1. Tarea # 2
Búsqueda de la información (Informe)
• Tipos de empresas
Tipos de empresa:
Hay dos tipos de empresa: Individual y colectiva.
• Trámites legales
Trámites legales para crear tu empresa
Trámite 1. Alta en el Censo mediante declaración censal
• ¿Qué es? Es el acto por el que se declara la Administración Tributaria el inicio de la
actividad.
• ¿Donde se tramita? Para el alta censal hay que acudir a la delegación de la Agencia
Tributaria del domicilio fiscal. Modelo 036 o 037 y fotocopia del DNI.
Trámite 2. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
• ¿Qué es? Supone la asignación de un número para individualizar a la empresa. Se elegirá la
entidad que cubrirá las contingencias por accidente de trabajo o enfermedad profesional,
pudiendo ser una mutua, o la propia Seguridad Social (INSS).
• ¿Donde se tramita? En la Tesorería Territorial de la Seguridad Social. Hay que presentar
un impreso de inscripción de empresas por triplicado, Mutua o INSS, escritura de
Constitución o DNI, NIF y alta en el IAE.
Trámite 3. Afiliación y alta de los trabajadores a la Seguridad social (antes de iniciar la
prestación servicios)
• ¿Qué es? Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación de aquellos trabajadores
que no estuvieran afiliados previamente. También están obligados a comunicar el alta del
trabajador motivada por el inicio de la prestación de servicios.
• ¿Donde se tramita? En la Tesorería Territorial de la Seguridad Social. Hay que presentar
el modelo TA-1, modelo TA-2/5 y documentación identificativa del trabajador y del
empresario.
Trámite 4. Legalización del libro de visitas (Antes del inicio de la actividad y de la
contratación de los trabajadores)
• ¿Qué es? Es obligatorio que todas las empresas tengan sellado un libro de visitas por cada
centro de trabajo a disposición de los funcionarios de la Inspección de Trabajo. Este libro
debe conservarse durante cinco años. Puede ser electrónico.
• ¿Donde se tramita? En la Inspección provincial de Trabajo y de Seguridad Social. Hay
que cumplir lo establecido en la resolución de la Inspección de Trabajo y de Seguridad
Social de 11 abril de 2006.
Trámite 5. Alta del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE)

2. • ¿Qué es? Es el impuesto que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales
o artísticas, se ejerzan o no en local. SE exime de este impuesto a las personas físicas y a las
sociedades cuyo importe neto de cifra de negocios sea inferior a un millón de euros.
• ¿Donde se tramita? En la delegación de la agencia Estatal de la Administración Tributaria.
Hay que presentar el modelo oficial y el DNI O NIF.
Trámite 6. Alta del empresario o profesional den el Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos (RETA)
• ¿Qué es? EL trabajador es responsable directo de solicitar su alta. Quedan exceptuados de
esa obligación los colegiados que opten por incorporarse a la Mutualidad de previsión
social que pudiera tener establecida en su Colegio Profesional.
• ¿Donde se tramita? En la Tesorería Territorial de la Seguridad Social. Hay que presentar
el modelo TA-1 o la tarjeta de la Seguridad Social, modelo TA 0521, DNI, NIF y
declaración censal del inicio de la actividad.
Trámite 7. Comunicación de apertura del centro de trabajo
• ¿Qué es? Debe ser presentada al inicio de la actividad o con su reanudación tras efectuar
alteraciones, ampliaciones o modificaciones, cualquiera que sea la actividad que realice y
con independencia de las comunicaciones que deban efectuarse.
• ¿Donde se tramita? En la conserjería correspondiente. Hay que presentar el impreso
oficial por cuadriplicado con los datos de la empresa, el centro de trabajo, la plantilla y la
actividad que se desarrolle y plan de prevención de riesgos. EN LOS DIEZ DÍAS
SIGUIENTES A LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO:
Trámite 8. Formalización de los contratos de trabajo
• ¿Qué es? Los empresarios están obligados a comunicar al Servicio Público de Empleo el
contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o
no formalizarse por escrito.
• ¿Donde se tramitan? En las oficinas del Instituto Nacional de Empleo
• Constitución legal de la compañía
NORMAS LEGALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD
Constitución formal de la sociedad
Las gestiones que debe realizar el nuevo empresario para la constitución legal de la empresa son:
1. Solicitud de los permisos específicos.
2. Certificado que el nombre no es utilizado por otra empresa ya existente.
3. Otorgamiento de escritura pública.
4. Inscripción en el registro de la propiedad industrial.
5. Inscripción en el Registro Mercantil.
6. Liquidación del impuesto sobre transmisiones patrimoniales.
7. Liquidación del I.V.A.
8. Solicitud de la tarjeta de identificación fiscal y del código de identificación fiscal.
9. Solicitud de alta en licencia Fiscal.
10. Solicitud de alta cámara de comercio.
11. Solicitud de calificación para las sociedades anónimas laborales.
12. Petición de licencias municipales de obras.
13. Solicitud de licencia municipal de apertura de negocios, en el ayuntamiento.

