Miguel Rivas Matías tiene una amplia experiencia laboral en cargos directivos y de gestión en diferentes empresas. Ha obtenido varios títulos de posgrado en administración de empresas y dirección. Actualmente es director de coordinación académica y tutoría en una escuela de negocios donde es profesor de varias asignaturas de posgrado. Anteriormente ha ocupado cargos como director general, director administrativo financiero y director de e-business en diversas compañías.
Antonio Calvo Torrejón tiene más de 15 años de experiencia liderando proyectos de implantación de soluciones tecnológicas en empresas privadas y organismos públicos. Actualmente trabaja como Jefe de Proyecto en BMN y Mediaset gestionando proyectos de áreas financieras y de facturación electrónica. Previamente trabajó en Capgemini gestionando proyectos de Business Intelligence para empresas como Ferrovial, Chronoexprés y CARM, así como proyectos de soporte y mejora de aplicaciones para Polaris World, CajaMurcia y General
Este documento presenta el currículum de Jorge Pallarés Luengo, un contador español de 57 años con más de 30 años de experiencia en posiciones de liderazgo financiero y administrativo en varias empresas. Está calificado con un título en Ciencias Económicas y habla con fluidez francés e inglés. Sus roles anteriores incluyen puestos como Controller, Jefe de Administración y Gerente Económico en empresas de diferentes sectores como construcción, ingeniería, vinos y educación.
El documento presenta el currículum vitae de José Miguel Zamalloa Tirado, un administrador peruano. Detalla su experiencia laboral en empresas de investigación de mercados como Millward Brown Perú, Luminix, GfK y otras, donde se ha desempeñado en roles como coordinador de procesos, editor y codificador de encuestas. También incluye su educación superior en administración en la Universidad Ricardo Palma y cursos especializados en gestión de proyectos e ISO.
EFICON Consultores Asociados es una empresa chilena de consultoría y capacitación especializada en servicios de mejora de gestión, desempeño y resultados para organizaciones clientes. Su equipo está constituido principalmente por ingenieros senior con experiencia en grandes empresas y academia. Ofrecen servicios de consultoría en gestión de calidad, proyectos, resultados empresariales y capacitación en diversos temas de gestión.
Este documento presenta el currículum de Diana González Salinas. Ella obtuvo una licenciatura en Comercio Internacional en 1999. Actualmente trabaja como jefe de importaciones y exportaciones en Brazeway Mexico, donde se encarga de la administración de programas de comercio exterior y reportes gubernamentales. Tiene más de 20 años de experiencia en puestos relacionados con importaciones, exportaciones y logística internacional. Habla inglés con fluidez y ha asistido a numerosos cursos y seminarios sobre temas de comercio exterior.
Daniel Alberto D'Alessandro es un arquitecto y técnico electrónico argentino-italiano con experiencia en gestión y dirección de proyectos de construcción. Ha trabajado como jefe de obra, proyectista y técnico en empresas constructoras de Gran Canaria, Roma e Buenos Aires entre los años 2001 y 2011, manejando personal, realizando cómputos, controlando calidad y seguridad. Actualmente colabora con el estudio de arquitectura Sáenz Arquitectos en Las Palmas de Gran Canaria.
El documento presenta a STUDIO FORMA, un estudio de arquitectura e ingeniería con más de 35 años de experiencia. Detalla los servicios que ofrece como proyectos arquitectónicos e informes de viabilidad, dirección de obras, gestión de proyectos y costes. También incluye una lista parcial de clientes y proyectos realizados en viviendas, edificios deportivos e industriales, y rehabilitaciones. Proporciona contactos de la oficina central y sucursales.
Antonio Calvo Torrejón tiene más de 15 años de experiencia liderando proyectos de implantación de soluciones tecnológicas en empresas privadas y organismos públicos. Actualmente trabaja como Jefe de Proyecto en BMN y Mediaset gestionando proyectos de áreas financieras y de facturación electrónica. Previamente trabajó en Capgemini gestionando proyectos de Business Intelligence para empresas como Ferrovial, Chronoexprés y CARM, así como proyectos de soporte y mejora de aplicaciones para Polaris World, CajaMurcia y General
Este documento presenta el currículum de Jorge Pallarés Luengo, un contador español de 57 años con más de 30 años de experiencia en posiciones de liderazgo financiero y administrativo en varias empresas. Está calificado con un título en Ciencias Económicas y habla con fluidez francés e inglés. Sus roles anteriores incluyen puestos como Controller, Jefe de Administración y Gerente Económico en empresas de diferentes sectores como construcción, ingeniería, vinos y educación.
