El documento presenta información sobre el emprendimiento y las características de los emprendedores. Explica la diferencia entre empresario y emprendedor, e identifica cualidades como la iniciativa, la creatividad y la capacidad de asumir riesgos como fundamentales para los emprendedores. Además, describe brevemente los tipos de emprendedores y los objetivos personales, concluyendo con un análisis DAFO para ayudar a los estudiantes a conocerse mejor a sí mismos.
Material de la presentación del taller para el
desarrollo de visión emprendedora. identificación de recursos personales del emprendedor. Toma de decisiones.
Análisis del Ebook "Como ganar amigos e influenciar en las personas"
Autor: Dale Carnegie
Toda organización debe tener un sistemas de gestión de RRHH, que permita identificar las capacidades de cada colaborador, el recurso humano es el activo de mayor valor de una organización.
Definir planes de crecimiento para cada puesto de su empresa. Un plan de carrera sólido garantiza un colaborador motivado y con una proyección profesional dentro de la empresa.
Material de la presentación del taller para el
desarrollo de visión emprendedora. identificación de recursos personales del emprendedor. Toma de decisiones.
Análisis del Ebook "Como ganar amigos e influenciar en las personas"
Autor: Dale Carnegie
Toda organización debe tener un sistemas de gestión de RRHH, que permita identificar las capacidades de cada colaborador, el recurso humano es el activo de mayor valor de una organización.
Definir planes de crecimiento para cada puesto de su empresa. Un plan de carrera sólido garantiza un colaborador motivado y con una proyección profesional dentro de la empresa.
Para que un proyecto sea exitoso se necesita que se alineen varios factores, pero sin duda uno de los más importantes es LA PERSONA, por ello en este taller nos centramos en la figura de la Persona y en lo que le rodea, EL ENTORNO.
El objetivo es conocer qué está sucediendo a nuestro alrededor con los cambios que está sufriendo la sociedad y, sobre todo, qué sucede con nosotros mismos a través de la introspección, poder reconocer cuáles son nuestras debilidades, nuestras limitaciones y cómo superar esas barreras.
En la charla taller nos apoyamos tanto en la experiencia que tenemos en el campo de emprendedores y asesoramiento empresarial en zonas rurales, como del Coaching para utilizar herramientas poderosas a través de las cuales los asistentes podrán llegar a conocerse mejor y poder marcar así sus objetivos y poder pasar a desarrollar su hoja de ruta.
Iniciación a la actividad emprendedora y empresarialJose Sande
Libro de texto gratuito de la nueva asignatura LOMCE de primer ciclo de la ESO: Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial www.librosdetextogratis.com
Presentacion Como Ganar Amigos e Influir sobre las PersonasMiguel A. Ceballos
Presentacion Como Ganar Amigos e Influir sobre las Personas de Federico de la Cruz, utilizada en el Club de Lideres de Piensa en tu Futuro en su edicion del mes de Julio
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
2. ÍNDICE
1. EMPRENDEDOR VS EMPRESARIO
2. OBJETIVOS PERSONALES
1. Análisis DAFO
Daniel Onorato BravoEIE
3. ACTIVIDAD INICIAL
• Visualiza los siguientes vídeos y responde a las siguientes preguntas:
❖ ¿Estás preparado para ser un millennials?
❖ ¿Tu generación a que tipo pertenece?
❖ ¿Cómo será el empleo en el futuro?
❖ ¿Qué características debes tener para estar preparado para el nuevo
mundo laboral?
❖ ¿Crees que habrá empleo por cuenta ajena para todo el mundo?
Daniel Onorato Bravo
VÍDEO: GENERACIÓN MILLENIALS
EIE
4. REFLEXIONA
• ¿Realmente sois la
generación mejor
preparada de la
historia?
• A r g u m e n t a t u
respuesta
Daniel Onorato BravoEIE
5. 1. EMPRENDEDOR VS EMPRESARIO
❖ Un empresario es un gestor, es alguien
con sentido de empresa. Es el responsable
de administrar una empresa. Esa empresa
puede haber sido creada por él (entonces
es también emprendedor), puede haber
sido contratado para dirigirla o puede
haber comprado parte o todo el capital de
la misma, convirtiéndose en dueño.
❖ Emprender es un estilo de vida, es una
actitud que se debe aprender y que hace
referencia a afrontar la vida con arrojo,
con autonomía y siendo capaz de
desarrollar proyectos personales creados
para solventar problemas detectados.
