DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO CONTABLE DEL DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO OSPINO ESTADO PORTUGUESA

1. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO CONTABLE DEL DEPARTAMENTO DE
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO DE LAALCALDÍA DEL
MUNICIPIO OSPINO ESTADO PORTUGUESA.
AUTOR:
CESAR SULBARAN
TUTOR EMPRESARIAL:
Tsu: JANEIRIS PERAZA
TUTOR ACADÉMICO:
Lic: NICOLÁS NADAL
CARRERA:
Contaduría Pública
SUBPROGRAMA:
Practica Profesional II Pasantías
Ospino, Enero de 2020
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”

2. Nombre : Alcaldía Del Municipio Ospino
Dirección fiscal: Ubicada en la Calle Lisandro Alvarado entre Avenidas
Libertador Y Páez, Edificio Municipal.
Propietario: Alcaldía de Ospino

3.  Inducción a la Empresa
 Distribución de créditos adicional, gastos de personal.
 Emisión de solicitud al concejo municipal para la aprobación de créditos
adicional.
 Recepción de nóminas, solicitud de ayudas económicas, recibo de pago.
 Registro en el sistema administrativo crédito presupuestario por el sector –
programas- partidas-(crédito adicional).
 Registro en el sistema administrativo traspaso de partidas presupuestaria
por el sector-programas- partidas (crédito adicional)
 Emisión en solicitud de distribución de crédito adicional al consejo
municipal, contraloría municipal, sedat, cmdnna, alcaldía:

4. Según los estudios y prácticas realizadas en la Dirección de Planificación y Presupuesto se
concluye lo siguiente:
 Cambios personal significativos en enseñanzas aprendizajes en las diferentes áreas
laboradas
 Se resalto los valores laborales
 Auto conciencia y autoconocimiento en diversas áreas laborales
 Se cumplió con los diversos planes de acción, talleres, puntualidad y responsabilidad
 La empresa proporciono al participante métodos y técnicas (Dirigir, Planificar,
Coordinar, Controlar, Supervisar, evaluar).
 Se cumplió con los objetivos y metas propuestas
 Mayor comunicación y auto aceptación de resolución de problemas
 «Mayor crecimiento laboral y confianza»

5.  Seguir haciendo los procesos administrativos y contables como
hasta ahora se vienen haciendo con el Sistema Control de
Administración de Presupuesto (Byte Soft)

8. GRACIAS
POR
SU
ATENCIÓN