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Vaishnava sadachar objetivos_1-8_editado_esp_corregido

El documento describe los ocho objetivos de Sadachar Vaishnava, que es la expresión del respeto propio y el reconocimiento de la presencia de Krishna en todo y en todos. El primer objetivo explica la importancia de Sadachar Vaishnava para los líderes, señalando que el liderazgo significa dar ejemplo y que las masas siguen el ejemplo del líder. Por lo tanto, los líderes deben adherirse estrictamente a los estándares de conducta para enseñar a otros de man

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Sadachar Vaishnava SS BHAKTI CHARU SWAMI 1 OCHO OBJETIVOS
2 Un devoto ve todo y a todo el mundo conectado con Krishna. El Sadachar Vaishnava es la expresión del respeto propio y del reconocimiento por la presencia de Krishna en todo y en todo el mundo con quien uno tiene contacto a través de los pensamientos, palabras y acciones. Por lo tanto, la expresión del Sadachar Vaishnava toma distintas formas basándose en el grado de manifestación que Krishna o Su energía tenga en el objeto o persona en cuestión. En las secciones siguientes aprenderemos a través de las palabras de Srila Prabhupada cuál es la conducta ideal de un devoto, especialmente un líder, tratando con los diferentes tipos de personas con las que uno se atraviesa a lo largo del servicio de uno. AYUDAR A LOS PARTICIPANTES A ENTENDER EL ALCANCE AMPLIO Y SIGNIFICATIVO DEL SADACHAR VAISHNAVA TRATANDO RESPETUOSAMENTE LOS DISTINTOS NIVELES DE AVANCE
Sadachar Vaishnava 3 OCHO OBJETIVOS Objetivo -1 Objetivo -2 Objetivo -3 Objetivo -4 Objetivo -5 Objetivo -6 Objetivo -7 Objetivo -8 La Importancia del Sadachar Vaishnava Para los Líderes Tiempo, Lugar y Circunstancia en el Sadachar Vaishnava Alcance y Significado del Sadachar Vaishnava La Importancia de la Confidencialidad para los Líderes Administración Armoniosa a la Manera Vaishnava Diagnosticando Estándares Sadachar Vaishnava Deficientes Prevenir / Rescatar Situaciones del Sadachar Vaishnava Método Apropiado para Corregirse y Rectificar
Objetivo -1 4 La Importancia del Sadachar Vaishnava Para los Líderes
Importancia del Sadachar Vaishnava Para Líderes 5 Importancia del Sadachar Vaishnava Para Líderes Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre-requisito para enseñarle a otros. El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión La expansión de una comunidad no es sostenible sin Sadachar Vaishnava
6 Objetivo 1 yad yad acarati sresthas tat tad evetaro janah sa yat pramanam kurute lokas tad anuvartate El Bhagavad-gītā Tal Como Es 3.21 TRADUCCIÓN “Los hombres comunes siguen los pasos de un gran hombre, sea cual fuere la acción que éste ejecute. Y cualesquiera que sean las pautas que él establezca mediante actos ejemplares, el mundo entero las sigue”. La generalidad de la gente siempre requiere de un líder que pueda enseñarle por medio de su comportamiento en la práctica. Un líder no puede enseñarle a la gente a dejar de fumar, si él mismo fuma. El Señor Caitanya dijo que un maestro debe comportarse correctamente, incluso antes de empezar a enseñar. Aquel que enseña de esa manera recibe el nombre de ācārya, o maestro ideal. Por lo tanto, un maestro debe seguir los principios del śastra (la Escritura), para enseñarle al hombre común. SIGNIFICADO LIDERAZGO SIGNIFICA DAR EJEMPLO: Las masas siguen el ejemplo del Líder
7 Objetivo 1 yad yad acarati sresthas tat tad evetaro janah sa yat pramanam kurute lokas tad anuvartate El Bhagavad-gītā Tal Como Es 3.21 SIGNIFICADO Cont. LIDERAZGO SIGNIFICA DAR EJEMPLO: Las masas siguen el ejemplo del Líder El maestro no puede inventar reglas que vayan en contra de los principios de las Escrituras reveladas. Las Escrituras reveladas, tales como el Manu-saṁhitā y otras similares, se consideran los libros modelo que debe seguir la sociedad humana. Así pues, la enseñanza del líder debe estar basada en los principios de esos śastras modelo. Aquel que desee perfeccionarse, debe seguir las reglas que sirven de pauta tal como las practican los grandes maestros. El Śrīmad- Bhāgavatam también afirma que uno debe seguir los pasos de los grandes devotos, y esa es la manera de progresar en el sendero de la comprensión espiritual. Al rey o al primer mandatario de un Estado, al padre y al maestro de escuela se los considera líderes naturales del inocente hombre común. Todos esos líderes naturales tienen una gran responsabilidad para con sus dependientes, por lo cual deben estar bien versados en libros modelo de códigos morales y espirituales.
