PRESENTACIÓN

1. «Nuestro trabajo, tu éxito»

2. OBJETIVO: captar el mayor número de
clientes, que puedan necesitar nuestros
servicios y darnos a conocer a una amplia gama
de empresas.
MISIÓN: ser su referencia en la búsqueda
activa de empleo y presentar nuestros servicios
de RRHH a las empresas de acuerdo con sus
necesidades.

3. VISIÓN: los planes que se van a llevar a cabo
son:
 Reclutamiento y selección directa de
personal
 Gestión administrativa de personal.
 Gestión formativa.
 Expansión a nivel nacional y solidez
financiera.

4. CULTURA ORGANIZACIONAL: los valores
en los que basamos nuestra empresa son:
 Respeto.
 Flexibilidad.
 Calidad.
 Eficacia.
 Eficiencia.
 Estabilidad.
 Profesionalidad.
 Responsabilidad.

5. Sello de calidad Flexibilidad y
adaptación
¿Qué nos diferencia?
Buenas relaciones
entre trabajador y
Servicios competitivos empresa.

6. ORGANIGRAMA
DIRECTOR GENERAL
Dpto.
Dpto. Selección Administración Dpto. Calidad y
Dpto. Formación
Contabilidad

7. FUNCIONES
Director general: coordina y supervisa los
departamentos y mantiene relaciones
comerciales.
Dpto. Selección: formado por un técnico de
selección que reclutará al personal solicitado por
las empresas.
Dpto. Administración: formado por un técnico
administrativo encargado de gestionar la
documentación.

8. FUNCIONES
Dpto. Formación: constituido por un formador y
técnico en Prevención de Riesgos Laborales,
asesorando en la formación al personal e
impartiendo la prevención en los nuevos
trabajadores.
Dpto. Calidad y Contabilidad: formado por un
contable y técnico en calidad, encargado de cumplir
y actualizar los Sistemas de Gestión de la Calidad
para Empresas, Norma ISO 9001: 2000.

9. Realizado por:
Sara Moreno Gómez
Beatriz Espinosa Rojas
Begoña Anguiano Garrido