Este documento presenta un seminario de capacitación para el Comité de la Juventud sobre el cooperativismo. Cubre los antecedentes del cooperativismo a nivel mundial, en Puerto Rico y Cabo Rojo, los valores, principios y tipos de cooperativas, así como leyes y reglamentos relevantes para Cabo Rojo Coop y el Comité de la Juventud. El seminario concluye con información sobre cómo redactar actas y crear planes de trabajo.

1. SEMINARIO CAPACITACIÓN PARA EL
COMITÉ DE LA JUVENTUD
by. Koby H. Bonilla, Ed.D.

2. –Stephen King
“ El momento que da más miedo es siempre justo antes de
empezar.”

3. OBJETIVOS

4. OBJETIVOS
Capacitar a la juventud cooperativista en torno a los antecedentes del
cooperativismo en el mundo, Puerto Rico y Cabo Rojo.
Identificar, organizar los tipos, principios y valores de las cooperativistas.
Analizar los retos y oportunidades del cooperativismo en los procesos
económicos y sociales.
Elaborar un plan de trabajo donde se envolver la participación ciudadana sobre
el cooperativismo.

5. TEMAS
Antecedentes del Cooperativismo
Valores Básicos y Ético de la Cooperación
Principios Cooperativos
Tipos de Cooperativas
¿Por qué Ahorrar en una Cooperativa?

6. Cabo Rojo Coop
Ley 255 del 28 de octubre de 2002
Ley 66 del 27 de junio de 2016
Código de Ética Junta de Directores y Comités
Reglamento General de Cabo Rojo Coop
Reglamento del Comité de la Juventud
¿Cómo redactar un Acta?
Creación de Planes de Trabajos

7. ANTECEDENTES DEL COOPERATIVISMO

8. ANTECEDENTES DEL COOPERATIVISMO
Época Contemporánea
Revolución Industrial
Rochdale, Lancashire, Inglaterra 1844
27 hombres y 1 mujer en una Industrial Textil

9. Crearon “La sociedad equitativa de los Pioneros de Rochdale”
28 peniques de aportación
Establecida en una casucha localizada en el “Callejón del Sapo”
Surge por el fragor de la injusticia sociales y económicas del
capitalismo industrial de los ingles.
El lucro no era su objetivo

10. Hubo igualdad entre socios
Existía el principio democrático un hombre un voto
La educación como base para asegurar y proteger el principio.

11. ANTECEDENTES EN PUERTO RICO

12. Hacienda Aurora, Carolina Puerto Rico, Francisco Oller

13. ANTECEDENTES EN PUERTO RICO
Puerto Rico poder de haciendas azucareras y cafetalera.
Finales del siglo XIX los principios de Rochdale se convirtieron en la base.
Tras el derrocamiento de Isabel II de España aparece las primeras
asociaciones y cooperativas.
El 1873 la corona nombra el gobernador el General Rafael Primo de
Rivera.

14. Decreto el Derecho de asociarse para todos los fines de vida.
Bajo esta Ley se establecieron varias asociaciones de obreros.
1873 se constituyo en San Juan
Sociedad cooperativa denominada Ahorro Colectivo
por Miguel Casado, José Celso Barbosa su presidente
Acumular un fondo para que el obrero pueda adquirir artículo de primera necesidad
Caja de economía, prestamos, panadería y almacén de víveres

15. 1919 en Aguadilla se fundo la “Sociedad Cooperativa de Cañas”
Dedico a la venta de cosecheros
gestionar y efectuar mejorar ventas de caña
Ley 30 de 6 de mayo de 1920
Incorporar y regular coop de producción y consumo
7 personas residentes de Puerto Rico
Dedicarse comercio, agricultura, lechería, manufactura o industria mecánica

16. Ley 70 de 4 de agosto de 1925
autoriza la organización de cooperativas agrícolas
adaptación de la ley de California “Cooperative Marketing Act”
1933 se funda el Servicio de Extension Agrícola
entre sus funciones promover el cooperativismo