8 Objetivo 1 Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión La expansión de una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava “Por favor, hagan la tarea en grupo sin interrupciones y con una actitud pacifica entre ustedes. Estamos llevando nuestro movimiento dentro de un ambiente pacifico en el mundo, y si mostramos un poco de molestia en nuestro propio entorno que no sea un buen ejemplo, entones, los otros deben ser indulgentes, tolerantes y cooperativos”. Carta de Srila Prabhupada a Janaki 18 de enero de 1969
9 Objetivo 1 TRADUCCIÓN LIDERAZGO SIGNIFICA DAR EJEMPLO: Las masas siguen el ejemplo del Líder Caitanya-caritāmṛta Antya-Līlā 102-3: Sanātana Gosvāmī a Haridāsa Thakur: “Algunos se portan bien, pero no predican el culto de Conciencia de Krishna, mientras que otro predican pero no se portan bien” “Se desempeñan ambas actividades simultáneamente en relación al Nombre Sagrado con su comportamiento personal y con su prédica. Por lo tanto, usted se vuelve el devoto más avanzado en el mundo” äpane äcare keha, nä kare pracära pracära karena keha, nä karena äcära 'äcära', 'pracära’, nämera karaha 'dui' kärya Tumi-sarva-guru, tumi jagatera ärya TRADUCCIÓN
10 Objetivo 1 Seguir las normas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión La expansión de una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava Carta de Srila Prabhupada a Hayagriva 13 de febrero de 1972 “Se dijo acerca del Señor Chaitanya: APANI ACARI PRABHU JIVERE SIKHAYA , o sea, que El practicaba personalmente los mandamientos y luego se los enseñaba a otros. Ese es nuestro principio: A menos que uno sea una persona de comportamiento perfecto, no puede enseñarle a otros. Mi único requisito es que todos los miembros del GBC se adhieran estrictamente a los estándares de la vida y se esmeren porque otros lo hagan también. Así entonces, nuestros centros estarán bien administrados. Comedidamente actúe así y aconseje a sus compañeros de trabajo de hacer lo mismo”.
11 Objetivo 1 El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. La expansión de una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava “Nunca debemos robar nada, como dinero, comida, agua, gasolina, etc., solo para aumentar nuestro servicio a Krishna. Eso es demasiado peligroso, y si nos pillan haciéndolo, entonces se termina todo nuestro trabajo. Tal como sucedió en India recientemente, este Guru Balyogi Maharaji fue identificado por las autoridades aduaneras tratando de entrar unas cositas a India. Debido a este pequeño incidente, a pesar de todos sus esfuerzos enteros de prédica-justa, el ahora es visto como el sinvergüenza número uno por lo que su prédica ya no vale nada; aunque el esfuerzo esté ahí, ahora su trabajo está arruinado y el está prácticamente acabado, puesto que el gobierno indio no le dará ya un pasaporte para salir de India. Así pues, debemos siempre tener mucho cuidado evitando todo aquello que ponga en peligro nuestra posición alta en la sociedad debido a cualquier acto bobo y pequeño como caer en la ilegalidad del robo”. Carta de Srila Prabhupada a Saṅkarṣaṇa 31 de diciembre de 1972
12 Objetivo 1 La expansión de una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión “Ahora deseo que todos nos concentremos ayudando a que nuestros devotos estén más dentro de la Conciencia de Krishna y en volvernos nosotros mismos más Conscientes de Krishna, u no estar tan preocupados con expandirnos ampliamente sin ningún contenido espiritual. Justo como cuando se hierve la leche, ésta se va volviendo más espesa y más dulce. Ahora, haz eso mismo, hierve la leche.” Carta de Srila Prabhupada a Rūpānuga 9 de mayo de 1972
Objetivo -2 13 Alcance y Significado del Sadachar Vaishnava
Alcance y Significado del Sadachar Vaishnava 14 * Tratar con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres * Tratar con la Riqueza & el Sexo Opuesto * Tratar con Gente Influyente * Tratar con Gente de Otros Credos * Tratar con Parientes Karmi & Amistades * Manejar Relaciones con Otros Templos/ Yatras
15 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Para ayudar a los participantes a comprender el amplio alcance y el significado de Sadachar Vaishnava con respecto a las relaciones en diferentes niveles Un devoto ve a todos y todo en conexión con Krishna. Sadachar Vaishnava es la expresión adecuada del respeto y el reconocimiento de la presencia de Krishna en todos y en todo lo que uno encuentra a través de sus pensamientos, palabras y acciones. En consecuencia, la expresión de Sadachar Vaishnava toma diferentes formas basadas en el grado de manifestación de Krishna o su energía en el objeto o la persona. En las siguientes secciones, aprenderemos de las palabras de Srila Prabhupada cuál es la conducta ideal de un devoto, especialmente un líder, al tratar con las diferentes clases de personas que uno encuentra en el curso de su servicio.
