Articulo de como implementar ayuda psicológica a la sociedad y empresas

1. Datos de identificación
Cultura Internacional del Trabajo
Unidad 4. Competencias de un Trabajador Global
Actividad 16
Proyecto Integrador Etapa 3
Instrucciones:
1. A partir de la retroalimentación de tu docente realiza los ajustes necesarios al Proyecto. En
este formato se deberán incluir todos los elementos de la Primera y Segunda Etapa para la
integración del Proyecto en su totalidad.
2. Las referencias de fuentes consultadas en formato APA de las 3 Etapas del Proyecto, deberán
aparecer integradas en este formato.
3. Para esta Tercera y última Etapa desarrolla lo que a continuación se solicita:
PRIMERA ETAPA DEL PROYECTO
Título del Proyecto: Ayuda psicológica
Análisis de Impacto:
Al revisar los beneficios y oportunidades del negocio, pudimos observar que tiene un impacto
positivo para el crecimiento de una empresa. Dando una asistencia psicológica por medio de
psicólogos capacitados. Se busca tener un alcance de donde de ser un servicio local, sea a un
servicio establecido nacional y de esa manera seguir creciendo. Este servicio les dará trabajo a
egresados mexicanos en psicología sin y con experiencia laboral, impulsando el crecimiento de la
economía en el país. Los egresados de psicología no tendrán la necesidad de pagar un local y el
usuario se beneficiará de un servicio de calidad a un costo más bajo.
Análisis de beneficios:
Nombre estudiante Alexia Ordaz Enríquez
Nombre docente ALEJANDRA FUERTE TAPIA
Fecha 17/05/2021

2. El costo es una vertiente muy importante en el proyecto ya que existen beneficios para nuestros
socios como lo es ni tener la necesidad de pagar una renta, publicidad, luz, agua, etc. De la
misma forma nuestros clientes pueden asistir a una sesión con un psicólogo certificado en
cualquier momento, a un precio razonable.
Objetivo general del Proyecto:
Nuestro objetico está enfocado a aquellas personas que no llegan a tener acceso a una ayuda
psicológica, siendo la opción más factible de servicio psicológico para la comunidad.
Objetivos específicos del Proyecto:
Los objetivos específicos de este proyecto es ayudar a las personas de una manera que puedan
sentirse apoyados en una sociedad virtual. Juntando especialistas y personas que quieren
mantener su salud mental en un mismo lugar por medio de sesiones psicológicas con expertos,
también abriéndoles las puertas a especialistas capacitaos en psicología que buscan empleo y
ayudar a las personas.
Alcance del Proyecto
Al ser una plataforma en línea contamos con un mayor alcance, empezaremos extendiéndonos
por toda la república mexicana dándonos un crecimiento y la aceptación del mexicano.
Matriz FODA
A partir de las definiciones de los objetivos y los análisis previos, genera el análisis
situacional mediante una matriz FODA
(incluir mínimo 4 elementos en cada rubro)
Análisis Interno Análisis Externo
Debilidades Amenazas
• No contamos con sesiones
presenciales
• Capital limitado
• Poco manejo de software
• Problemas o caída en el sistema
• No apoyo por parte de la comunidad
• Competencia con otros negocios
parecidos

3. Fortalezas Oportunidades
• Gran visión
• Proceso necesario
• Precio competitivo
• Confidencialidad
• Atención especializada
• Posibilidad de gran alcance
• Fuerte impacto en la sociedad
• Revolucionar las empresas actuales
• Alianzas con clínicas psicológicas
• Aceptación del público
SEGUNDA ETAPA DEL PROYECTO
Cronograma de actividades
Definir las actividades a llevar a cabo y el nombre y puesto del responsable, así como el mes en el que se realizará
la actividad.
Actividad Responsable Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Actividad 1.
Planeación y
elaboración
del proyecto
Presidente
de la
Empresa:
Lic. Alexia
Ordaz
Enríquez
Director de
Marketing:
Lic. Andrea
Philippe
Bustamante
Director de
Finanzas:
Lic. Raúl
Ortega
Radilla
X X X X
Actividad 2.
Presentación
del proyecto,
bien definido
y ya listo para
ser ejecutado
Presidente
de la
Empresa:
Lic. Alexia
Ordaz
Enríquez
X X