Daniel Onorato BravoEIE
6. Importancia del espíritu emprendedor
❖ Fomentar el emprendimiento o el espíritu emprendedor entre los
ciudadanos de un país, localidad o región es de vital importancia ya
que:
❖ Contribuye a crear empleo y al crecimiento
❖ Es crucial para la competitividad
❖ Saca partido del potencial personal
❖ Fomenta el desarrollo local
Daniel Onorato BravoEIE
7. Tipos de emprendedor
❖ Entrepreneur o emprendedor
❖ Intrapreneur
❖ Los emprendedores sociales
Daniel Onorato BravoEIE
8. ACTIVIDADES
1. Identifica las cualidades que ha de tener un emprendedor
2. Busca si existen otros tipos de emprendedores
3. Haz un cuadro comparando los tipos de emprendedores
4. El emprendedor NACE o SE HACE ¿qué opinas?
Daniel Onorato BravoEIE
9. Mitos sobre el emprendedor
❖ Los emprendedores no planifican, se mueven por instinto.
❖ Los emprendedores nacen, no se hacen.
❖ Todos cumplen el mismo prototipo.
❖ Para ser emprendedor sólo hace falta tener dinero.
❖ Para tener éxito empresarial hay que tener mucha suerte.
Daniel Onorato BravoEIE
11. ACTIVIDADES
1. Visualiza el corto “Yo emprendedor” y haz una
reflexión del mismo de mínimo 10 líneas.
Daniel Onorato Bravo
CORTO “YO EMPRENDEDOR”
EIE
12. 2. OBJETIVOS PERSONALES
Daniel Onorato Bravo
• Los objetivos definen lo que las empresas y las personas pretenden
conseguir. Podemos diferenciar entre:
• La misión personal se define en el presente: ¿quién soy?, ¿dónde
estoy?, ¿qué es lo que pienso de mí?
• La visión personal se define en el futuro: ¿quién quiero ser?,
¿dónde quiero estar?, ¿qué debo pensar de mí?
El concepto de misión es más usual y suele ser
definido como el modo en que los empresarios, líderes
y ejecutivos deciden hacer realidad su visión.
EIE
13. Objetivos personales
Daniel Onorato Bravo
I HAVE A DREAM
❖ MARTN LUTHER KING tenía como misión acabar con
la discriminación racial y su visión era un mundo mejor.
EIE
14. ACTIVIDAD
❖ Enumera los 8 objetivos, de mayor a menor importancia, de aquí a 5 años.
❖ Compáralos con 3 de tus compañeros
❖ ¿Son diferentes?¿Por qué?¿Te ha hecho reflexionar sobre tus propios
objetivos?
❖ Reflexiona sobre si los objetivos son dinámicos o estáticos
Daniel Onorato BravoEIE
16. ACTIVIDADES
1. Analiza la siguiente frase: “Si no diseñas tu propio plan de vida, lo
más seguro es que caigas en el plan de cualquier otro”. Rosario Linares
2. Coge tus tres primeros objetivos y comprueba si su cumple la regla
SMART.
Daniel Onorato BravoEIE
17. ACTIVIDAD
❖ Reflexiona sobre cada uno de los siguientes
pensamientos:
Daniel Onorato Bravo
Elige un trabajo que te guste,
y nunca tendrás que volver a
trabajar en tu vida.
CONFUCIO
La mejor forma de predecir el
futuro es creándolo.
Peter Drucker
Si puedes soñarlo,
puedes hacerlo.
Walt Disney ¿Sabes la diferencia entre
un sueño y una meta?
Tan solo una fecha
Tanto si crees que puedes hacerlo,
como si no puedes, estás en lo cierto.
Henry Ford
EIE
18. ACTIVIDAD
❖ Una vez hemos comprobado que nuestros objetivos cumplen con la regla
SMART, es hora de planificar su consecución, para ello es necesario establecer
subobjetivos.
❖ Elige 3 objetivos y estable 3 subobjetivos de cada uno de ellos.
Daniel Onorato BravoEIE
19. ANÁLISIS DAFO
Daniel Onorato Bravo
• El análisis DAFO es una técnica muy utilizada por las empresas para conocer
sus Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
EIE
20. ANÁLISIS DAFO
Daniel Onorato Bravo
• Prepara una exposición para explicar a los compañeros en qué consiste el
análisis DAFO y cómo se elabora.
• Realiza una análisis DAFO Personal, explicando cada una de las variables
EIE
22. LECTURA
RISTO MEJIDE
“NO BUSQUES TRABAJO”
Daniel Onorato Bravo
1- Busca el artículo en la web
2- Haz un resumen de las principales ideas del texto.
3- Realiza una valoración de las ideas expuestas en el texto.
4- ¿Qué significa “busca una vida de la que no quieras retirarte jamás”?
EIE