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Un organigrama es una representación gráfica de la estructura jerárquica y funcional de una organización que permite entenderla rápidamente de forma visual. Existen diferentes tipos de organigramas como el organigrama vertical, analítico, circular, informativo, funcional y mixto, cada uno con un propósito específico como segmentar departamentos, determinar líneas de control, ofrecer una visión global o mejorar la toma de decisiones.
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organigrama funcional
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Trabajo final de estructura
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07 y 08 organigrama y descripcion de puestos
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Organigramassss
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Estructura De Las Organizaciones
El documento habla sobre la centralización y descentralización en las organizaciones. La centralización concentra la autoridad en los niveles más altos de la jerarquía, mientras que la descentralización delega autoridad a los niveles más bajos. También describe los organigramas, que son representaciones gráficas de la estructura organizacional y las relaciones de poder dentro de una organización. Finalmente, detalla los procedimientos para elaborar y actualizar los organigramas de una empresa.
Organigramas
El documento define un organigrama como una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa que muestra las líneas de autoridad, relaciones y comunicaciones. Luego describe tres tipos de organigramas: circulares, horizontales y verticales, indicando cómo se representan visualmente los diferentes niveles jerárquicos y relaciones en cada uno.
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El documento habla sobre la organización y estructura de las empresas. Explica que la organización permite ordenar los esfuerzos y definir la estructura para alcanzar los objetivos de manera efectiva. Describe dos tipos de organización, formal e informal, y explica que conforme aumentan las actividades es necesario distribuirlas y delegar responsabilidades para realizar cada función con eficiencia. También cubre temas como la jerarquía, coordinación, delegación de autoridad y tipos de estructura organizacional.
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Los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización que muestran las relaciones, funciones, niveles, jerarquías, obligaciones y autoridad dentro de ella. Existen organigramas analíticos, generales, suplementarios y diferentes formas como verticales, horizontales y mixtos. El proceso de elaboración de un organigrama incluye la autorización, recopilación de información, clasificación, análisis y diseño. La organización formal se refiere a la estructura planeada mientras que la informal surge espont
Organigrama empresarial
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una organización y muestra las relaciones jerárquicas y de autoridad dentro de ella. Un organigrama representa las diferentes unidades de una empresa con sus respectivos niveles, refleja los tipos de trabajo asignados a cada área, y muestra cómo se distribuye la autoridad entre los cargos y unidades administrativas.
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Fisica 2
El documento describe tres tipos de organigramas: la pirámide organizacional, que representa la estructura jerárquica de una organización con la dirección general en la cima; el organigrama circular, que coloca la posición suprema en el centro con funciones agrupadas en círculos concéntricos donde cuanto más cerca del centro más importante; y un mapa de burbuja que describe cualidades emocionales, sensoriales y lógicas.
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