1. TELETRABAJO
El Teletrabajo es una forma de trabajo a distancia que utiliza las tecnologías de la información y de
las comunicaciones, conocidas con su abreviatura TIC.
Se considera teletrabajo toda forma de trabajo que no requiera la presencia del empleado en el
centro productivo, es decir, en la oficina o planta de la empresa.
La mediación de la tecnología es otra de las características centrales del teletrabajo, ya que para su
realización debemos contar con elementos telemáticos, ya sea computadora, teléfono o cualquier
otra de las denominadas TICs (Tecnologías de la información y la comunicación).
El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una
reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación.
Aquel empleado o trabajador autónomo que opte por ser un teletrabajador debe tener un perfil
adecuado y competencias fundamentales para ello, como ser:
 Dominio de herramientas informáticas.
 Capacidad de organización de sus propios tiempos y responsabilidades.
 Autodisciplina.
 Capacidad de comunicación interpersonal mediada por tecnología.
Las ventajas fundamentales para el trabajador tienen que ver con:
Ahorro de tiempo y dinero en transportes y traslados.
Disminución del estrés.
Aumento notable de la libertad de acción, flexibilidad horaria y disponibilidad de tiempo.
Mejora de la calidad de vida y la satisfacción en el trabajo.
Posibilidad de combinar trabajo con otras actividades personales u otras ocupaciones.
Aumento de las posibilidades laborales de personas con discapacidad, mujeres o personas
que por alguna razón no pueden estar fuera de sus hogares mucho tiempo.