3. 14. Declaración de apertura.
15. Inscripción en la seguridad social y petición del número de identificación patronal.
16. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social.
17. Solicitud de alta en los impuestos locales.
18. Adquisición y legalización de los libros contables obligatorios y de los libros de visita y
matricula.
19. Las cooperativas solicitarán su inscripción en el Registro General de Cooperativas y
deberán solicitar también la correspondiente calificación, así como los oportunos
beneficios fiscales.
• Cédula jurídica
Forma Jurídica de la empresa: Hay que tener en cuenta los criterios: Forma de
distribución del poder, el tipo de financiación, el tamaño de la empresa y el costo fiscal. En
un contrato intervienen al menos 2 personas con la intención de prestar un servicio.
Clasificación de contratos:
1. Típicos y atípicos.
2. Solemnes y no solemnes.
3. De disposición y de obligación
4. Onerosos y gratuitos.
5. Completos e incompletos.
6. Deterministas o contingentes.
• Acciones prácticas de la compañía
Existen diferentes tipos de acciones:
• Acciones comunes u ordinarias: Son las acciones propiamente dichas.
• Acciones preferentes: Título que representa un valor patrimonial que tiene prioridad sobre
las acciones comunes en relación con el pago de dividendos. La tasa de dividendos de estas
acciones puede ser fija o variable y se fija en el momento en el que se emiten
• Acciones de voto limitado: Son aquellas que sólo confieren el derecho a votar en ciertos
asuntos de la sociedad, determinados en el contrato de suscripción de acciones
correspondiente, no son más que una variante de las acciones preferentes.
• Acciones convertibles: Son aquellas que tienen la capacidad de convertirse en bonos y
viceversa, pero lo más común es que los bonos sean convertidos en acciones.
• Acciones de industria: Establecen que el aporte de los accionistas sea realizado en la
forma de un servicio o trabajo.
• Acciones liberadas de pago o crías: Son aquellas que son emitidas sin obligación de ser
pagadas por el accionista, esto se debe a que fueron pagadas con cargo a las utilidades que
debió percibir éste.
• Acciones con valor nominal: Son aquellas en que se hace constar numéricamente el valor
del aporte.
• Acciones sin valor nominal: Son aquellas que no expresan el monto del aporte, tan solo
establecen la parte proporcional que representan en el capital social.
• Organigramas.
CLASIFICACIÓN DE LOS ORGRANIGRAMA

4. La clasificación que se hará tiene, más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del
organigrama se hace tomando en cuenta una serie de criterios y factores En consecuencia,
procedemos a estableces ‘as bases para posteriormente caracterizar cada tipo en particular. Según la
forma como muestran la estructura son;
• Analítico
• . Generales
• Suplementarios
• Estudio de mercado
El concepto de mercado se refiere a dos ideas relativas a las transacciones comerciales. Por una
parte se trata de un lugar físico especializado en las actividades de vender y comprar productos y en
algunos casos servicios. En este lugar se instalan distintos tipos de vendedores para ofrecer diversos
productos o servicios, en tanto que ahí concurren los compradores con el fin de adquirir dichos
bienes o servicios. Aquí el mercado es un lugar físico.
La concepción de ese mercado es entonces la evolución de un conjunto de movimientos a la alza y a
la baja que se dan en torno a los intercambios de mercancías específicas o servicios y además en
función del tiempo o lugar. Aparece así la delimitación de un mercado de productos, un mercado
regional, o un mercado sectorial. Esta referencia ya es abstracta pero analizable, pues se puede
cuantificar, delimitar e inclusive influir en ella. El mercado visto así puede presentar un conjunto de
rasgos que es necesario tener presente para poder participar en él y, con un buen conocimiento,
incidir de manera tal que los empresarios no pierdan esfuerzos ni recursos.
Objetivos del Estudio de Mercado

