC
En EESS N¡vel ll sin población adscrita
y Nivell¡1, la prestac¡ón apl¡ca para los
Rec¡én nacidos con menos de 1.5 Kg
3 005
Consejería nutr¡c¡oñal para n¡ñas o
n¡ño5 en riesgo nut.ic¡onaly
desnutr¡ción
6.0 6.0
4 007 Suplemento de micronutr¡entes 5.0 5.0
5 008 Profilaxis ant¡paras¡tar¡a 4.0 4.0
6 Atenc¡ón prenatal 10.0 10.0
7 Atención de puerper¡o normal 6.0 6.0
8 011
Exámenes de laboratorio completo de
la testante
25.0 25.O
ne rar como yo al dia
En EESS N¡vel ll sin poblac¡ón adscr¡ta
y Nivellll, la prestación se puede
9 013 Exámenes de ecografía ob5tétrica 10.0 10.0
ald nóstico
nerar como
En EESS Nivel ll s¡n pob¡ac¡ón adscrita
y Nivel lfl, la prestac¡ón se puede
10 015 Diagnóstico del embarazo 5.0
En EESS Nivel ll sin población adscrita
y N¡vel lll, ¡a prestac¡ón se puede
tgener¿r como Apoyo al d¡aBnóst¡co
11 016
Estimulac¡ón temprana para menores
de 36 meses
6.0 6.0
12 o17 Ateñción lntegral del Adolescente 5.0 5.0
13 018
Salud reproductiva (planif icac¡ón
fam¡¡¡ar)
6.0 6.0
L4 019
v¡sualy ceguera
Detección de trastorno de agudeza
5.0
15 020 Salud Eucal 6.0 6.0
02t Prevenc¡ón de car¡es 6.0 6.0
L1 022
Detecc¡ón de problemas de salud
meñtal.
5.0 5.0
18 023
Detecc¡ón precoz de cáncer de
próstata (PSA)
6.0
En EESS N¡vel ll s¡n población adscr¡ta
y N¡vel lll, la prestac¡ón se puede
generar como Apoyo al diagnéstico
19 024
Detecc¡ón precoz de cáncer cérv¡co-
uter¡no
7.0 7.0
En EE55 Nivel ll sin poblac¡ón adscr¡ta
y Nivel t, la prestac¡ón se puede
generar como Apoyo al d¡agnóst¡co
20 02s
Detecc¡ón preco¡ de cáncer de mam¿
(Mamografía) 30.0 30.0
En EESS N¡vel lls¡n poblac¡ón adsc.¡ta
y N¡vel ll¡, la prestac¡ón se puede
generar como Apoyo al d¡agnóst¡co
21 026
Tratam¡ento p.ofiláct¡co a gestante
positiva a la prueba rápida / ELTSA VtH
1.0 + NT 1.0 + NT 1.0 + NT
22 027
Tratam¡ento prof¡láctico a niños
expuestos alVlH
1.0 + NT 1.0 + NT 1.0 + NT
23 028 6.0 6.0
En EESS N¡vel ll sin poblac¡ón adscrita
y Nivel lll, la prestac¡ón se puede
generar como Apoyo aldiagnóst¡co
24 050 Atenc¡ón inmed¡ata ¿l rec¡én nacido 15.0 15.0 PC
En EESS Nivel ll sin población adscr¡ta
y N¡vel lll, en caso de RN el pato será
por coñsufno
c.
Se.vic¡o de salud N¡vell Nivel ll Nivelll¡ (1) OBSERVACIONES
6.0
Control del recién nac¡do con ñenos
de 2,500 gr.
009
010
5.0
5.0
16
6.0
Tamizaje Neonatal {4 marcadores)
13. Ne DENOMINACIÓN DTFINICION
80
Sepelio para
nat¡muerto y recién
nacido
Cód¡go:112
Es la prestac¡ón adm¡nistrat¡va y/o económica que f¡nan.¡a el StS, que cubre hasta el máx¡mo de la
tarifa establecida por la D¡rectiva de Sepel¡os, que ¡ncluye: nicho, ataúd, mortaia, cap¡lla ard¡ente y
traslado del fallecido al cementer¡o.
Nat¡muerto (> de 20 semanas de edad gestac¡ona¡)y RN (< de 29 días)
Para el natimuerto se reconoce esta prestac¡ón como parte de la cobertura de la madre; para elrecién
nacido es ia
Sepel¡o para
n¡ñas/os
Código:113
Es la prestac¡ón adm¡nistrat¡va y/o económ¡ca que f¡nanc¡a el StS en el caso de niños benef¡ciarios
fallecidos hasta ei máx¡mo de la tarifa establec¡da por la Direct¡va de Sepelios e incluye los serv¡cios
de: n¡cho, ataúd, mortaja, cap¡lla ardiente y traslado del fallecido al cementerio.
N¡ñas/os (De 29 días de edad hasta los 11años)
82
Sepelío para
adolesceñtes y
adultos
Cód¡go:114
Es la prestac¡ón adm¡n¡strat¡va y/o económica que f¡nanc¡a el StS en el caso de adolescentes
benefic¡ar¡os y adultos fallec¡dos hasta el máximo de la tarifa establec¡da por la Direct¡va de Sepel¡os e
incluye los serv¡cios de: n¡cho, ataúd, mortaja, cap¡lla ard¡ente y traslado del fallec¡do al cementer¡o.
Ado¡escentes y Adultos (De 12 años a más)
81