El documento presenta un test de personalidad compuesto por 4 hojas: 1) una hoja de preguntas con instrucciones para marcar las opciones más y menos identificadas, 2) una hoja de respuestas para transcribir las letras correspondientes a las opciones seleccionadas, 3) una hoja para contar las letras seleccionadas y 4) una hoja para graficar los resultados obtenidos. El objetivo es analizar el perfil de personalidad de la persona que responde el test según las dimensiones D, I, S, C.
El documento explica cómo realizar multiplicaciones y divisiones de forma divertida a través de un método visual. La multiplicación se explica multiplicando 52749 por 4, observando la fila del 4 y desplazando los números de arriba a abajo y derecha a izquierda como si cayeran por un colador. La división se explica dividiendo 72145 entre 6 observando la fila del 6 y desplazando el número de arriba a la izquierda como indican las flechas para obtener el cociente y el resto.
Este documento presenta las instrucciones para completar una prueba de personalidad que evalúa cuatro dimensiones principales: Dominancia (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cautela (C). El participante debe marcar sus respuestas en una hoja de preguntas y luego transferir las letras correspondientes a una hoja de respuestas. Finalmente, en una hoja de conteo se suman las respuestas para cada dimensión a fin de generar un perfil.
Este documento contiene los resultados de una serie de cuestionarios y encuestas completados por un individuo para evaluar su estilo personal, valores, intereses, preferencias de pensamiento y autoconcepto. Los cuestionarios cubren temas como adjetivos descriptivos self, valores personales e intereses profesionales y de ocio. Los resultados proporcionan información sobre la personalidad, fortalezas y áreas de desarrollo del individuo.
El documento describe los cuatro principales estilos de personalidad: Dominante, Interpersonal, Estable y Prudente. Cada estilo se caracteriza por sus virtudes y defectos en áreas como la toma de decisiones, el manejo del tiempo, la motivación y la adaptación al cambio. El documento sugiere formas de interactuar y motivar efectivamente a personas de cada estilo.
Profesora, no sabe lo apenado que estoy por entregar el mediocre trabajo a continuación. No me dio tiempo de pasarlo completo a presentación, solo le envio todo lo que hice, reviselo está completo. Perdóneme por la incompetencia. No quiero perder más nota.
El documento presenta un indicador de comportamiento basado en la teoría DISC, la cual clasifica los comportamientos humanos en cuatro factores (Dominante, Influyente, Estable y Controlador). El indicador permite identificar el perfil profesional de una persona mediante una serie de preguntas donde se seleccionan palabras descriptivas. Luego entrega información sobre los 14 perfiles clásicos y sus características principales según el factor de mayor puntuación.
Este cuestionario personal evalúa las actitudes y valores de una persona mediante dos secciones. La primera sección pide al participante asignar puntos de 1 a 3 a frases relacionadas con la dedicación, la perseverancia, la tolerancia y otros valores. La segunda sección pide asignar puntos de 1 a 3 a frases consideradas inaceptables como la violencia, la crueldad y la traición. El cuestionario es personal e intransferible y forma parte de un proceso de selección.
El documento explica cómo realizar multiplicaciones y divisiones de forma divertida a través de un método visual. La multiplicación se explica multiplicando 52749 por 4, observando la fila del 4 y desplazando los números de arriba a abajo y derecha a izquierda como si cayeran por un colador. La división se explica dividiendo 72145 entre 6 observando la fila del 6 y desplazando el número de arriba a la izquierda como indican las flechas para obtener el cociente y el resto.
Este documento presenta las instrucciones para completar una prueba de personalidad que evalúa cuatro dimensiones principales: Dominancia (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cautela (C). El participante debe marcar sus respuestas en una hoja de preguntas y luego transferir las letras correspondientes a una hoja de respuestas. Finalmente, en una hoja de conteo se suman las respuestas para cada dimensión a fin de generar un perfil.
Este documento contiene los resultados de una serie de cuestionarios y encuestas completados por un individuo para evaluar su estilo personal, valores, intereses, preferencias de pensamiento y autoconcepto. Los cuestionarios cubren temas como adjetivos descriptivos self, valores personales e intereses profesionales y de ocio. Los resultados proporcionan información sobre la personalidad, fortalezas y áreas de desarrollo del individuo.
El documento describe los cuatro principales estilos de personalidad: Dominante, Interpersonal, Estable y Prudente. Cada estilo se caracteriza por sus virtudes y defectos en áreas como la toma de decisiones, el manejo del tiempo, la motivación y la adaptación al cambio. El documento sugiere formas de interactuar y motivar efectivamente a personas de cada estilo.