guṇādhikān mudaḿ lipsed anukrośaḿ guṇādhamāt maitrīḿ samānād anvicchen na tāpair abhibhūyate 16 Objetivo 2 Śrīmad Bhāgavatam 4.8.34 Narada Muni a Dhruva Maharaja “Todo hombre debe actuar de la siguiente manera: Ante una persona más cualificada que él, debe sentirse muy complacido; con alguien menos cualificado, debe ser compasivo; y, con alguien igual a él, debe hacer amistad. De este modo, las tres miserias del mundo material nunca le afectarán”. TRATOS CON LOS DEVOTOS SENIORS: Servicio & Interpelación Sumisa TRADUCCIÓN
17 Objetivo 2 guṇādhikān mudaḿ lipsed anukrośaḿ guṇādhamāt maitrīḿ samānād anvicchen na tāpair abhibhūyate Śrīmad Bhāgavatam 3.4.26 SIGNIFICADO TRATOS CON LOS DEVOTOS SENIORS: Servicio & Interpelación Sumisa Aunque se esté bien versado en la ciencia trascendental, se debe tener cuidado de no cometer la ofensa de maryādā-vyatikrama, sobrepasar de manera impertinente a una personalidad más importante. De acuerdo con el mandato de las Escrituras, se debe tener mucho cuidado de no transgredir la ley de maryādā-vyatikrama, pues hacerlo acorta la duración de la vida, y se pierde la opulencia, fama, piedad y las bendiciones del mundo entero. Estar bien versado en la ciencia trascendental exige estar consciente de las técnicas de la ciencia espiritual. Uddhava, estando muy consciente de todos esos aspectos técnicos de la ciencia trascendental, aconsejó a Vidura que se dirigiera a Maitreya Ṛṣi para recibir conocimiento trascendental.
18 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras “En la segunda plataforma, no se trata solamente de amar a Dios, si no que se debe entablar amistad con los devotos que aman a Dios. Esa es la sociedad. Nuestra sociedad son los devotos. No debemos parcticar solamente el amor por Dios, si no que debemos hacernos amigos y amar a los devotos también”. Clase sobre Sri Ishopanishad - Mantra Uno. 30 de abril de 1970 Sobre LA AMISTAD:
19 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre LA COOPERACIÓN: “Pero, deben dejar esta pelea entre hermanos. De lo contrario, todo el programa se va a arruinar. Ustedes mismos, Tamala Krishna, Brahmänanda, Satsvarüpa, deben hacer todo conjuntamente. Esa es mi solicitud. Gradualmente, por la Gracia de Krishna estamos expandiéndonos. Entonces, si entre nosotros hay fricción, será muy delicada la situación”. Carta de Srila Prabhupada a Gargamuni 8 de septiembre de 1969
20 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Atreya Rsi: “Y entre los devotos, hermanos espirituales y devotos avanzados, ¿Hay alguien que vea que ‘Todos están sirviendo a Krishna muy bien…?’ ” Srila Prabhupada: Si Atreya Rsi: “… entonces, permítame asistirlos”. Srila Prabhupada: Si Atreya Rsi: “Déjeme facilitarles el servicio”. Sobre EL SERVICIO: Caminata Matutina 25 de marzo de 1976
21 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre EL SERVICIO: Srila Prabhupada: Si. Por lo tanto decimos Prabhu. Prabhu significa: ‘Usted es mi Maestro. Por favor, ordéneme. ¿Qué puedo hacer por usted?’ Esa debe ser la actitud. [Receso] ‘Guru däsa Prabhu, por favor, venga y limpie mis zapatos’. (Risas) ¿Qué tipo de Prabhu es ese? El debe decir: ‘Guru däsa Prabhu, ¿puedo limpiarle sus zapatos?’. Ese es el verdadero Vaishnava. Caminata Matutina, 25 de marzo de 1976
