El documento presenta un proyecto para diseñar un sistema de control de pagos de nómina para los empleados de Muebles Juan Griego C.A. Revisa antecedentes de sistemas de nómina computarizados y define conceptos clave como sistema, datos, información y nómina. Explica el marco metodológico y las bases legales consideradas para el diseño del sistema de control de pagos de nómina.
The Curious Case of Savings-Investment Gap and its Implications for IndiaAshutosh Bhargava
Their has been a remarkable shift in the savings-investment gap at the global level as well as in India. While this has had a tangible impact on global potential growth, the recovery is likely to differ from one country to another. In the Indian context, the recovery in trend growth is likely to be much higher than what is generally peceived and thus requires a more proactive response from policy makers, especially the monetary authorities.
FASS - Presentation and discussion of Good Practice Example: MaliniakNowgen
"FASS - Presentation and discussion of Good Practice Example", presented by Ann Maliniak, Swedish Association of the Pharmaceutical Industry (LIF), Sweden, at EUPATI 2014 Workshop on 2 April 2014 in Warsaw
The Curious Case of Savings-Investment Gap and its Implications for IndiaAshutosh Bhargava
Their has been a remarkable shift in the savings-investment gap at the global level as well as in India. While this has had a tangible impact on global potential growth, the recovery is likely to differ from one country to another. In the Indian context, the recovery in trend growth is likely to be much higher than what is generally peceived and thus requires a more proactive response from policy makers, especially the monetary authorities.
FASS - Presentation and discussion of Good Practice Example: MaliniakNowgen
"FASS - Presentation and discussion of Good Practice Example", presented by Ann Maliniak, Swedish Association of the Pharmaceutical Industry (LIF), Sweden, at EUPATI 2014 Workshop on 2 April 2014 in Warsaw
Hereby, we studies about the USA disability statistic and generates some important points that suggests about the special need of need disabled peoples like employment opportunities, educational facilities and transportation needs. These stats also define the disability level above 18 years persons. However, disability amongst child is also considerable.
ESTE ES UN TRABAJO REALIZADO POR UNA ESTUDIANTE DE CONTADURIA PUBLICA DE LA UNIVERSIDAD DE LA COSTA DE BARRANQUILLA EN EL AREA DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
Importancia del Sistema de Integración de Recursos Humanos en una EmpresaArely López
A continuación se muestra la importancia del Sistema de Integración de Recursos Humanos en una Empresa:
-Procesos de la delimitación de puestos (Análisis, Descripción y Especificación de Puestos)
-Fases de contratación de Personal ( Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal)
-Integración de Recursos Humanos (importancia inducción, motivación y capacitación de Personal)
Gestión Pública. Administración Pública. Gobierno. Perú. Sistemas Administrativos. Gestión Presupuestal. Sistema Nacional de Control. Sistema de Planeamiento Estratégico. Giancarlo Merino Alama. 2013. 2020. 2021
https://orcid.org/0000-0002-2470-4542
Hereby, we studies about the USA disability statistic and generates some important points that suggests about the special need of need disabled peoples like employment opportunities, educational facilities and transportation needs. These stats also define the disability level above 18 years persons. However, disability amongst child is also considerable.
ESTE ES UN TRABAJO REALIZADO POR UNA ESTUDIANTE DE CONTADURIA PUBLICA DE LA UNIVERSIDAD DE LA COSTA DE BARRANQUILLA EN EL AREA DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
Importancia del Sistema de Integración de Recursos Humanos en una EmpresaArely López
A continuación se muestra la importancia del Sistema de Integración de Recursos Humanos en una Empresa:
-Procesos de la delimitación de puestos (Análisis, Descripción y Especificación de Puestos)
-Fases de contratación de Personal ( Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal)
-Integración de Recursos Humanos (importancia inducción, motivación y capacitación de Personal)
Gestión Pública. Administración Pública. Gobierno. Perú. Sistemas Administrativos. Gestión Presupuestal. Sistema Nacional de Control. Sistema de Planeamiento Estratégico. Giancarlo Merino Alama. 2013. 2020. 2021
https://orcid.org/0000-0002-2470-4542
Gestión pública para resultados: El quinto elemento.Gobernaphenom
Bajo una serie de eventos, cuya explicación histórico social no es parte de este trabajo, se aprueba la reforma constitucional en Descentralización, del Capitulo XIV, Título IV, materia de la Ley N° 27680 (07/03/2002), de la cual se deriva la Ley N° 27783 (20/07/2002), Ley de bases de la descentralización, consagrada permanente, irreversible, integral y subsidiaria, entre otros Principios. Resulta característica de la descentralización, hasta el 2008, además de una normatividad constitucional y legal de sustento profusa, la multiplicidad de diversos procedimientos para su efectivización, estatuidos en un complicado sistema, con diversos mecanismos orientados a concluir tal proceso. Este trabajo desarrolla el concepto Estado, bajo los principios de reforma y modernización, y gestión para resultados, vía conceptos económicos y de gestión pública, en oposición al término gestión gubernamental, referido al funcionamiento de los sistemas administrativos previstos en el artículo 46° de la Ley N° 29158, estableciendo un proceso lógico para su abordaje, con orientaciones técnicas para establecer el puente entre ambos principios.
