El documento describe los cuatro subsistemas organizacionales: el subsistema psicosocial que se enfoca en la conducta individual, motivación y dinámicas de grupo; el subsistema técnico que incluye conocimientos, técnicas y tecnología; el subsistema administrativo que comprende objetivos, estrategias, planeación y control; y el subsistema de interacción que se trata de las relaciones internas y externas de una organización.

1. Los Subsistemas Organizacionales
 Por: M.Sc. Luiyel Romero
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
DOCTORADO EN GERENCIA
SEMINARIO AVANZADO LA GERENCIA Y LAS ORGANIZACIONES EN VENEZUELA
Psicosocial
Conducta
individual,
motivación,
relaciones de
estatus y de
poder,
dinámicas de
grupo, cultura
organizacional.
Técnico
Conocimientos,
técnicas
empleadas,
métodos,
maquinarias y
equipos,
tecnología.
Administrativo
Objetivos,
planes de
integración,
estrategias,
dirección,
operación y
planeación,
diseño de
estructura,
controles.
Interacción entre
individuos
Relaciones internas
y externas
Desarrollo de
tareas
Fuente: Fernández, J. (2005). Sistemas organizacionales. Teoría y práctica