Small and medium-sized enterprises generate economic, social and environmental impact, and the accumulation of these impacts is very significant in the environment where they offer their products and services. One of the key issues is to understand how SMEs are involved in adopting sustainability practices. This argument is particularly appropriate in Ecuador, where 99% of the business tissue is SMEs. In the research, a survey was applied to 203 managers of SMEs focused on the indicators of the Ethos Institute of Brazil, with the purpose of analyzing sustainability practices in new and established SMEs.

1. Paúl Sarango-Lalangui, José Álvarez García, Sandra
Ramón Jaramillo, Jane Lucia Silva Santos.
Universidad Técnica Particular de Loja, Ecuador.
Universidad de Vigo Ourense, España.
Pontifical Catholic University of Rio Grande do Sul, Brasil
Sostenibilidad en el contexto de las
PyMES en Ecuador.
Conhecimento e inovação:
energia para o desenvolvimento
organização

2. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Contenido
1. Introducción
2. Marco teórico
3. Metodologia
4. Resultados
5. Conclusiones y líneas de investigación

3. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Introducción
La literatura sobre prácticas empresariales
sostenibles se ha concentrado específicamente en las
grandes empresas.
En América Latina el 95% y en Ecuador el 99% su
tejido empresarial son PyMEs.
La sostenibilidad tiene bastante relevancia en
Ecuador a nivel de Gobierno, Universidad y Empresa.
Contribuye en gran medida al desarrollo económico
del país.
El objetivo de la presente investigación es analizar las
prácticas de sostenibilidad en las PyMES recién
creadas y otras ya establecidas.
Foto: Karla Vidal
/

4. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Marco teórico
El emprendimiento se ocupa de la
identificación, evaluación y explotación de
oportunidades (Shane, 2000).
Conocimiento previo
heredado o adquirido
Experiencia laboral
Educación
Aprendizaje experimental
Otros medios
¿Que son las oportunidades empresariales?
Son situaciones en las que los nuevos servicios, bienes, materias primas, los métodos y la organización de los mercados se pueden
introducir y generar ingresos (Shane y Venkataraman, 2000)
¿Las oportunidades sostenibles son diferentes?
Si bien se centran en los beneficios, pero tratan de mantener el entorno natural-social y proporcionar beneficios de desarrollo para los
empresarios y para los demás (Patzelt, 2011).
La ganancia de desarrollo
Ganancia económica
Protección del medio ambiente
Beneficio social
Elkintong, 1997
Dimensión natural
Cuidado del medio ambiente
Eficiencia ecológica
Tecnología sostenible
Eco-diseño
Dimensión social
Atención para los empleados
Sociedad
Crals, 2005

5. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Definición
“Preservación de la naturaleza, de soporte a la vida y la
comunidad, en la búsqueda de oportunidades percibidas para
traer a la existencia futuros productos, procesos y servicios para la
ganancia, donde la ganancia es ampliamente interpretada para
incluir las ganancias económicas y no económicas a las personas, la
economía y la sociedad” (Patzelt & Shepherd, 2011)
SOSTENIBILIDAD
Multinacionales más sustentables 2016
Las publicaciones en revistas de alto impacto sobre literatura de
sostenibilidad se ha concentrado la mayoría en las grandes
empresas, como multinacionales cuyos impactos individuales son
significativos por su cobertura de mercados, aspectos geográficos,
etc.

6. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Impacto colectivo
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) hacen una
contribución sustancial al crecimiento económico y
generación de empleo en la mayoría de países de todo el
mundo (McDougall, 1997).
El impacto individual de las PYMES es relativamente
pequeño, pero su impacto colectivo es significante e
imprescindible para la mayor parte de las regiones.
Cada zona de planificación se encuentra conformada por
distritos y circuitos:
9 zonas, 140 distritos y 1134 circuitos.

7. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Tejido empresarial
Zona 7
Superintendencia de
Compañías del Ecuador
con corte en noviembre
2015, existen 233.809
PYMES activas en las 9
zonas de planificación.
25% microempresas;
30% empresas pequeñas;
40% empresas medianas y
5% empresas grandes.
Empleados
Número de
empresas
Categoría
Loja, Zamora y El Oro
Total
0 – 5 4952
Pequeñas 6703
6 – 9 1751
10 – 14 1492
Medianas 3140
15 – 19 1374
20 – 49 209
50 – 99 65
100 + 65 Grandes 65
Total 9908 9908

8. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Metodología
El cuestionario fue diseñado utilizando como referencia los
indicadores del Instituto Ethos.
La parte A se refirió a datos generales sobre las PYMES.
La parte B, está compuesto por:
13 indicadores de sostenibilidad económica,
21 indicadores de sostenibilidad social, y
6 indicadores de sostenibilidad medioambiental.
188 encuestas en físico fueron levantadas
108 son pequeñas y 80 medianas
Base Superintendencia de Compañías y Valores del Ecuador

9. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Sostenibilidad económica
37%
34%
42%
45%
23%
43%
37%
35%
40%
43%
42%
31%
39%
32%
26%
33%
37%
16%
34%
27% 26%
29%
32%
25%
26%
23%
Pequeña Mediana

10. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Sostenibilidad social
40%
39%
35%
31%
39%
33% 31%
41%
38%
36%
42%
18%
39% 38% 44%
23%
32%
35% 36%
38%
37%
35% 34%
28% 26%
32%
27%
27%
34% 35% 31%
35% 36%
33% 34%
33%
17%
25%
29%
32%
33%
31%
Pequeña Mediana

11. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Sostenibilidad medioambiental
38%
27%
33%
37% 38% 40%
31%
28%
28%
32%
29%
30%
Protege medio ambiente Cambio climático Producción limpia Reducción de materiales Consumo de agua Consumo de energía
Pequeña Mediana

12. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Análisis factorial (SS)
0.72
0.826
0.691 0.654
0.813
0.71
0.83
0.804
0.718
0.754
0.64
V14 V15 V16 V17 V19 V23 V24 V25
La empresa tiene el
apoyo de la
comunidad.
a empresa
participa con la
comunidad.
La empresa
promueve entre sus
empleados la
conciliación de la
vida laboral y
familiar.
Se preocupa por el
desarrollo
profesional,
personal y la
igualdad de
oportunidades de
sus empleados.
La empresa posee
iniciativas de
relacionamiento
con sus empleados
que posibilitan que
los mismos sean
escuchados.
La empresa se
preocupa que sus
empresas
proveedoras
también actúen
responsablemente.
Transmite la
imagen de empresa
responsable y seria.
Cumple con
criterios éticos
estrictos y claros
Social-interna-Empleados Social-criterios Éticos Social-relación con la comunidad ALFA DE CRONBACH

13. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Análisis factorial (SE, SMA)
0.819
0.822
0.743
0.75
V1 V2 V3
La empresa ha
tenido un aumento
en el número de
clientes.
La empresa
aumentó la compra
promedio de los
clientes.
Es rentable y está
bien gestionada
Económica Rentabilidad ALFA DE CRONBACH
0.758
0.821
0.752
0.648
0.759
V36 V37 V38 V39
La empresa
busca conocer
los posibles
impactos en el
cambio
climático para
su negocio.
La empresa es
reconocida por
la excelencia en
la producción
más limpia y en
la gestión de la
prevención de la
contaminación.
La empresa
realiza
iniciativas
puntuales para
reducción de
materiales.
La empresa
realiza
iniciativas
puntuales para
la reducción del
consumo de
agua.
Conciencia ecológica y reducción de recursos
ALFA DE CRONBACH

14. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Modelo

15. ciKi. Foz do Iguaçu/PR. Setembro/2017
Conclusiones y futuras líneas de investigación
• La sostenibilidad es significativa en las medianas empresas, se requiere una reputación positiva que atraiga y
motive a los empleados a alcanzar la eficiencia en el largo plazo.
• El 99% del tejido empresarial del Ecuador son PyMES, el concepto de la práctica empresarial sostenible en la
pequeña y mediana empresa, es difícil de alcanzar y la definición de sostenibilidad en términos generales no
se traduce fácilmente en la responsabilidad individual o acciones apropiadas.
• Los países subdesarrollados como es el caso de Ecuador enfrentan problemas y desafíos de sostenibilidad
muy frecuentes. Cada vez es más evidente la necesidad de construir y monitorear políticas públicas.
• Los Directores Ejecutivos de las PyMES poseen una actitud sostenibilidad positiva o favorable, preocupados
por las presiones sociales sobre la sostenibilidad.
• La muestra se limitó a prácticas sociales, económicas y medioambientales, puede existir ciertos factores
políticos, psicológicos que son exclusivos de los países y por lo tanto, influyen en la sostenibilidad, de una
manera que no puede aplicarse en las PyMES.
• La base de la Superintendencia de Compañías del Ecuador, no es del todo completa, se necesita una
actualización de la información más relevante de las PyMES.
• Como futura línea investigación se debe replicar a nivel nacional los instrumentos de levantamiento de
información y clasificar por sectores las PyMES para tener resultados más representativos de las prácticas de
sostenibilidad social, económicas y medioambientales.

16. Conhecimento e inovação:
energia para o desenvolvimento
organização
MSc.Paúl Sarango Lalangui
Coordinador de Titulación de Administración de Empresas.
posarango@utpl.edu.ec @posarango
www.utpl.edu.ec. Dir: San Cayetano Alto s/n. Campus Universitario. P.O.BOX: 11-01-608; teléfono: 07 3701444 ext:
2478 Loja, Ecuador.
gracias!
muito obrigado!