El taller tiene como objetivo: construir vínculos entre estudiantes y gestores culturales del departamento de Antioquia mediante el dierño de una red en gestión cultural que permita fortalecer líneas de trabajo conjunto. Es realizado el 23 de Mayo de 2009 en el 1er. Encuentro de Estudiantes de Gestión Cultural. Universidad de Antioquia Facultad de Artes.

2. Es un sistema organizado, abierto y participativo que permite articular saberes, prácticas y competencias de personas, organismos gubermamentales y comunitarios dentro de una estructura horizontal para alcanzar objetivos comunes a partir de la determinación de un fenómeno (diagnóstico) y la optimización de recursos para la formulación y ejecución conjunta de acciones dirigidas a la promoción, prevención y atención a un problema colectivo de imposible solución individual. ¿QUÉ ES UNA RED? LA RED ES UNA METODOLOGIA DE TRABAJO

5. Trabajo en Red MODELOS DE COMUNICACIÓN Adaptado de CAÑON, Guillermo. Tres experiencias de trabajo en red. Red Nacional de organizaciones Juveniles. En: Memorias II Encuentro Nacional Red Colombiana de Trabajo con Juventud. Colombia: OMS/OPS, 1996. p. 57-59. CENTRALIZADA TODOS CON TODOS POR NODOS Unidireccional Desorden. Difícil de sistematizar Distribución de información

6. COMO PROCESO IMPLICA Diversos y sucesivos niveles de construcción reconocimiento conocimiento colaboración cooperación Construcción de escenarios comunes y organización de contratos sociales nuevos “ unidad de vinculo”, en un comportamiento solidario

9. RECONOCER ... que el otro existe... Aceptación CONOCER ... lo que el otro hace... Interés COLABORAR ... presta ayuda esporádica... Reciprocidad COOPERAR ... tiene acuerdos operativos... Solidaridad (se afectan mutuamente) ASOCIARSE ... comparte objetivos y recursos... Visión común LA VISIÓN ES UN ESTRUCTURANTE: construida colectivamente nos constituye como RED. PENSARNOS EN RED

10. Muchas Gracias Responsables: Estudiantes séptimo nivel – Gestión Cultural – Universidad de Antioquia – Seccional Oriente