22 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre LA MISERICORDIA: TRATOS CON LOS DEVOTOS JUNIORS: Misericordia & Iluminación “Entiendo que sus hermanos espirituales son como sus hermanos menores, quienes son dependientes; entonces, trátenlos como hermanos dependientes y ayúdenlos a avanzar en la Conciencia de Krishna como les sea posible”. Carta de Srila Prabhupada a Janardana 21 de enero de 1968
23 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Gargamuni 18 de octubre de 1969 LLEVENLOS HACIA EL SERVICIO DE KRISHNA, DE LO CONTRARIO PUEDEN CORROMPERSE CON LA GRATIFICACIÓN DE LOS SENTIDOS “Los rasgos más atractivos de Maya son las mujeres y el dinero. Nosotros, los hombres de Conciencia de Krishna debemos afrontar el tema de mujeres y dinero en el curso de nuestro trabajo de prédica, y la única medida profiláctica para salvarnos es no aceptándolos como gratificación de nuestros sentidos. Así nos mantendremos suficientemente fuertes. La gente materialista toma todo para la gratificación de sus sentidos y la gente con Conciencia de Krishna toma todo para la satisfacción de Krishna. No hay una falla en la cosa misma; en este caso, mujeres y dinero, pero se vuelvan defectuosos según la manera cómo se aborden. La aproximación indebida es aceptarlos para la gratificación de los sentidos”.
24 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre EL TRATO CUIDADOSO CON LA GENTE: “Por favor, acepte mis bendiciones. Estoy muy complacido de haber recibido su carta con fecha del 3 de noviembre, en la que me da la buena noticia de que MacMillan Co. Ha aceptado la publicación de mi Gita Upanisad y el contrato se ha preparado… Por favor, maneje cuidadosamente las negociaciones con MacMillan Co., iniciadas por su merced. Si tenemos las publicaciones a la mano, podremos trabajar desde un solo centro, como el de Nueva York o el de San Francisco, para propagar nuestro culto alrededor del mundo entero”. Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda 11 de noviembre de 1967
25 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Syamasundara 29 de junio de 1969 Sobre EL TRATO CUIDADOSO CON LA GENTE: “Estoy muy complacido de saber que George está interesado en grabar un álbum con Conciencia e Krishna y es una noticia muy agradable. Le solicito a usted y a través suyo, a sus amigos George y John que hagan un bonito disco Hare Krishna cantado por el Beatles más popular y asistido por nuestros devotos. Eso será muy placentero. Tiene todo mi apoyo para este propósito. Trate que este Movimiento Hare Krishna sea popular a través de la fuente que sea posible. Ese es nuestro negocio”.
26 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Tamala Krishna 18 de octubre de 1969 “Con respecto al folleto que usted y Gargamuni me envían, en la porción introductoria firmada por usted y Gargamuni, dicen que yo personalmente estoy instruyendo a John Lennon y a George Harrison en la yoga del éxtasis. Esto no es satisfactorio. Por supuesto, a veces George Harrison se acerca a mi y yo naturalmente lo instruyo en el Bhakti-yoga. Pero la declaración en ese texto hace la insinuación como si yo hubiera sido invitado por ellos para esto. Si a ellos se les hace notar esto, pueden objetarlo lo cual no nos deja bien puestos. Estas cosas no se deben revelar públicamente, y no entiendo por qué esto se ha hecho. Como sea, si usted no ha distribuido muchos de estos folletos, sencillamente quite esta parte, la cual no es un hecho ”.