Profesora, no sabe lo apenado que estoy por entregar el mediocre trabajo a continuación. No me dio tiempo de pasarlo completo a presentación, solo le envio todo lo que hice, reviselo está completo. Perdóneme por la incompetencia. No quiero perder más nota.
El documento presenta un indicador de comportamiento basado en la teoría DISC, la cual clasifica los comportamientos humanos en cuatro factores (Dominante, Influyente, Estable y Controlador). El indicador permite identificar el perfil profesional de una persona mediante una serie de preguntas donde se seleccionan palabras descriptivas. Luego entrega información sobre los 14 perfiles clásicos y sus características principales según el factor de mayor puntuación.
Este cuestionario personal evalúa las actitudes y valores de una persona mediante dos secciones. La primera sección pide al participante asignar puntos de 1 a 3 a frases relacionadas con la dedicación, la perseverancia, la tolerancia y otros valores. La segunda sección pide asignar puntos de 1 a 3 a frases consideradas inaceptables como la violencia, la crueldad y la traición. El cuestionario es personal e intransferible y forma parte de un proceso de selección.
Este documento presenta un supuesto test de personalidad de 10 preguntas con diferentes opciones de respuesta. Al final, se asignan puntajes a las respuestas para calcular un puntaje total, el cual se clasifica en diferentes rangos asociados a descripciones de la personalidad de la persona.
Este documento presenta un test de personalidad de 10 preguntas con varias opciones de respuesta cada una. Al final, instruye al lector a sumar los puntos de sus respuestas para determinar cómo otros ven su personalidad, según rangos de puntos que van desde más de 60 puntos (persona dominante y egoísta) hasta menos de 21 puntos (tímido e indeciso).
Este documento presenta un supuesto test de personalidad de 10 preguntas con diferentes opciones de respuesta. Al final, se asignan puntajes a las respuestas para calcular un puntaje total, el cual se clasifica en diferentes rangos para inferir la percepción que otros tienen de la personalidad de quien lo toma. Se describen las percepciones asociadas a cada rango de puntaje, que van desde ver a alguien como dominante y vanidoso hasta tímido e indeciso.
Este documento presenta un test de personalidad de 10 preguntas con varias opciones de respuesta cada una. Al final, instruye al lector a sumar los puntos de sus respuestas para determinar cómo otros ven su personalidad, entre tímido y cauteloso (menos de 21 puntos) hasta dominante y vanidoso (más de 60 puntos).
Este documento presenta un test de personalidad de 10 preguntas con varias opciones de respuesta cada una. Al final, instruye al lector a sumar los puntos de sus respuestas para determinar cómo otros ven su personalidad, entre opciones como alguien dominante, impulsivo, divertido pero equilibrado, prudente, tímido u obsesivo. El objetivo es que el lector se autoevalúe y comparta el test con otros a través de correo electrónico.
3. folleto temperamento y hábitos. Proyecto de vida JóvenesMnicaBallesteros6
Este documento presenta un cuestionario sobre temperamentos compuesto por 24 filas con 4 características en cada una. Los participantes deben marcar con un círculo la característica que mejor los describa en cada fila y contar cuántas marcas hicieron para cada opción (A, B, C, D). Luego, explica brevemente qué es el temperamento y cómo se clasifican los temperamentos según el resultado del cuestionario, distinguiendo entre Hacedor, Influenciador, Social y Pensador. Finalmente, propone una actividad de reflexión sobre
Este documento presenta un falso test de personalidad de 10 preguntas para que las personas completen y compartan con otros. Proporciona descripciones de personalidad según los puntajes obtenidos, insinuando que revelan características reales. Sin embargo, el test y resultados son engañosos, diseñados para que las personas lo compartan ampliamente.
Este documento presenta un supuesto test de personalidad de 10 preguntas con diferentes opciones de respuesta. Al final, se asignan puntajes a las respuestas para calcular un puntaje total, el cual se clasifica en diferentes rangos asociados a descripciones de la personalidad de la persona.
Este documento presenta un test de personalidad de 10 preguntas con varias opciones de respuesta cada una. Al final, instruye al lector a sumar los puntos de sus respuestas para determinar cómo otros ven su personalidad, según rangos de puntos que van desde más de 60 puntos (persona dominante y egoísta) hasta menos de 21 puntos (tímido e indeciso).
