Sueldos
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El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Compara los sueldos a cebollas, canallas, dietéticos, ateos, magos, tormentas, humor negro, preservativos, impotentes, menstruaciones y eyaculaciones precoces, sugiriendo que a veces los sueldos son insuficientes, inconsistentes o desaparecen rápidamente. Finalmente, ofrece ayudar a las personas a optimizar su productividad y mejorar su condición financiera.
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El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones o sentimientos que cada uno representa. El "Sueldo Cebolla" hace que una persona llore. El "Sueldo Canalla" causa sufrimiento pero es necesario. El "Sueldo Dietético" reduce cada vez más los ingresos de una persona. El "Sueldo Ateo" genera dudas sobre su propia existencia.
Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones o sentimientos que cada uno representa. Se mencionan sueldos que causan sufrimiento, incertidumbre sobre su existencia, que desaparecen repentinamente, que no son confiables o predecibles, y que no son suficientes para satisfacer las necesidades.
Variedad de Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones que cada uno representa. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la cantidad de dinero disponible, desaparecen de forma impredecible, llegan con poca frecuencia o duran poco tiempo una vez recibidos.
Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones o sentimientos que cada uno representa. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la cantidad de dinero disponible, desaparecen de forma impredecible, llegan con poca frecuencia o duración, o ya no cumplen su propósito.
Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones o sentimientos que cada uno representa. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la cantidad de dinero disponible, desaparecen de forma impredecible, llegan con poca frecuencia o duración, o ya no cumplen su propósito.
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El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
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El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
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El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones o sentimientos que cada uno representa. Se mencionan sueldos que causan sufrimiento, incertidumbre sobre su existencia, que desaparecen repentinamente, que no son confiables o predecibles, y que no son suficientes para satisfacer las necesidades.
Variedad de Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones que cada uno representa. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la cantidad de dinero disponible, desaparecen de forma impredecible, llegan con poca frecuencia o duran poco tiempo una vez recibidos.
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El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones o sentimientos que cada uno representa. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la cantidad de dinero disponible, desaparecen de forma impredecible, llegan con poca frecuencia o duración, o ya no cumplen su propósito.
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El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
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El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones o sentimientos que cada uno representa. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la cantidad de dinero disponible, desaparecen de forma impredecible, llegan con poca frecuencia o duración, o ya no cumplen su propósito.
Sueldos[1] min
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El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
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Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos y las situaciones que cada uno representa. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la alimentación, se desaparecen mágicamente, llegan de forma impredecible, provocan risa para no llorar, disminuyen la inspiración, fallan cuando más se los necesita, llegan mensualmente por poco tiempo, y se mantienen congelados desde hace décadas.
TIPOS DE SUELDOS (¿cual es el Suyo)
El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
Sueldos
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Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
Sueldos
El documento presenta diferentes tipos de sueldos y brevemente describe sus características. Incluye sueldos que causan sufrimiento, reducen la alimentación, ponen en duda su existencia, desaparecen repentinamente, llegan de forma impredecible e intermitente, provocan risa para no llorar, disminuyen la inspiración y las ganas, fallan cuando más se lo necesita, llegan mensualmente por corto tiempo, y terminan muy rápido después de empezar.
Sueldos
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99341 Sueldos
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1 Multipart X F8 Ff 2 Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos mediante analogías humorísticas. Se comparan los sueldos con cebollas que hacen llorar, canallas que no ayudan y hacen sufrir, dietéticos que hacen comer cada vez menos, ateos cuya existencia se duda, magos que desaparecen mágicamente, tormentas impredecibles, y más, resaltando las dificultades financieras que enfrentan las personas.
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El documento compara diferentes tipos de sueldos a situaciones comunes usando metáforas humorísticas. Describe sueldos que son insuficientes, inestables, que disminuyen con el tiempo, o que fallan en los momentos más necesarios como sueldos cebolla, canalla, dietético, ateo, tormenta, impotente y eyaculación precoz.
Administración de las compensaciones
La administración de las compensaciones tiene como objetivo encontrar el equilibrio entre la satisfacción de los empleados con su compensación y la capacidad competitiva de la empresa. La compensación incluye sueldos, salarios, incentivos y prestaciones. Un programa de compensaciones efectivo ayuda a la organización a adquirir y retener personal calificado de manera rentable y cumpliendo con las leyes laborales.
Deberes y derechos trabajadores
Este documento proporciona un resumen histórico de los derechos laborales y la evolución de las normas laborales internacionales desde la Primera Guerra Mundial hasta la adopción de la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo en 1998. Detalla hitos como la creación de la OIT en 1919, la Declaración de Filadelfia de 1944, y la Cumbre Mundial de 1995 que impulsó la ratificación de convenios fundamentales de derechos laborales y eventualmente condujo a la adopción de la Decl
Derechos y deberes laborales
El documento describe los derechos y deberes laborales de acuerdo con la Constitución colombiana de 1991. Explica que el derecho laboral busca brindar oportunidades de empleo a quienes tienen la capacidad de trabajar. También establece que los trabajadores tienen deberes como cumplir con las obligaciones de su puesto, seguir medidas de seguridad e higiene, y obedecer las órdenes del empleador.
