El documento habla sobre la importancia de considerar factores organizacionales al diseñar máquinas y procesos de trabajo. Los ergonomistas deben planificar objetivos que coincidan con las metas de la organización sin comprometer la seguridad del trabajador, establecer protocolos para reducir estrés y errores, y diseñar planes de aprendizaje y entrenamiento que consideren la necesidad de reaprendizaje continuo. También es importante gestionar el tiempo de los trabajadores de forma que se respeten sus horarios y descansos, ya que de lo contrario se

1. Universidad Autónoma de Chihuahua
Facultad de Contaduría y Adminsitración
Ergonomia
Tarea 8:Intervención en el diseño de los procesos, actividades y
operaciones.
Catedratico: Arturo Daniel Solares Guevara
Alumno: Samuel Contreras Gonzalez 278979

2. Los factores organizacionales deben ser considerados para el diseño de
las máquinas, ya que la persona que la opera va a estar sometido a un
sistema que va a influir a la hora de hacer su trabajo.
6.3.1 Planificacion de objetivos
Tienen que coincidir con lo que quiere lograr la organización pero sin
comprometerla seguridad del trabajador, un ejemplo de esto es la carga de
trabajo.Los ergónomos deben planificar los objetivos a base de
evaluaciones de la carga de trabajo junto con el mantenimiento de que no
rebase los limites.
6.3.2 Establecimiento de protocolos
Existen protocolos de actuacion que deben seguir los trabajadores, tienen
dos objetivos: reducir el estrés en la toma de decisiones y evitar que se
olvide algo. Estos protocolos se elaboran en base a la experiencia de los
trabajadores en situaciones pasadas y en los juicios de los expertos que
reducen lo complejo en la toma de decisiones para reducir errores y el
estrés.
6.3.3Planes de aprendizaje y entrenamieto
Las máquinas, los ambientes, las organizaciones son diseñados por las
personas, mientras que los seres humanos cambian mediante un proceso
que llamamos aprendizaje. Las personas necesitan tener ciertas

3. habilidades para poder actuar dentro de un sistema de trabajo, los sitemas
de trabajo modernos obligan a un continuo re-aprendizaje de nuevas
habilidades.
El diseñadorde un sistemadebe tener en cuenta que la personas es la que
interacura con el, asi que debe hacer pensando en la persona no en la
maquina. Durante la interaccion las personas usan dos tipos de
conocimientos el que esta almacenado en su memoria y el que le
proporciona la interfaz.
6.3.4 Gestion del tiempo
Por tiempo se refieren a las 24 horas del día, 7 dias de la semana, cuatro
semanas al mes y 365 dias al año, es el tiempo de vida de una persona
que incluye su tiempo de trabajo, para descansar y ocio. Los ergonomos
opinan que el tiempo de trabajo no puede ser visto aisladamente del
extralaboral.
La empresadebe tomar en cuenta los horarios flexibles y descansosde los
trabajadores, ya que de no ser asi estara jugando con los recursos fisicos y
mentales de una persona.
El ergonomo debe de tener en cuenta el aspecto familiar, es necesario que
su familia entienda que cuando esta trabajando no sele debe molestar.