La seguridad operacional óptima donde se reduzca la posibilidad de daños, es parte de los objetivos del análisis del sistema de trabajo y de las interacciones entre sus componentes. Es de suma importancia detectar los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales y estar al pendiente en la vigilancia de los trabajadores que están expuestos.

1. MATERIA:
Ergonomía
7.1 Factores organizacionales en la prevención de los
trastornos musculo-esqueléticos
ALUMNO:
Vicente Quintana Loya
a276081
CATEDRÁTICO:
LSCA Arturo Daniel
Solares Guevara
30 de septiembre 2017

2. Introducción
La seguridad operacional óptima donde se reduzca la posibilidad
de daños, es parte de los objetivos del análisis del sistema de
trabajo y de las interacciones entre sus componentes.
Es de suma importancia detectar los factores de riesgo presentes
en los ambientes laborales y estar al pendiente en la vigilancia de
los trabajadores que están expuestos.

3. La intervención de la ergonomía en la carga de trabajo se presenta de
dos maneras: Primera, de manera retroactiva cuando ha ocurrido un
daño en consecuencia de un mal funcionamiento del sistema de
trabajo; en Segunda de manera proactiva, que se hace cuando el
sistema de trabajo será diseñado.
Dentro de la intervención en el diseño de los procesos, actividad y
operaciones; el objetivo principal de esta es el de hacer coincidir los
intereses de la organización sin poner en riesgo la seguridad.
Los protocolos que se utilizan en muchos sistemas de trabajo son
para reducir el estrés y evitar que se olvide algo.

4. Diseño de Maquinas. Las maquinas son reconocidas
como una de las causas principales de los accidentes
laborales. Por eso es que hoy en día las maquinas son
cada vez mas ergonómicas, esto significa que se tienen
que estar diseñando bajo ciertos certificados de garantías.
La adquisición de maquinaria debe de estar pensada de tal
manera que los trabajadores puedan interactuar física y
psicológicamente de una forma adecuada.

5. Diseño del Ambiente
Espacio, iluminación, el ambiente
acústico y la temperatura.
El trabajador dará un mejor rendimientos
en el trabajo, si se encuentra en un
ambiente óptimo y seguro.
Las posturas.
Las posturas que tiene una persona al
ejercer un trabajo tiene efecto en su
salud física, por eso es importante
proponer soluciones al diseño del
puesto de trabajo.

6. Plan de Entrenamiento
El tema del aprendizaje no puede faltar en cualquier diseño del sistema de
trabajo. Debemos considerar tres aspectos en el tema del aprendizaje.
Primero. Debemos contemplar que las personas necesitan tener ciertas
habilidades para poder actuar dentro de un sistema de trabajo.
Segundo. Muchas de las veces una persona debe aprender afrontando una
determinada situación de una forma apropiada en lugar de una habilidad.
Tercero. Cualquier maquina que se diseñe implica que sus usuario deben
aprender a interactuar con ella.

7. Modelo de intervención en el Diseño
Centrado en el Usuario

8. Gestión del Tiempo
La gestión del tiempo es un tema de enorme actualidad en
el diseño de los sistemas de trabajo.
Aquí podemos plantearnos temas como los son los
descansos, los turnos y los horarios flexibles.

9. Conclusión
La Ergonomía es una disciplina que trata infinidad de problemas, que
van desde aspectos anatómicos, fisiológicos, psicológicos hasta llegar
a los sociales y organizacionales; pero todos tienen una relación entre
si, que es la seguridad operacional en los sistemas de trabajo.
“La prevención de los trastornos musculo esqueléticos y todos los
problemas que ello conlleva es posible y esta en nuestras manos”.