El documento describe la teoría clásica de las áreas funcionales de una empresa, incluyendo finanzas, contabilidad, seguridad y más. Explica que Henry Fayol buscaba la eficiencia implementando principios como la división del trabajo, unidad de mando, jerarquía y otros para organizar el trabajo de manera ordenada. Fayol organizó las empresas en departamentos siguiendo procesos administrativos como la planificación, organización, coordinación, dirección y control.

1. TEORIA CLASICA
AREAS
FUNCIONALES
-FINANCIERAS
-CONTABLES
-SEGURIDAD
-TECNICAS
-ADMINISTRATIVAS
-COMERCIALES
BUSQUEDA DE LA EFICIENCIA
PARA DESEMPEÑAR EN
CUALQUIER EMPRESA
COMO RESULTADODE ELLO
IMPLEMENTO UNOS PRINCIPIOS PARA
QUE EL TRABAJO SE REALIZARA
ORGANIZADO Y BIERN HECHO
PRINCIPIOS:
-DIVISÒN DEL TRABAJO
-UNIDADDE MANDO
-UNIDAD DE DIRECCIÒN
-AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
-CENTRALIZACIÒN
-JERARQUIA O GRADO DE ESCALA
-INICIATIVA
-REMUNERACIÒN
-ESTABILIDAD DE PERSONAL
-ORDEN
-TRABAJO EN EQUIPO
-EQUIDAD
-SUBIORDINACIÒN DEL INTERÈS INDIVIDUAL AL GENERAL
- DISCIPLINA
SE ORGANIZO POR
DEPARTAMENTOS BAJO
PROCESOS ADMINISTRATIVOS:
-PLANEACIÒN
-ORGANIZACIÒN
-COOORDINACIÒN
-DIRECCIÒN
-CONTROL
HENRY
FAYOL