El primer documento describe un currículum cronológico, el cual organiza la información del candidato de acuerdo a la fecha, comenzando con los logros más antiguos y terminando con los más recientes. El segundo documento explica un currículum funcional, que distribuye la información del candidato por temas en lugar de fechas para enfocarse en las habilidades y conocimientos del candidato en diferentes áreas. Ambos documentos incluyen secciones comunes como datos personales, educación y experiencia laboral.