Este documento trata sobre la importancia del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo involucra a varios individuos que trabajan juntos hacia un objetivo común, con cada persona haciendo una parte. Esto puede dar buenos resultados ya que genera entusiasmo y satisfacción. El trabajo en equipo también aumenta la calidad del trabajo, fortalece el espíritu colectivo y reduce los tiempos de investigación.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
NUCLEO -TRUJILLO
DAVIELIS BRICEÑO
SECCION #1
SEMESTRE 3
INGENIERIA DE
SISTEMAS
TRABAJO EN
EQUIPO

2. *Es el trabajo hecho
por varios individuos
donde cada uno hace
una parte pero todos
con un objetivo en
común.
*Puede dar muy
buenos resultados,
ya que normalmente
genera entusiasmo y
produce satisfacción.

3. Todo se
realizara con
armonía y
organización
la unión hace
la fuerza. Nos
traerá más
satisfacción y
nos hará más
sociables.
Resulta
provechoso no
solo para una
persona sino
para todo el
equipo
involucrado.
VENTAJAS
PARA EL
PERSONAL

4. Aumenta la calidad
del trabajo al
tomarse las
decisiones por
consenso. Se fortalece el
espíritu
colectivista y
el compromiso
con la
organización.
Disminuyen
los gastos
institucionales
Se reducen los tiempos en las
investigaciones al aportar y
discutir en grupo las
soluciones.

5. Trabajar en equipo es poner más capacidades, inteligencias,
ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad, de modo
tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los
resultados se den de manera más rápida y sólida. La
importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho
de que se considera que mientras más personas se aboquen de
manera comprometida en la realización de una actividad,
mejores y más efectivos serán los resultados.

6. LA SELECCCION ADECUADA DEL PERSONAL EN
LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES YA SEAN
CON FINES DE LUCRO O NO, SE REALIZAN CON EL
FIN DE DETERMINAR QUIEN ES EL MEJOR PARA EL
PUESTO QUE ELLOS OFRECEN, SE EVALUA QUE
ES LO QUE NECESITAN. PARA ALLAR EL
CANDIDATO ADECUADO, YA QUE SE BASAN EN
LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA PARA LO CUAL
DICHO CANDIDATO SEA FAVORABLE . CLARO QUE
AQUELLOS CANDIDATOS QUE FAVOREZCAN EN
MAYOR MEDIDA LAS ESPECTATIVAS DE LA
EMPRESA U ORGANIZACIÓN TENDRA MAYOR
POSIBILIDAD DE OBTENER EL CARGO.

7. II:CONTINUAR
CONSTRUYENDO EL
SOCIALISMO
BOLIVARIANO DEL
SIGLO XXI EN
VENEZUELA, COMO
ALTERNATIVA AL
MODELO SALVAJE DEL
CAPITALISMO Y CON
ELLO ASEGURAR LA
MAYOR ¨SUMA DE
FELICIDAD POSIBLE ,
LA MAYOR SUMA DE
SEGURIDAD SOCIAL Y
LA MAYOR SUMA DE
ESTABILIDAD
POLITICA¨ PARA
NUESTRO PUEBLO.
2.1.1.3 : FORTALECER LA
PLANIFICACION
CENTRALIZADA Y EL
SISTEMA
PROSUPUESTARIO
PARA EL SESARROLLO

8. SI LA ACMINISTRACION, O LA MATERIA
SISTEMAS ACMINISTRATIVOS LA RELACIONAMOS
CON EL PLAN DE LA PATRIA, ESPECIFICAMENTE
CON EL SEGUNDO OBJETIVO Y CON EL OBJETIVO
ESTRATEGICO Y GENERAL 2.1.13 . NOS BASAMOS
EN QUE LA NACION DEBE MANTENERCE DE FORMA
ORGANIZADA TANTO LAS PEQUEÑAS COMO LA
GRANDES EMPRESAS , ESTO ARA QUE EL
SISTEMA PROSUPUESTARIO Y LA ECONOMIA DEL
PAIS SE VEA BENEFICIADO POR SER
ACMINISTRADO DE TAL FORMA QUE SE
GARANTIZE EL BIENESTAR DEL PUEBLO.