La iniciativa "Fortaleza" busca evidenciar y reducir el racismo en la Universidad Centroamericana (UCA) a través de una campaña de 2 meses en redes sociales, periódicos y radio. El objetivo es crear conciencia sobre este tema polémico pero poco discutido, aprovechando el liderazgo mundial de figuras como Barack Obama. Sin embargo, enfrenta desafíos como falta de colaboradores y la normalización del racismo en la sociedad.
Racismo redes sociales 11 de junio - Ministerio de CulturaIriarte & Asociados
Presentación del Ministerio de Cultura #alertacontraelracismo para el seminario sobre racismo y redes sociales. Participaron también la Defensoría del Pueblo, el Parlamento Andino y la Secretaría Nacional de Juventud
Racismo redes sociales 11 de junio - Ministerio de CulturaIriarte & Asociados
Presentación del Ministerio de Cultura #alertacontraelracismo para el seminario sobre racismo y redes sociales. Participaron también la Defensoría del Pueblo, el Parlamento Andino y la Secretaría Nacional de Juventud
Presentación de Jesús y Javier, alumnos de 1º de Filología Hispánica de la Universidad de Jaén para el Proyecto de innovación docente Virtus inter Pares sobre los valores para la convivencia en la Universidad.
Presentacion del Lcdo. Angel Arellano sobre el manejo y desarrollo de las redes sociales en funcion de campanas institucionales en organizaciones publicas y privadas.
Como ejemplo se coloca la experiencia del trabajo en la Direccion de Prensa y Relaciones Publicas del Gobierno Municipal de Lecheria en el estado Anzoategui de Venezuela.
Manejo especializado de Twitter, Facebook y otras redes sociales. Posicionamiento del mensaje e imagen institucional.
Presentación de Jesús y Javier, alumnos de 1º de Filología Hispánica de la Universidad de Jaén para el Proyecto de innovación docente Virtus inter Pares sobre los valores para la convivencia en la Universidad.
Presentacion del Lcdo. Angel Arellano sobre el manejo y desarrollo de las redes sociales en funcion de campanas institucionales en organizaciones publicas y privadas.
Como ejemplo se coloca la experiencia del trabajo en la Direccion de Prensa y Relaciones Publicas del Gobierno Municipal de Lecheria en el estado Anzoategui de Venezuela.
Manejo especializado de Twitter, Facebook y otras redes sociales. Posicionamiento del mensaje e imagen institucional.
3. Fortaleza
La iniciativa trata de un tema polémico, por lo cual calará más rápido en el público.
Oportunidades
En la universidad se ha hablado muy poco sobre este tema.
La iniciativa se puede convertir en tema de debate.
El protagonismo mundial de los afro-descendientes como Barack Obama.
Debilidades
No contamos con muchos colaboradores.
Por ser un tema nuevo hay mucho desconocimiento sobre su manejo adecuado.
Amenazas
El público no está adaptado a este tipo de iniciativa.
El racismo es tomado como broma nuestra sociedad.
Los factores culturales y sociales del país.
Los esquemas de valores sociales.
4. Objetivo General:
Evidenciar la problemática oculta entorno al racismo y
trascender a la sociedad por medio de los estudiantes y
docentes de la UCA.
Objetivos específicos:
Contribuir a la disminución del racismo en el estudiantado y
docentes de la UCA.
Incidir a través de la campaña universitaria en los núcleos
familiares y la sociedad.
5. Plan de medios
Esta problemática es para anunciarse en medios
masivos, y en la actualidad lo masivo se encuentra
en la web. No podemos estar esperando que los
medios cubran una campaña como esta, puesto que
no esta en su agenda de noticias. Pero haciendo
uso de nuestros contactos hemos logrado el apoyo
de ciertos medios de comunicación nacional
6. 22 febrero
1. Lanzamiento de la campaña a través de las redes sociales:
imágenes, audiovisuales y logo.
2. El facebook: Todos somos iguales, basta ya de racismo.
3. Twitter: #SomosIgualesNoalRacismo.
25 febrero:
1. Publicity en La Brújula Semanal.
8 de marzo
1. Suplemento de La Prensa / Aquí entre nos.
2. Radio Universidad.
21 de marzo ( Día de la Campaña )
1. Cobertura de la Radio Universidad a la campaña.
2. Canal 6 y Canal 9
7. Equipos materiales
2 Escritorios
5 Mesas pequeñas
6 Computadoras
1 Impresora
Papelería
4 Módems de Internet
2 Micrófonos
1 Equipo de audio
1 Data Show
Área de Recursos Humanos conformados por:
5 Comunicadores Sociales, los cuales se encargaran de gestionar el
apoyo de los medios y la recolección de datos para la mejora constante de
la campaña. Además de crear los medios audiovisuales que se utilizaran.
1 Diseñador gráfico, el cual realizara los materiales que se requerirán
durante la campaña. Además de crear el diseño del sitio web de la
iniciativa.
9. Tiempo:
Tenemos previsto realizar esta campaña en
un trayecto de 2 meses, luego realizaremos
un sondeo para determinar los logros
obtenidos, y dependiendo de los resultados
podríamos extenderla a otras universidades.
Presupuesto:
El presupuesto calculado para nuestra
campaña es el siguiente: