Normas de seguridad e higiene del trabajo

1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”
JESSICA AMORES C.
QUINTO CHEFS
MSc. MÓNICA ALARCÓN
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Las disposiciones del presente Reglamento se aplicarán a toda actividad
laboral y en todo centro de trabajo, teniendo como objetivo la prevención,
disminución o eliminación de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del
medio ambiente de trabajo.
Considero importante conocer sobre los siguientes puntos dentro de este
artículo.
1.- Función del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo:
 Existirá un Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo
que tendrá como función principal coordinar las acciones ejecutivas de
todos los organismos del sector público con atribuciones en materia de
prevención de riesgos del trabajo; cumplir con las atribuciones que le
señalen las leyes y reglamentos; y, en particular, ejecutar y vigilar el
cumplimiento del presente Reglamento. Para ello, todos los Organismos
antes referidos se someterán a las directrices del Comité
Interinstitucional.
2.- Miembros que componen el Comité:
 El Jefe del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo, en
representación del Ministerio de Trabajo.
 Un delegado de la Dirección Nacional de Control Ambiental, del IEOS,
en representación del Ministerio de Salud.
 El Jefe de la División de Riesgos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social, en representación de dicha Institución. Por cada representante
principal, las instituciones públicas o con finalidad social, designarán un
suplente.

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 Tres delegados por el sector empleador.
 Tres delegados por el sector laboral. Asistirá a las sesiones, con
derecho a voz, un representante del Consejo Nacional de
Discapacidades.
3.- Creación del término del Nombre de esta ley:
 Con la finalidad de dar un enfoque integral a la protección del trabajador
y acogiéndonos a las disposiciones del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo, hemos acogido el uso del término
Seguridad y Salud, reemplazando el de Seguridad e Higiene.
4.- Conocer factores de riesgo dentro de una empresa:
 Es indispensable que previo a elaborar un documento que tiene como
finalidad prevenir, conocer cuáles son éstos y en qué magnitud se
presentan en la empresa, lo cual se logra con el diagnóstico,
identificación o examen inicial de riesgos, practicada por un especialista
en Seguridad y Salud en el Trabajo. El examen inicial de riesgos
constará en cuadro en que se evidencien factores de riesgo
encontrados, procesos y la población expuesta.
5.- Dar apertura a la opinión de todos los trabajadores y así elaborar el
reglamento interno de seguridad y salud del trabajo.
 Conforme lo dispone el Código del Trabajo, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud será elaborado por los empleados. Se recomienda el
integrar una comisión, liderada por el profesional calificado al que se
hace referencia en el numeral anterior. Someterlo luego a revisión por
parte del representante legal de la empresa, antes de solicitar su
aprobación en el Ministerio de Trabajo y Empleo.
6.- La aplicación de reglas es diferente en cada área de trabajo:
 El Reglamento incluirá únicamente reglas. Las normas y procedimientos
de trabajo se detallarán de acuerdo a las diferentes áreas o procesos, en
otros documentos paralelos de uso interno en la empresa.
7.- Elaborar reglas adecuadas para cada tipo de empresa y área de trabajo
según las necesidades:
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 Nunca incluya en el Reglamento la transcripción de un texto, proponga
reglas que se ajustan al caso particular de su empresa.
8.- Si la creación de reglas basadas en este artículo, salud del trabajo e higiene
es correcta será de fácil acogimiento por todos los miembros de la empresa:
 Luego de la aprobación del Reglamento, se procederá a su publicación.
Todo trabajador antiguo y los trabajadores nuevos, a su llegada,
recibirán un ejemplar de bolsillo de fácil manejo.
9.- Los dirigentes de la empresa deberán manejar las reglas diariamente y al
pie de la letra:
 Los gerentes, jefes y supervisores, poseerán su ejemplar y lo manejarán
diariamente.
10.- Todos los reglamento deberán ser practicados con responsabilidad tanto
por los dirigentes de la empresa como del personal de la organización:
 Se dará la debida importancia a la fase de inducción a la Empresa, tanta
por la ubicación del trabajador en la estructura de la organización, por el
conocimiento de sus responsabilidades, de los riesgos propios de su
actividad y las medidas preventivas que deberá cumplir para su propia
seguridad.