La propuesta eliminaría el requisito de reciprocidad de trato fiscal para la devolución del IVA soportado a los empresarios o profesionales no establecidos en el territorio de aplicación del impuesto. Actualmente, estos empresarios solo pueden solicitar la devolución si están establecidos en un país que ofrece el mismo trato a los empresarios españoles. Eliminando este requisito se facilitaría y abarataría las adquisiciones de bienes y servicios en España para comerciantes extranjeros.
En las empresas del sector tecnológico es frecuente desplazar trabajadores a clientes para que presten parte del servicio en destino, en las oficinas del cliente, cuando ese desplazamiento es al extranjero hay cuestiones importantes que se deben tener en cuenta.
El desplazamiento puede ser desde España a un país miembro de la Unión Europea o a un país tercero, pero también podemos desplazar trabajadores desde terceros países a España.
Cambia tu plan de pensiones y regálate hasta 500 euros. Febrero 2011santalucía seguros
Ahora, con cada nuevo traspaso y/o aportación adicional, puedes conseguir hasta 500 euros en una tarjeta regalo de El Corte Inglés ¡Cámbiate y gana!. Con Maxiplan Pensión Garantizada y Maxiplan PIAS.
Webinar | Covid-19: últimas novedades del tsunami laboralAGM Abogados
En este webinar, realizado el 6 de mayo, nuestro socio Luis San José ha abordado las últimas novedades laborales relacionadas con el #COVID19 con el fin de actualizar los puntos más importantes sobre la temática laboral y de Seguridad Social desarrollada en los reales decretos.
El sector audiovisual está experimentado una revolución a nivel global durante los últimos años, especialmente en plataformas online como Netflix, HBO, Amazon Prime, Disney, Apple, etc
Empresas extranjeras están invirtiendo en proyectos audiovisuales con un alto impacto socio-económico convirtiendo España en Hub Audiovisual.
Por ello, España ha adoptado recientemente una serie de medidas para favorecer el proceso de obtención de visado y autorizaciones de residencia para el personal que forme parte de las producciones audiovisuales o artísticos. Estas medidas fueron inicialmente expuestas en el Plan de Impulso al Sector Audiovisual (Spain Audiovisual Hub) y adoptadas mediante Instrucción DGM de 1/2021 y desarrolladas por Orden PCM/1238/1.
En este webinar te explicaremos el tipo de visado y residencia al que los profesionales del sector audiovisual pueden acceder.
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...AGM Abogados
En esta sesión hablaremos de los diferentes tipos de perfiles para los que se pueden tramitar permisos de trabajo con agilidad, así como de los incentivos fiscales que pueden convencerles de que la oferta recibida tiene atractivos adicionales.
AFYDAD & AGM Abogados | Covid-19: ayudas financieras y subvenciones para las ...AGM Abogados
Luís F. Conde, Asociado del área Gestión de Crisis y experto en financiación bancaria, y Francisco Lacasa, Socio del área Gestión de Crisis de AGM Abogados, te explican las diferentes ayudas financieras y subvenciones que existen para las empresas con el objetivo de paliar los efectos económicos del #COVID19.
Con más de 30 años de tradición, AGM ABOGADOS
se configura como una de las firmas de abogados
con más experiencia en ofrecer servicios jurídicos
adecuados, cubriendo a satisfacción todas las
necesidades de nuestros clientes.
Depuis plus de 30 ans, AGM AVOCATS offre des
services juridiques adaptés aux besoins de ses
clients.
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, en colaboración con APttCB, nuestros abogados de AGM explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
En las empresas del sector tecnológico es frecuente desplazar trabajadores a clientes para que presten parte del servicio en destino, en las oficinas del cliente, cuando ese desplazamiento es al extranjero hay cuestiones importantes que se deben tener en cuenta.
El desplazamiento puede ser desde España a un país miembro de la Unión Europea o a un país tercero, pero también podemos desplazar trabajadores desde terceros países a España.
Cambia tu plan de pensiones y regálate hasta 500 euros. Febrero 2011santalucía seguros
Ahora, con cada nuevo traspaso y/o aportación adicional, puedes conseguir hasta 500 euros en una tarjeta regalo de El Corte Inglés ¡Cámbiate y gana!. Con Maxiplan Pensión Garantizada y Maxiplan PIAS.
Webinar | Covid-19: últimas novedades del tsunami laboralAGM Abogados
En este webinar, realizado el 6 de mayo, nuestro socio Luis San José ha abordado las últimas novedades laborales relacionadas con el #COVID19 con el fin de actualizar los puntos más importantes sobre la temática laboral y de Seguridad Social desarrollada en los reales decretos.