27 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Srila Prabhupada Lilamrta: Remembranzas por Nanda Kumar, Capitulo 22. SER FIRME CON LA VERDAD, PERO AL MISMO TIEMPO ADAPTANDOLA PARA DESTACAR LAS SIMILITUDES “Una vez cuando Srila Prabhupada estaba en Londres, estaba yo en la calle frente al templo cuando una monja mayor pasaba por ahí. Ella era de la orden de Las Carmelitas, quienes son vegetarianas. Le dije: ‘Hare Krishna’ y ella respondió ‘Hare Krishna’ y se detuvo un minuto para conversar conmigo. Le dije ‘Nuestro Maestro espiritual está aquí, ¿desea usted conocerlo?’”. Ella respondió, ‘Me sentiría muy honrada’. La introduje en el templo y nos dirigimos a la habitación de Srila Prabhupada y le dije,’ Prabhupada, he estado hablando con una monja cristiana, quien desea conocerlo’. Y el contestó, ‘Oh, tráela”. Mientras volvía con ella, le ofrecí mis reverencias y ella ofreció sus reverencias, poniendo su cabeza sobre el piso’. Prabhupada estaba radiante.”.
28 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Srila Prabhupada Lilamrta: Remembranzas por Nanda Kumar, Capitulo 22. “Durante 10 minutos ellos estuvieron hablando en total acuerdo acerca del Cristianismo y la Conciencia de Krishna. Prabhupada decía algo acerca de nuestra filosofía, y ella respondía, ‘Si, Prabhupada, y Jesús decía…’ Prabhupada contestaba, ‘Si, y Krishna decía…’ Entonces, ella dijo, Prabhupada estoy tan agradecida de haberlo conocido. Aprecio esta conexión y no deseo tomar más de su tiempo. Se que usted tiene mucho qué hacer, entonces permítame retirarme’. Prabhupada le dijo, ‘si, muchas gracias’. Luego me miró y dijo, ‘Dele esta guirnalda’. El tenía su guirnalda sobre el escritorio. La monja volvió a ofrecer sus reverencias y al levantarse le entregué la guirnalda. Fue hermoso ver este intercambio. Varias veces a Prabhupada tener diálogos interreligiosos de esta manera. El podía ver a una persona y encontrar la manera de ver las similitudes en los credos. Sin embargo, si veía a alguien que no seguía su propia fe, en ocasiones el era fuerte con esa persona. Pero con alguien sincero, Prabhupada encontraba la manera de ver las similitudes antes que las diferencias ”.
29 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Nandarani Dayananda San Francisco, 29 de marzo de 1968 SER RESPETUOSO SIN COMPROMETER LA CONCIENCIA DE KRISHNA: NO APRUEBE NI NIEGUE NADA Sobre LOS FAMILIARES: “Con respecto a su manera de comportarse con sus padres, quienes no están en la Conciencia d krishna, permítanme informales que ustedes deben tratar a cuatro tipos de hombres diferentes en cuatro maneras diferentes. Un devoto debe amar a Dios y a los devotos de Dios. Un devoto debe hacerse amigo de devotos. Un devoto debe tratar de iluminar a las personas inocentes y un devoto debe rechazar todo lo opuesto. Como padre y madre se les debe ofrecer el debido respeto de acuerdo a las costumbres sociales, pero ustedes no pueden aceptar sus instrucciones carentes de Dios. Lo mejor es evitar malentendidos, mantenerse en silencio sin ninguna afirmación o negación sobre esa instrucciones”.