Este documento presenta un supuesto test de personalidad de 10 preguntas con diferentes opciones de respuesta. Al final, se asignan puntajes a las respuestas para calcular un puntaje total, el cual se clasifica en diferentes rangos para inferir la percepción que otros tienen de la personalidad de quien lo toma. Se describen las percepciones asociadas a cada rango de puntaje, que van desde ver a alguien como dominante y vanidoso hasta tímido e indeciso.
Este documento presenta un test de personalidad de 10 preguntas con varias opciones de respuesta cada una. Al final, instruye al lector a sumar los puntos de sus respuestas para determinar cómo otros ven su personalidad, entre tímido y cauteloso (menos de 21 puntos) hasta dominante y vanidoso (más de 60 puntos).
Este documento presenta un test de personalidad de 10 preguntas con varias opciones de respuesta cada una. Al final, instruye al lector a sumar los puntos de sus respuestas para determinar cómo otros ven su personalidad, entre opciones como alguien dominante, impulsivo, divertido pero equilibrado, prudente, tímido u obsesivo. El objetivo es que el lector se autoevalúe y comparta el test con otros a través de correo electrónico.
3. folleto temperamento y hábitos. Proyecto de vida JóvenesMnicaBallesteros6
Este documento presenta un cuestionario sobre temperamentos compuesto por 24 filas con 4 características en cada una. Los participantes deben marcar con un círculo la característica que mejor los describa en cada fila y contar cuántas marcas hicieron para cada opción (A, B, C, D). Luego, explica brevemente qué es el temperamento y cómo se clasifican los temperamentos según el resultado del cuestionario, distinguiendo entre Hacedor, Influenciador, Social y Pensador. Finalmente, propone una actividad de reflexión sobre
Este documento presenta un falso test de personalidad de 10 preguntas para que las personas completen y compartan con otros. Proporciona descripciones de personalidad según los puntajes obtenidos, insinuando que revelan características reales. Sin embargo, el test y resultados son engañosos, diseñados para que las personas lo compartan ampliamente.
1. TEST DE PERFIL DE PERSONALIDAD
1. HOJA DE PREGUNTAS:
INSTRUCCIONES
1. Marque con una “X” en el cuadro debajo de “mas” que está en blanco frente a la palabra con la que MAS se
identifica de las cuatro que aparecen por cada número.
2. Luego con otra “X” en la cuadrito “menos” que está en blanco frente a la palabra con la que MENOS se identifica
de las cuatro que aparecen en cada número.
IGNORE TOTALMENTE LOS CUADRITOS SOMBREADOS
Cada número debe quedar solo con una X en el cuadro MAS y con otra X en cuadro MENOS que están en blanco
1 8 15 22
MAS MENOS MAS MENOS MAS MENOS MAS MENOS
Entusiasta Extrovertido Popular Impulsivo
Rápido Precavido Reflexivo Ciudad los detalles
Lógico Constante Tenaz Enérgico
Apacible Impaciente Calmado Tranquilo
2 9 16 23
Cauteloso Discreto Analítico Sociable
Decidido Complaciente Audaz Sistemático
Receptivo Encantador Leal Vigoroso
Bondadoso Insitente Promotor Tolerante
3 10 17 24
Amigable Valeroso Sociable Cautivador
Preciso Anima de los demás Paciente Contento
Franco Pacífico Autosuficiente Exigente
Tranquilo Perfeccionista Certero Apegado a las normas
4 11 18 25
Elocuente Reservado Adaptable Discute con frecuencia
Controlado Atento Resuelto Metódico
Tolerante Osado Prevenido Cometido
Decisivo Alegre Vivaz Desenvuelto
5 12 19 26
Atrevido Estimulante Agresivo Jovial
Concienzudo Gentil Impetuoso Preciso
Comunicativo Perceptivo Amistoso Directo
Moderado Independiente Discerniente Ecuánime
6 13 20 27
Ameno Competitivo De trato fácil Inquieto
Ingenioso Considerado Compasivo Amable
Investigador Alegre Cauto Elocuente
Acepta riesgos Sagaz Habla directo Cuidadoso
7 14 21 28
Expresivo Meticuloso Evaluador Prudente
Cuidadoso Obediente Generoso Pionero
Dominante Ideas firmes Animado Espontáneo
Sensible Alentador Persistente Colaborador
2. TEST DE PERFIL DE PERSONALIDAD
EN ESTA HOJA NO SE ESCRIBE
2. HOJA DE RESPUESTAS:
INSTRUCCIONES:
1. Tome esta hoja de respuestas y vaya a la hoja de preguntas TERMINADA
2. En la casilla “MAS” sombreada ponga la letra que le corresponde, según ésta hoja, a la casilla con la X que
Usted marcó para cada número.
