El documento presenta una red social llamada Thepossibleproject.com creada para conectar a profesionales freelance de la comunicación. La red permitirá publicar ofertas de trabajo, inscribirse en ellas y valorar colaboraciones pasadas. El objetivo es que proyectos que de otra forma no se podrían realizar por falta de equipo, ahora sí sean posibles gracias a la unión de perfiles profesionales a través de esta plataforma.

1. thepossibleproject.com
La red social para todos los freelance de la comunicación, que no cuentan con
equipo ni contactos suficientes para hacerlo para que, todos esos nuevos
proyectos puedan ver la luz y se conviertan en proyectos posibles.

3. presentación
de marca

4. La empresa nace por una necesidad del mercado español de reformar las
estructuras laborales en que se encuentra ahora el país.
En los últimos años ha habido muchos despidos, las agencias y empresas de
comunicación han visto reducciones en sus beneficios debido a la crisis y el miedo de
sus clientes y no pueden soportar más los costes que los trabajadores que tenían antes
suponen.
Por eso, la figura del freelance ha ido cobrando mayor importancia. Sin embargo,
a veces, muchos proyectos no pueden ver la luz porque no contamos con todo el
equipo necesario para llevarlo a cabo, puesto que ser freelance tiene sus limitaciones.
Por eso hemos pensado crear una red social que conecte a todos estos freelance
ansiosos de nuevos proyectos entre ellos y, todos esos proyectos puedan llevarse a
práctica.
1. PRESENTACIÓN

5. Iciar J. Carrasco es una estudiante de diseño gráfico en Miami Ad School Madrid, que
además trabaja como fotógrafa freelance.
Es su trabajo en este sector como freelance lo que le ha hecho darse cuenta de la
necesidad de crear un instrumento que reúna a gente que quiera trabajar junta para
llevar a cabo diferentes proyectos.
Tras ver que diferentes ideas que pensaba llevar a cabo nunca llegaron a ver la luz por
falta de equipo con el que pudiera unirse, pensó en crear esta red social que permita
un escaparate al público además de la conexión de diferentes perfiles profesionales.
2. QUIÉN lo CREA

6. Nuestra misión es servir de conexión entre diferentes profesionales del sector de la
comunicación para dar a conocer su trabajo y permitir colaboraciones que, de otra
manera, no hubieran sido posible si no se conocieran.
Nuestra visión es lograr una gran repercusión en medios online, así como lograr una
expansión y difusión que haga de este proyecto una red internacional de contactos
laborales.
3. DESCRIP. PDTO/SVIC

7. Nuestra filosofía es dar lugar a proyectos que, en otras condiciones, no podrían llevarse
a cabo.
Para ello ofrecemos esta web a modo de portfolio online con la diferencia de que
puedes crear ofertas de empleo y buscar posibles colaboradores que participen en
ese proyecto que estás intentando crear.
De esta manera, lograríamos la unión de diferentes perfiles de creativos y profesionales
de la comunicación.
Las ofertas de trabajo durarían una semana, durante la cual se pueden inscribir todos
aquellos interesados y, aquella persona que la publique, podrá elegir con quién quiere
trabajar. Una vez el trabajo haya sido finalizado, aquél que creó la oferta de trabajo
podrá puntuar esta colaboración, para que futuros empleadores puedan ver cómo
fueron los frutos de ese trabajo.
4. funcion. PDTO/SVIC

8. THEPOSSIBLEPROJECT.COM hace referencia a la idea en que tanto queremos incidir:
gracias a esta red de contactos profesionales, proyectos imposibles, que nunca
hubieran podido ver la luz, logran hacerse realidad, ser proyectos posibles de realizar.
5. naming

9. Actualmente no existen servicios similares aunque sí webs de ofertas de trabajo para
este sector (domestica) o webs de portafolios online (behance, cargocollective,
dribble). Sin embargo, ambos tipos presentan limitaciones en el contacto con los
profesionales y la formación de equipos que lleven a cabo proyectos.
Nosotros no sólo publicaríamos las ofertas de trabajo, sino que daríamos a conocer el
trabajo de cada uno de los miembros de nuestra red social y permitiríamos su
inscripción en dicha oferta de trabajo, además de una posterior valoración del mismo
para futuras ofertas.
6. estudio compet.

10. identidad
corporativa

11. La principal característica de esta web es que permite las
colaboraciones entre diferentes profesionales de la
comunicación. Es una comunidad de trabajo donde los
proyectos toman vida gracias a la unión de profesionales,
por lo que se opta, ante todo, por el trabajo en equipo.
Por ello, se ha decidido optar por la forma de un panal en
la realización del logotipo, para representar esa estructura
colaborativa que llega a funcionar por la participación de
los perfiles buscados, como ocurre en un panal donde no
funcionaría sin la colaboración de todas las abejas.
Los colores elegidos son blanco y negro para dotar de
sobriedad la imagen, pues se trata de una red de búsque-
da y oferta de empleo.
1. logo e imagen

12. No usar colores diferentes a b/n
No estirar, distorsionar, modificar.
No colorear fondo No usar sobre fondo de colores
No invertir colores
2. logo - restriccs.
No añadir sombra

13. 3. logo - distanc.
No incluir ningún tipo
de información a
menor distancia que
la indicada aquí.

14. tipografías

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14pt
18 pt
24 pt
30 pt
36 pt
48 pt
6pt
8 pt
9 pt
10 pt
11 pt

16. identidad
aplicada

17. 1.
web
La web propuesta cuenta
con un diseño sencillo sin
apenas ornamentación en
la que se puede encontrar
fácilmente lo que se busca.
Queremos que la gente no
pierda el tiempo intentando
averiguar el funcionamien-
to, sino que se aproveche
de la sencillez para crear o
inscribirse en múltiples
ofertas de trabajo.

19. 2.
app
Igual que la web, la aplica-
ción para dispositivos móvi-
les conserva la sencillez de
diseño y manejo, para que
pueda ser aprovechada
al máximo desde el primer
momento.

20. pa-
pe-
le-
ría
Se traducen todos los
elementos de sencillez
que transmiten las imá-
genes tanto logotipo
como de la web o app.
3.

22. comunicación

23. brief

24. Servimos de conexión entre diferentes profesionales del sector de la comunicación
para dar a conocer su trabajo y permitir colaboraciones que, de otra manera,
no hubieran sido posible si no se conocieran.
Por lo que con esta red social, se provocaría un aumento de proyectos que pueden
comenzar, además de ampliar la red de contactos entre freelance, dar a conocer tu
trabajo y permitir que futuros colaboradores vean tu manera de trabajar.
1. USP

25. En el mundo de los freelance existen 2 puntos de vista de su trabajo, el de los freelance
(o conocidos, cercanos a ellos) y el de los ajenos a este mundo.
Por una parte, aquellos que son freelance:
- saben que es una opción de trabajo complicada, pues los ingresos mensuales siempre se dependen del volumen de trabajo y,
así como hay temporadas con mayor trabajo, hay otras con muy poco (generalmente verano), por lo que sus ingresos disminuyen
notablemente.
- saben organizar y parcelar su tiempo, de manera que se pueden hacer una idea bastante aproximada de las horas que em-
plearán, así como el precio de la mano de obra.
- saben también compaginar diferentes proyectos y encargos y dividir su tiempo para dedicarse a ellos lo necesario.
- saben tratar con presiones y prisas del cliente o persona que les encargue el proyecto.
- saben que su sueldo depende de ese trabajo y están dispuestos a cambios en las piezas entregadas.
- saben que encontrar un equipo para la realización de diversos proyectos es una difícil tarea y, además, no tienen tiempo para
buscar ese equipo o preguntar a los demás
Por otra parte, las personas ajenas a los freelance:
- Creen que dedican menos del tiempo indicado por el freelance en la realización del proyecto.
- Creen que el freelance es una persona que no funcionaría en una empresa y, por ello ha de trabajar así.
- Creen que son personas desorganizadas con horarios extraños de trabajo (nocturno).
- Creen que pueden pedir tantos cambios quieran del trabajo, pues estos freelance dependen de ello.
- Creen que el proyecto encargado al freelance es el único que tiene en el momento y que por ello debería dedicarle todo su
tiempo.
2. IDENTIF. INSIGHTS

26. Nuestro proyecto se trata de una red social, por lo que la principal manera de darlo a
conocer será en internet.
Sin embargo, no queremos que se cree ninguna confusión asociándolo a esas webs
de portfolios online o foros de búsqueda de trabajo, por lo que se tendrá que anunciar
en diferentes medios online que los profesionales de la comunicación suelan visitar.
Algunosdeloslugaresmásfrecuentadoporestos:Pinterest,Twitter,Facebook,FFFFOUND,
BOOOOOOOM.
Intentar llevar acciones creativas en estos lugares subrayando la idea de que esta red
social puede revolucionar la forma de trabajar de los freelance.
3. IDEA CREATIVA

27. ideas creativas

28. Nuestra marca es una red global de contactos laborales, que facilita a todos aquellos
freelance el conocimiento de otros profesionales de distintas áreas que se encuentran
en la misma situación.
Nuestra red social permite la creación de ofertas de empleo, la inscripción en las
mismas, así como la votación de la colaboración realizada. De esta manera, con los
diferentes perfiles que forman parte de ella, se puede elegir personas con las que
trabajar para realizar proyectos que, de otra manera, se quedarían en el intento.
Por ello, ya que se trata de una herramienta online de búsqueda de trabajo, nuestras
acciones se llevarán a cabo en este medio online. Para ello estaremos presentes en
aquellossitesmásfrecuentadospornuestrotarget(Pinterest,BOOOOOOOM,FFFFOUND,
Twitter, Facebook)
Además de esto, llevaremos a cabo la realización de un viral que se distribuirá por las
redes con ejemplos de “líderes de opinión” del sector, es decir, diversos profesionales
que actúan como freelance y que son conocidos y seguidos por una gran cantidad
de trabajadores, tanto freelance como trabajadores que dependen de una empresa.
En resumen, modelos a seguir por el resto de la comunidad, y que son un ejemplo de
cómo también se puede llegar al éxito siendo tu propia empresa.
intro

29. 1. pinterest

30. 2. ffffound

31. 3. booooooom

32. 4. publi perfil fb

33. 5. facebook page

34. 6. twitter

35. 7. video viral
Fotógrafo: Igor Termenón
Animación: Cocoe
Ilustrador: Ricardo Cavolo
Dir. Arte: Guillermo Trapiello
Diseño: Velkro Artwork
Blogger/Artista: Blanca Miró

36. RSC

37. intro
Nuestra marca es una red global de contactos laborales, que facilita a todos aquellos
freelance el conocimiento de otros profesionales de distintas áreas que se encuentran
en la misma situación.
Podemos afirmar que nuestra marca persigue objetivos sociales, la materialización de
proyectos a través de la creación de ofertas de empleo, la inscripción en las
mismas. De esta manera, con los diferentes perfiles que forman parte de ella, se
puede conocer a los colaboradores que querrías para tu proyecto y que este pueda
salir definitivamente a la luz.
No obstante, es necesario un compromiso mayor para no dejarlo todo al azar.
Es necesario crear estrategias que aseguren un compromiso total con los miembros de
nuestra red social, es necesario cubrir todas las posibilidades que exsistan para que
estos tengan un mayor, aún, número de posibilidades de obtener trabajos.
Para ello llevaremos a cabo 3 tipos de acciones, un “showcase” semanal de proyectos
destacados, así como charlas educativas de profesionales consagrados y una
convocatoria de “becas freelance”

38. 1.showcase destacados
Consistirá en un “showcase” semanal de proyectos destacados: aquellos proyectos
cuya calidad sea inmejorable y cuyos autores apenas cuentan con presencia en
internet o en la red, en definitiva, esos usuarios que se encuentran en una situación
menos ventajosa de obtener colaboradores -por falta de conocimiento- así como de
proyectos -por falta de confianza-.
De esta manera, intentaremos aumentar la relevancia de todos aquellos que están
aún en la sobra para que sean visibles a ojos de los otros.

40. 2. charlas profes.
Para todos aquellos que se enfrentan con el mundo freelance por primera vez
ofreceremos charlas de profesionales de cada sector en las que dan consejos útiles en
cuanto a la realización de su profesión. Estas charlas serán retransmitidas en streaming
para todos los usuarios de nuestra red, lo que también ayudaría a lograr mayor núme-
ro de usuarios si nuestros miembros de thepossibleproject.com lo compartieran en sus
redes sociales personales, pues únicamente se podrían ver a siendo usuario registrado.

43. thepossibleproject.com
Thepossibleproject.com está comprometido con la situación actual de desempleo y
la creación de la figura del freelance como respuesta a numerosos despidos y falta de
dinero para contratar trabajadores por parte de las empresas.
Es por ello que surge como un intento de resolver los problemas que muchos
trabajadores freelance cuentan para ejercer su profesión.
A través de sus acciones de RSC, además, intentará aumentar las posibilidades de que
todo trabajador freelance que se encuentre registrado logre obtener diversos
proyectos en los que participar así como realizar aquellos que dependen de la cola-
boración con otros profesionales.