El sector audiovisual está experimentado una revolución a nivel global durante los últimos años, especialmente en plataformas online como Netflix, HBO, Amazon Prime, Disney, Apple, etc
Empresas extranjeras están invirtiendo en proyectos audiovisuales con un alto impacto socio-económico convirtiendo España en Hub Audiovisual.
Por ello, España ha adoptado recientemente una serie de medidas para favorecer el proceso de obtención de visado y autorizaciones de residencia para el personal que forme parte de las producciones audiovisuales o artísticos. Estas medidas fueron inicialmente expuestas en el Plan de Impulso al Sector Audiovisual (Spain Audiovisual Hub) y adoptadas mediante Instrucción DGM de 1/2021 y desarrolladas por Orden PCM/1238/1.
En este webinar te explicaremos el tipo de visado y residencia al que los profesionales del sector audiovisual pueden acceder.
Webinar Cambra | ¿Cómo atraer personal altamente cualificado? Residencia e in...AGM Abogados
En esta sesión hablaremos de los diferentes tipos de perfiles para los que se pueden tramitar permisos de trabajo con agilidad, así como de los incentivos fiscales que pueden convencerles de que la oferta recibida tiene atractivos adicionales.
AFYDAD & AGM Abogados | Covid-19: ayudas financieras y subvenciones para las ...AGM Abogados
Luís F. Conde, Asociado del área Gestión de Crisis y experto en financiación bancaria, y Francisco Lacasa, Socio del área Gestión de Crisis de AGM Abogados, te explican las diferentes ayudas financieras y subvenciones que existen para las empresas con el objetivo de paliar los efectos económicos del #COVID19.
Con más de 30 años de tradición, AGM ABOGADOS
se configura como una de las firmas de abogados
con más experiencia en ofrecer servicios jurídicos
adecuados, cubriendo a satisfacción todas las
necesidades de nuestros clientes.
Depuis plus de 30 ans, AGM AVOCATS offre des
services juridiques adaptés aux besoins de ses
clients.
APttCB | Covid-19: ¿Cómo salvar mi empresa a través del proceso concursal? AGM Abogados
La batalla contra la pandemia del #Covid19 ha enfrentado a muchas empresas a una crisis con la que nunca antes se habían encontrado, y con unas consecuencias económicas verdaderamente devastadoras. En este webinar, en colaboración con APttCB, nuestros abogados de AGM explican cómo salvar las empresas a través del proceso concursal y cómo afrontar esta difícil situación.
Bullismo 2015: Le insidie dell’era digitale by G. Dal CorsoPaolo Madeyski
Gioergio Dal Corso, rappresentante del IClub Rotary 2060, parla dei pericoli in Rete e il Bullismo in rete ( Cyberbullismo). Consigli e consideraizoni per i giovani e per i geniitori
Seminario impartido por Jaime Ávila desde INEAF, y en colaboración con el despacho MYL Abogados y Asesores, sobre los aspectos más importantes de la liquidación del impuesto sobre sociedades, las correcciones del ejercicio para el cálculo de la base imponible del impuesto.
El proyecto es básicamente una reforma tributaria, que incluye ciertos beneficios para las nuevas grandes inversiones y muy poco para las inversiones existentes
Principales cambios de la Reforma Fiscal 2014 en México: Ley de Ingresos de la Federación para 2014, nueva LISR, cambios en la LIVA, LIEPS y CFF y Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (Ley Antilavado)
2. IMPUESTO RENTA PERSONAS FÍSICAS
Propuesta número 6:
Debería eliminarse:
a) La exención de las cantidades satisfechas por la
empresa para el seguro de enfermedad de sus
trabajadores, cónyuges y descendientes, por un
valor anual de 500 € por cada asegurado.
b) La exención que actualmente ampara la entrega
por la empresa a los trabajadores de sus propias
acciones o de acciones de sociedades de su
grupo a precio gratuito o menor que el de
mercado.
3. EXPLICACIÓN DE LOS EXPERTOS
La Comisión propone la eliminación de algunas de
las exenciones existentes en la actualidad.
Entre otras, la exención parcial que afecta a los
dividendos y participaciones en beneficios, la que
afecta a la entrega por la empresa a los trabajadores
de sus propias acciones o de acciones de otras
empresas a precios por debajo del mercado y la que
se refiere a las cantidades satisfechas por la
empresa para el seguro de enfermedad del
trabajador por existir una sanidad pública gratuita.
4. PUNTOS A FAVOR A)
A lo referente al seguro de enfermedad del
trabajador, existe una sanidad pública gratuita
con los medios más nuevos.
Todo lo que vaya en la nómina contará para el
IRPF, todo estará sujeto a retención y eso
servirá el día de mañana para el cálculo de
nuestra pensión
5. PUNTOS EN CONTRA A)
El seguro de enfermedad complementaria a la
sanidad pública, lo que haría que el trabajador y sus
cónyuges estén más protegidos en cuanto a la
sanidad.
