La evolución de la salud ocupacional en Colombia se ha caracterizado por tres fases principales: 1) La Ley 9 de 1979 marcó la primera aproximación del gobierno para proteger la salud de los trabajadores. 2) Desde entonces, se han producido cambios legales y de comportamiento en empresas y trabajadores para lograr una mejor calidad de vida laboral. 3) Las regulaciones de salud ocupacional en Colombia se agrupan en protección y conservación de la salud laboral, ambientes de trabajo seguros, y entes de control y regulación.