El documento presenta el currículum vitae de José Miguel Zamalloa Tirado, un administrador peruano. Detalla su experiencia laboral en empresas de investigación de mercados como Millward Brown Perú, Luminix, GfK y otras, donde se ha desempeñado en roles como coordinador de procesos, editor y codificador de encuestas. También incluye su educación superior en administración en la Universidad Ricardo Palma y cursos especializados en gestión de proyectos e ISO.
EFICON Consultores Asociados es una empresa chilena de consultoría y capacitación especializada en servicios de mejora de gestión, desempeño y resultados para organizaciones clientes. Su equipo está constituido principalmente por ingenieros senior con experiencia en grandes empresas y academia. Ofrecen servicios de consultoría en gestión de calidad, proyectos, resultados empresariales y capacitación en diversos temas de gestión.
Este documento presenta el currículum de Diana González Salinas. Ella obtuvo una licenciatura en Comercio Internacional en 1999. Actualmente trabaja como jefe de importaciones y exportaciones en Brazeway Mexico, donde se encarga de la administración de programas de comercio exterior y reportes gubernamentales. Tiene más de 20 años de experiencia en puestos relacionados con importaciones, exportaciones y logística internacional. Habla inglés con fluidez y ha asistido a numerosos cursos y seminarios sobre temas de comercio exterior.
Daniel Alberto D'Alessandro es un arquitecto y técnico electrónico argentino-italiano con experiencia en gestión y dirección de proyectos de construcción. Ha trabajado como jefe de obra, proyectista y técnico en empresas constructoras de Gran Canaria, Roma e Buenos Aires entre los años 2001 y 2011, manejando personal, realizando cómputos, controlando calidad y seguridad. Actualmente colabora con el estudio de arquitectura Sáenz Arquitectos en Las Palmas de Gran Canaria.
El documento presenta a STUDIO FORMA, un estudio de arquitectura e ingeniería con más de 35 años de experiencia. Detalla los servicios que ofrece como proyectos arquitectónicos e informes de viabilidad, dirección de obras, gestión de proyectos y costes. También incluye una lista parcial de clientes y proyectos realizados en viviendas, edificios deportivos e industriales, y rehabilitaciones. Proporciona contactos de la oficina central y sucursales.
Este documento presenta el libro de texto "Lengua Castellana y Comunicación 1" para el primer año de educación media. Incluye los autores del libro, el equipo editorial y los agradecimientos. Además, presenta un índice con los diferentes temas que serán abordados en el libro, incluyendo textos literarios y no literarios, así como talleres de producción.
C:\documents and settings\usuario\escritorio\taniayaiza4
Este documento narra la historia de un niño de 11 años en el norte de Inglaterra cuya madre falleció y cuyo padre y hermano son mineros en huelga. A pesar de las expectativas de la sociedad y familia de que se convierta en minero, el niño prefiere practicar ballet en su tiempo libre en lugar de boxeo, lo que genera asombro y rechazo debido a los roles de género tradicionales.
El tema de hoy es cómo los asistentes de IA pueden resumir documentos de manera concisa y objetiva. En pocas palabras, este documento plantea una pregunta sobre el tema actual sin proporcionar más detalles.
O documento classifica e discute ferramentas de colaboração online, incluindo mídias síncronas e assíncronas para comunicação, discussão e criação colaborativa. Ele também discute a classificação dessas ferramentas ao longo de eixos como síncrono vs assíncrono e público vs privado.
O documento descreve a plataforma Stoa da USP, que tem como objetivos promover a aprendizagem social e complementar os sistemas de cursos e conteúdo da universidade. Após 2 anos, a Stoa tem 9000 usuários e recebe 6000-8000 visitas por dia, sendo o décimo subdomínio mais acessado da USP.
El documento resume varias razones por las cuales los mares y océanos son importantes: 1) Proporcionan agua dulce y regulan el clima de la Tierra; 2) Son ecosistemas que albergan numerosas especies marinas; 3) Son recursos que nos brindan energía renovable y sustentan actividades económicas como el turismo. Por lo tanto, es crucial que cuidemos los océanos para garantizar la supervivencia de la vida en la Tierra.
O autor recebe uma ligação informando que seu melhor amigo faleceu em um acidente de carro. Ele reflete sobre a amizade deles e sobre como nunca tinha tempo para o amigo, apesar de ele sempre estar lá para o autor. O autor passa a valorizar mais as pessoas importantes em sua vida.
