El documento describe los elementos clave de un equipo de trabajo efectivo, incluyendo la asignación de tareas individuales, objetivos compartidos, liderazgo claro, y la coordinación, comunicación y compromiso de los miembros para lograr un resultado final exitoso de manera más efectiva que la suma de esfuerzos individuales.

1.  Un grupo de personas
trabajando de
manera coordinada.
 El equipo responde al
resultado final.
 A cada uno se le
asigna una tarea.
 Si todos cumplen el
proyecto da
resultado.
 No es simplemente
la suma de
aportaciones
individuales.
 Serie de estrategias,
procedimientos y
metodología.

2.  Integración de
funciones ya
actividades.
 Responsabilidad
compartida por
miembros.
 Actividades en forma
coordinada.
 Objetivo en común
entre los integrantes.
 Objetivos claros.
 Liderazgo.
 Responsabilidad de
los roles.
 Motivación.

3.  Decisiones
anticipadas.
 Que impere el
dominio de un líder.
 Consumir tiempo
discutiendo
retrasando el
trabajo.
 Presionar para la
toma de decisiones.
 Que predomine el
mando de un solo
integrante.
 Responsabilidad
dudosa dividida
entre los integrantes.

4. Compromiso
Constancia
 Consecuencia
 Complementariedad
 Coordinación
 Comunicación
 Confianza