30 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Nandarani Dayananda San Francisco, 29 de marzo de 1968 SER RESPETUOSO SIN COMPROMETER LA CONCIENCIA DE KRISHNA: NO APRUEBE NI NIEGUE NADA “Debemos esmerarnos por mantener nuestra amistad con todo el mundo, pero no podemos sacrificar los principios de la Conciencia de Krishna por algún pariente de este mundo. No les dejen saber a sus padres que no están aprobando las instrucciones que ellos imparten, pero al mismo tiempo deben tener mucho cuidado en la manera cómo se están relacionando con ellos. Si usted tiene objeciones a sus instrucciones y usted se las comunica, entonces ellos se van a sentir desalentados y tristes”. Sobre LOS FAMILIARES, Cont.:
31 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Kirtanananda, 11 de octubre de 1968 RELACIÓN CON OTROS TEMPLOS / YATRAS ACTUAR EN BASE A UN ACUERDO MUTUO “Con respecto a su pregunta acerca de quién debe recibir el dinero que usted y su asistente colectan, Jimmy, pienso que, puesto que prácticamente un sanyasi pertenece a todos los centro, lo que se colecte debe de ir al templo donde ustedes se están quedando. Eso es lo mejor. Aunque esta cuestión se puede socializar en las reuniones con todos los presidentes de templos. Si usted colecta algo donde no hay un centro, ese dinero se puede llevar a su propio centro, Nueva Vrindaban. Pero, creo que todos estos asuntos deben arreglarse entre ustedes con los presidentes de los diferentes centros. Ahora que estamos creciendo en magnitud, debemos manejar los asuntos de tal manera que no debe de haber ningún malentendido entre un centro y otro. Esta es mi solicitud. Todo debe hacerse en la base de mutuo acuerdo. Hasta el momento mi opinión es que cualquier monto colectado por parte de un centro en particular debe ir a ese centro mismo”. Sobre LOS INTER-TEMPLOS:
32 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Jagadisha 18 de noviembre de 1972 “El hecho es que, nuestro negocio principal es la distribución de libros, bien sea aquí o allá, eso no importa. Entonces hay una competencia trascendental por aumentar la venta de libros, eso es bueno. Si alguien compra un libro, toda su familia podría convertirse, ese es el mejor trabajo de prédica. Pero, todo debe hacerse en el espíritu de la cooperación, sin molestias. Si un grupo desea entrar a otra zona, eso está bien, pero debe haber una acuerdo previo entre la gente del GBC y un consentimiento mutuo. Si al ir ahí aumenta la venta de libros, ¿cuál sería el daño? Pero suponiendo que hay algún daño, eso lo debe juzgar el presidente local, y si el tiene una buena razón para pensar que eso podría ser desfavorable para la operatividad de su templo, entonces el les puede pedir que se retiren, eso es todo. Entonces, los oficiales del templo local deben ser los jueces finales que permitan o no que alguien de afuera venda libros ahí. Y si un grupo externo viene, solo pueden vender libros, no pueden colectar sin vender libros. Deben vivir en el templo y no separadamente, y deben seguir fielmente las instrucciones y directrices del presidente del templo local”.
33 Objetivo 2 Tratando con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Jagadisha 18 de noviembre de 1972 “Pueden comprar libros del templo a precios mayoristas regulares para la venta y cualquiera que sea la ganancia por encima del precio neto, deben darle al menos el 50% al templo local como una muestra de buena voluntad. Eso sería agradable. Entonces no debemos pensar que esta es mi zona, que esta es su zona, tal como las naciones de Pakistán e India lo creen, y ahí hay guerra, eso no.” “El Señor Chaitanya nos ha dado la tarea d predicar Su mensaje alrededor del mundo, y cualquier proceso que pueda ser útil para facilitar este emprendimiento, lo debemos adoptar con mucho gusto, independientemente de que sea su zona o mi zona, que son meras designaciones materiales. Además debemos hacerlo todo con un espíritu de cooperación y evitar peleas entre nosotros, esa es la actitud Vaisnava, especialmente con los devotos del señor”. Cont.:
Objetivo -3 34 Tiempo, Lugar y Circunstancia en el Sadachar Vaishnava
Tiempo, Lugar y Circunstancia en el Sadachar Vaishnava 35 Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara No deben herirse los sentimientos de la gente
36 Ayudar a los participantes en la comprensión de la función de Tiempo, Lugar y Circunstancia para determinar su aplicación apropiada en el Sadachar Vaishnava
37 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Tamala Krsna Tittenhurst, 13 de octubre de 1969 “He visto la agenda de las reuniones de sus presidentes. Eso está bien. Algo que debe hacérsele seguimiento, sin embargo, puesto que sus compatriotas son más o menos independientes de espíritu y amantes de la democracia. Entonces, deben tomarse medidas para todo y tener mucho cuidado para que sus sentimientos no se vayan a herir. De acuerdo a los principios morales sánscritos, debe tenerse cuidado con todo, teniendo en consideración el lugar, la audiencia y el tiempo. En cuanto sea posible, los centros deben actuar libre, pero conjuntamente. Deben aspirar al desarrollo común. Ese debe ser el principio”.
38 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Sivananda 23 de enero de 1969 “Es importante que prediquemos el mensaje de la Conciencia de Krishna exactamente como lo hemos escuchado de parte de nuestro maestro espiritual… aunque puede haber cambios que respondan al tiempo, a las circunstancias y a los aprendices. El espíritu de la sucesión discipular no debe cambiarse, aunque puede haber ajustes que se acomoden a las circunstancias especiales”.
