La Seguridad Industrial es la disciplina que se ocupa de la gestión o manejo de los riesgos inherentes a las operaciones y procedimientos en la industria y aún las actividades comerciales y en otros entornos.

1. ENFOQUE SISTÉMICO
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2. PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Enfoque Sistémico

3. CONTENIDO
Definición de Seguridad Industrial
Qué aspectos se deben evaluar en el trabajo
Qué factores generan impacto en el trabajo
Qué es un Programa de Seguridad Industrial
Enfoque sobre los Riesgos Laborales

4. Qué es Seguridad Industrial?
La Seguridad Industrial es la disciplina que se ocupa de la
gestión o manejo de los riesgos inherentes a las operaciones y
procedimientos en la industria y aún las actividades comerciales
y en otros entornos.
La seguridad industrial se enmarca como una área
multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la
industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial
tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.

5. Características de la Seguridad
Adquiere especial
Relevancia
Siempre va a hacer
Relativa
Se trata de un Servicio
y una serie de
Actuaciones
Hace uso correcto de
estadisticas
Industrial
Previene Posibles
situaciones de
Riesgo

6. Cultura HSE, sigla de Health (Salud), Safety
(Seguridad), Environment (Medio ambiente)
Esta cultura toma conciencia del énfasis que hay que poner en el bienestar de las personas, en la armonía con el medio ambiente y en ciertas
formas de responsabilidad
Se reduce la incidencia de accidentes y
conductas riesgosas
Mejora la moral y el sentido de
pertenencia.
Se fortalece el liderazgo de los jefes, y se
mejora la competitividad
Se favorece el trabajo en equipo
Se optimiza el uso de recursos, se reducen
costos y se mejora la productividad

7. Características
• Optimiza el uso de costos
y recursos 1
• Explore el sentido de
pertenencia 2
• Conozca sobre el trabajo
en equipo 3

8. Los aspectos básicos que se evalúan en un lugar
de trabajo son:
1 5
Corredores
Cosiderar el flujo de personas, materiales y equipos<
Conocimiento de los procesos
Proceso de cabalidad, secuencia, flujo de materiales<
Conocimiento de equipos de ejecución
Maquinas y equipos, determinar la disposición en el trabajo<
Dimensiones del lugar de trabajo
Proceso a desarrollar, no interfieran en el flujo de procesos<
Alumbrado del lugar de trabajo
Suficiente para el desarrollo de actividades, enfermedades<
2
3
4
6
7
8
Rampas y escaleras
Adaptarse a la ejecusión segura del proceso, instalaciones<
Elementos de lucha contra incendios
Extintores, área peligrosas, rutas de evacuación<
Espacios de almacenamiento
Adaptarse a las necesidades de procesos, materiales…<

9. Los factores que tienen impacto sobre el diseño
del lugar de trabajo son:
Factores De
Impacto
Factor Humano
Factor Material
Factor de Maquinaria
y Herramienta
Factor de Movimiento
Ambiente Físico
Del Trabajo
Factor de Espera
Factor de Servicios
Factor de Flexibilidad

10. Programa de Seguridad Industrial
Un programa de seguridad industrial puede ser entendido como un plan en
el que además de establecer, la secuencia de operaciones a desarrollar en
relación a la prevención y reducción de las pérdidas provenientes de los
riesgos inherentes a la ejecución de un trabajo, también se delimita el
tiempo que se insume en cada una de ellas.
 Un programa de seguridad industrial puede tener carácter general o
particular.
 Los programas pueden ser de corto o largo plazo, dependiendo de la
temporalidad que abarcan.
se consideran que son a corto plazo si no exceden de un horizonte de tiempo
de 1 año, y se considerarán de largo plazo si superan éste plazo.

11. Programa de Seguridad Industrial

12. Programa de Seguridad Industrial
Tiempo invertido
Programas de seguridad
La
Administración
Estructura
del Programa
Seguridad
Industrial

13. ¿Qué características debe tener un
programa de seguridad industrial?
El programa debe ser viable
Debe tener impacto en la reducción
de accidentes de trabajo
Debe permitir que los trabajadores
participen activamente en su desarrollo
Debe permitir detectar los riesgos
Debe ajustarse a la legislación en
materia de seguridad
Debe ser socializado en toda la
Organización
Debe permitir que se tenga presente la
importancia de la seguridad e higiene
ocupacional en la organización.
Debe ser coherente en cuanto a
La Seguridad Ocupacional
Programa
Industrial

14. Definición del enfoque coercitivo en la
reducción de riesgos en el trabajo
El enfoque coercitivo indica que, dado que la gente no evalúa
correctamente los peligros ni toma las precauciones adecuadas, se
debe imponer reglas y tener castigos en caso de romper las mismas.
Los peligros en un entorno de trabajo implican la existencia de
un determinado riesgo y una probabilidad de ocurrencia.

15. Definición del enfoque coercitivo en la
reducción de riesgos en el trabajo
El enfoque coercitivo indica que, dado que la gente no evalúa
correctamente los peligros ni toma las precauciones adecuadas, se
debe imponer reglas y tener castigos en caso de romper las mismas.
Si no existiera el elemento desconocido, el problema ya no sería
ligado a la seguridad e higiene laboral.

16. Definición del enfoque coercitivo en la
reducción de riesgos en el trabajo
El enfoque coercitivo indica que, dado que la gente no evalúa
correctamente los peligros ni toma las precauciones adecuadas, se
debe imponer reglas y tener castigos en caso de romper las mismas.
En ocasiones puede existir la probabilidad de que un hecho no
deseado se materialice con la ocurrencia de un accidente.

17. Definición del enfoque coercitivo en la
reducción de riesgos en el trabajo
Cuando se habla de un procedimiento coercitivo, es natural
expresiones enunciativas como: "nunca haga esto", "siempre utilice
aquello", “prohibido hacer esto”, etc..

18. Definición del enfoque coercitivo en la
reducción de riesgos en el trabajo
Si bien en buena cantidad de casos la redacción de dichas
expresiones puede ayudar a prevenir la ocurrencia de ciertos
eventos no deseados, no en todos los casos es lo más
apropiado. Dada la naturaleza intrínseca de los riesgos con los
que trata la seguridad e higiene laboral (incertidumbre), algunas
veces, expresiones mandatarias como las derivadas del enfoque
coercitivo, pueden resultar poco adecuadas.