“ Tiempos Modernos ”- Charles Chaplin Por: Maria Verónica Musante 4ºB –  La Providencia.   Profesora: Alicia Barba.
Administración   En esta película, encontramos signos de la administración tanto industrial como científica.   Esta situada en la década del  1936. Trata de resaltar la labor de los trabajadores y el hecho de que al realizar el mismo trabajo día a día no le ponían la suficiente atención y la suficiente responsabilidad que este requería. Se crea una maquina alimentadora, para que los trabajadores no pierdan el tiempo almorzando, creada para poder seguir con el trabajo mientras almuerzan.
 Principios Económicos:   Se los puede unir con la  velocidad de los bienes. Acá lo que se quiere lograr es el mayor consumo posible y a su vez poder organizarlo en base a una distribución.  Administrativos:   Se administran las cosas para llevar una buena organización, como en el caso del director dándole ordenes al obrero para que aumente y disminuya las velocidades de trabajo.  Éticos:   Los tiene pero en menor cantidad.
Momentos de crisis Las fabricas entran en huelga debido a serios problemas, la gente empezara a perder sus empleos ya que  estas aparentaban no estar cómodas en su lugar de trabajo, debido a que estos daban poco tiempo en descanso y más tiempo en producción. Estas mas tarden van a volver a abrir y los obreros podrán volver a trabajar. Los trabajadores mas de una ves terminaban en la cárcel, a causa de estas protestas.
 COMENTARIO FINAL  Nos muestra con que tecnología se manejaban y la administración de la misma. También los movimientos y desarrollos de las fabricas en esa época.

Tiempos Modernos

  • 1.
    “ Tiempos Modernos”- Charles Chaplin Por: Maria Verónica Musante 4ºB – La Providencia. Profesora: Alicia Barba.
  • 2.
    Administración En esta película, encontramos signos de la administración tanto industrial como científica. Esta situada en la década del 1936. Trata de resaltar la labor de los trabajadores y el hecho de que al realizar el mismo trabajo día a día no le ponían la suficiente atención y la suficiente responsabilidad que este requería. Se crea una maquina alimentadora, para que los trabajadores no pierdan el tiempo almorzando, creada para poder seguir con el trabajo mientras almuerzan.
  • 3.
     Principios Económicos: Se los puede unir con la velocidad de los bienes. Acá lo que se quiere lograr es el mayor consumo posible y a su vez poder organizarlo en base a una distribución. Administrativos: Se administran las cosas para llevar una buena organización, como en el caso del director dándole ordenes al obrero para que aumente y disminuya las velocidades de trabajo. Éticos: Los tiene pero en menor cantidad.
  • 4.
    Momentos de crisisLas fabricas entran en huelga debido a serios problemas, la gente empezara a perder sus empleos ya que estas aparentaban no estar cómodas en su lugar de trabajo, debido a que estos daban poco tiempo en descanso y más tiempo en producción. Estas mas tarden van a volver a abrir y los obreros podrán volver a trabajar. Los trabajadores mas de una ves terminaban en la cárcel, a causa de estas protestas.
  • 5.
     COMENTARIO FINAL Nos muestra con que tecnología se manejaban y la administración de la misma. También los movimientos y desarrollos de las fabricas en esa época.