6 administración de la compensación
Este documento describe la administración de la compensación en las organizaciones. Explica que la compensación incluye sueldos y prestaciones que los empleados reciben a cambio de su trabajo. Luego enumera los objetivos de la administración de la compensación como la adquisición de personal calificado, retención de empleados, garantizar la igualdad y controlar costos. Finalmente, resume cuatro de los sistemas más comunes para determinar la compensación como la jerarquización de puestos, graduación de puestos, comparación de factores y métodos de valuación por p
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99341 Sueldos
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1 Multipart X F8 Ff 2 Sueldos
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El Derecho Laboral regula el trabajo asalariado realizado bajo relación de dependencia y a cambio de una remuneración. Se caracteriza por regular relaciones asimétricas entre empleadores y empleados, siendo el empleado la parte débil que requiere protección. El Derecho Laboral tutela el trabajo humano realizado por cuenta ajena a través de normas que limitan la libertad de empresa en favor de los trabajadores.
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La seguridad e higiene en el trabajo busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación y evaluación de riesgos, y el establecimiento de medidas de protección. Los principales agentes que causan enfermedades laborales son los físicos, químicos y biológicos. Los accidentes de trabajo suelen deberse a condiciones y actos inseguros como falta de capacitación, protecciones inadecuadas o incumplimiento de normas. Es importante implementar controles de ingeniería, administrativos y equipo de protección personal
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Derechos humanos laborales
Los derechos humanos laborales son aquellas condiciones mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores, incluyendo la posibilidad de formar sindicatos, elegir representantes y participar en demandas laborales. Diez derechos laborales fundamentales son: empleo estable, salario suficiente, condiciones de trabajo satisfactorias, libertad sindical, contratación colectiva, huelga, derechos de género, protección del trabajo infantil, irrenunciabilidad de derechos adquiridos, y justicia lab
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trabajos
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Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos de manera humorística, comparándolos con cebollas, canallas, dietéticos, ateos, magos, tormentas, de humor negro, impotentes, de menstruación y de Walt Disney. Se anima a los lectores a identificarse con uno de estos tipos de sueldos y se promueve un sitio web con presentaciones de PowerPoint, reflexiones, chistes e imágenes.
Clasificación de Sueldos
El documento describe diferentes tipos de sueldos de manera humorística, comparándolos con cebollas, canallas, dietéticos, ateos, magos, tormentas, de humor negro, impotentes, de menstruación y de Walt Disney. Se anima a los lectores a identificarse con uno de estos tipos de sueldos y a visitar el sitio web Presentaciones-PowerPoint.com para encontrar contenido divertido como presentaciones, reflexiones, chistes e imágenes.
TIPOS DE SUELDO
El documento describe diferentes tipos de sueldos de manera humorística y metafórica. Compara los sueldos con cebollas, canallas, dietéticos, ateos, mágicos, tormentas, humor negro, preservativos, impotentes, la menstruación y la eyaculación precoz para ilustrar cómo afectan emocional y financieramente a las personas. El propósito parece ser provocar la risa a través de comparaciones inusuales sobre las dificultades de la vida financiera.
Sueldos...
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El terremoto de magnitud 7.2 con epicentro en Mexicali, Baja California causó daños significativos. Dejó 2 muertos y 254 heridos. Dañó 5,200 viviendas rurales y 150 km de carreteras. Afectó a 35,000 personas e inundó 60,000 hectáreas de cultivos. Se sintió a 340 km de distancia en Disneylandia. Los daños incluyeron derrumbes, grietas en edificios y carreteras, y destrucción de canales de riego.
Olas de clark little
Clark Little es un destacado fotógrafo hawaiano que ha logrado combinar exitosamente su profesión con su gran pasión por el surf. Las fotos capturan olas imponentes y majestuosas de distintas partes del mundo, desde su formación hasta romper, mostrando la destreza de los surfistas y la belleza de la naturaleza. Little se ha convertido en un ícono de la fotografía de olas al capturar imágenes espectaculares a pesar de los riesgos de su trabajo extremo.
Bora bora
El documento presenta la isla de Bora Bora en la Polinesia Francesa como un paraíso en la Tierra. Bora Bora es un atolón formado por un volcán extinto rodeado por una laguna y arrecifes, con una superficie de 29.3 km2 y una población de 8800 habitantes. Su principal fuente de ingresos es el turismo japonés y estadounidense. El punto más alto del atolón es el monte Otemanu de 727 metros de altura.
Mujeres
Presentacion que pretende ser un tributo a estos seres maravillosos llamados mujeres, quienes llenan este mundo de las mas variadas muestras de hermosura.