17. Ana María O’Neill profesora del Colegio de Comercio de UPR líder del
movimiento cooperativista para la década de los 30 y 40.
“Puerto Rico necesita tiendas, bancos, hospitales y barrios enteros
cooperativistas”
El padre Joseph MacDonalds propulsor del Instituo del Cooperativismo en UPR.
1946 se crea la Ley Num. 291 “Ley General de Sociedades Cooperativas de
Puerto Rico
1948 se organizo la Liga de Cooperativas de Puerto Rico organismo central y de
más alto nivel.

18. 1951 se creo el Banco Cooperativas de Puerto Rico
Actuar como depositario o fiduciario de fondos de cualquier
sociedad cooperativa o sociedad cooperativa de crédito en
Puerto Rico.

19. VALORES BÁSICOY ÉTICO DE LA
COOPERACIÓN

20. VALORES BÁSICOY ÉTICO DE LA
COOPERACIÓN
Los valores básicos de la cooperación son:
ayuda mutua, responsabilidad, democracia,
igualdad, equidad, solidaridad
Los valores ético de la cooperación son:
honestidad, transparencia,
responsabilidad social y preocupación por los demás

21. VALORES COOPERATIVOS
Ayuda mutua
valor intrínseco por la
cooperación.
No se resigna a vivir en pobreza.
Busca asociarse con los demás.

22. Solidaridad
Empatía
Motor entre cooperativas
Democracia
Fomenta la responsabilidad activa.
Se debe poner en práctica en plano laboral y socio.

23. Responsabilidad
Socio responsable y comprometido
Responsabilidad de transformarse en emprendedores social, consumidor y ofrecer
servicios.
Equidad
Repartición equitativa beneficios
Igualdad
Somos iguales
Toma decisiones

24. VALORES ÉTICOS
Honestidad
Valor rector
Sus dirigentes tienen que fundar la honestidad
Transparencia
Democracia tiene que haber transparencia
Informar periódicamente a la base de socio.

25. Responsabilidad Social
Buscar las necesidades de la comunidad
Recursos naturales
Desarrollo Económico
Preocupación por los demás
Vocación o amor al prójimo
Las cooperativas usan la gestión empresarial como un medio.

26. PRINCIPIOS COOPERATIVOS

27. LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS
Son normas o guías mediante las cuales las cooperativas ponen en
practica sus valores
Son 7 principios

28. 1.Adhesión abierta y voluntaria
son voluntarias,
abiertas a todas las personas de utilizar sus servicios y
responsabilidades de ser socio

29. II. Control Democrático por parte de los socios
son democráticas y controlada por los socios
participan activamente en la definición de sus políticas y toma de
desiciones

30. III. Participación Economía de los Socios
socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y
administran dicho capital en forma democrática
proporción a sus operaciones con la cooperativa
actividades aprobadas por los socios
desarrollo de la cooperativa
crear reservas las cuales podrían ser en todos o en reservas

31. IV.Autonomía e Independencia
son autónomas de ayuda mutua
controlada por sus socios

32. V. Educación, Capacitación e Información
brindar educación y capacitar a las socios para que puedan
contribuir eficazmente al desarrollo de la cooperativa.

33. VI. Cooperación entre Cooperativas
fortalecer el movimiento al trabajar de forma integrada mediante
estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

34. VII. Responsabilidad Social
lograr el desarrollo sostenible de la comunidad mediante políticas
aprobadas por sus socios.