O documento discute a importância do relacionamento para o controle de contas (account control). Ele argumenta que o relacionamento é a base do account control e que sem relacionamento não há como ter controle de contas. Também discute a importância do CRM para fidelizar clientes, conhecendo melhor suas necessidades e personalizando o atendimento.
O documento discute como o cinema mudou de antigamente para hoje, argumentando que o cinema moderno é melhor devido à tecnologia mais avançada e é uma atividade mais popular entre as crianças do que outras opções de entretenimento como circo ou teatro.
This document contains the results of a 2-hour urban cycling resistance race in Tavira, Portugal. It lists 13 participants, their teams, and the times for each of their laps. The fastest laps were around 10-15 minutes, while the slowest were over 20 minutes. Valter Matos of Chicken Cup - Leões de Olhão had the most laps at 10, taking 2 hours and 19 minutes to complete the race, while Carlos Oliveira of chicken cup took 1 hour and 15 minutes to finish 5 laps. The document provides a record of each participant's performance in the race lap by lap.
O Playstation 3 foi lançado no Japão em 2006 e apresentado com um vídeo de um pato numa banheira. O console de alta tecnologia custa em torno de R$ 2500 no Brasil e não pode ser destravado devido a medidas de segurança da Sony.
Nathan Bruno trabalhou como diretor de recursos humanos em uma empresa, onde organizou as tarefas e tratou os funcionários com cortesia e respeito, levando em conta seus sentimentos. Ele enfrentou desafios como a motivação de alguns funcionários, mas gostou do trabalho e espera ter contribuído para o bom funcionamento do projeto.
Este documento descreve um projeto cultural ambicioso que inclui uma exposição de artes visuais e programação cultural complementar. A exposição coletiva irá apresentar obras de artistas emergentes e consagrados abordando temas sociais da atualidade, como a perda da humanidade em uma era de consumo. A programação cultural inclui performances multidisciplinares com o objetivo de provocar reflexão sobre a condição humana e novas perspectivas sobre problemas sociais.
Este documento describe los fundamentos y tipos de comunicación, así como los principios de la comunicación corporativa. La comunicación implica un emisor, mensaje y receptor. Existen diferentes tipos como la comunicación auditiva, visual y táctil. También hay formas directas e indirectas de comunicación. La comunicación corporativa busca proyectar la misión y visión de una organización a públicos objetivo a través de mensajes planificados y dinámicos.
O documento lista sites populares usados por crianças como Cartoon Network, Click Jogos, Micro Jogos e Jetix. Ele também discute tipos de programas como jogos e sites de pesquisa como Google que crianças usam com frequência.
O pagode surgiu das festas feitas nos fundos de quintais do subúrbio carioca, onde as pessoas cantavam suas alegrias e lamentos. Historicamente, pagode era o nome das festas de escravos. No Rio de Janeiro, o pagode passou a significar festa regada a comida, bebida e samba. O texto lista grupos que fizeram sucesso no pagode antigo, como Paulinho da Viola e Zeca Pagodinho, e grupos atuais de sucesso, como Sorriso Maroto e Jeito Moleque.
O documento contém várias frases curtas e citações sobre temas como erros, sonhos, arte, tempo, cachorros-quentes, plágio, dívidas, desafios da vida, morte e culpa, atribuídas a Lincoln Ferreira.
El documento presenta el currículum de Daniel Blanco Ruíz, un ingeniero en informática y especialista en marketing con experiencia en empresas como Telefónica Movistar, Gartner Group y EVENPRO. Ha ocupado posiciones como gerente de negocios, coordinador de marketing, consultor de business intelligence y analista comercial durante sus más de 15 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones y la consultoría.
I Jornada CSI - Joaquín Lasheras (CenTIC) - Experiencia en la implantación d...233 Grados de TI
El documento describe la experiencia de CENTIC en ayudar a pymes a implantar el modelo CMMI-DEV para mejorar sus procesos de desarrollo de software. Se realizaron cuatro fases que incluyeron formación, diagnóstico, definición de soluciones, pilotaje e implantación en las empresas participantes. Se utilizaron herramientas de software libre para gestionar requisitos, configuración, proyectos y calidad. El objetivo era que las empresas obtuvieran la certificación CMMI Nivel 2.
