Este documento resume el estado del trabajo decente según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 2019. Resalta problemas como el desempleo, la desigualdad, la economía informal, la pobreza, la falta de igualdad de género y condiciones inseguras de trabajo. También destaca objetivos como la creación de empleos para jóvenes, el reconocimiento del trabajo informal, la reducción de la pobreza y el trabajo infantil para 2030 según la Agenda 2030 de la ONU.

1. ESTADO DEL TRABAJO DECENTE – OIT 2019
Fabián Arias R. MD.

2. INTRODUCCIÓN
7 OCTUBRE JornadaMundialdel TrabajoDecente
Acceso a un empleo con derechos y sin discriminación, en condiciones seguras y saludables, con
una remuneración suficiente para vivir dignamente y con protección social.
“No puede haber paz sin justicia social” Compromisos ODS – Agenda 2030 de
ONU – 8vo Objetivo

3. DESEMPLEO
TrabajoAsalariado Principalfuentede ingresos
Afectado por la ralentización en creación de
puestos de trabajo
190 MILLONES DE PERSONAS 64.8 MILLONES -
JÓVENES
META 8 ODS – ESTRATEGIAS DE
EMPLEO JUVENIL
DESIGUALDAD: Trabajo a tiempo
parcial involuntario
META 1.3 RECONIMIENTO 102 sobre Pisos de
Protección Social
Sistemas y medidas apropiadas de protección
social universales
1 DE C/5
“NINIs”

4. ECONOMÍA INFORMAL
2 MILLONES Privadasde condicioneslaboralesdignaspor faltade
oportunidades
Reconocimiento 204 OIT - transición de la economía
informal a la economía formal
Exposición a pobreza
Menor productividad e ingresos
Procesos de formalización de la
economía transparentes e inclusivos

5. POBREZA Y DESIGUALDAD
300 MILLONESDE
TRABAJADORES
Desigualdadenla distribuciónensalariosy empleos
CONDICIONES DE POBREZA
EXTREMA
1RA META ODS
P. Extrema: <1.90$/día
P. Moderada: <3.10$/día
P. Relativa: <60% Relac ID/C
2DA META ODS:
Disminuir 50% proporción de hombres, mujeres y niños que viven en
la pobreza

6. IGUALDAD DE GÉNERO
2018:
Tasade trabajosub-utilizada
Mujeresrecibenunaremuneraciónun20%inferiorporun
trabajode igualvalor
11% MUJERES
7.1% HOMBRES
Implementar sistemas universales de acceso a servicios de
cuidado
Políticas Públicas de corresponsabilidad en tareas de
cuidado
Cambios en la estructura familiar
Aumento de índice de dependencia
Aumento de la tasa de empleo en mujeres
AUMENTODETRABAJOSDE
CUIDADOS
OBJETIVO5 ODS

7. SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
EJEPRINCIPALDEL
TRABAJODECENTE
Utilización de elementos de protección
Diagnósticos acertados para actividades con riesgo de producir
enfermedades
Planes de erradicación de riesgos psicosociales
2.7 millones de fallecimientos al año
Malas prácticas en SSO  4% del PIB global al año

8. RETRIBUCIÓN SALARIAL – JORNADA DE TRABAJO
MOVIMIENTOSDE
RETRACCIÓN
Crecimiento salarial
2016  2017
2.4%  1.8%
Causas:
Retracción de la producción
Intensificación de la competencia
Disminución del poder de negociación de sindicatos
Perspectivas económicas inciertas
NORMATIVA OIT
Regulación equilibrada de los tiempos de
trabajo y descanso
36.1%  Más de
48h/semana

9. BRECHA DIGITAL
ACCESOA LA
INFORMACIÓN
Recursos digitales para capacitación y profesionalización
53.6% de hogares disponen de
internet

10. TRABAJO INFANTIL
152 millones (5 – 17 años) o 1 de cada 10 en Trabajo Infantil Aprox 50%: Trabajos peligrosos
Desaceleración significativa en el ritmo de
reducción
Difícilmente se alcanzaría la meta de ODS 2025 de
Erradicación de Trabajo Infantil

11. TRABAJO FORZOSO
24.9Millonesde personas
Convenio No. 29 OIT 1930
• 15.9%: Víctimas con fines de explotación laboral.
• 4.8%: Explotación sexual forzada.
• 4.1%: Trabajo forzado impuesto por autoridades estatales
“Todo trabajo o servicio
exigido a un individuo bajo la
amenaza de una pena
cualquiera y para el cual dicho
individuo no se ofrece
voluntariamente”

12. TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y TRANSICIÓN JUSTA
Cambios en 3 sectores
estratégicos
Proceso de transición
• Generación de energía
• Construcción
• Transporte
Las ‘Directrices de la OIT de política para una
transición justa hacia economías y sociedades
ambientalmente sostenibles para todos’
aprobadas tripartitamente
Se estima un aumento de 24 millones de empleos
frente a una pérdida de 6 millones.

13. TENDENCIAS DEMOGRÁFICAS Y EMPLEO
Presión en mercados de trabajo y
sistemas de seguridad social
Aumento de la población juvenil y
envejecimiento de la población
Desafíos de inclusión
intergeneracional

14. GRACIAS