35. TIPOS DE COOPERATIVAS

36. TIPOS DE COOPERATIVAS
Cooperativas de Trabajo Asociados
autogestión de empleo o servicios
se crea con un mínimo de 5 socio
Transportista, Médico

37. Cooperativas de Consumo
Comercio de bienes o servicios
Coopharma
Supermercados
Lares Cash & Carry
Cooperativas deViviendas
administración, compra, alquilar de vivienda o comunitaria
se crea con un mínimo 8 socio Cooperativa deVivienda Rolling Hills, Carolina PR

38. Cooperativas Juveniles
menores de 29 yrs
Escuelas o universidad
desarrollo de liderazgo y valor del cooperativismo.
Cooperativa de Ahorro y Créditos
Servicios financiamiento CD, Hipotecas, Créditos
Establecida Comunidades, pueblos o empresas

39. Cooperativas Comerciales
Surgen de pequeñas empresas que buscan mercadear sus
productos y rebajar costos.
Coopco- Cooperativa de Comercios
Establecida en julio 2011 con 120 socios
gasolineras, colmados y panaderías

40. ¿POR QUÉ EN UNA COOPERATIVA?

41. ¿POR QUÉ UNA COOPERATIVA?
Es una asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para hacer
frente a una necesidad.
económica, social, cultural
Eres socio y dueño
Tu opinión cuenta
Servicios más personalizado
Pertenece a todos sus socios, no inversionistas

42. vales por lo que eres, no por lo que tiene
participas anualmente de las asambleas democráticas
Eliges a tus representantes
Delegados, Cuerpo Rector
Promueven la educación cooperativa y valores cooperativos
Mejores intereses en ahorros, prestamos, servicios y asegurada por
COSSEC

43. CABO ROJO
COOP
Cooperativa de Ahorro y Crédito

44. CABO ROJO COOP
Establecida desde 1956
Por el Sr. Edwin Fernández Pabón
Incorporo a 35 socios
Inicio dando servicios a miembros de la Guardia Nacional.
Sr. Juan B. Morales fue contable, gerente, tesorero, etc.
Las Asamblea se celebraron en el Restaurante El Conde. Calle Maestre Esq, Rius Rivera.

45. Pasaron 10 años para tener la primera oficina al lado Teatro Popular.
Luego se adquirir el local de la calle Rius Rivera #20 frente a la plaza.
1980 se adquiere la primera computadora
En los 90 se remodela la imagen física y adquisición del terreno la PR
100.
2006 se cumple los 50 años y la implantación de nuevas
programación.

46. CABO ROJO COOP
Misión
“Proveer servicios financieros competitivos con miras
a satisfacer las necesidades actuales y futuras de
nuestros socios y depositantes, para contribuir a
mejorar su calidad de vida”

47. Visión
“Que los residentes de la región suroeste y de Puerto
Rico en general, perciban a esta cooperativa como su
principal opción para la prestación de servicios
financieros, basados en los valores cooperativos”

49. LEY 255 DEL 28 DE OCTUBRE DE 2002
Ley de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Créditos

50. ACTIVIDAD

51. LEY 255 DEL 28 DE OCTUBRE DE 2002
Cap. I Disposiciones Generales
Cap. II Facultades y Actividades Autorizadas
Cap III Organización de las Cooperativas de Ahorro y Créditos
Cap IV. Socios

52. CapV. Asambleas, Junta de Directores y Comités
Art. 5.01 Asambleas, …
Art.5.05 Requisitos de los miembros de los Cuerpos Directivos
Art. 5.06 Elección y Composición de la Junta de Directores
Art. 5.07 Términos del Cargo…
Art. 5.09 Deberes de los miembros de la Junta y Elección de Oficiales
Art. 5.10 Facultades y Deberes de la Junta
Art. 5.11 Funciones y Responsabilidades del Presidente Ejecutivo

53. Cap.VI Capital Operacional, Prestamos y Limitaciones
Cap.VII Cambios Institucionales
Cap.VIII Disposiciones Administrativas, Fiscalización
Cap IX Prohibiciones y Penalidades
Cap. X Deberes Fiduciarios y Conflictos de Interés

54. LEY NÚM. 66 DE 27 DE JUNIO DE 2016
Enmienda a la Ley Núm. 255 de 2002, Ley de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Créditos de 2002.

