El documento describe tres tipos de organigramas: la pirámide organizacional, que representa la estructura jerárquica de una organización con la dirección general en la cima; el organigrama circular, que coloca la posición suprema en el centro con funciones agrupadas en círculos concéntricos donde cuanto más cerca del centro más importante; y un mapa de burbuja que describe cualidades emocionales, sensoriales y lógicas.

1. Mapa de Burbuja Describe cualidades emocionales, sensoriales y lógicas

3. Pirámide Organizacional La Pirámide Organizacional es una representación gráfica que nos permite tener una visión vertical de la organización y su vinculación con la toma de decisiones.

4. Consejo de administración Dirección General Departamento de producción Personal Ventas Departamento comercial Control de calidad Laboratorio ORGANIGRAMA PIRAMIDE

5. ORGANIGRAMA CIRCULAR: Este tipo de organigrama constituye una forma de la modalidad radial. Empero presenta la ventaja de que es diseñado en base a círculos concéntricos definidos, los cuales en función de su cercanía al centro, expresan la jerarquía de las unidades que conforman la organización como el radial. Adolece de las mismas fallas que éste. El organigrama circular coloca la posición suprema en el centro de círculos concéntricos. Las funciones que componen las estructuras están agrupadas alrededor de este centro, de manera que mientras más cerca está del centro, la posición de la función, es más importante.

6. ORGANIGRAMA CIRCULAR Crisis económica Crisis Política Crisis Familiar Crisis Social