Este documento presenta un análisis DOFA del aprendiz Walter Alonso Bustamante Cadavid en el SENA. En él se identifican debilidades internas como la timidez para hablar en público y la dificultad para redactar. También se señalan fortalezas como la buena comprensión lectora y habilidades con internet. Entre las oportunidades externas están conseguir empleo y entrar a la universidad, mientras las amenazas incluyen conflictos familiares y falta de experiencia. El aprendiz concluye que debe mejorar principalmente

1. SENA
CENTRO DE LA INNOVACION LA OGROINDUSTRIA Y EL TURISMO
APRENDIZ SENA
WALTER ALONSO BUSTAMANTE CADAVID
MATRIZ DOFA NIVEL PERSONAL
DEBILIDADES, OPORTUNIDADES, FORTALESAS Y AMENASAS
GLORIA PATRICIA TABARES LONDOÑO
INSTRUCTORA
SENA RIONEGRO
2014

2. ORIGENINTERNO DEBILIDADES FORTALEZAS
 Me da pena hablar en público.
 Soy poco comunicativo y
expresivo.
 Me distraigo fácilmente.
 Tengo dificultad para redactar.
 Tengo alta demanda de mis
amigos.
 Soy un poco ocioso.
 Mi desorden dificulta la
administración de mi vida.
 No administro bien el tiempo.
 Olvidadizo.
 No practico ningún deporte.
 Tengo dificulta para
concentrarme.
 Buena compresión de lectura.
 Habilidades para manejar en internet y
así recopilar información necesaria
para mi proceso de aprendizaje.
 soy responsable, respetuoso, de una
escucha atenta.
 Amigable.
 Ágil en la actividad académica y
desarrollo de problemas.
 Pienso antes de actuar.
 Aseado.
 Respeto el espacio de los demás.
 Con proyección al ahorro.
ORIGENEXTERNO
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Conseguir empleo.
 Tener buenos ingresos.
 Ser archivista
 Entrar a la universidad.
 Demostrar mis conocimientos.
 Crear empresa.
 Viajar.
 Vivir en Medellín.
 Recibir mi herencia económica.
 Contraer matrimonio.
 Conflictos de nivel familiar.
 Pocas oportunidades.
 Diferencia y desigualdad social.
 La competencia o competitividad.
 La poca experiencia.
 La depresión.
 Frustración al fracaso.
 Indisposición al cambio.
 La poca remuneración económica.
 Dificultad del trabajo en equipo.
¿Qué ofrezco yo como persona? Soy una persona comprometida, responsable, amable,
confiable, discreta y amigable que puede dar lo mejor de sí para lograr las metas que tenga que
logar, cuando yo enfrento retos lo hago con miedo pero luego asimilo muy rápido los desafíos,
esto significa que nunca dejo de aprender del entorno que me rodea siempre estoy observando y
recogiendo información. Tengo inteligencia emocional por que trato de entender al otro y
hablar, actuar desacorde a los demás siendo asertivo y un poco afectivo; a pesar de mi poca
expresión verbal y no verbal. Procuro por guardar un espacio adecuado para la comunicación
con los demás. Me preocupo de mi aspecto de verme bien sin incomodar a nadie; de cuidar mi
temperamento y mis emociones no se mesclen con el trabajo o lo que tengo que hacer. Me gusta
respetar el tiempo tiene su tarea. El servicio es algo que hago no tan frecuente pero sin ningún
interés de recibir nada a cambio más que la retro alimentación y aprender de los demás. Mi
esfuerzo es más grande que mis limitaciones y la biga que sostiene el edificio de mi vida es
dios.

3. ¿Qué puedo cambiar? Lo más evidente en mi es mi comunicación con los de más mi poca y
mala comunicación de todas las formas que un ser humano se pueda comunicar; eso es algo que
a mí se me dificulta demasiado pero tengo que superarlo. Tengo que hacer más periódicamente
la auto evaluación. Tomo demasiados riesgos sin pensar en las consecuencias y eso me ha
costado demasiado. Creer más en mí mismo.