55. LEY NÚM. 66 DE 27 DE JUNIO DE 2016
Añade el Comité Juvenil como parte del Cuerpo Directivo.
La Junta de Directores designa los miembros del Comité Juvenil.
Debe estar compuesta 3 a 5 socios entre 18 a 29 yrs.
Su cargos es 1 año un termino hasta un máximo de 4 años.

56. Funciones del Comité y Responsabilidades
Promover la participación de la juventud en la experiencia
cooperativa para alcanzar un desarrollo integrado en el ámbito,
educativo, comunitario, social y económico.
Fomentar el establecimiento e incorporación de cooperativas
juveniles.
Implantar programas o talleres para fomentar la formación de
actividades hacia la creación de empresas cooperativas.

57. Brindar orientaciones de educación financiera a los jóvenes.
Asistir al Comité de Educación en la coordinación de los procesos
formativos y capacitación para nuevos lideres cooperativistas.
Elaborar un plan trabajo anual donde desarrollen actividades con el
objetivo dispuesto en Ley, Asamblea General de Socio y Junta de
Directores.
Rendir un informe escrito Trimestral a la Junta de Directores.
Rendir a la Asamblea General de Socios un informe anual de sus
actividades y logros.

58. CÓDIGO DE ÉTICA JUNTA DE
DIRECTORESY COMITÉS

59. REGLAMENTO GENERAL DE
CABO ROJO COOP

60. REGLAMENTO COMITÉ DE LA
JUVENTUD

62. –Bernardinho
“La distancia entre un sueño y la realidad se llama
disciplina”

63. ¿CÓMO REDACTAR UN ACTA?

64. ¿CÓMO REDACTAR UN ACTA?
Un acta es la redacción sencilla de lo ocurrido, de los acuerdos tomados en reuniones de
comités, junta y asambleas.
Es prueba documental de hechos y situaciones que afectan a un cuerpo directivo.
Las actas deben estar redactada en los respectivos libros de cada comité.
Se transcriben en forma seguida, asimismo sus anotaciones deben carecer de borrones y
tachaduras, no se debe de dejar renglones ni espacios en blanco.
En el acta se transcriben los principales razonamientos en forma resumida y clara, así como los
acuerdos tomados.

65. Debe contemplarse lo siguiente en cuanto a la redacción del acta:
Debe ser clara, precisa para desarrollar mejor la compresión.
Utilizar: oraciones y párrafos cortos, frases breves, eliminar lo superfluo.
Emplear lenguaje sencillo, palabras concretas y directas.
Usar términos técnicos solo cuando sea estrictamente necesario.
La mayoría de las palabras se escriben en presente
En el espacio de informes, se pueden usar palabras en pasado.

66. CREACIÓN DE PLANES DETRABAJOS

67. ¿QUÉ ES UN PLAN DETRABAJO?
es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información
relevante para realizar un trabajo.

68. PASOS PARA ELABORAR UN PLAN DE
TRABAJO
1. Que quiere lograr con él para que así puedas prepararte adecuadamente.
2. Establecer las metas y objetivos se relacionan en lo referente a que
ambos señalan cosas que se espera alcanzar.
Metas deben enfocarse en el panorama general del proyecto
Objetivos deben ser especifico y tangibles. Se dividen a corto, mediano
y largo plazo.

69. 3. Considera la posibilidad de ordenar los trabajos siguiendo objetivos “
SMART” (Specific, Measurable,Achievable, Relevant,Time Limeted)
Especifico- ¿Qué se hará exactamente y para quien?
Medible- ¿Se trata de un objetivo cuantificable y es posible medirlo?
¿Puedes contar los resultados?
Ej.Aumentar miembros al club
Alcanzable- Es posible cumplir el objetivo en el tiempo asignado y con
los recursos disponibles? El objetivo debe ser realista teniendo en cuenta
las limitaciones

70. Relevante- ¿ Este objetivo tendrá un efecto en la meta o estrategia
deseadas.
Tiempo limitado- ¿Cuando se logrará este objetivo o cuándo se sabrá
que todo está terminado?
Ej. Diciembre 2018
4. Recursos con los que cuentas
varían según la finalidad de cada actividad en el plan de trabajo
Ej. Presupuesto, Persona, Materiales

71. 5. Identificar limitaciones - son obstáculos que pueden interponerse
en el logro de las metas o objetivos.
Ej. Clima, Lugar, Horario, Seguros, etc.
6. Las partes responsables es un factor esencial en un buen plan de
trabajo.
¿Quién será responsable de terminar cada tarea?