5. Un estudio de mercado debe servir para tener una noción clara de la cantidad de consumidores que
habrán de adquirir el bien o servicio que se piensa vender, dentro de un espacio definido, durante un
periodo de mediano plazo y a qué precio están dispuestos a obtenerlo. Adicionalmente, el estudio de
mercado va a indicar si las características y especificaciones del servicio o producto corresponden a
las que desea comprar el cliente. Nos dirá igualmente qué tipo de clientes son los interesados en
nuestros bienes, lo cual servirá para orientar la producción del negocio. Finalmente, el estudio de
mercado nos dará la información acerca del precio apropiado para colocar nuestro bien o servicio y
competir en el mercado, o bien imponer un nuevo precio por alguna razón justificada. Por otra
parte, cuando el estudio se hace como paso inicial de un propósito de inversión, ayuda a conocer el
tamaño indicado del negocio por instalar, con las previsiones correspondientes para las
ampliaciones posteriores, consecuentes del crecimiento esperado de la empresa. Finalmente, el
estudio de mercado deberá exponer los canales de distribución acostumbrados para el tipo de
bien o servicio que se desea colocar y cuál es su funcionamiento.
• Análisis de costos y de ubicación del negocio
El empresario debe analizar los cambios en el contorno, por ejemplo:
1. Cambios en los ingresos personales.
2. Cambio en el tiempo libre.
3. Cambio en el nivel educativo.
4. Cambio en el mercado de trabajo.
5. Cambio en el ámbito del país.
Una vez que se tiene bien definida la idea hay que realizar un análisis para concretar si se crea o
no:
1. Análisis de la demanda: Analizando la localización, cuantificación, capacidad adquisitiva,
hábitos de consumo… y el análisis de su equilibrio y estabilidad, mediante el estudio de la
capacidad de crecimiento, productos sustitivos, la durabilidad de los productos y si es de
carácter necesario o de lujo.
2. Análisis de la competencia: Observando el tipo de las empresas del sector, su organización
el grado de concentración y la regulación administrativa.
3. Estudio de la localización geográfica: Lugar de suministro de materias primas, proximidad
de clientes potenciales, infraestructura de la zona, contratación de mano de obra,
situación de las empresas competidores y buscar zonas con subvenciones.
4. Estudio del capital preciso: No es el mismo en todo momento. Mediante las rotaciones el
empresario podrá hacer una prevención de cual va ser su posición en el mercado.
Bibliografía:
VANESA BARRADO APARACIO 2º A BACHILLER 29-1-02
WIKIPEDIA.
GESTIONEMPRESA.

6. Responder el siguiente cuestionario
Cuestionario sobre el Negocio o compañía empresarial y documentos finales con la información
anterior y otros documentos con fines empresariales.
1. ¿Qué es para usted una empresa?
Es una organización conformada por un grupo de propietarios con una
mismo objetivo y una misma Visión.
2. Imagínese tres empresas que conoce. ¿Cuáles son? ¿A qué se dedican?
ICE, brinda servicios como electricidad, líneas telefónicas, etc. a la sociedad.
ITS, brinda servicios informativos por medios telefónicos a distintas empresas
AYA, brinda servicios de Agua, entre otros a la sociedad
3. ¿Qué empresa te gustaría tener en tu comunidad para hacerla mejor?
Harmon Research.
4. ¿Le gustaría ser parte de una empresa? ¿Por qué?
Sí, porque me permitiría avanzar en mi conocimiento para después mejorar la
empresa o poder llevar el mando de otras empresas.
5. ¿A qué actividad se dedicaría la empresa a la que usted le gustaría
pertenecer?
Hotelería
6. ¿Cuál cree que sería su puesto en la empresa?
Al principio asistente de gerencia después gerente general
7. ¿Cuáles funciones realizaría usted en ese puesto?
Dirigir, Planear, Organizar, Supervisar, Controlar, etc.
8. ¿Tiene personas a cargo? ¿Cuántas?
200
9. ¿Cuáles otros puestos hay en la empresa?
Departamento de Información, Departamento de Quejas, Departamento de
Registro, departamento de recursos humanos, etc.
10. ¿A quién le vende los productos la empresa? ¿Cómo lo hace?
Serian servicios y a los clientes por medio de fórmulas de inscripción
11. ¿Quién lleva el control del dinero?
El departamento de Finanzas
12. ¿Cuál otra empresa vende o presta servicios similares?
Los moteles
13. ¿Cómo hará para lograr vender o brindar mejores servicios ?
Conociendo las exigencias de los clientes, promoviendo boletines de sugerencias,
creando mejores áreas de entretenimiento o recreación, capacitando al personal para
que brinden una mejor atención a cada cliente, programando actividades de
publicidad a través de los medios de comunicación más usados, mejorando las
infraestructuras de las habitaciones y las suites, etc.