El documento propone implementar herramientas web 2.0 como wiki, redes sociales, blogs, podcasts y RSS en el Banco Citi Argentina para facilitar el acceso de los empleados a la información, capacitación y comunicación necesarias para su trabajo desde cualquier ubicación.

1. Gestión de la Red Trabajo Práctico Final Equipo nro. 4 Brito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela

2. Citi Bank Argentina Es una de las instituciones financiera mas importante del mundo que en Argentina cuenta con 66 sucursales distribuidas en 15 provincias Actualmente posee mas de 2500 empleados Internamente el banco esta conformado por diferentes unidades de negocios: Banca Corporativa, Banca Personal, Citigold y Empresas. A su vez el banco cuenta con una gran cantidad de departamentos como Inversiones, Tesorería, Recursos Humanos, Legales, Tarjetas de Crédito, Préstamos Personales, Cuenta Corriente, Seguros, Comercio Exterior, Finanzas, Marketing, etc. Brito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela

3. Contexto. Todas las actividades del Banco se rigen bajo normas establecidas por el BCRA y, por ser una entidad internacional, bajo políticas y procedimientos fijados por la casa central en EE.UU Todos los departamentos del Banco requieren distinto tipo de información, procedimientos, normas de seguridad, documentación, etc. que deben ser conocidos y estar disponibles para cada uno de los empleados de cada área o sucursal. Brito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela

5. Poder acceder a los diferentes programas de capacitación que el Banco brinda, sean obligatorios o no.

6. Estar actualizados de todos los cambios de normas, documentos, procedimientos, políticas, sin importar en que punto del país se encuentrenBrito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela

8. Poder tener un contacto mas fluido con otros empleados (sean de su misma área o de otra sucursal)

9. Disponer de un canal de comunicación o consulta vinculado solamente con gente de su mismo cargo, área de trabajo, etcBrito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela

13. Blog: Se incentivara el uso de los diferentes Blogs constituidos por cada departamento / área del Banco para compartir diferentes noticias, resultados de gestiones, problemas que requieran el involucramiento de varios departamentos, como también la posibilidad de crear blogs entre los empleados sobre diferentes actividades que se puedan realizar fuera de la oficina Ej. Blog sobre el equipo de futbol, blog de actividades deportivas….etcBrito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela

15. RSS: de esta forma cada empleado podrá recibir información o noticias actualizadas en su email sobre los temas que considere importante o interesante para su desarrollo laboral, sin tener la necesidad de visitar diferentes links o recibir información que no le es relevante.Brito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela

16. MUCHAS GRACIAS!!! Brito, Mónica - Francisquelo, Guido - Pons, Luciano - Sgro, Diego - Siri, Federico - Soto, Pablo - Trigo, Roger - Villanueva, Manuela