72. CONSEJOS
Si tu proyecto es particularmente grande, identifica las etapas clave. Estas son
puntos que resaltan el cumplimiento de determinados objetivos.También
pueden servir como puntos de reflexión que te permitan visualizar en qué
punto del proceso te encuentras y asegurarte de seguir por buen camino.
Elabora un plan de trabajo que sea útil para ti y tu equipo de trabajo. Los planes
de trabajo pueden ser tan detallados o amplios como desees o necesites.
Puedes escribirlos en un pedazo de papel o elaborarlos en un software
profesional, con la ayuda de gráficos y colores. Utiliza lo que te resulte más
natural y eficaz.

73. CONSTRUYAMOS NUESTRO PLAN DE
TRABAJO

74. AREA DE
IMPACTO
OBJETIVOS ACTIVIDADES RECURSOS FECHA

75. REFERENCIAS
Cooperativa de Ahorro y Crédito de Cabo Rojo. (2018). Historia. Retrieved from http://
www.cooperativadecaborojo.com/historia.html
Cooperativa de Ahorro y Crédito de Cabo Rojo. (2018). Reglamento general de Cabo Rojo coop. Retrieved from
http://www.cooperativadecaborojo.com/Reglamento-Interno-Cabo-Rojo-Coop.pdf
Cooperativa de Seguros Multiples de Puerto Rico. (2012). 50 años protegiendo a Puerto Rico. Retrieved from
https://www.segurosmultiples.com/50_aniversario/libro_50_aniv_CSMPR.pdf
Gobierno de Puerto Rico. (n.d.). Ley de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Crédito de 2002. Retrieved from
http://www2.pr.gov/ogp/Bvirtual/leyesreferencia/PDF/Cooperativas/255-2002/255-2002.pdf
Lexjuris. (n.d.). Ley Num. 66 de 2016 -Para enmendar la Ley Num. 255 de 2002, Ley deSociedades Cooperativas de
Ahorro y Credito de 2002. Retrieved from http://www.lexjuris.com/lexlex/Leyes2016/lexl2016066.htm
Liga de cooperativa de Puerto Rico. (2018). Mejor ahora en las cooperativas. Retrieved from http://liga.coop/
banners/cbad4559103cda99cb7ad43734b420db.pdf

76. Liga de cooperativas de Puerto Rico. (2018). Los valores básicos de cooperación. Retrieved from
http://liga.coop/banners/2805606fde2096a51827af01e5756b60.pdf
Liga de cooperativas de Puerto Rico. (2018). Los sientes principios cooperativos. Retrieved from http://
liga.coop/banners/f62267f9f61010c90f7262331d855347.pdf
Liga de Cooperativas de Puerto Rico. (2018). Pasos para organizar una cooperativa. Retrieved from
http://liga.coop/banners/8684376e6d28674461f9d501838cba62.pdf
Liga de cooperativas de Puerto Rico. (2018).Tipos de cooperativas. Retrieved from http://liga.coop/
banners/9dabf3a988c00b278edee3e53a4805ba.pdf
Ligas de cooperativas de Puerto Rico. (2018).Antecedentes del cooperativismo. Retrieved from http://
liga.coop/banners/aad9ddbfaa9aeb5c3270963ce585998c.pdf
Wiki How. (2012). Cómo crear un plan de trabajo. Retrieved from https://es.wikihow.com/crear-un-
plan-de-trabajo