Este documento presenta el libro de texto "Lengua Castellana y Comunicación 1" para el primer año de educación media. Incluye los autores del libro, el equipo editorial y los agradecimientos. Además, presenta un índice con los diferentes temas que serán abordados en el libro, incluyendo textos literarios y no literarios, así como talleres de producción.
C:\documents and settings\usuario\escritorio\taniayaiza4
Este documento narra la historia de un niño de 11 años en el norte de Inglaterra cuya madre falleció y cuyo padre y hermano son mineros en huelga. A pesar de las expectativas de la sociedad y familia de que se convierta en minero, el niño prefiere practicar ballet en su tiempo libre en lugar de boxeo, lo que genera asombro y rechazo debido a los roles de género tradicionales.
El tema de hoy es cómo los asistentes de IA pueden resumir documentos de manera concisa y objetiva. En pocas palabras, este documento plantea una pregunta sobre el tema actual sin proporcionar más detalles.
O documento classifica e discute ferramentas de colaboração online, incluindo mídias síncronas e assíncronas para comunicação, discussão e criação colaborativa. Ele também discute a classificação dessas ferramentas ao longo de eixos como síncrono vs assíncrono e público vs privado.
O documento descreve a plataforma Stoa da USP, que tem como objetivos promover a aprendizagem social e complementar os sistemas de cursos e conteúdo da universidade. Após 2 anos, a Stoa tem 9000 usuários e recebe 6000-8000 visitas por dia, sendo o décimo subdomínio mais acessado da USP.
El documento resume varias razones por las cuales los mares y océanos son importantes: 1) Proporcionan agua dulce y regulan el clima de la Tierra; 2) Son ecosistemas que albergan numerosas especies marinas; 3) Son recursos que nos brindan energía renovable y sustentan actividades económicas como el turismo. Por lo tanto, es crucial que cuidemos los océanos para garantizar la supervivencia de la vida en la Tierra.
O autor recebe uma ligação informando que seu melhor amigo faleceu em um acidente de carro. Ele reflete sobre a amizade deles e sobre como nunca tinha tempo para o amigo, apesar de ele sempre estar lá para o autor. O autor passa a valorizar mais as pessoas importantes em sua vida.
O documento discute a importância do relacionamento para o controle de contas (account control). Ele argumenta que o relacionamento é a base do account control e que sem relacionamento não há como ter controle de contas. Também discute a importância do CRM para fidelizar clientes, conhecendo melhor suas necessidades e personalizando o atendimento.
O documento discute como o cinema mudou de antigamente para hoje, argumentando que o cinema moderno é melhor devido à tecnologia mais avançada e é uma atividade mais popular entre as crianças do que outras opções de entretenimento como circo ou teatro.
This document contains the results of a 2-hour urban cycling resistance race in Tavira, Portugal. It lists 13 participants, their teams, and the times for each of their laps. The fastest laps were around 10-15 minutes, while the slowest were over 20 minutes. Valter Matos of Chicken Cup - Leões de Olhão had the most laps at 10, taking 2 hours and 19 minutes to complete the race, while Carlos Oliveira of chicken cup took 1 hour and 15 minutes to finish 5 laps. The document provides a record of each participant's performance in the race lap by lap.
O Playstation 3 foi lançado no Japão em 2006 e apresentado com um vídeo de um pato numa banheira. O console de alta tecnologia custa em torno de R$ 2500 no Brasil e não pode ser destravado devido a medidas de segurança da Sony.
Nathan Bruno trabalhou como diretor de recursos humanos em uma empresa, onde organizou as tarefas e tratou os funcionários com cortesia e respeito, levando em conta seus sentimentos. Ele enfrentou desafios como a motivação de alguns funcionários, mas gostou do trabalho e espera ter contribuído para o bom funcionamento do projeto.
Este documento descreve um projeto cultural ambicioso que inclui uma exposição de artes visuais e programação cultural complementar. A exposição coletiva irá apresentar obras de artistas emergentes e consagrados abordando temas sociais da atualidade, como a perda da humanidade em uma era de consumo. A programação cultural inclui performances multidisciplinares com o objetivo de provocar reflexão sobre a condição humana e novas perspectivas sobre problemas sociais.
Este documento describe los fundamentos y tipos de comunicación, así como los principios de la comunicación corporativa. La comunicación implica un emisor, mensaje y receptor. Existen diferentes tipos como la comunicación auditiva, visual y táctil. También hay formas directas e indirectas de comunicación. La comunicación corporativa busca proyectar la misión y visión de una organización a públicos objetivo a través de mensajes planificados y dinámicos.
