Este documento presenta las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento divididas en tres módulos. El primer módulo se titula "Quiero Crecer" y cubre las leyes de la Intencionalidad, la Conciencia, el Espejo y la Reflexión. El segundo módulo "Estoy Creciendo" incluye las leyes de la Persistencia, el Entorno, el Diseño y el Dolor. El tercer módulo "Sigo Creciendo" abarca las leyes de la Escalera, la Banda Elástica, la

1. Vívalas y alcance todo su potencial

2. Agenda del Día
 Introducción
 ¿Por qué necesitamos crecer?
 Módulo 1: Quiero Crecer
 Coffee Break
 Módulo 2: Estoy Creciendo
 Módulo 3: Sigo Creciendo

3. • ¿Qué es potencial?
• ¿Tiene usted potencial?
• Potencial sin desarrollar
• Para desarrollar su potencial
tiene que crecer
• Pero ¿Cuál es mi potencial?
¿Por qué necesitamos crecer?

4. La Zona de Confort
Zona de Crecimiento
Zona de Crecimiento

5. La Zona de Confort

6. La Ley de Intencionalidad
La Ley de la Conciencia
La Ley del Espejo
La Ley de la Reflexión
La Ley de la Persistencia
La Ley del Entorno
La Ley del Diseño
La Ley del Dolor
La Ley de la Escalera
La Ley de la Banda Elástica
La Ley de la Compensación
La Ley de la Curiosidad
La Ley del Modelo
La Ley de la Expansión
La Ley de Contribución
Las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento
Módulo 1:
Quiero Crecer
Módulo 2:
Estoy Creciendo
Módulo 3:
Sigo Creciendo

7. La Ley de la Intencionalidad
El crecimiento no ocurre por sí solo
La vida ha comenzado. ¿Está usted presente?

8. • ¿Qué esta haciendo usted para crecer?
• ¿Qué esta haciendo para crecer a otros?
• Uno no puede dar lo que no tiene.
• Primero desarróllese usted, luego a los
otros.
• Trabajar duro no garantiza el éxito y la
esperanza no es una estrategia.
La Ley de la Intencionalidad

9. “Las personas están ansiosas por mejorar sus
circunstancias pero no están dispuestas a
desarrollarse a sí mismas; por tanto, permanecen
atadas” – David Allen (Según el hombre piensa)
La Ley de la Intencionalidad

10. 1. La brecha de la suposición - “Supongo que creceré
automáticamente.”
2. La brecha del conocimiento - “No sé cómo crecer.”
3. La brecha del momento - “No es el momento adecuado para
comenzar.”
4. La brecha del error - “Me da miedo cometer errores”
5. La brecha de la perfección - “Tengo que encontrar la mejor
manera antes de comenzar”
6. La brecha de la inspiración - “No tengo ganas de hacerlo”
7. La brecha de la comparación - “Hay otros mejores que yo”
8. La brecha de la expectativa - “Pensaba que sería más fácil”
Las trampas para la brecha del crecimiento
Preparación + Actitud + Oportunidad + Acción
=

11. Haga la transición hacia el crecimiento personal
• Haga la gran pregunta ahora mismo
• Hágalo ahora
• Afronte el factor miedo
La Ley de la Intencionalidad
¿Tiene un plan para su crecimiento personal?
Comience a construir su plan… ¡HOY!

12. Haga la transición hacia el crecimiento personal
Ejercicio:

13. La Ley de la Conciencia
Debe conocerse a sí mismo para poder crecer
“Nadie puede producir grandes cosas si no es
totalmente sincero a la hora de tratar consigo mismo”.
—JAMES RUSSELL LOWELL

14. 1. Sus fortalezas
2. Sus debilidades
3. Sus intereses
4. Sus oportunidades
Para conocerse debe conocer los siguiente

15. 1) ¿Le gusta lo que hace ahora?
2) ¿Qué le gustaría hacer?
3) ¿Puede hacer lo que le gustaría hacer?
4) ¿Sabe por qué quiere hacer lo que le gustaría hacer?
(motivos)
5) ¿Sabe qué debe hacer para poder hacer lo que quiere
hacer?
6) ¿Conoce a personas que hacen lo que usted quiere hacer?
7) ¿Pagará el precio por hacer lo que quiere hacer?
8) ¿Cuándo puede comenzar a hacer lo que quiere hacer?
9) ¿Cómo será cuando llegue a hacer lo que le gustaría?
Conciencia Personal
¿Cómo encontrar su pasión y propósito?

