Elton Mayo fue un psicólogo y sociólogo australiano que estudió las relaciones humanas en el trabajo. Realizó el famoso Experimento de Hawthorne en la década de 1920, donde demostró que factores sociales y psicológicos como sentirse valorado y parte de un grupo influyen en la productividad laboral, más que sólo las condiciones físicas. Sus conclusiones llevaron al desarrollo de la teoría de las relaciones humanas, que enfatiza que el trabajador es un ser social e integral.