4. Director de
Marketing:
Lic. Andrea
Philippe
Bustamante
Director de
Finanzas:
Lic. Raúl
Ortega
Radilla
Director de
Recursos:
Lic. Javier
Ocampo
Urrutia
Dirección de
IT:
Ing. Fabio
Morales
Juárez
Actividad 3.
Ejecución del
proyecto, y
contratando
el personal
adecuado
para dicho
proyecto
Director de
Recursos
Humanos:
Lic. Javier
Ocampo
Urrutia
Dirección de
IT:
Ing. Fabio
Morales
Juárez
X X X X X X
Actividad 4.
Seguimiento y
Control del
proyecto
Presidente
de la
Empresa:
Lic. Alexia
Ordaz
Enríquez
Director de
Finanzas:
Lic. Raúl
Ortega
Radilla
Director de
Recursos:
X X X X X X X X X X X X

5. Lic. Javier
Ocampo
Urrutia
Actividad 5.
Cierre del
proyecto
Presidente
de la
Empresa:
Lic. Alexia
Ordaz
Enríquez
Director de
Finanzas:
Lic. Raúl
Ortega
Radilla
X X
Lista de áreas involucradas:
• Presidente de la Empresa
• Dirección de Marketing
• Dirección de Finanzas y Administración
• Dirección de Recursos Humano
• Dirección de IT
TERCERA ETAPA DEL PROYECTO
Fechas compromiso para llevar a cabo las actividades y detalles de las sesiones que se
programarán:
Actividad 1.
Planeación y elaboración del proyecto. - -
- Marketing Digital
- Canales de Distribución
- Venta de espacios publicitarios (banners)
Fecha y detalles para la sesión:
Inicio: Febrero de 2022 y Agosto 2022

6. - Costos del proyecto
- Tiempo en ejecución
Finalización: Marzo de 2022 y Septiembre
2022
Detalles: Dentro de esta actividad se
realizará la campaña de publicidad por medio
de redes sociales y distribución de nuestro
servicio de manera masiva en páginas de
internet relacionadas a la salud y cuidado
psicológico, también se hablará sobre el
financiamiento de dicho proyecto.
Actividad 2.
Presentación del proyecto, bien definido y ya
listo para ser ejecutado
- Universidades para recibir a egresados en
el área de psicología.
- Clínicas especializadas para canalizar a los
usuarios necesarios.
- Precios establecidos del proyecto
- Estimado de empleados requeridos
Fecha y detalles para la sesión:
Inicio: Abril de 2022 y Octubre 2022
Finalización: Abril 2022 y Octubre 2022
Detalles: Tras el proceso de promoción de
nuestro servicio, se buscará alianzas
estratégicas con universidades y clínicas
certificadas para el trabajo conjunto en la
impartición del servicio al usuario o cliente,
también se dará el financiamiento
establecido al proyecto y se realizara la
contratación del personal requerido.
Actividad 3.
Ejecución del proyecto, y contratando el
personal adecuado para dicho proyecto
- Creación de protocolos de aceptación
- Creación de Reglamento
- Exámenes de ingreso
- Filtros de aceptación
Fecha y detalles para la sesión:
Inicio: Mayo 2022 y Noviembre 2022
Detalles: Se hará una evaluación y selección
de nuestros proveedores del servicio para
posteriormente se realice una capacitación y
así se pueda empezar a laborar.
Finalización: Julio 2022 y Enero 2023
Actividad 4.
Seguimiento y Control del proyecto
- Creación y Realización de cursos de
capacitación.
Fecha y detalles para la sesión:
Inicio: Enero de 2022
Finalización: Diciembre de 2022