O documento lista sites populares usados por crianças como Cartoon Network, Click Jogos, Micro Jogos e Jetix. Ele também discute tipos de programas como jogos e sites de pesquisa como Google que crianças usam com frequência.
O pagode surgiu das festas feitas nos fundos de quintais do subúrbio carioca, onde as pessoas cantavam suas alegrias e lamentos. Historicamente, pagode era o nome das festas de escravos. No Rio de Janeiro, o pagode passou a significar festa regada a comida, bebida e samba. O texto lista grupos que fizeram sucesso no pagode antigo, como Paulinho da Viola e Zeca Pagodinho, e grupos atuais de sucesso, como Sorriso Maroto e Jeito Moleque.
O documento contém várias frases curtas e citações sobre temas como erros, sonhos, arte, tempo, cachorros-quentes, plágio, dívidas, desafios da vida, morte e culpa, atribuídas a Lincoln Ferreira.
El documento presenta el currículum de Daniel Blanco Ruíz, un ingeniero en informática y especialista en marketing con experiencia en empresas como Telefónica Movistar, Gartner Group y EVENPRO. Ha ocupado posiciones como gerente de negocios, coordinador de marketing, consultor de business intelligence y analista comercial durante sus más de 15 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones y la consultoría.
I Jornada CSI - Joaquín Lasheras (CenTIC) - Experiencia en la implantación d...233 Grados de TI
El documento describe la experiencia de CENTIC en ayudar a pymes a implantar el modelo CMMI-DEV para mejorar sus procesos de desarrollo de software. Se realizaron cuatro fases que incluyeron formación, diagnóstico, definición de soluciones, pilotaje e implantación en las empresas participantes. Se utilizaron herramientas de software libre para gestionar requisitos, configuración, proyectos y calidad. El objetivo era que las empresas obtuvieran la certificación CMMI Nivel 2.
Seresco es una compañía española dedicada al desarrollo de soluciones de software y a la prestación de servicios dentro del ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Fundada en 1969, cuenta con más de 500 profesionales en sus centros de Madrid, Barcelona, Asturias y Galicia.
Seresco constituye hoy un importante grupo de servicios profesionales que van desde la consultoría, hasta el desarrollo de software, pasando por la integración de soluciones de gestión, recursos humanos o la asistencia técnica en entornos críticos. Seresco cuenta además con divisiones especializadas en el área de formación y servicios cartográficos.
Desde la experiencia y el conocimiento, Seresco ofrece la integración de todos los recursos y un trato personalizado a lo largo de todo el proyecto, lo que contribuye decisivamente a incrementar la rentabilidad y el valor para el cliente. La vocación de servicio y el compromiso con los resultados y los plazos son sus principales valores corporativos.
La cartera de clientes de Seresco está compuesta por organizaciones de todos los sectores así como por diversos organismos de las Administraciones Públicas. Seresco ha desarrollado una amplia política de alianzas con empresas como Microsoft, Oracle o SAP con las que mantiene acuerdos de carácter tanto comercial como tecnológico.
Business & Decision es una empresa consultora y de ingeniería especializada en sistemas y soluciones de gestión. Cuenta con más de 2.000 consultores expertos y ha realizado más de 2.100 proyectos para más de 1.150 clientes en 12 países. Ofrece servicios de consultoría, diseño, desarrollo e implantación de soluciones en diferentes áreas como business intelligence, CRM, e-business y mainframe.
Material de apoyo de la asignatura de 'Sistemas y Tecnologías de la Información' de los programas ejecutivos de EADA: Executive MBA y PDG, impartido por Ramon Costa, Prof Asociado Senior de la Escuela de Negocios
El documento describe la razón de ser y objetivos de IMCOSE, una firma que busca aumentar la rentabilidad de los negocios de sus clientes en el Caribe colombiano. IMCOSE desarrolla planes de acción para resolver limitaciones y mejorar la rentabilidad de sus clientes, además de promover ventajas competitivas que integren empresas a cadenas de valor en la región. El fundador de IMCOSE tiene amplia experiencia en gestión empresarial, mercadeo, finanzas e innovación.
El documento presenta a la empresa familiar Torres, dedicada a la elaboración de vinos y brandies desde 1870. Torres tiene 1.100 empleados, produce 60 millones de botellas al año en 28 empresas en todo el mundo, y posee 2.000 hectáreas de viñedos propios. El documento también describe el proceso de implantación del sistema ERP SAP en Torres para integrar sus sistemas y procesos de negocio.
