Este documento presenta un test de 20 preguntas para evaluar las competencias y cualidades emprendedoras de una persona. El test utiliza una escala de respuestas de A a C (total acuerdo, a veces, en absoluto). Se asignan 2 puntos a cada respuesta A y 1 punto a cada respuesta B. Un puntaje de 30-40 puntos indica que la persona reúne todas o la mayoría de las características de un buen emprendedor, mientras que 10-30 puntos significa que reúne algunas pero necesita mejorar en áreas débiles
'Gerencia tu Emprendimiento
Herramientas gerenciales para arrancar o acelerar tu negocio'
Es una conferencia desarrollada en el marco de la Semana Global del Emprendimiento 2019 efectuada en Valencia, Estado Carabobo y organizada en conjunto por el Rotary Valencia Camoruco y el Hub de Emprendedores. Acá Juan Matute desde su perspectiva profesional de mas de 15 años de recorrido en la comercialización y mercadeo B2B presenta a los emprendedores 4 herramientas prácticas que les ayudarán a darle impulso a sus negocios
Para llevar a cabo una innovación se requieren equipos disruptivos, multidisciplinares, con alta capacidad de trabajo y tolerancia hacia otras ideas y desviaciones de la propia, ambición y esfuerzo para superar obstáculos.
Leer más http://xeloromero.com/equipos-innovadores-elementos-y-roles/
Quantas vezes você precisou lidar com achar e corrigir bugs mesmo meses depois do desenvolvimento?
Quantas vezes o seu budget estourou pois nem todos os cenários foram cobertos pelos desenvolvedores nos seus testes?
Nesta palestra vamos ver como uma pessoa ou time dedicada ao controle de qualidade pode trabalhar com o gerente do projeto e/ou líder técnico/arquiteto para garantir uma melhor cobertura de casos de usos e testes em múltiplos projetos, e como isso impactará a entrega final.
Isso não é um ataque aos desenvolvedores. Eu também sou um desenvolvedor!
Mas já passou o momento de levarmos QA mais a sério durante o desenvolvimento.
'Gerencia tu Emprendimiento
Herramientas gerenciales para arrancar o acelerar tu negocio'
Es una conferencia desarrollada en el marco de la Semana Global del Emprendimiento 2019 efectuada en Valencia, Estado Carabobo y organizada en conjunto por el Rotary Valencia Camoruco y el Hub de Emprendedores. Acá Juan Matute desde su perspectiva profesional de mas de 15 años de recorrido en la comercialización y mercadeo B2B presenta a los emprendedores 4 herramientas prácticas que les ayudarán a darle impulso a sus negocios
Para llevar a cabo una innovación se requieren equipos disruptivos, multidisciplinares, con alta capacidad de trabajo y tolerancia hacia otras ideas y desviaciones de la propia, ambición y esfuerzo para superar obstáculos.
Leer más http://xeloromero.com/equipos-innovadores-elementos-y-roles/
Quantas vezes você precisou lidar com achar e corrigir bugs mesmo meses depois do desenvolvimento?
Quantas vezes o seu budget estourou pois nem todos os cenários foram cobertos pelos desenvolvedores nos seus testes?
Nesta palestra vamos ver como uma pessoa ou time dedicada ao controle de qualidade pode trabalhar com o gerente do projeto e/ou líder técnico/arquiteto para garantir uma melhor cobertura de casos de usos e testes em múltiplos projetos, e como isso impactará a entrega final.
Isso não é um ataque aos desenvolvedores. Eu também sou um desenvolvedor!
Mas já passou o momento de levarmos QA mais a sério durante o desenvolvimento.
Este formato servirá de ayuda para evaluar el desempeño de un colaborador, lo realicé como tarea para un Programa de Especialización en RR.HH que cursaba en el 2017, tal vez no este muy completo ya que apenas aprendía el tema de evaluación de desempeño.
PD: El trabajo fueron las preguntas para las dimensiones consideradas en esa evaluación, ya que el diseño de formato en si lo facilito el centro de capacitación en el cual cursé ese programa.
1. TEST PARA CONOCER LASD COMPETENCIAS Y CUALIDADES EMPRENDEDORAS
Instrucciones:
Responda con sinceridad el siguiente cuestionario según las siguientes convenciones:
A = SÍ / EN TOTAL ACUERDO | B EN OCASIONES | C = NO / EN ABSOLUTO
Nº PREGUNTA A B C
1 Te consideras una persona adaptable a
los cambios?
2 ¿Tienes confianza en tus posibilidades y
capacidades?
3 ¿Es importante para ti disponer de
autonomía en el trabajo?
4 ¿Tienes facilidad de comunicación?
5 ¿Te consideras creativo?
6 ¿Afrontas los problemas con optimismo?
7 ¿Tomas la iniciativa ante situaciones
complejas nuevas?
8 ¿Tienes predisposición para asumir
riesgos?
9 ¿Tomas notas escritas sobre tus
proyectos?
10 ¿Arriesgarías recursos propios si pusieras
en marcha un proyecto empresarial?
11 ¿Te resultaría fácil asignar tareas a los
demás?
12 ¿Sabes trabajar en equipo?
13 ¿Sabes administrar tus recursos
económicos?
14 ¿Tienes facilidad para negociar con éxito?
15 ¿Planificas de forma rigurosa acciones
concretas para el desarrollo de un trabajo
o un proyecto?
16 ¿Te planteas los temas con visión de
futuro?
17 ¿Cumples los plazos que te fijas para
realizar un trabajo?
18 ¿Sientes motivación por conseguir
objetivos?
19 ¿Te consideras profesionalmente bueno
en aquello que sabes hacer?
20 ¿Sacrificarías tu tiempo libre si el trabajo
lo demanda?
Cuenta el número de respuestas marcadas con A y asígnales dos puntos a cada una.
Cuenta tus respuestas de la B y asígnales 1 punto a cada una; las respuestas
marcadas con C no tienen punto.
Si sacaste de 30 a 40 puntos: En principio reúnes todas o bastantes de las
características adecuadas para ser un buen emprendedor. Si sacaste de 10 a 30
puntos, reúnes algunas características o habilidades del emprendedor; no obstante,
hay ciertos puntos en los que distas un poco de serlo. Deberías analizar tus puntos
débiles y marcarte una serie de acciones concretas para mejorarlos en un plazo
determinado de tiempo. Si sacaste menos de 10 puntos debes cultivar y ejercitar con
fuerza las competencias, habilidades y características del emprendedor.