3. En la casilla “MENOS” sombreada, ponga la letra que le corresponde, según ésta hoja, a la casilla con la X que
Usted marcó para cada número.
Cada número debe quedar solo con una LETRA en la casilla sombreada debajo de “MAS” y con otra LETRA en el cuadrito en la
casilla sombreada debajo de “MENOS” de la Hoja 1.
1 8 15 22
MAS MENOS MAS MENOS MAS MENOS MAS MENOS
Entusiasta I I Extrovertido I I Popular I I Impulsivo I I
Rápido D D Precavido C C Reflexivo C C Ciudad los detalles C C
Lógico C C Constante S S Tenaz D D Enérgico D D
Apacible S S Impaciente D D Calmado S S Tranquilo S S
2 9 16 23
Cauteloso C C Discreto C C Analítico C C Sociable S S
Decidido D D Complaciente S S Audaz D D Sistemático C C
Receptivo I I Encantador I I Leal S S Vigoroso D D
Bondadoso S S Insistente D D Promotor I I Tolerante I I
3 10 17 24
Amigable I I Valeroso D D Sociable I I Cautivador I I
Preciso C C Anima de los demás I I Paciente S S Contento S S
Franco D D Pacífico S S Autosuficiente D D Exigente D D
Tranquilo S S Perfeccionista C C Certero C C Apegado a las normas C C
4 11 18 25
Elocuente I I Reservado C C Adaptable S S Discute con frecuencia D D
Controlado C C Atento S S Resuelto D D Metódico C C
Tolerante S S Osado D D Prevenido C C Cometido S S
Decisivo D D Alegre I I Vivaz I I Desenvuelto I I
5 12 19 26
Atrevido D D Estimulante I I Agresivo D D Jovial I I
Concienzudo C C Gentil S S Impetuoso I I Preciso C C
Comunicativo I I Perceptivo C C Amistoso S S Directo D D
Moderado S S Independiente D D Discerniente C C Ecuánime S S
6 13 20 27
Ameno S S Competitivo D D De trato fácil I I Inquieto D D
Ingenioso I I Considerado S S Compasivo S S Amable S S
Investigador C C Alegre I I Cauto C C Elocuente I I
Acepta riesgos D D Sagaz C C Habla directo D D Cuidadoso C C
7 14 21 28
Expresivo I I Meticuloso C C Evaluador C C Prudente C C
Cuidadoso C C Obediente S S Generoso S S Pionero D D
Dominante D D Ideas firmes D D Animado I I Espontáneo I I
Sensible S S Alentador I I Persistente D D Colaborador S S
3. TEST DE PERFIL DE PERSONALIDAD
3. HOJA DE CONTEO:
INSTRUCCIONES
1. Tome la hoja de preguntas TERMINADA CON LAS LETRAS
2. Sume cuantas D tuvo en las columnas únicamente de los MAS y ponga el número en “D MAS”
3. Haga lo mismo para cada letra en la columna de los MAS
4. Sume cuantas D tuvo en las columnas únicamente de los MENOS y ponga el número en “D MENOS”
5. Haga lo mismo para cada letra en la columna de los MENOS
Espere la siguiente indicación del facilitador
HOJA DE RESPUESTAS
MAS MENOS DIFERENCIAL
D
- =
I
- =
S
- =
C
- =
_____________ _________________ ________________
Debe sumar 28 Debe sumar 28 La diferencia debe ser 0
NOMBRE: ________________________________________
Tenga en cuenta las
cantidades negativas.
Por ejemplo -15 -
4. TEST DE PERFIL DE PERSONALIDAD
4. GRAFICA DE RESPUESTAS: NOMBRE: ___________________________________
INSTRUCCIONES
Grafique los resultados según las indicaciones del facilitador
D I S C
28 28 28 28
12 10 10 11
9 7 8 9
8 6 7 8
7 6 7
5
6 5 6
4 4
5 3 5
4 2
3 1 4
3 2 3
2 0
1 -1 2
1
0 -2 1
0
-1 -3 0
-1 -4
-2 -1
-2 -5
-3 -2
-3 -6
-4 -4 -7 -3
-5
-6
-7 -7 -10 -5
-8 -8 -11 -6
-11 -11 -18 -11
-28 -28 -28 -28
Consejero familiar