Talent at work UPC Alumni
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El documento describe el programa de un evento sobre talento y empleabilidad que tendrá lugar el 27 de octubre de 2016 en la Universitat Politècnica de Catalunya. La agenda incluye charlas sobre actitud emprendedora, perfiles demandados por empresas como Deloitte y Grifols, talleres sobre marca personal y entrevistas de trabajo, y asesoramiento personalizado sobre el futuro profesional.
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Globant es la compañía líder de América Latina en desarrollo de software. Ayuda a compañías innovadoras a crear productos de software y ha recibido varios premios por su excelencia. Para atraer a la Generación Y, ofrece beneficios como flexibilidad, diversión en el trabajo, oportunidades de crecimiento y cuidado integral de las personas.
GRUPO MARZO ESPAÑA/COLOMBIA, áreas de actividad
Grupo Marzo Holding ofrece una variedad de servicios de consultoría en tecnología de la información, incluyendo consultoría tradicional, proyectos de pago por uso, comunicaciones inteligentes, recursos humanos, formación en línea, e innovación de sistemas. La compañía también se compromete con la responsabilidad social corporativa a través de proyectos como la creación de un centro especial de empleo para apoyar la integración laboral de personas con discapacidad en el sector de las tecnologías de la información.
SEO: Getting Personal
The document discusses how personalization and dynamic content are becoming increasingly important on websites. It notes that 52% of marketers see content personalization as critical and 75% of consumers like it when brands personalize their content. However, personalization can create issues for search engine optimization as dynamic URLs and content are more difficult for search engines to index than static pages. The document provides tips for SEOs to help address these personalization and SEO challenges, such as using static URLs when possible and submitting accurate sitemaps.
Ponencias y actividades feed2015 feria del empleo en la era digital
Ponencias y actividades feed2015 feria del empleo en la era digitalArtificial Expo - Inteligencia Artificial
Este documento presenta el programa de conferencias de la Feria del Empleo en la Era Digital 2015, que se llevará a cabo el 21 de octubre de 2015. Incluye más de 40 conferencias sobre temas como el empleo en la era digital, el marketing digital, el análisis de datos, las habilidades de LinkedIn y otras redes sociales, y las oportunidades laborales en sectores como la tecnología, las telecomunicaciones y el comercio electrónico. Las conferencias tendrán lugar en tres salas principales y abarcarán una variedad deLc así será el futuro de la gestión de personas expansión (1)
Quince expertos en recursos humanos anticipan las siguientes tendencias en la gestión de personas en el futuro: 1) Las carreras profesionales serán más polifacéticas, con cambios laterales entre organizaciones y necesidad de formación continua. 2) Aumentará la flexibilidad laboral y opciones de teletrabajo. 3) Las empresas deberán adaptar su cultura a los cambios, fomentando la innovación, la diversidad y el compromiso social.
Conversaciones20 barcelona
Este documento describe un evento sobre la gestión del talento en las organizaciones 2.0 que tendrá lugar el 22 de enero de 2013 en Barcelona. El programa incluye cinco sesiones sobre temas como las nuevas formas organizativas, la cultura de la innovación, la gestión de recursos humanos 2.0, las tendencias tecnológicas y la empresa abierta. Participarán representantes de empresas como Telefónica, La Caixa y Damco, así como de la administración pública. El evento se celebrará en el Hotel Me de Barcelona de 08:45 a 14
Folleto conversaciones20(17)
El documento anuncia una conferencia sobre la gestión del talento en las organizaciones 2.0 que tendrá lugar el 22 de enero de 2013 en Barcelona. La conferencia contará con 5 sesiones en las que directivos de empresas como Telefónica, Caixabank y Damco compartirán sus experiencias. El evento explorará cómo las redes sociales y herramientas 2.0 están impactando la gestión del talento y la innovación en las organizaciones.
Folleto - Conversaciones 2.0
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La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Programa Salón MiempreS.A. 2013
El documento presenta el programa de la IV Edición de un evento que incluye debates, ponencias y sesiones sobre temas relacionados con el emprendimiento y la internacionalización de pymes. Se detallan las horas, ponentes y temas de las diferentes actividades programadas para dos días, como debates sobre financiación y ecosistemas emprendedores, casos prácticos de internacionalización, y sesiones sobre marketing digital, redes sociales y gestión empresarial.
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Este documento describe un evento empresarial que tendrá lugar el 6 de junio de 2014 en Castellón, España. El evento incluirá talleres sobre temas como estrategia en redes sociales, presentaciones audiovisuales efectivas, colaboración intergeneracional, y venta en línea. También habrá sesiones de networking y una sesión plenaria con un orador invitado. El objetivo del evento es crear nuevas oportunidades de negocio a través de la participación y la colaboración entre empresarios.
