Trabajo jessica jimenez
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Este documento presenta las características clave de un emprendedor exitoso y los pasos para crear un negocio pequeño. Explica que un emprendedor debe tener autoconfianza, creatividad, estar dispuesto a asumir riesgos, y ser capaz de planificar, organizar, tomar decisiones y perseverar. Además, detalla algunas técnicas para identificar una idea de negocio como lluvia de ideas y análisis de casos. Finalmente, define una hoja de ruta como un plan que establece los pasos secuenciales para
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Presentación1 jaky
El documento presenta las características clave de un emprendedor para desarrollar una idea de negocio, incluyendo la autoconfianza, creatividad, asumir riesgos, planificación, toma de decisiones, perseverancia y trabajo en equipo. Además, describe los pasos para crear un negocio como identificar la idea, analizar la situación actual, elegir la forma jurídica y cumplir con los requisitos legales.
Emprendi miento
El documento describe las características de un emprendedor para desarrollar una idea de negocio, incluyendo la autoconfianza, creatividad, asumir riesgos, planificación y organización. Explica técnicas como lluvia de ideas y análisis de casos para identificar una idea de negocio viable. Además, detalla los pasos para crear un pequeño negocio como analizar la situación actual y elegir la forma legal de establecerlo.
EMPRENDIMIENTO
El documento presenta las características de un emprendedor exitoso como la autoconfianza, creatividad, asumir riesgos, planificación y perseverancia. Explica los pasos iniciales para crear un negocio como identificar la idea a través de lluvia de ideas y análisis de casos, analizar la situación actual considerando recursos y conocimientos, y elegir la forma legal de la empresa. Finalmente, define una hoja de ruta como un plan que establece de manera general los pasos, tiempo y recursos necesarios para alcanzar un objetivo.
Clase 1 DináMica De Sistemas Y Estrategia A [Modo De Compatibilidad]
El documento describe dos modelos mentales para el aprendizaje y la toma de decisiones. El modelo de aprendizaje se basa en los ciclos de observación, acción y resultados, y señala que a veces no es conveniente aprender de la experiencia cuando los resultados están distantes en el tiempo o el espacio. El segundo modelo describe habilidades para el pensamiento sistémico como pensar en patrones no lineales, retroalimentación y recursos finitos.
El comercio 16.01.11
El documento ofrece consejos para organizar eventos exitosos. Explica que primero se debe definir el tema y objetivos del evento. Luego, se debe crear un cronograma de tareas y un presupuesto. También es importante contar con el personal adecuado para cada tarea durante la organización y realización del evento. Finalmente, recomienda escoger un lugar acorde al tipo de evento y asegurarse de cumplir cada etapa del cronograma para llevar a cabo un evento ordenado y de calidad.
Xime emprendimiento
Este documento presenta los pasos para crear un negocio pequeño y las características de un emprendedor exitoso. Explica que un emprendedor debe tener autoconfianza, creatividad, estar dispuesto a asumir riesgos, planificar, organizar, tomar decisiones y ser perseverante. Además, detalla los pasos de una hoja de ruta para alcanzar un objetivo empresarial, incluyendo especificar el tiempo y recursos necesarios para cada etapa.
Presentación1 jaky
El documento presenta las características clave de un emprendedor para desarrollar una idea de negocio, incluyendo la autoconfianza, creatividad, asumir riesgos, planificación, toma de decisiones, perseverancia y trabajo en equipo. Además, describe los pasos para crear un negocio como identificar la idea, analizar la situación actual, elegir la forma jurídica y cumplir con los requisitos legales.
Trabajo en clases
Este documento presenta los pasos para crear un negocio pequeño, incluyendo identificar la idea del negocio usando técnicas como lluvia de ideas y análisis de casos, analizar la situación actual considerando recursos como tiempo y conocimientos, y elegir la forma legal de establecer el negocio como individual o sociedad. También describe las características clave de un emprendedor como autoconfianza, creatividad, habilidad para asumir riesgos, planificación, toma de decisiones y perseverancia.
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El documento presenta las características clave de un emprendedor para desarrollar una idea de negocio, incluyendo la autoconfianza, creatividad, asumir riesgos, planificación, toma de decisiones, perseverancia y trabajo en equipo. Además, describe los pasos para crear un negocio como identificar la idea, analizar la situación actual, elegir la forma jurídica y cumplir con los requisitos legales.
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GESTION DEL EMPRENDIMIENTO
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Gestión de emprendimiento
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Power point ruta de emprendedores
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Juan josé ríos cardon emprendimiento resumen
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Emprendimiento grado sexto malla
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Presentación
El resumen describe un documento sobre un diplomado de educación superior con tres alumnas. Contiene la identificación de la docente y las alumnas, así como el programa analítico de la asignatura de administración de recursos humanos con sus unidades de aprendizaje y elementos de competencia.
05. Planificación de recursos humanos
Este documento describe los conceptos clave de la planificación de recursos humanos. Incluye cuatro secciones principales: 1) técnicas de planificación de recursos humanos, 2) diagnóstico, 3) dimensionamiento de recursos humanos, y 4) planificación de carreras. El objetivo general es asignar los recursos humanos de manera adecuada para cumplir con los objetivos y necesidades cambiantes de la empresa.
Programa Semillas 2009
El documento presenta el Programa Semillas de la consultora People Process, un programa de inserción laboral para jóvenes que carecen de herramientas para la búsqueda de empleo. El programa consta de 4 etapas: información, docencia, sponsoring y contractual. La metodología incluye el autoconocimiento, conocimiento del mercado laboral y habilidades para la búsqueda de trabajo. El objetivo es facilitar que los jóvenes descubran su verdadero potencial y encuentren un empleo acorde a sus intereses.
Gerencia Proyectos
Presentación sobre los proncipales elementos para gerenciar el alcance, costo y tiempo de los proyectos privados
Administracion
El documento describe el proceso administrativo y sus componentes clave: planeación, organización, establecimiento de objetivos y medios, asignación de responsabilidades, motivación del personal, monitoreo y dirección. Los estudiantes deben identificar cada componente, desarrollarlos a través de talleres y usar la información para proponer una idea original de negocio aplicando el proceso administrativo. El trabajo será presentado y evaluado para la semana empresarial.
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Oferta de programas de formacion aprende 2012
El documento presenta 7 programas de formación para el desarrollo de personas y organizaciones. Cada programa tiene un objetivo general, contenidos y duración específicos. Los programas abarcan temas como la web 2.0, la Ley de Prevención y Medio Ambiente Laboral, creatividad e innovación, competencias emprendedoras, aprendizaje experiencial, marketing personal e innovación personal y organizacional. Los programas buscan capacitar a los participantes en estas áreas a través de distintas estrategias y vivencias significativas para potenciar su desarrollo.
Project management 2013 i
Este sílabo describe una asignatura de 3 créditos sobre gestión de proyectos. La asignatura se centra en reconocer y aplicar técnicas de gestión y dirección de proyectos empresariales usando estándares mundiales. Cubre temas como fundamentos de gestión de proyectos, gestión de tiempo, costos, calidad y ética, gestión de recursos humanos, comunicaciones y riesgos, y gestión de adquisiciones e integración de proyectos. La asignatura evalúa los resultados de una simulación usando técnic
Planeacióncreatividad
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Formación de Competencias
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Presentacion de planificacion de los proyectos turisticos
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Administracion
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Planeacion cultura emprendedora
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