El documento describe los servicios de una empresa de consultoría. Ofrece servicios de marketing, como auditorías de situación, planes de marketing y fidelización de clientes. También brinda servicios de tecnologías de la información, como mantenimiento de sistemas informáticos, administración de redes, y optimización de procesos de trabajo. Además, asesora en la creación y renovación de conceptos comerciales para puntos de venta. La empresa busca ayudar a sus clientes a aprovechar las nuevas tecnologías y a adaptar sus modelos
El documento presenta el currículum de Borja Jiménez Mensaque, que incluye su formación académica en España y Francia, experiencia profesional en cargos de dirección en startups y empresas de diferentes sectores, y habilidades en gestión, marketing digital, idiomas y herramientas informáticas.
10 minutes about of me, visual resume , it all started more than 20 years ago in Project Management practices. I'm proactive and creative, think projects and software is made by people, not by resources. So, I believe in teamwork and collective intelligence.
César Fuentes es un ingeniero industrial chileno con experiencia en gestión de proyectos, sistemas, calidad y procesos de negocio en bancos como Corpbanca y BancoEstado. Actualmente lidera el proceso de certificación y pruebas de proyectos de fusión en Corpbanca.
Este documento describe la solución SAP Invoice Management + Invoice Capture Center de OpenText para automatizar los procesos del departamento de cuentas a pagar. Incluye información sobre el proceso de negocio, características de la solución, servicios ofrecidos y las razones para elegir OpenText y Birchman. El documento también proporciona detalles sobre las soluciones y servicios adicionales de Birchman en áreas como ERP, BI, CRM, gestión documental y soporte.
Profesional con más de 10 años de experiencia, participando activamente en proyectos de productos, servicios y TIC's. Garantizando que las necesidades de las áreas de negocio sean materializadas en proyectos de desarrollo. Aplicando metodologías de proyectos PMI® y ágiles para la obtención de los objetivos.
CASOS DE ÉXITO
1. Gestión exitosa de proyectos para el desarrollo de aplicaciones de servicios y productos bancarios implementados en canales digitales y electrónicos.
2. Dirección exitosa de proyectos de Migración e Interconexión de grandes empresas y Emisoras
3. desplegados en canales electrónicos y digitales.
4. Cobertura y distribuir los nuevos canales digitales y los canales electrónicos en función a las necesidades del mercado.
5. Gestionar exitosamente el diseño, factibilidad, desarrollo y puesta en marcha de nuevos canales digitales.
6. Estructuración de procesos y tecnología para la implementación de CRM - Telemarketing y centros de servicios para clientes.
7. Implementación de metodologías tradicionales y ágiles para gestión de proyectos en empresas.
8. Gestión exitosa de proyectos para el desarrollo de WEBs Corporativos.
9. Diseño de modelos de negocio y estrategias.
10. Dirección e implementación exitosa de dinámicas contables en módulos de Banca transaccional, Empresas y Corporativa, Comercio exterior, Tesorería
Metric Arts es una consultora de inteligencia de negocios cuya misión es ofrecer soluciones de apoyo a la toma de decisiones mediante el desarrollo de sistemas de captura y análisis de datos. Entre sus servicios se incluyen consultoría en datos, desarrollo de sistemas de gestión, análisis predictivos y generación de reportes. Sus principales clientes son empresas como la Pontificia Universidad Católica, el Ministerio de Educación y Grupo Santander.
Open Canarias es una empresa de tecnologías de la información fundada en 1996 con sede en Canarias. Cuenta con más de 80 empleados y ofrece una variedad de servicios y soluciones TIC, incluyendo desarrollo de software, sistemas, consultoría y formación. Algunos de sus clientes incluyen bancos, gobiernos, hospitales y empresas turísticas.
Este documento presenta los servicios y soluciones tecnológicas de Global Consultancy, una empresa mexicana de consultoría. Ofrece servicios de tecnologías de la información, soluciones para la gestión de capital humano, gestión y control de activos e infraestructura, transacciones electrónicas, y proyectos para aumentar los ingresos catastrales y de operadores de agua. El document
El documento describe los servicios y tecnología que Advitair ofrece a las empresas de viajes para mejorar la rentabilidad y eficiencia. Advitair combina la experiencia en la industria de viajes con capacidades tecnológicas avanzadas para proporcionar soluciones en distribución, inventario, análisis de ingresos y más. El equipo de Advitair tiene amplia experiencia en estas áreas y está comprometido a brindar valor a las aerolíneas de la región.