Book Conferencias 2013-2014 por David Martinez Calduch
Book de Conferencias realizadas entre 2013 y 2014 por David M Calduch, Consultor en Marketing Digital & Social Media Strategy • Formador & Conferenciante • HootSuite Expert
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Este documento describe la filosofía de "los empleados primero" del CEO de HCL Technologies, Vineet Nayar. Bajo su liderazgo, HCL ha invertido su estructura organizacional para dar más poder a los empleados de primera línea y aumentar la inversión en el desarrollo de los empleados. Parte clave de esta filosofía es un sistema de "pago de confianza" que ofrece salarios fijos más altos en lugar de bonos variables. Aunque mantener esta cultura durante la recesión fue difícil, HCL no despidió
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Un grupo de expertos comparte la forma en la reputación y la imagen de las empresas son los factores decisivos en la atracción y retención del mejor talento del millennial como dentro del contexto actual de la guerra por el talento.
Diálogos para la competitividad empresarial. Talento, movilidad e innovación
Diálogos para la competitividad empresarial. Talento, movilidad e innovaciónAPD Asociación para el Progreso de la Dirección
Diálogos para la competitividad empresarial
Talento, movilidad e innovación.
En un mundo globalizado como el actual, la competitividad es lo que determina el potencial de crecimiento de
una economía. España en los últimos años, ha pasado de un modelo productivo basado en la búsqueda de la
competencia vía precio a competir por valor añadido. Es decir, haciendo las cosas mejor.
Transitar de un modelo a otro, implica y seguirá implicando importantes cambios pero sobre todo, implicará o quizá
sea mejor decir dependerá, de las nuevas relaciones interpersonales que debamos de entablar. Estas relaciones
obligan, no sólo a transformar los canales y la estrategia de comunicación en nuestras empresas, sino también a
modificar la forma de trabajar. Más allá de informar e interactuar, compartir y colaborar serán las palancas que
nos ayudarán a orientar la estrategia y a lograr los objetivos de negocio.
Es en este nuevo contexto, en el que el talento y la economía del conocimiento se convierten en palanca estratégica
de competitividad. Las personas son y serán los verdaderos impulsores y responsables de la transformación de
nuestras organizaciones, aunque, ahora como nunca, cuentan para ello con los mejores aliados: la innovación y
las nuevas tecnologías.
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en el mercado, va a permitir desarrollar interacciones fluidas y ágiles que facilitarán la creación de espacios
colaborativos en los que se fomente la cultura de la innovación, como ventaja competitiva a la que todas las
empresas deben aspirar para anticiparse al futuro y adecuar sus estrategias a los nuevos entornos.
Para conocer las grandes tendencias que dibujarán nuestras empresas y las claves que marcarán los nuevos espacios
de crecimiento colaborativo de los profesionales, APD organiza el 29 de septiembre en Toledo “Diálogos para
la competitividad empresarial: Talento, movilidad e innovación”, una conversación entre Francisco
Román, Presidente de Vodafone y Pilar Jericó, Presidenta de Be Up, quienes intercambiarán impresiones acerca de
qué aspectos pueden ser una fuente de ventaja competitiva para nuestras empresas.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C140806Conclusiones forum 2016
El documento resume las actividades del Foro Amec 2016 sobre internacionalización, que incluyó sesiones de debate sobre el liderazgo y las competencias para la internacionalización, una presentación sobre el caso Bunge Ibérica, y mesas de networking. Con más de 300 asistentes, el evento buscó compartir conocimientos y experiencias sobre la internacionalización de empresas industriales españolas. Las sesiones exploraron temas como el perfil de líder necesario, la importancia del talento, y cómo equilibrar lo global y lo local al expandirse intern
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Talent at work UPC Alumni
- 1. 10:00- 10:30 TALENTO: CREER, QUERER, CREAR. Silvia Leal, Mentora del área de E- Leadership y Energía Innovadora de Human Age Institute. La Actitud como eje en la era de las personas y el talento. ¿Con qué actitud emprendemos nuestros retos y objetivos? 10:30 – 11:30 ¿QUÉ QUEREMOS LAS EMPRESAS? Debate con Directores de Recursos Humanos moderado por Silvia Leal. En plena globalización, dónde la competencia ha aumentado y adquirido dimensiones internacionales y la tecnología e innovación dominan casi todos los ámbitos de la sociedad, las empresas nos explican cuáles son los perfiles y las competencias más demandadas. Deloitte: Maite Poyos, Responsable de Recursos Humanos en la zona CABA (Cataluña, Aragón, Baleares). Grifols: Estibaliz Vicente, Corporate Recruitment and Staffing Manager Grupo Cobra: José Ortega, Consultor Senior de selección y desarrollo Prysmian Cables: Ernest Plá, People Development Manager 11:30-12:30 TOP TALENT Talleres prácticos que te darán todas las herramientas que necesitas para construir tu Marca Personal y orientarte para abordar una entrevista de trabajo con éxito. 12:30- 14:00 ¡AHORA SÍ! Tendrás la oportunidad de recibir asesoramiento personalizado por parte de profesionales de los Recursos Humanos sobre tu futuro profesional. ___________________________________________________________________ DÍA: 27 de octubre de 2016 LUGAR: Universitat Politècnica de Catalunya Aula Màster Aulario A3 del Campus Nord, c/ Jordi Girona, 1-3, 08034 Barcelona HORARIO: De 10:00 a 14:00 (a partir de las 9:30 acreditaciones) Inscríbete en: TALENT AT WORK