Errores en manejo de finanzas personales
Presentacion que nos muestra los errores mas comunes a la hora de administrar nuestros recursos y algunos sabios consejos para mantener una salud financiera
RECADOS DE DIOS
Una presentacion que nos muestra algunos mensajes por parte de Dios, invitandonos a acercarnos a el y fomentar nuestra relacion y agradecimiento.
Ciudades de noch enueva
Este documento sugiere varias ciudades para visitar de noche, incluyendo Sidney, Bremerhaven, Budapest, Londres, Berlín, Praga, Salzburgo, Las Vegas, Venecia, Mont Saint Michel, París, Dresde, Tokio, Shangai, Hong Kong, Kuala Lumpur, Hamburgo, los Alpes, Moscú y Londres. Recomienda tomar vacaciones con frecuencia para abrir la mente y relajarse, y explorar las opciones y paquetes disponibles a través de agencias de viajes.
Filosofia y naturaleza combinadas
El documento presenta 24 consejos básicos para vivir con filosofía, sonreír y apreciar la vida. Los consejos incluyen caminar diario, meditar, soñar despierto, reír, leer, aprender algo nuevo cada día, comer alimentos naturales, mantener contacto con amigos y familia, y agradecer las cosas positivas cada noche antes de dormir. El objetivo general es encontrar equilibrio y felicidad a través de la naturaleza y una actitud positiva.
Sawabona
Este documento discute la evolución de las relaciones modernas y propone una nueva forma de relacionarse basada en la individualidad y la autorrealización en lugar de la dependencia. Argumenta que la teoría de la media naranja es falsa y que las personas deben estar cómodas estando solas antes de involucrarse en una relación para estar preparados para un compromiso sano basado en el respeto mutuo en lugar de la necesidad.
Cultura sexual
El documento describe varias costumbres sexuales inusuales en diferentes partes del mundo. En el Líbano, las relaciones sexuales con animales hembras son legales, pero con machos está penado con la muerte. En Bahrein, los médicos pueden examinar genitales femeninos pero no mirarlos directamente, solo a través de un espejo. En Indonesia, la pena por masturbación es la decapitación. En Guam, hay hombres que se dedican a desflorar vírgenes por pago.
10 ciudades mas grandes del mundo
Una presentacion que nos muestra datos sobre el crecimiento poblacional a nivel mundial y las 10 ciudades mas grandes del mundo. Realmente iluminativas las diapositivas.
Autos electricos
El documento describe cómo los autos eléctricos podrían haber ayudado a reducir la contaminación hace 10 años, pero fueron destruidos por las grandes compañías petroleras para proteger sus intereses. Aunque existían opciones como los autos eléctricos y de hidrógeno, las petroleras presionaron para que no se promocionaran a nivel mundial y así mantener la demanda de petróleo alta. El documento insta a las personas a informarse sobre alternativas energéticas y presionar por su adopción.
Bosque tallado en madera
El documento describe la obra del escultor Bruno Torfs, quien ha creado más de 150 esculturas de madera en un jardín que abrió al público en una pequeña aldea de Australia. Torfs emigró de Europa a Australia y compró un terreno de selva tropical para vivir allí con su familia y exhibir sus esculturas, atracción que ha ido creciendo durante 25 años. La creatividad humana no tiene límites y cualquier material puede ser utilizado para crear obras de arte.
Cabe porque cabe
Este documento contiene varias imágenes de transporte de carga de manera no convencional y poco segura en vehículos como motocicletas y automóviles pequeños, llevando artículos como troncos, cerdos y venados. A pesar de los riesgos aparentes, el documento elogia el ingenio y esfuerzo de las personas que transportan grandes cantidades de carga de esta manera.
Mercadotecnia
El documento presenta varios ejemplos de anuncios publicitarios efectivos que generan emociones en los consumidores. Los anuncios logran captar la atención del público a través de imágenes impactantes que los hacen identificarse con el producto y recodar la marca.
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Sueldos
- 2. Sueldos Con cual de ellos te sientes identificado ???
- 3. Lo ves, lo agarras... y te pones a llorar. Sueldo Cebolla:
- 4. Sueldo Canalla: No te ayuda en nada, sólo te hace sufrir, pero no puedes vivir sin él.
- 5. Sueldo Dietético: Te hace comer cada vez menos.
- 6. Sueldo Ateo: Ya dudas de su existencia.
- 7. Sueldo Mago: Haces un par de movimientos y... desaparece.
- 8. Sueldo Tormenta: No sabes cuando va a venir, ni cuanto va a durar.
- 9. Sueldo Humor Negro: Te ríes para no llorar.
- 10. Sueldo Preservativo: Te corta la inspiración y te quita las ganas.
- 11. Sueldo Impotente: Cuando más lo necesitas te abandona.
- 12. Sueldo Menstruación: Viene una vez al mes y dura 3 días.
- 13. Sueldo Walt Disney: Hace 30 años que está congelado.
- 14. Sueldo Eyaculación Precoz: Apenas ingresa... ya se acabó!!