16. ¿Y ahora QUÉ?
La Ley de la Conciencia

17. La Ley del Espejo
Debe ver el valor en sí mismo para darse más valor
“El desarrollo personal es la creencia de que usted bien
vale el esfuerzo, el tiempo y la energía necesarios para
desarrollarse”. —DENIS WAITLEY

18. Una mirada al espejo: El poder de la autoestima positiva.
”Si se valora poco, no le quepa duda de que el mundo
no subirá el precio”.
La Ley del Espejo
«Es imposible actuar consistentemente de una
manera inconsistente de como nos vemos a nosotros
mismos» Zig Ziglar

19. 1. Cuide la forma en que se dirige a sí mismo, su
auto plática interna.
2. Deje de compararse con otros.
3. Sobrepase sus creencias limitantes.
«Si usted cree que puede o cree que no
puede, está en lo correcto» - Henry Ford
10 Pasos para mejorar su autoimagen
1. Identifique
2. Entienda
3. Decida
4. Construya
Yo soy
Yo puedo
Yo Capaz

20. 1. Cuide la forma en que se dirige a sí mismo, su
auto plática interna.
2. Deje de compararse con otros.
3. Sobrepase sus creencias limitantes.
4. Añada valor a otros.
5. Haga lo correcto aun cuando sea lo difícil.
6. Practique una disciplina pequeña diariamente en
un área específica de su vida.
7. Celebre las victorias pequeñas.
8. Tenga una visión positiva de su vida basada en lo
que usted valora.
9. Practique la estrategia de una palabra.
10. Asuma la responsabilidad de su vida.
10 Pasos para mejorar su autoimagen

21. Ejercicio:

22. La Ley de la Reflexión
Aprender hacer una pausa hace que el crecimiento le alcance
“Siga la acción eficaz con una callada meditación. De la
callada meditación llegará una acción aún más eficaz”.
—PETER F. DRUCKER

23. A. La reflexión convierte la experiencia en
perspicacia (astucia = conocimiento.)
B. Todo el mundo necesita un tiempo y un lugar
para hacer una pausa.
C. Hacer pausas con intención expande y enriquece
el pensamiento.
D. Cuando haga una pausa, use sus “Íes”:
• Investigación
• Incubación
• Iluminación
• Ilustración
E. La base de la reflexión son las buenas preguntas.
El poder de hacer una pausa

24. Coffee Break!!!

25. La Ley de Intencionalidad
La Ley de la Conciencia
La Ley del Espejo
La Ley de la Reflexión
La Ley de la Persistencia
La Ley del Entorno
La Ley del Diseño
La Ley del Dolor
La Ley de la Escalera
La Ley de la Banda Elástica
Las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento
Módulo 1:
Quiero Crecer
Módulo 2:
Estoy Creciendo

26. La Ley de la Persistencia
La motivación te pone en marcha; la disciplina le hace seguir
creciendo
“La marca de la excelencia, la prueba de la grandeza,
es la persistencia”. —JIM TRESSEL

27. A. ¿Sabe en qué tiene que mejorar?
B. ¿Sabe cómo mejorar?
«Usted está exactamente donde debe estar, dadas todas las
cosas que ha hecho para llegar a donde está. Así que la verdadera
pregunta es, ¿Qué hábitos necesita cambiar en el tiempo para hacer
una diferencia?»
C. ¿Sabe por qué quiere seguir mejorando?
D. ¿Sabe cuándo debe mejorar?
¿Cómo crecer en persistencia?

28. La Ley del Entorno
El crecimiento prospera en entornos propicios
“El primer paso hacia el éxito lo da cuando rehúsa ser
un cautivo del entorno en el que se encuentra por
primera vez”. —MARK CAINE

29. “Si usted está a la cabeza de la clase, entonces está
en la clase equivocada”.
1. El cambio depende de sus decisiones.
2. Evalúe su entorno actual.
3. Cambie su entorno y a sí mismo.
• A. Cambie usted pero no su entorno:
El crecimiento será lento y difícil.
• B. Cambie su entorno, pero no usted:
El crecimiento será lento y menos
difícil.
• C. Cambie usted y su entorno:
El crecimiento será rápido y más
exitoso.
Tiempo de Cambiar

30. 4. Cuando considere su ambiente
¿Qué me alimenta? - El terreno apropiado en el que crecer:
Crecimiento.
¿Qué me mantiene vivo? - El tipo de aire apropiado que
respirar: ¿Qué me mantiene vivo? Propósito.
¿Qué me sostiene? - El clima apropiado en el que vivir: ¿Qué
me sostiene? Personas.
5. Cambie con quién pasa su tiempo.
6. Desafíese a sí mismo en su nuevo entorno.
7. Enfóquese en el momento
8. Avance a pesar de las críticas
Tiempo de Cambiar

