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Jornada


¿Es posible seguir apostando por el
talento en época de crisis?
Organizado por ESADE y Villafañe & Asociados
Lunes 5 de julio de 2010, de 09:00 a 12:00 horas

Objetivos:
   •   Demostrar que, en una situación de crisis, lo más recomendable es no olvidar ni
       aparcar la apuesta por la gestión del talento.
   •   Aportar datos sobre empresas y sectores que en anteriores crisis han seguido
       apostando por el talento y han salido fortalecidos.
   •   Presentar casos de reputación y marca que evidencien cómo la gestión del talento a
       través de los intangibles acaba siendo rentable.
Programa
09.00 Bienvenida
José María Gasalla,director del programa de Dirección y Desarrollo de Personas de ESADE
Business School
09.15 Ponencia: "La gestión del talento desde los intangibles"
Justo Villafañe, socio fundador de Villafañe & Asociados y catedrático de la Universidad
Complutense de Madrid
09.30 Ponencia: "Cómo aprovechar la reputación para ganar puestos en atracción
de talento: marca talento. El caso Iberdrola y el equipo verde."
José Carlos Martínez Lozoya, director de Reputación Corporativa de Iberdrola
09.55 Ponencia: "Cómo mantener el compromiso del talento clave en situaciones de
cambio: reputación interna. El caso Siemens y los cambios a nivel global."
José Javier Conde, director de Gestión del Talento y Comunicación de Recursos Humanos
de Siemens
10.20 Coffee break
10.40 Ponencia: "Cómo evaluar externamente la eficacia de las estrategias de
reputación interna y marca talento: Merco Personas."
Ricardo Gómez Díez,profesor del programa de Dirección y Desarrollo de Personas de
ESADE Business School y director del Área de Gestión del Talento de Villafañe & Asociados
11.05 Ponencia: "Cómo hacer de una fusión una oportunidad para potenciar el
talento: cultura innovadora. El caso Indra y la integración de Azertia y Soluziona."
Carmen Moneva, directora de Comunicación de Recursos Humanos y Atracción del Talento
de Indra
11.30 Coloquio
11.50 Clausura


Lugar de realización:
ESADE — C/Mateo Inurria, 27 — 28036 Madrid
Plazas limitadas. Es preciso confirmar la asistencia a:
María Goñi — maria.goni@esade.edu — 91 359 77 14

Recomendamos el acceso a ESADE en transporte público.



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Programa de la Jornada "¿Es posible seguir apostando por el talento en época de crisis?" Madrid

  • 1. WWW.ESADE.EDU CASTELLANO . CATALÀ . ENGLISH Jornada ¿Es posible seguir apostando por el talento en época de crisis? Organizado por ESADE y Villafañe & Asociados Lunes 5 de julio de 2010, de 09:00 a 12:00 horas Objetivos: • Demostrar que, en una situación de crisis, lo más recomendable es no olvidar ni aparcar la apuesta por la gestión del talento. • Aportar datos sobre empresas y sectores que en anteriores crisis han seguido apostando por el talento y han salido fortalecidos. • Presentar casos de reputación y marca que evidencien cómo la gestión del talento a través de los intangibles acaba siendo rentable. Programa 09.00 Bienvenida José María Gasalla,director del programa de Dirección y Desarrollo de Personas de ESADE Business School 09.15 Ponencia: "La gestión del talento desde los intangibles" Justo Villafañe, socio fundador de Villafañe & Asociados y catedrático de la Universidad Complutense de Madrid 09.30 Ponencia: "Cómo aprovechar la reputación para ganar puestos en atracción de talento: marca talento. El caso Iberdrola y el equipo verde." José Carlos Martínez Lozoya, director de Reputación Corporativa de Iberdrola 09.55 Ponencia: "Cómo mantener el compromiso del talento clave en situaciones de cambio: reputación interna. El caso Siemens y los cambios a nivel global." José Javier Conde, director de Gestión del Talento y Comunicación de Recursos Humanos de Siemens 10.20 Coffee break 10.40 Ponencia: "Cómo evaluar externamente la eficacia de las estrategias de reputación interna y marca talento: Merco Personas." Ricardo Gómez Díez,profesor del programa de Dirección y Desarrollo de Personas de ESADE Business School y director del Área de Gestión del Talento de Villafañe & Asociados 11.05 Ponencia: "Cómo hacer de una fusión una oportunidad para potenciar el talento: cultura innovadora. El caso Indra y la integración de Azertia y Soluziona." Carmen Moneva, directora de Comunicación de Recursos Humanos y Atracción del Talento de Indra 11.30 Coloquio 11.50 Clausura Lugar de realización: ESADE — C/Mateo Inurria, 27 — 28036 Madrid Plazas limitadas. Es preciso confirmar la asistencia a: María Goñi — maria.goni@esade.edu — 91 359 77 14 Recomendamos el acceso a ESADE en transporte público. CO ORGANIZADOR: