El documento describe las características de la empresa individual como forma jurídica empresarial, incluyendo que es controlada totalmente por su propietario, no tiene personalidad jurídica separada y el propietario responde con su patrimonio personal de las deudas. También resume los pasos para constituir una empresa individual de acuerdo con las normas civiles, comerciales, fiscales y de seguridad social.

1. TRABAJO DE NEUROANATOMIA NOMBRES: Jenny Navarrete

2. Individual Es la persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional.

3. Características: No tiene una regulación legal específica y está sometido en su actividad empresarial a las disposiciones generales del Código de Comercio en materia mercantil y a lo dispuesto en el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. Control total de la empresa por parte del propietario La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario

4. No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. No precisa proceso previo de constitución. Los trámites se inician al comienzo de la actividad empresarial. La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene más límite que la voluntad del empresario.

5. Ventajas: Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamaño. Es la forma que menos gestiones y trámites requiere puesto que no hay que realizar ningún trámite de adquisición de la personalidad jurídica. Puede resultar más económico, dado que no crea persona jurídica distinta del propio empresario.

6. Inconvenientes: Responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad. Si el empresario o empresaria están casados puede dar lugar a que sus actividades alcancen al otro cónyuge, según la clase de bienes. Los bienes propios de los cónyuges empresarios quedan obligados a los resultados de la actividad empresarial, mientras que los bienes gananciales pueden quedar obligados por consentimiento expreso o por presencia y consentimiento. Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos muy elevados (las Sociedades tributan al tipo fijo del 35% sobre los beneficios, mientras la persona individual tributa por tipos más elevados cuanto mayor es su volumen de renta).

7. Trámites de constitución Empresario individual Respecto a las normas civiles y de comercio se deberá: inscribirse, si lo desea, en el Registro Mercantil llevar los libros oficiales según el Código de Comercio y legalizarlos en el Registro Mercantil Respecto a la Hacienda Pública en empresario deberá: realizar la Declaración Censal de comienzo de actividad realizar la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.) realizar la declaración del Impuesto sobre el Valor Añadido (I.V.A.) Respecto a la Seguridad Social deberá: darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social

8. Formas Jurídicas de Empresa: La Sociedad Laboral. La Sociedad laboral puede ser bien una sociedad anónima (S.A.) o bien una sociedad de responsabilidad limitada (S.L.), pero con unas características particulares que permiten su control por los trabajadores socios que prestan sus servicios en las mismas, mediante una participación en la empresa. Se utiliza como instrumento para el fomento del empleo.

9. Para el proceso de constitución y previa inscripción en el Registro Mercantil tendremos que solicitar la calificación de sociedad laboral en el correspondiente registro de sociedades laborales de la comunidad autónoma que corresponda según el domicilio de la sociedad.

10. Características básicas: • Beneficios fiscales propios. • Transmisión controlada de las acciones/participaciones. • Límite para las horas trabajadas por los trabajadores no socios y con contrato de trabajo indefinido en relación a las trabajadas por los socios trabajadores.

11. Deberemos tener en cuenta en su constitución que: • Los socios "capitalistas" no pueden tener más del 33% del capital.

12. Otra característica de este tipo de sociedades es la obligación de dotar un fondo de reserva especial , al margen de las reservas que por ley se establece para la sociedad anónima o limitada no laboral. A este fondo se dotaría el 10% del beneficio de cada ejercicio. Tiene como misión principal la compensación de las posibles pérdidas que puedan generarse.

13. ELECCIÓN DEL TIPO DE NEGOCIO La elección del tipo de negocio a poner en marcha es el punto de partida de todo proyecto empresarial. Oportunidades de negocio en mercados poco abastecidos, de nueva creación o con un alto potencial de crecimiento Conocimientos técnicos sobre mercados, sectores o negocios concretos Simplicidad del negocio

14. Una vez definida la idea y antes de entrar en el análisis del Plan de Empresa, conviene que los promotores se planteen algunas preguntas: ¿Se trata de una idea realista? ¿Es viable técnicamente? ¿Es viable desde el punto de vista económico? ¿Se está en condiciones de poder acometerla? ¿Su rentabilidad justifica los esfuerzos necesarios para ponerla en marcha?

15. EL PLAN DE EMPRESA 1.-Objetivos del proyecto empresarial y presentación de los promotores Definición de las características generales del proyecto a poner en marcha Resumen del proyecto: inversión total, recursos propios y ajenos, proyección de ventas, resultados estimados, localización... Prestación de los promotores: formación, experiencia empresarial... 2.-La actividad de la empresa: el producto o el servicio

16. EL PLAN DE EMPRESA 3.-El mercado Definición del mercado al que se dirigirá el producto o el servicio: dimensión, localización, consumo, estructura, tipo de clientes, mercado real y mercado potencial 4.-La comercialización Presentación del producto o servicio 5.-La producción Determinación del proceso de fabricación 6.-Localización Criterios de localización Terrenos, edificios e instalaciones Comunicaciones e infraestructura Ayudas públicas para localización

17. EL PLAN DE EMPRESA 7.-Las personas 8.-La financiación 9.-Aspectos formales del proyecto Elección de la forma jurídica Trámites administrativos a realizar Obligaciones de la empresa; contables, fiscales, laborales....

18. GRACIAS