Tipos de estructuras organizacionales (diana bonilla)
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Este documento describe los diferentes tipos de estructuras organizacionales, incluyendo la organización funcional (dividida por funciones como ingeniería o recursos humanos), la organización orientada a proyectos (donde los equipos se organizan por proyecto específico), y las organizaciones matriciales débiles y fuertes (donde los empleados responden a líderes funcionales y de proyecto).
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Las estructuras
Este documento describe las estructuras, incluyendo qué son, sus tipos y partes principales. Explica que una estructura es una organización de partes que componen un objeto diseñado según su uso. Describe los tipos de estructuras naturales y artificiales y las partes clave como pilares, columnas, vigas, cimientos y arcos. Finalmente, enumera los principales tipos de esfuerzos estructurales como tracción, compresión, flexión, torsión y cizalla.
CIMIENTOS
El documento habla sobre los cimientos y las zapatas. Explica que los cimientos transmiten las cargas de la estructura al terreno y que el tipo de cimentación depende del terreno y del tipo de obra. Describe los tipos básicos de cimentaciones como las superficiales (cimientos corridos y zapatas aisladas) y las profundas (pilotes). También explica los materiales, dimensiones y procedimientos para construir cimientos corridos y zapatas.
Cimientos
Este documento describe los diferentes tipos de cimientos, incluyendo cimientos corridos, aislados, losas de cimentación, pilotes y cimientos mixtos. Explica que el propósito de los cimientos es transmitir las cargas de la edificación al suelo de forma segura y que el tipo de cimiento depende de las características del terreno y la magnitud de las cargas.
Cimientos
El documento describe diferentes tipos de cimentaciones, incluyendo cimentaciones superficiales, ciclópeas, zapatas aisladas, zapatas corridas, zapatas combinadas y losas de cimentación. Cada tipo transmite las cargas de una edificación al suelo de manera diferente dependiendo de factores como la capacidad portante del suelo, el tamaño y tipo de construcción.
Estudio de zapatas y de cimentaciones, tipos: cimiento corrido de concreto si...
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Dibujo arquitectonico
Este documento presenta los conceptos básicos sobre la lectura de planos de construcción civil. Explica las unidades de medida del Sistema Internacional, las escalas aplicadas en construcción, los diferentes tipos de planos de visión como plantas, fachadas, cortes y detalles. También describe la simbología utilizada en planos arquitectónicos, estructurales, sanitarios y eléctricos. Finalmente, indica los planos requeridos para un proyecto de construcción de acuerdo a la normativa peruana.
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cv Miguel Rivas
Miguel Rivas Matías tiene una amplia experiencia laboral en cargos directivos que incluyen director de coordinación académica, delegado gerente, director administrativo financiero, director general y director de organización y sistemas. También tiene una sólida formación académica con varios masters y diplomados en administración de empresas e ingeniería informática. Actualmente trabaja como profesor en el master de dirección y administración de empresas en un centro superior de ciencias empresariales.
Cv miguel rivas-
Miguel Rivas Matías tiene una amplia experiencia laboral en cargos directivos y de gestión en diferentes empresas. Ha obtenido varios títulos de posgrado en administración de empresas y dirección. Actualmente es el Director de Coordinación Académica y Tutoría en ESERP Escuela Superior de Ciencias Empresariales, donde es profesor en varios másteres. Anteriormente ha ocupado cargos como Delegado en una empresa de materiales de construcción, Director Administrativo Financiero y Director General en otras empresas del sector industrial y de envases.
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El documento discute la transformación digital y la adopción de la tecnología móvil en las empresas, especialmente en el sector minorista de alimentos. Se argumenta que el departamento de marketing debe liderar la adaptación al cambio en los hábitos de los consumidores, trabajando con sistemas para implementar nuevas tecnologías. Aún queda trabajo por hacer para lograr sinergias transversales en toda la organización y experiencias de compra móviles más naturales para los clientes. El CEO debe impulsar la transformación digital en toda la empresa.
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El ENADE congrega a todos los agentes de desarrollo de Ancón, Carabayllo, Comas, Independencia, Los Olivos, Puente Piedra, San Martín de Porres y Santa Rosa.
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Curriculum con trabajos
Guiulian Aliaga Rixi es un profesional con experiencia en empresas públicas y privadas, con más de 15 años de experiencia en cargos relacionados con la publicidad, el marketing, la administración y el comercio exterior. Ha desarrollado proyectos para municipalidades, puertos, agencias de publicidad y ha impartido clases universitarias.
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