Al sentirse protegidos, el trabajador tiene una
mayor satisfacción por lo que mejorara el
rendimiento.
Reduce la pérdida de horas para acudir a las
consultas, porque cuentas con horarios de consulta
amplios.
6. PUNTOS A FAVOR B)
No discriminación de trabajadores que trabajen en
empresas grandes o multinacionales ya que los
trabajadores de empresas pequeñas no tienen las
mismas facilidades de tener estos beneficios.
No discriminación de trabajadores de la misma
empresa, ya que los que tengan mayor renta tienen
más privilegios que los que poseen menos renta.
7. PUNTOS EN CONTRA B)
Limitaríamos a que los trabajadores de las empresas
lleguen a ser accionistas de las mismas y cuando el
trabajador se convierte en accionista de la empresa,
empezará a preocuparse por su estabilidad
económica, por lo que la empresa se beneficiaria
Muchas empresas piensan el recurso humano es lo
más preciado que pueden tener y que será el activo
que más dinero genera, por lo que esta exención no
ayuda que la empresa pueda incentivar al trabajador
mediante acciones de la empresa.
8. IMPUESTO SOCIEDADES
Propuesta número 40:
No debería permitirse la deducción fiscal de las
pérdidas por deterioro de valores representativos de
deuda cuando, correspondiendo a inversiones que
se mantengan hasta el vencimiento, se registren
contablemente por aplicación de criterios de
valoración, salvo que las pérdidas se originen por la
baja, enajenación o cancelación de los referidos
valores.
9. EXPLICACIÓN DE LOS EXPERTOS
El art 12.4 del TR del IS establece que se puede
deducir las pérdidas por deterioro de valores
representativos de deuda que coticen en
mercados organizados con el límite de la pérdida
global computadas las variaciones de valor
positivas y negativas por el conjunto de valores
poseídos. Sería razonable no permitir la
deducibilidad fiscal de las pérdidas por deterioro
del inmovilizado, pero sí cuando sea por baja,
enajenación o cancelación.
10. PUNTOS A FAVOR
Se puede deducir las pérdidas por deterioro de
valores representativos de deuda que coticen en
mercados organizados con el límite de la pérdida
global, siempre que sean computadas las
variaciones de valor positivas y negativas por el
conjunto de valores poseídos.
Se permite la deducibilidad fiscal de las pérdidas
cuando se originen por la baja, enajenación o
cancelación de los referidos valores
representativos de deuda.
11. PUNTOS EN CONTRA
No se podrán deducir fiscalmente según su
valor.
No se admite la deducibilidad fiscal en los
valores que no coticen ni se revierten fiscalmente
esas pérdidas cuando los valores vuelven a
cotizar al alza.
Los créditos adeudados por vinculadas si están
en fase de concurso y se ha abierto la fase de
liquidación, solo en caso de insolvencia
judicialmente reconocida, lo cual en la práctica
no se llegaba a producir casi nunca
12. IMPUESTO VALOR AÑADIDO
Propuesta número 72:
Se debería modificar el artículo 119.bis de la Ley
del IVA suprimiendo el requisito de reconocimiento
de la reciprocidad de trato fiscal para la devolución
del IVA soportado a los empresarios o
profesionales no establecidos en el territorio de
aplicación del impuesto.
13. EXPLICACIÓN DE LOS EXPERTOS
El artículo 119 bis de la Ley del IVA establece que los
empresarios no establecidos en el territorio de
aplicación del impuesto ni en la Comunidad, Islas
Canarias, Ceuta y Melilla podrán solicitar la
devolución del IVA soportado por las adquisiciones
o importaciones de bienes o servicios realizadas en
el territorio de aplicación del impuesto siempre que
estén establecidos en un Estado en que exista
reciprocidad de trato a favor de los empresarios o
profesionales establecidos en el territorio de
aplicación del impuesto, las Islas Canarias, Ceuta y
Melilla. Esta obligación dificulta y encarece las
adquisiciones o importaciones, por parte de
comerciantes o profesionales no establecidos, de
bienes y servicios procedentes del territorio de
aplicación del IVA.
14. PUNTOS A FAVOR
Favorecerá las devoluciones a empresario o
profesionales, teniendo en cuenta que uno de los
principios básicos del Impuesto es que el mismo
debe ser neutro para los empresarios o
profesionales.
15. PUNTOS EN CONTRA
Los empresarios están limitados en la devolución
del IVA a operadores internacionales establecidos
en países
Limitará las importaciones con algunos países
Afectará a algunos sectores en España
La Directiva del IVA no prevé la posibilidad de
renunciar a la aplicación del régimen. Por lo tanto,
se hace difícil entender el motivo de esta medida