31.  Algunos están más adelante que otros.
 Cada persona es individualmente desafiada.
 El enfoque siempre es hacia el crecimiento.
 La atmosfera es afirmante.
 Un ambiente creado para permitirle a las personas
salir de su zona de confort.
 Ayuda a las personas a permanecer emocionadas.
 Siempre recuerda que el fracaso no es un
enemigo.
 Mantiene a todos creciendo.
 Es un lugar donde el cambio es deseado.
 El crecimiento es modelado y deseado.
Un ambiente propicio para el crecimiento

32. La Ley del Diseño
Para maximizar el crecimiento, desarrolle estrategias
“Si no diseña su propio plan de vida, es probable que caiga
en el plan de otra persona. ¿Y sabe lo que puede que haya
planeado para usted? No mucho”. —JIM ROHN

33. A. La vida es muy sencilla, pero mantenerla de esa
forma es muy difícil
B. Mantener los planes sencillos se puede lograr al
realizarse estas tres preguntas:
• ¿Puede ser recibido personalmente?
• ¿Puede ser repetido fácilmente?
• ¿Puede ser transferido
estratégicamente?
C. Diseñar su vida es más importante que diseñar su
carrera.
D. ¡La vida no es una prueba de vestuario!
Lecciones de vida

34. 1. Consideran el cuadro completo.
2. Consideran nuestras prioridades.
3. Consideran una adecuada medición de los
resultados.
4. Incluyen aplicación.
5. Promueven la organización.
6. Promueven la persistencia.
“Si va a trabajar en sus metas, sus metas irán a
trabajar en usted. Si va a trabajar en su plan, su plan
trabajará en usted. Todo lo bueno que edifiquemos,
terminará edificándonos”. —Jim Rohn.
Para desarrollar estrategias, dependa de sistemas

35. La Ley del Dolor
El buen manejo de las malas experiencias conduce a un gran crecimiento
“Cada problema le presenta a la persona a sí misma”. —
JOHN MCDONNELL

36.  Todo mundo las tiene.
 A nadie le gustan.
 Pocas personas sacan experiencias positivas de las
experiencias malas.
Verdades sobre las malas experiencias

37. A. Escoger una postura positiva en la
vida.
B. Aceptar y desarrollar su creatividad.
C. Aceptar el valor de las malas
experiencias.
D. Hacer cambios buenos después de
aprender de las malas experiencias.
E. Asuma la responsabilidad de su vida
Cómo convertir su dolor en ganancia.

38. La Ley de la Escalera
El crecimiento en el carácter determina la altura de su crecimiento personal
“El logro para la mayoría de personas es algo que uno
hace… para quien logra mucho, es algo que uno es”. —
DOUG FIREBAUGH

39.  Según estudios la honestidad es la principal
característica que a nivel universal la gente más
valora.
 99% de los fracasos en el liderazgo son fracasos
del carácter.
 Peldaños en la escalera de carácter.
 Cuanto más fuerte es su carácter, mayor es su
potencial de crecimiento.
 A dónde ha puesto la mayor parte de su enfoque
hasta este momento en su vida. ¿Ha estado mejor
por dentro o por fuera?
“Somos lo que somos, no lo que hacemos”

40. Ejercicio:

41. La Ley de la Banda Elástica
El crecimiento se detiene cuando usted pierde la tensión entre donde está y
donde podría estar
“El regalo de Dios para nosotros: potencial. Nuestro regalo
a Dios: desarrollarlo”

42.  Pocas personas quieren estirarse.
 Conformarse con el Estatus Quo finalmente nos conduce a
la insatisfacción.
 El estiramiento siempre comienza desde adentro hacia
fuera.
 El estiramiento siempre requiere cambio.
 Estiramiento le destaca de los demás.
 Estirarse puede convertirse en un estilo de vida.
 El estiramiento le da un impulso en la relevancia
 Estirarse hasta el final
El beneficio de la tensión

43. La Ley de Intencionalidad
La Ley de la Conciencia
La Ley del Espejo
La Ley de la Reflexión
La Ley de la Persistencia
La Ley del Entorno
La Ley del Diseño
La Ley del Dolor
La Ley de la Escalera
La Ley de la Banda Elástica
La Ley de la Compensación
La Ley de la Curiosidad
La Ley del Modelo
La Ley de la Expansión
La Ley de Contribución
Las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento
Módulo 1:
Quiero Crecer
Módulo 2:
Estoy Creciendo
Módulo 3:
Sigo Creciendo

