Este documento presenta una breve historia de la salud ocupacional desde la antigüedad hasta la actualidad en Ecuador. Describe los primeros registros médicos sobre enfermedades relacionadas con el trabajo realizados por Hipócrates, Galeno y Plinio. También presenta definiciones clave relacionadas con salud ocupacional como peligro, incidente, accidente de trabajo, incapacidad y marco legal.

1. Modulo 1: Conceptos Básicos de
Salud en el Trabajo
Luis Ortega Torres MD.
Especialista SSO

2. Historia de Salud en el Trabajo
• Edad Antigua:
• Hipócrates(460a.C.370/360a.C.)Describiólasprimerasnotasmé
dicasacercadelostrabajadoresmetalurgistas.Relacionafactoresd
eterminantesdelasenfermedadesylaimportanciadelmediolabor
al,socialyfamiliar.
• Galeno(130d.C.200/210d.C.)describiólosdañosenlostrabajador
esdelasminasdecobre(Chipre),relacionándolosalosvaporesácid
osenelprocesodeobtencióndelmetal.
• Plinio(23 a.C. –79 a.C.) Describe la historia natural de las
enfermedades producidas por el zinc, cinabrio y el mercurio.
Recomienda a los esclavos protegerse el rostro con mascaras,
paños, membranas (vejiga de carnero) para disminuir la
exposición a polvos y vapores.

3. Historia de Salud en el Trabajo
• Renacimiento:
• Ellenbog(1449 –1499) Indica que los vapores de algunos
metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de
la intoxicación con plomo y mercurio resaltando la
importancia de la ventilación y cómo tratar los casos.
• GeorgiusAgrícola (1494 –1555) De Re Metallica
• Reconoce que la aspiración de algunas partículas producía
asma y ulceraciones en los pulmones.
• Paracelso(1493 –1541) Relaciona la acción de las sustancias
usadas en el trabajo y la enfermedad en el trabajador.
• Intentó el tratamiento de diversas intoxicaciones laborales

4. Historia de Salud en el Trabajo

5. Historia de Salud en el Trabajo

6. Historia de Salud en el Trabajo

7. Historia de Salud en el Trabajo

8. Historia de Salud en el Trabajo

9. Historia de Salud en el Trabajo
• Salud Ocupacional en el Ecuador
• La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como
parte de los derechos del trabajo y su protección. El programa
existe desde que la ley determinara que “los riesgos del
trabajo son de cuenta del empleador” y que hay obligaciones,
derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevención de
riesgos laborales.
• A través del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se
ha desarrollado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en los Centros de Trabajo del País, afianzamiento del tema de
responsabilidad solidaria en los centros de trabajo respecto a
requisitos para contratación de obras y servicios.

10. Historia de Salud en el Trabajo
• Salud Ocupacional en el Ecuador
• La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como
parte de los derechos del trabajo y su protección. El programa
existe desde que la ley determinara que “los riesgos del
trabajo son de cuenta del empleador” y que hay obligaciones,
derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevención de
riesgos laborales.
• En 1986 Mediante decreto 2393 El sr. Presidente Ing. León
Febres Cordero, considerando que el estado debe precautelar
la seguridad y fomentar el bienestar de los trabajadores
emite: Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.

11. DEFINICIONES PREVIAS

12. Salud Ocupacional
• Ciencia multidisciplinaria, rama de la Salud Pública,
responsable de promover y mantener el más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las profesiones; prevenir
todo daño (enfermedad o accidente) causado a la
salud de estos por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a su salud,
colocar y mantener al trabajador en un empleo
adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas,
en suma adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.

15. Enfermedad Ocupacional
• Es el daño orgánico o funcional ocasionado al
trabajador como resultado de la exposición a
factores de riesgos físicos, químicos, biológicos
y/o ergonómicos, inherentes a la actividad
laboral.
Dirección Nacional de Discapacidades

16. Enfermedad Profesional
• Es todo estado patológico permanente o
temporal que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa de la clase de trabajo que
desempeña o del medio en el que se ha visto
obligado a trabajar.
Dirección Nacional de Discapacidades

17. Enfermedades Agravadas por el Trabajo
• nfermedades que, si bien carecen de un nexo
causal con el trabajo, pueden verse agravadas
por los riesgos sanitarios de origen laboral.

18. DEFINICIONES PREVIAS
• PELIGRO
– Situación o característica intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente.

19. INCIDENTE
• Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el
que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios

20. ACCIDENTE DE TRABAJO
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte.
• Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera
del lugar y horas de trabajo

21. ACCIDENTE LEVE
• Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, que genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.

22. ACCIDENTE INCAPACITANTE
• Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de
ocurrido el accidente.

23. INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL
• Cuando la lesión genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación

24. INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
• Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del
mismo.

25. INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE
• Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o
funcional total de un miembro u órgano; o de
las funciones del mismo. Se considera a partir
de la pérdida del dedo meñique.

26. ACCIDENTE MORTAL
• Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.

27. LESIÓN
• Alteración física u orgánica que afecta a una
persona como consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.

28. Marco Legal SST
• Este Programa esta sustentado en el Art. 326,
numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en
Normas Comunitarias Andinas, Convenios
Internacionales de OIT, Código del Trabajo,
Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo, Acuerdos Ministeriales.

29. Marco Legal SST
• El Ecuador es miembro de la Comunidad Andina; y, la
Decisión 584 del Consejo Andino de Ministros de
Relaciones Exteriores; y, la Resolución 957 de la
Secretaría General de la Comunidad Andina, señálan
para los países que integran la Comunidad Andina
normas fundamentales en materia de seguridad y salud
en el trabajo, que tienen como objeto promover y
regular acciones a desarrollarse para disminuir o
eliminar los daños a la salud del trabajador mediante
aplicación de medidas de control, y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo;

30. Marco Legal SST
• la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y
Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, en su
artículo 52 establece que a continuación del primer
inciso del artículo 539 se agregue el siguiente
párrafo: “El Ministerio rector del trabajo ejercerá la
rectoría en materia de seguridad en el trabajo y en la
prevención de riesgos laborales y será competente
para emitir normas y regulaciones a nivel nacional
en la materia”

31. Marco Legal SST
• Resolución C.D. 513: Reglamento del Seguro
General de Riesgos del Trabajo, normativa legal
IESS para prevención y atención de los riesgos y
accidentes de trabajo.