Presentación del proyecto final de base de datos, basado en la propuesta Team Jobs Manager

1. Team Jobs
Manager
Grupo No. 1

2. Plan de Empresa
TEAM JOBS MANAGER
01

3. Nuestra
Historia
Team Jobs Manager nace
en mayo del 2020.
TEAM JOBS MANAGER
Nace a raíz del impacto que tuvo la
pandemia sobre los trabajadores
independientes y movida por el auge
del teletrabajo en todo ese año.

4. Nuestra
Filosofía Ofrecer una solución óptima para que
los trabajadores independientes
puedan organizar sus trabajos y
pedidos de manera eficiente.
TEAM JOBS MANAGER
Alcanzar más del 70% del mercado
dominicano como empresa líder en
soluciones orientadas a los
freelancers.

5. Nuestro
Propósito
TEAM JOBS MANAGER
Crecer como empresa a través
del servicio de calidad ofrecido
a nuestros clientes.
Contar con un registro medio de
500 freelancers en nuestra base de
datos y con más de 10,000 clientes.

6. Nuestro
Mercado
Freelancers que
ofrecen servicios
en internet Personas de 16 a
50 años de edad
Personas residentes
en República
Dominicana
Tanto hombres
como mujeres
TEAM JOBS MANAGER

7. ¿Por qué este
sector?
TEAM JOBS MANAGER

8. Plan de Marketing
TEAM JOBS MANAGER
02

9. Ventajas del
producto
TEAM JOBS MANAGER

10. ¿Por qué
adquirirlo?
Mantener un registro ordenado
de los pedidos y tareas
pendientes.
Disponer de un registro del
historial de pedido.
Organizar qué aspecto del
proyecto le corresponde a cada
miembro.
Gestionar mejor las tareas
pendientes y por hacer de cada
trabajo.
Ahorrar dinero en la gestión de
proyectos con otras
herramientas.
TEAM JOBS MANAGER

11. Promoción
Inscripción gratis al
servicio hasta haber
completado cinco
encargos.
TEAM JOBS MANAGER
20% de descuento al referir
a otros durante el primer
mes desde su salida.
Descuentos especiales por
ocasiones festivas y logros.

12. Costos y
Beneficios
Suscripción mensual de $5.
TEAM JOBS MANAGER
Acceso ilimitado al
sistema y sus
funcionalidades
Copias de seguridad
y medidas de
respaldo.
Publicidad de sus
servicios en nuestra
plataforma Web

13. Nuestros
Competidores
TEAM JOBS MANAGER

14. Tipos de
Evaluación
Ex Ante: Incluye
estudio de factibilidad,
objetivos del proyecto
y otros aspectos.
Ex Post: Luego de haber
concluido la ejecución del
proyecto.
TEAM JOBS MANAGER

15. Producto Mínimo
Viable
TEAM JOBS MANAGER
03

16. Entidades
TEAM JOBS MANAGER
Un empleado
pertenece a un solo
departamento
Una tarea puede
corresponder a uno
o varios empleados.
Un empleado
puede tener
una o varias
tareas
Un cliente puede
tener una o varias
tareas.
Una tarea se asocia
a un único cliente.
Una tarea
pertenece a un
único gerente
Un gerente puede
tener una o
varias tareas.

17. Registro de
personas
TEAM JOBS MANAGER
Empleados con sus encargos activos y su área.
Clientes con sus encargos activos. Gerentes con sus encargos activos.

18. Registro de
Tareas activas
Registros de tareas relacionadas con
empleados, clientes, áreas y gerentes.
TEAM JOBS MANAGER
t. jobs
t. employees
t. clients
t. jobs
t. jobs
t. areas
t. managers