El documento presenta el resumen curricular de Juan Alberto Tamez Gen, un director de procesos y proyectos de negocio con experiencia en telecomunicaciones, educación superior, retail y alimentaria. Ha liderado importantes proyectos de integración, rediseño de procesos, implementaciones SAP y lanzamiento de nuevos productos y servicios. Actualmente se desempeña como Director de Operaciones y Proyectos en una universidad internacional con presencia en México.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
cv miguel rivas
1. DATOS PERSONALES CURRICULUM VITAE
Nombre y apellidos: Miguel Rivas Matías
E-mail: Miguel.RivasM@iese.net / mrivasm@telefonica.net
FORMACIÓN
• Diplomado en Desarrollo Directivo, PDD. IESE, Universidad de Navarra, (2005).
• Master en Dirección y Administración de Empresas, MBA. ESERP Business School Fundación
Universitaria, UNIVERSIDAD DE BARCELONA, (2004).
• Master Business Administration, QUEEN’S UNIVERSITY School of Management & Economics (UK),
(2005).
• Ingeniería Informática, IBM, Hewlett Packard y Bit.
• COU, Jesús María José (Padre Manyanet – Sagrada Familia), (1977).
EXPERIENCIA LABORAL
Director de Coordinación Académica y Tutoría.
ESERP Escuela Superior De Ciencias Empresariales, Marketing y Relaciones Públicas. (2005/actualidad).
EDUCACIÓN.
Funciones: Responsable de los estudios a Distancia - On-line. Director de los Másters correspondientes
a las áreas de Marketing, Relaciones Internacionales y Apertura de nuevos Mercados. Orientación de
carreras profesionales. Profesor en el Master de Dirección y Administración de Empresas (MBA), en las
especialidades: Dirección General y Planificación Estratégica, Finanzas, Marketing- Comercial,
Relaciones Internacionales y Turismo. Desarrollo de contenidos académicos.
•Promoción de la Escuela Virtual.
•E-Learning.
Delegado - Gerente.
Aparatos Sanitarios Magriñá & Cia, s.a. (Grupo Girosacme, s.a.) (2007-2008) (-Empresa Familiar-).
VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE MATERIALES PARA LA C O N S T R U C C I Ó N . (18 empleados / facturación: 5 millones €).
Funciones: Almacén. Just in Time (DJIT). Distribución y transportes. Gestión de compras. Cartera de
clientes. Análisis de costes y desviaciones. Definición política comercial.
•Implantación Telematel (software especializado en el sector).
•Creación de los almacenes reguladores de Barcelona y Girona.
•Distribución oficial de Roca y Grohe.
Director Administrativo Financiero.
Suprem – Inox, s.a. (2006) (-Empresa Familiar-).
SIDERO METALÚRGICA – FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE MENAJE PARA HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN.
(30 empleados / facturación: 10 millones €).
Funciones: Análisis financiero. Análisis de inversiones. Gestión administrativa. Informes económicos
financieros. Contabilidad. Análisis y gestión de la cartera de clientes y proveedores. Reporting
económico financiero. Gestión y control de inventarios. Import–Export.
Director General.
Gráficas Beyco, s.l. (2005-2006) (-Empresa Familiar-).
ARTES GRÁFICAS – FABRICACIÓN ENVASES DE CARTONCILLO. (100 empleados / facturación: 12 millones €).
Funciones: Análisis de inversiones y rentabilidades. Análisis de rentabilidad de activos. Inversiones y
estudios de viabilidad. Control de Gestión y control interno. Gestión, optimización y control global del
2. stock. Almacén y aprovisionamientos. Logística y expediciones. Presupuesto industrial. Optimización
de costes, planificación de operaciones y gestión de procesos. Recursos Humanos. ISO 9001:2000.
•Implantación MRP y planning de producción.
•Implantación política de retribución y elaboración del cuadro de mando integral.
Director de E-Business.
Iberacces Software, s.a., (2003-2004). (Socios: Comapa, Sorigue y Grupo Copisa).
CONSULTORÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN / TECNOLOGÍA.
Funciones: Implantación de políticas de Marketing. Planificación de estrategias de expansión.
Telemantenimiento y telesoporte, Hosting, Outsourcing. Service Level Agreement (SLA). Business
Plan. Definición de objetivos a corto y largo plazo. Benchmarking.