44. La Ley de la Compensación
Tiene usted que ceder para crecer
“Las personas se aferrarán a un modo de vida
insatisfactorio en lugar de cambiar a fin de obtener algo
mejor por temor a obtener algo peor”. —ERIC HOFFER

45.  ¿Qué necesita hacer para avanzar al siguiente
nivel de su potencial?
 ¿Qué está dispuesto a dejar para avanzar al
siguiente nivel?
 ¿Qué tendrá que dejar?
 No estar dispuesto a dejar algunas cosas es la
razón por la que muchas personas nunca alcanzan
su potencial.
El siguiente paso

46. 1. Las compensaciones están a nuestra disposición
a lo largo de la vida.
2. Debemos aprender a ver las compensaciones
como oportunidades para el crecimiento.
3. Las compensaciones nos fuerzan a realizar
cambios persona les bien difíciles. El cambio
siempre es posible.
4. La pérdida por una compensación normalmente
se siente mucho antes que la ganancia.
5. La mayoría de las compensaciones pueden
realizarse en cualquier momento
6. Unas pocas compensaciones llegan solamente
una vez.
10 verdades sobre las compensaciones o Intercambios

47. 7. Cuanto más alto suba, más difíciles serán las
compensaciones.
8. Las compensaciones nunca nos dejan siendo
iguales
9. Algunas compensaciones nunca valen el precio
que tienen
10. Hay compensaciones que valen la pena hacer
10 verdades sobre las compensaciones o Intercambios

48. La Ley de la Curiosidad
El crecimiento es estimulado al preguntar ¿Por qué?
“No tengo ningún talento especial…
Soy apasionadamente curioso”. —Albert Einstein

49. 1. Crea que usted puede ser curioso.
2. Tenga una mentalidad de principiante.
3. Haga que el “¿Por qué?” sea su expresión
favorita.
4. Pase tiempo con otras personas curiosas.
5. Aprenda algo nuevo cada día.
6. Participe del fruto de sus fracasos.
7. Deje de buscar la respuesta correcta.
8. Supérese a usted mismo.
9. Salga fuera del molde
10. Disfrute de su vida
10 Pasos para cultivar la curiosidad

50. Ejercicio:

51. La Ley del Modelo
Es difícil superarse cuando no se tiene a quien seguir
si no a usted mismo
La frase más importante sobre crecimiento personal que jamás
oirá decir a un buen líder es: “sígueme”.

52. 1. Un buen mentor es un ejemplo digno.
2. Un buen mentor está disponible.
3. Un buen mentor tiene experiencia demostrada.
4. Un buen mentor posee sabiduría.
5. Un buen mentor proporciona amistad y apoyo.
6. Un buen mentor es un coach que marca una
diferencia en las vidas de las personas
¿A quién debería seguir?

53. La Ley de la Expansión
El crecimiento siempre aumenta su capacidad
«No hay límites. Debes ir más allá. Supera tu nivel
constantemente» — Bruce Lee

54.  Deje de pensar en más trabajo y comience a
pensar ¿Qué funciona?
 Deje de pensar: ¿Puedo? Y comience a pensar:
¿Cómo puedo?
 Deje de pensar en una puerta y piense en
muchas puertas.
¿Cómo aumentar su capacidad de pensamiento?

55.  Deje de hacer las cosas que ha hecho antes y
comience hacer las cosas que podría y debería
hacer.
 Deje de hacer lo que se espera y comience a hacer
más de lo que se espera.
 Deje de hacer cosas importantes ocasionalmente
y comience a hacer cosas importantes
diariamente.
¿Cómo aumentar su capacidad para la acción?

56. La Ley de la Contribución
Desarrollarse a si mismo lo capacita para desarrollar a otros
Si usted no está haciendo algo con su vida, ¡no importa lo
larga que sea!

57.  Añada valor a otros.
• No puede dar lo que no tiene.
• Diariamente pregúntese:
¿Qué bien puedo hacer yo hoy?
¿Qué bien he hecho hoy?
 Sea un río y no una reserva.
La Ley de la Contribución

58.  Sea agradecido.
 Ponga en primer lugar a las personas.
 No permita que las cosas le posean.
 No permita que las personas le posean.
 Defina el éxito como siembra, no como cosecha.
 Enfóquese en el autodesarrollo, no en la
autosatisfacción
La Ley de la Contribución

59. Seguir creciendo para seguir dando.
La Ley de la Contribución

61. ¿Preguntas? ¡Muchas Gracias!