Este trabajo de grado es el Estudio de los medios de control como la nulidad y restablecimiento de derecho, nulidad simple y reparación directa de los procesos judiciales de lo contencioso administrativo de Pasto entre 2014 y 2015.
FISICA IMPRIMIR MATERIAL ACADEMICO NIVEL SECUNDARIO
Sistemas de informacion
1. República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Porlamar
Diseñar un Sistema de Control de pagos de nomina para los
empleados de Muebles Juan Griego C.A, ubicado en la calle
Arismendi, Municipio Marcano, Estado Nueva Esparta.
Autor: Edward Jesús larez Camejo
CI: 22.995.091
Profesor: Maria T. Langone
Porlamar, julio 2016
2. Marco Metodológico
Antecedentes
A continuación se presentan investigaciones anteriores de otros
autores relacionados con sistemas computarizados de nómina que
sirvieron como antecedentes para este trabajo. Estas se revisan y sirven
como guía, además permiten hacer comparaciones de cómo se resolvió un
problema en determinada oportunidad.
Rodríguez, B (2002). Propuesta de un sistema computarizado
para el control de nomina de pago del personal docente, administrativo y
obrero de la escuela de artes plásticas "Eloy Palacios".
3. Marco Metodológico
Bases teóricas
Según Bertalanffy, sistema es un conjunto de unidades
recíprocamente relacionadas. De ahí se deducen dos conceptos: propósito
(u objetivo) y globalismo (o totalidad).
Un sistema (del latín sistema, proveniente del griego σύστημα) es
un conjunto de funciones, virtualmente referenciada sobre ejes, bien sean
estos reales o abstractos. También suele definirse como un conjunto de
elementos dinámicamente relacionados formando una actividad para
alcanzar un objetivo operando sobre datos.
4. Marco Metodológico
Sistemas automatizados
Hemos mencionado que existen sistemas planeados y naturales,
y que ambos podrían funcionar, pero hay una gran diferencia en el grado
de esfuerzo para que éstos lleguen rápidamente al objetivo. En la mayoría
de los sistemas no planeados hay un gran desperdicio de tiempo y por
ende son de un alto costo y aunque sigan siendo sistemas, les cuesta
mucho llegar al objetivo.
5. Marco Metodológico
Bases legales
Un punto importante para el presente estudio es el Basamento
Legal, es decir, las normas y procedimientos establecidos por las Leyes del
Estado, entre las que se encuentran la Ley Orgánica de la Contraloría
General de la República y su incidencia en las instituciones Publica,
Normativa de la Oficina Central de Presupuesto, y la Contraloría Interna del
Consejo Nacional Electoral.
El control previo tiene como objetivo verificar los compromisos y
ordenes de pagos, aspectos como una correcta imputación, disponibilidad
presupuestaria y garantías. El control posterior comprende los exámenes
de cuentas, auditorias.
6. Marco Metodológico
Definición de Términos Básicos
Datos: Son representaciones abstractas de hechos, objetos o cosas.
Información: Son datos que han sido procesados en una forma
que es significativa para quien los utiliza y que son de valor real.
Sistema automatizado: Conjunto de elementos organizados para
llevar a cabo algún método, procedimiento o control.
Nomina: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores
a los cuales se les va a remunerar.
Empleado: Persona que desempeña un trabajo a cambio de un
salario.
Sueldo: Son las retribuciones que reciben los que realizan algún
trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado