3. Personal Branding- Define lo siguiente.
• Qué puedes decir de ti profesionalmente?
• Cuáles son tus ventajas competitivas?
• Qué servicio o producto ofreces y que
ventajas tiene con respecto a los existentes.
• Como te describes?
• Que quieres o necesitas que los demás vean
y conozcan de ti para contratar tus servicios
o comprar tus productos?
• TU ERES TU MARCA a promover.
8. Visibilidad
• Diseña tu imagen según tu estilo real
personal. Puedes usar tu rostro o un
avatar lo que no se vale es un perfil sin
rostro.
9. Visibilidad
• Tu rostro o avatar son tan importantes como el logo
de una empresa. Comunican mas de lo que puedes
imaginarte y determinan la primera impresión sobre
tus habilidades profesionales.
• Todos tenemos una imagen y si esta funciona a
nuestro favor es un plus agregado a tus
conocimientos y habilidades.
• Quienes creen no tener imagen por no estar en redes
sociales y web. Se equivocan, están dando una
imagen.
• Profesionalmente genera mas confianza ver
claramente con quién se está negociando a todos
niveles y encontrar suficiente información de el/ella.
11. Futuro Laboral
• Ningún trabajo es para siempre. Hoy mas
que nunca las empresas generan proyectos y
hacen contrataciones por semana, por mes,
por trimestre o por proyecto.
• Muchos proyectos hoy en día se manejan de
manera remota. No es necesario estar en
una oficina cubriendo un horario de trabajo.
Esto reduce costos para la empresa y genera
posibilidades para los trabajadores.
12. Futuro Laboral
• La típica oficina ya no está en la empresa
sino en el lugar que elige el trabajador.
13. Futuro Laboral
• La nube nos permite guardar todas las
herramientas que necesitamos y bajarlas
desde cualquier dispositivo en cualquier
lugar.
14. Futuro Laboral
• Bajo de la nube lo que quiero en el
momento que lo necesito desde el
dispositivo que elijo.
15. Futuro Laboral
• El proceso es mas acelerado de lo que
creemos y el concepto de la nube lo hace
posible.
16. Futuro Laboral
• Esta realidad laboral demanda individuos
con perfiles bien definidos, habilidades
variadas y capacidades de interacción con
equipos multi-culturales, multi-
generacionales y multi-disciplinarios.
17. PROMOCIÓN
Una vez que te haz hecho visible tienes que asegurarte de que
todo lo que generes te promueva en la dirección correcta.
18. Promoción
• Tu no eres un puesto en una compañía. Ni
eres un grado académico. Eres una
persona con habilidades y conocimientos
que son requeridos en el mercado.
• Tu trayectoria no solo está compuesta por
los trabajos desempeñados bajo sueldo.
Sino por todas las iniciativas y proyectos
en que haz tomado parte.
19. Promoción
• Una vez que tienes visibilidad es
importante ligar tu trabajo consistente en
la línea profesional que definiste.
• Genera las evidencias que sustenten tu
trayectoria.
• Todo lo que buscas, lo que compartes y lo
que publicas forma parte de tu huella
digital. Asegúrate de que ayude a
promoverte.
20. Promoción
• La reputación y la huella digital son muy
importantes. No existe el Facebook
personal y el Facebook laboral. Todo
forma parte de tu huella digital y te genera
una reputación que puede promover o
dañar tu marca personal.
21. Promoción
• Existen herramientas para evaluar la
reputación y dar seguimiento a los
individuos. Monitorea continuamente lo
que amigos y conocidos publican sobre ti.
22. Promoción
• Analiza los intereses del mercado donde
te desenvuelves.
• Monitorea continuamente las reacciones
de tus publicaciones y ajusta los
contenidos a los intereses de tus
seguidores.
• Mantén una línea coherente unificadora
pero complementaria (no repetitiva) en
todos tus medios.
23. Promoción
• Si hiciste un buen trabajo en tu definición
de marca personal no será difícil ser
auténtico(a). Esto se percibe en todo lo
que publicas.
• Todos los medios utilizados para marca
personal demandan tiempo de los
lectores. Asegúrate de darles algo que
les sirva para que regresen.