7. - Creación de manuales y diagramas de flujo del
funcionamiento
- Corroborar que sigan el plan seleccionado
- Corroborar que no haya fugas de dinero o
problemas con el personal
Detalles: Tras la capacitación, se estará
evaluado continuamente la experiencia del
socio dentro de la app, para el conocimiento
de dudas, sugerencias y mejoras en el
servicio.
Actividad 5.
Cierre del proyecto
- Actualización de aplicación y página web
- Programación de Publicidad
- Creación de promociones
- Monitorear foros continuamente.
Fecha y detalles para la sesión:
Inicio: Febrero 2022 y Agosto de 2022
Finalización: Febrero 2022 y Agosto de 2022
Detalles: Constantemente se hará evaluación
de los procesos y programas dentro de la app
para una mejor interfaz del servicio, así como
la distribución del servicio en páginas web y
su alance mediático.
Desglose de recursos materiales que se utilizarán para llevar a cabo el proyecto:
- Computadoras de escritorio con procesador Xeon de 18 núcleos, Turbo Boost de
4.5 GHz y 42 MB de caché.
- Ordenador IMAC para programación y actualización de la app.
- Escritorio
- Sillas ejecutivas
- Papelería (hojas, plumas, engrapadora, carpetas, folders, etc.)
- Archiveros
- Impresoras
- Bases de datos
- Internet
- Teléfonos
Desglose de recursos humanos que se utilizarán para llevar a cabo el proyecto:
- Reclutamiento de psicólogos
- Selección de especialistas con el perfil deseado
- Contratación y creación de contratos
- Capacitación continua

8. - Mantener actualizada la documentación y base de datos
- Evaluación y control de desempeño
- Monitoreo de foros
- Dirección y Creación de equipos de trabajo en la oficina
- Asesoramiento del personal
- Promover las relaciones laborales
- Motivar el clima y satisfacción laboral
Desglose de recursos financieros que se utilizarán para llevar a cabo el proyecto:
- Dinero en efectivo.
- Ganancias de los productos y servicios realizados.
- Aportes de los socios o accionistas.
- Acciones, bonos, títulos.
- Utilidades.
- Créditos.
- Subvenciones del Estado
Indicadores de medición de progreso y éxito del proyecto que se aplicarán:
1. Satisfacción del cliente por medio de Net Promoter Score (NPS)
2. Evaluación continua por medio del KPI (Key Perfomance Indicator) para el conocimiento
de evolución de la app en términos cualitativos y cuantitativos
3. Indicadores de gestión
4. Facturación
5. Gestión de Calidad por medio de Normas ISO 9000
Referencias consultadas en formato APA:

9. • Biblioteca digital Universidad del Valle de México. http://www.bibliotecas.uvmnet.edu/
• Cervantes, M. (2012). La gestión de personas en empresas globales. Madrid, España:
Ediciones Díaz de Santos. Recuperado de
http://site.ebrary.com/lib/vallemexicosp/reader.action?docID=11038652
• Cipriano, L. G. A. (2016). Plan estratégico de negocios. México; Ciudad de México: Grupo
Editorial Patria. Capítulo 1. Pensamiento estratégico del emprendedor. Páginas 50-61.
Recuperado de http://site.ebrary.com/lib/vallemexicosp/reader.action?docID=11379392.
• Colección E-Libro Pórtico UVM}Escobedo, P. S. (2008). Piscología Clínica. Editorial El
Manual Moderno
https://books.google.com.mx/books?id=RjrHCQAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=
psicologia&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwi2oKqb-
_jgAhVJRK0KHUqGC1YQ6AEIKTAA#v=onepage&q=psicologia&f=false
• Instituto Nacional del Emprendedor (2017). Guías empresariales (Marco legal) para
emprender en México. [Sitio web]. Recuperado de
http://segob.guanajuato.gob.mx/sil/docs/capacitacion/guiasEmpresariales/Gui aMarcoLegal.pdf
• Villalpando, D. (20 de febrero de 2017). La importancia de la psicología en la actualidad.
Obtenido de La importancia de la psicología en la actualidad:
https://medium.com/@danielvillalpando/la-importancia-de-la-psicolog%C3%ADaen-la-
actualidad-8dd90ea84b86