Identificación de peligros y evaluación de riesgo para poder realizar un mejor control respecto a la seguridad y salud en el trabajo

1. ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA
SENCICO
TEMA: PELIGRO,RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL EN EL
CENTRO LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
2022

2. UNIDAD II

3. DEFINICIONES
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Seguridad industrial es el conjunto de normas técnicas, destinadas a proteger la vida,
salud e integridad física de las personas a conservar los equipos e instalaciones en las
mejores condiciones de productividad.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes
a la actividad laboral.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Prevenir accidentes de trabajo originados por los factores mecánicos
ambientales.
PELIGRO
Es todo aquello que puede ocasionar daño.
RIESGO
Es la probabilidad de que un peligro pueda causar un determinado daño; el
factor riesgo es toda fuente de posible lesión o daño producirá en un periodo
de tiempo determinado

4. DEFINICIONES
ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
INCIDENTE
Se trata de un hecho que sucede según las pautas del accidente, pero sin
producción de daños o lesiones, producto de una disfunción organizativa,
tecnológica o de conducta del personal.
CONDICIÓN SUB-ESTÁNDAR
Es una condición del ambiente que No cumple con los requisitos para
garantizar la protección de los trabajadores y los recursos.
ACTO SUB-ESTÁNDAR
Es toda ejecución o práctica incorrecta realizada por un trabajador.

5. DEFINICIONES
ACCIDENTE LEVE
Suceso cuya lesión que genera en el accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
ACCIDENTE INCAPACITANTE
Suceso cuya lesión da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Existen tres tipos según el grado de incapacidad.
• Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo. Se otorga tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
• Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
• Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional
total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a
partir de la pérdida del dedo meñique.
ACCIDENTE MORTAL
Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos
debe considerarse la fecha del deceso.

6. DEFINICIONES
INVESTIGACION ACCIDENTE
Es un intento de descubrir la causa de un accidente y cualquier factor contribuyente
relacionado.
CAPACITACION
La capacitación en seguridad y salud en el trabajo tiene el objetivo de brindar
conocimientos especializados que ayuden al trabajador a evitar accidentes en su
empresa, contribuyendo de esta manera a crear una cultura de la seguridad preventiva
en todos los integrantes de la organización.
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
Es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores,
basada en un proceso de cambio de su actitud hacia la seguridad, salud y el
medioambiente, buscando la incorporación de éstos como valores. Se sustenta en el
amplio consenso respecto a que la conducta humana es un factor de importancia
significativa en la causalidad de los incidentes y accidentes.

7. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INDICENTES

8. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
POR QUE SE INVESTIGA ?

9. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

10. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
• Conocer qué pasó (los hechos) y por qué pasó (las causas)
• Diseñar planes apropiados de acción para prevenir futuras pérdidas
• Demostrar que la empresa está interesada en la prevención
• cumplimiento legal

11. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
INCIDENTE Y ACCIDENTE

12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de
ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

13. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
ACCIDENTE TRABAJO
Evento no deseado, no planeado el cual resulta en lesiones a las personas, daños a la
propiedad o pérdidas en el proceso

14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

15. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
COMO INVESTIGAMOS?

16. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

17. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

18. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Acciones Iniciales

19. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Acciones Iniciales

20. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Acciones Iniciales

21. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Acciones Iniciales

22. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Acciones Iniciales

23. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

24. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Recopilación de información

25. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Recopilación de información

26. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Recopilación de información

27. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Recopilación de información

28. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

29. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

30. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

31. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

32. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

33. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

34. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

35. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

36. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

37. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

38. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

39. Analizar las causas
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

40. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

41. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Determinar acciones correctivas
ACCIONES PERMANENTES PARA
CAUSAS BÁSICAS
ACCIONES TEMPORALES PARA
CAUSAS INMEDIATAS

42. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

43. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

44. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

45. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

46. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

47. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
El comportamiento es un factor critico en cualquier sistema de seguridad
industrial.
Cuando existe un accidente varios factores puedes estar involucrados:
 La organización no proporciona un medio ambiente
 Los proceso de seguridad no fueron adecuados o no fueron claramente
explicados.
 El equipo protección tenia fallas
 La alta gerencia no apoya en los procesos de seguridad
 Las personas no conocían o no practicaban comportamiento
seguros

48. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
La clave de prevención de accidentes se encuentra en:
 La localización de comportamientos de seguridad.
 La observación y registros de como se ejecutan estos comportamientos
 La retroalimentación sobre las conductas emitidas
 El reconocimiento y recompensa de mejorías
En este enfoque se considera que la seguridad y prevención accidentes es
responsabilidad de todos desde la alta gerencia hasta el trabajador.
Las reglas y regulaciones son los primeros paso esencial para crear ambientes
seguros, pero un sistema que haga que el trabajador quiera cumplir estas
reglas , es clave fundamental de la SBC.

49. POR QUE LA SBC DIRIGE MAYORMENTE SUS
ESFUERZO A LOS ACTOS INSEGUROS?

50. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO

51. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
OBJETIVOS:
– Detener un acto inseguro.
– Reemplazar un comportamiento inseguro por otro seguro.
– Identificar las fallas que deben ser mejoradas en el sistema gerencial
global de la salud y seguridad
– Ayudar a los empleados a aprender a tomar mejores decisiones sobre
trabajar seguro.
– Reforzar el mensaje a todos los empleados de que trabajar seguro es
una prioridad.

52. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
Se enfoca en lograr los empleados y los directivos hagan lo
correcto cuando estén trabajando o cuando tengan que tomar
decisiones que afecte su propia seguridad o la de otros

53. COMO IMPLEMENTAR ESTE PROGRAMA ?

54. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
Elementos claves para la aplicación del Programa de Seguridad Basado en el
Comportamiento.
 Ámbito seguro
 Maquinarias y equipos seguros
 Sistema de gestión de Seguridad y salud ocupacional.
Se debe contar con estos tres elementos antes de poder implementar con éxito un
programa de seguridad basada en el comportamiento.

55. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
Una de las razones del éxito del programa es la involucración de todos los trabajadores
de la empresa, ya que son los actores principales para promover la adopción de nuevas
formas de trabajo, participando en la operación diaria y en la eliminación de sus
comportamientos de riesgo.
Pero, sobre todo, es primordial el apoyo incondicional de la gerencia. La gerencia debe
formar parte del Comité de Seguimiento del Programa, participando de forma activa
como integrantes del grupo de observadores, facilitando las tareas en su área de
responsabilidad y promoviendo los principios del Programa de SBC entre su personal.
La implementación de un Programa de Seguridad Basada en el
Comportamiento incluye las siguientes actividades:
•Taller inicial de Liderazgo y Compromiso de Seguridad para la Alta Dirección.
•Talleres de Cultura de Seguridad y Campaña de Difusión: en esta fase se sugiere
realizar Talleres de Cultura de Seguridad coincidentes con Acciones de
sensibilización en las que se incluya a todo el personal

56. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
•Desarrollo de la Estructura y Manuales del Programa SBC
•Capacitación y entrenamiento de Observadores
•Constitución del Comité de Seguimiento
•Fase de inicial de Implantación
•Fase de Implementación
•Seguimiento y reformulación del Plan

57. VENTAJAS DE SU APLICACION

58. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORAMIENTO
Las ventajas que generan este programa pueden resumirse :
EMPRESA
•Mejora de la gestión global de SST
•Disminución de las tasas de accidentalidad
•Mejora del clima laboral
•Fortalecimiento de la imagen de la empresa
TRABAJADORES
•Sentirse parte de las soluciones de seguridad y no del problema
•Disminución de la siniestralidad
•Aprendizaje de nuevas herramientas y formas de trabajo
•Mejora de la percepción del trabajo realizado