En esta presentación se enfocará más que todo en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), desde el punto de vista de su origen y evolución.

1. ORIGEN DE LA RSE
• La responsabilidad social empresarial (RSE) surge
entre el siglo XIX y XX en Europa y Estados Unidos
como una participación voluntaria de las empresas
frente a la influencia y resolución de conflictos que
tiene la sociedad.
• El interés por la Responsabilidad Social Empresarial
nace principalmente en Estados Unidos en los años
treinta y cuarenta, con los inicios de la Guerra Fría.
• Cabe resaltar que alrededor del año 1930, las
empresas implementan la RSE.

2. LA EVOLUCIÓN DE LA RSE
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En 1910, se marcó el inicio
de la implementación de la
RSE, al mismo tiempo que
nació la Organización
Mundial del Trabajo (OIT).
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En 1920, se pueden
percibir las primeras
acciones basadas en
caridad y beneficencia de
las empresas.
En 1930, se caracterizó
porque las acciones de
RSE se incrementaron a
raíz de la gran depresión,
ocasionada por la crisis
bursátil.

3. LA EVOLUCIÓN DE LA RSE
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En 1945, se creó la ONU,
organización que ejecuta
políticas eficientes que
promueven las relaciones
entre sus miembros, la
seguridad internacional y
los derechos humanos.
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En 1960, algunos empresarios
como Thomas Watson y David
Rockefeller plantean en si lo
que se conoce actualmente
como Responsabilidad Social
Empresarial. En 1970, aparece un
artículo que causa gran
controversia y revuelo. Se
trata de aquél publicado
por The New York Times a
manos de Milton
Friedman.

4. LA EVOLUCIÓN DE LA RSE
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En 1980, la política
gubernamental se convirtió
en una fuerza impulsora en
la configuración de la
estrategia de RSE.
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En 1990, la competitividad fue un
factor clave en la supervivencia de
las organizaciones, las cuales
debían atraer a los clientes con
argumentos diferenciadores.
En 2010, el cambio climático y el
medio ambiente se ha convertido
en un tema determinante y ha
estimulado el desarrollo de nuevos
enfoques innovadores para la
estrategia de RSE.

5. Mejora de los productos y/o procesos de producción,
lo que resulta en una mayor satisfacción y lealtad del
cliente.
VENTAJAS DE LA RSE
Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo
cual aumenta su creatividad e innovación.
Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un
mayor conocimiento de la empresa en la comunidad.
Buena posición en el mercado laboral y mejor
interrelación con otros socios empresariales y
autoridades, mejor acceso a las ayudas públicas
gracias a la mejor imagen de la empresa.
Ahorro en costos e incremento de la
rentabilidad, debido a la mayor eficiencia en el
uso de los recursos humanos y productivos.