•Dirección de la creación del centro proveedor de servicios de Internet (ISP) y su homologación por parte del NIC.
•Creación los departamentos de Servidores y almacenamiento masivo, Comunicaciones y seguridad.
Director de Organización y Sistemas del Grupo.
Miembro del Comité de Dirección de Organización y Sistemas de la O.N.C.E.-CEOSA.
Grupo Copisa Constructora Pirenaica, s.a. (1997-2003). (Grupo O.N.C.E.).
CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS – INMOBILIARIA – MONTAJES INDUSTRIALES – SERVICIOS .
(Grupo Copisa: 1.478 empleados / facturación: 390 millones €).
Otras actividades del Grupo: H O S T E L E R Í A , T U R I S M O , A L I M E N T A C I Ó N , S E G U R O S , P R O M O C I O N E S I N M O B I L I A R I A S , A S F A L T O S , Á R I D O S ,
PREFABRICADOS, TRANSPORTE, RESIDUOS, COMUNICACIÓN, CONCESIONES.
Funciones: Reingeniería de procesos. Dirección de proyectos sectoriales y empresariales. Ámbito Funcional y
Orgánico de Proyectos. Definición e implantación de circuitos y workflows. Evaluación y selección, funcional y
técnica, de soluciones. Proyectos de integración. Gestión y control de contratos y servicios. Presentación y gestión de
presupuestos del Grupo (Budget). Definición de cuadros de mando integral. Tomas de decisión. Planificación,
Gestión y Dirección de MRP, ERP, CRM, B2B, B2C, Business Intelligence, Data Mining y Data Warehousing.
Reporting. Seguridad para Tic’s. Telecomunicaciones. Servidores de Correo y Mensajería Web. Wireless Lan. Voz ip
y videoconferencia. Tiflotecnia.
•Organización administrativa y mecanización de 73 UTES (Unión Temporal de Empresas).
•Implantación del CRM y el módulo de Producción de Deister (AXIONAL).
•Definición e implantación de la gestión de compras, facturación y pago a terceros.
•Responsable funcional y técnico de la adaptación al año 2000 y al Euro.
•Adaptación a la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos), y a la LSSI (Ley de Servicios de la Sociedad de
Información y Comercio Electrónico).
•Implantación SAP en las empresas de CEOSA.
•Participación en el estudio, viabilidad, definición y desarrollo de políticas de organización y sistemas del Grupo.
•Definición de los niveles de servicio requeridos (SLA) por el Grupo y supervisión de los contratos de Outsourcing.
•Dirección de proyectos de comunicaciones y seguridad (Internet, Extranet, Intranet).
•Dirección de la creación del centro ASP corporativo.
Jefe de Sistemas de Información.
Dumez Constructora Pirenaica, s.a., (1986-1997). (Grupo DUMEZ – GTM -Multinacional francesa-).
CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS – INMOBILIARIA – MONTAJES INDUSTRIALES
Funciones: Definición de políticas de Hardware y Software. Migración de sistemas, aplicaciones e información.
Definición, implantación y parametrización de Proyectos. Soluciones de Networking. Testing y Calidad del Software
(SQA). Ingeniería de Software. Tecnologías y Gestión de infraestructura, de Bases de Datos, Sistemas Operativos y
Redes. Comunicaciones Bancarias. Elección, diseño, configuración de servidores y negociación de contratos con sus
fabricantes. Formación a usuarios.
•Replanteo y evaluación de la totalidad de los Sistemas de Información, e instalación líneas de banda ancha (Extranet).
•Unificación de plataformas, criterios y racionalización de los costes.
•Responsable del outsourcing de sistemas de todas las Filiales y Ute´s.
•Creación del área de microinformática.
•Desarrollo las aplicaciones: Nóminas, RRHH, Gestión de Parques de Maquinaria y Contabilidad Analítica.
Jefe de Proyectos, Analista-Programador, Administrador de sistemas y bases de datos,
Contable, Auxiliar Administrativo.
3. Constructora Pirenaica, s.a., (1977-1986). (Grupo FECSA - Fuerzas Eléctricas de Cataluña, S.A.)
OTROS DATOS
Director técnico y formador del Centro de Enseñanza Informática CEI, (1987-1989).
Ponente, representante de Hewlett Packard sobre lenguajes 4GL en el sector hospitalario y farmacia, (1987).
Idiomas: Catalán, Inglés.