39 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Rupanuga 8 de agosto de 1969 “A los estudiantes los instruye el maestro espiritual, o el profesor, y los estudiantes mismos van de puerta en puerta pidiendo dádivas y donativos, y porque todos tienen hijos en los ashrams, nadie se niega a hacerlo. Así no hay ninguna dificultad financiera; pero, yo no se qué hacer en el país de ustedes. Hay tantas leyes. Debemos ajustar las cosas a las circunstancias”.
40 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Upendra 24 de junio de 1970 “En todas las circunstancias debemos aferrarnos a los asuntos de la Conciencia de Krishna. Esta determinación nos hará exitosos. Aunque de acuerdo al sistema védico, hay restricciones en cuanto a que los hombres y mujeres no deben mezclarse libremente; a los brahmacharis se les prohíbe estrictamente que hablen con mueres jóvenes, pero en los países occidentales esta regla no tiene válidez. Y como tal, debemos aceptar que hombres y mujeres tengan el mismo estándar. Pero si cada uno de nosotros sigue los principios regulativos y canta juiciosamente los mantras, no habrá chance para la complacencia sexual. Así pues, debemos tener un poco de cuidado con esto y Krishna nos ayudará ”.
41 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Rupanuga 4 de noviembre de 1970 “Con respecto al matrimonio, generalmente el hombre el hombre debe ser mayor a la mujer. No hemos tenido una buena experiencia cuando la mujer es mayor. Pero todo debe hacerse con referencia al tiempo y circunstancia, y en su país este tipo de matrimonios no son poco comunes. Así pues, si ustedes creen que tal unión es buena, entonces se puede proceder con el matrimonio”.
42 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Karandhara 13 de noviembre de 1970 “Los nuevos procedimientos que ustedes están entablando con los grupos de Sankirtana son muy alentadores para mi. Las oportunidades para expandir el movimiento Sankirtana son ilimitadas. Debemos pedirle a nuestros cerebros que encuentren la mejor manera para presentar la Conciencia de Krishna a la gente en particular en un tiempo y lugar específicos. Siempre he pensado que en Los Ángeles deben de haber al menos 10 grupos de Sankirtana funcionando simultáneamente, y como la han indicado ustedes, tales lugares como ‘Long Beach’ y otras áreas, pueden tener cada uno su propio centro de Conciencia de Krishna”.
43 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Karandhara 10 de febrero de 1973 “He recibido su carta del 1/24/73 con referencia a la poligamia y siento que esta política debe prohibirse estrictamente dentro de nuestra sociedad, Si no se hace, solo causará caos puesto que lo posible bajo el sistema de la cultura védica pura, es imposible en el tiempo presente”.
44 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Yogesvara 12 de junio de 1971 “Entonces, tenemos que ajustar las cosas. Todo es importante. No es que tengamos que lograr algo al costo de otra cosa. Desde acá no puedo decir a qué se le debe dar preferencia. Eso depende de la capacidad administrativa de ustedes”.
45 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Badarinarayana Delhi, 18 de noviembre de 1971 “Con respecto a su propuesta de acomodar más compromisos de Sankirtana en espacios interiores para evitar el frio severo del invierno, es una buena propuesta, y me da mucho ánimo saber que ustedes siempre están pensando en cómo mejorar los programas de su templo de San Luis. Siempre debemos estar pensando en cómo esparcir el Movimiento Sankirtana aplicando nuestros principios básicos de acuerdo a tiempo y lugar, y especialmente deseo que mis estudiantes entren en los colegios e instituciones educativas para presentar nuestra filosofía de Krishna y vender nuestros libros”.
46 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Yogesvara 28 de diciembre de 1971 “Por favor, acepte mis bendiciones. Permítame reconocer su carta del 17 de diciembre de 1971, junto con las copias de su trabajo de publicidad, diapositivas y el BTG holandés. Estoy muy complacido de ver que la literatura extranjera se produce muy bien bajo su supervisión entusiasta. Solo trate de aumentar más y más nuestro rendimiento en la producción de tales libros y revistas en muchos idiomas… No creo que haya necesidad de desviar su atención en la elaboración de publicidad. He visto sus anuncios, los cuales me mostró Syamasundara, y pienso que usted ha hecho la cosa menos importante. Este tipo de anuncios no son buenos; no tienen gravedad. Nuestro procesos consiste en mostrar la Conciencia de Krishna tal como es, no como los otros la quieren ver. Al mostrar la CK de esa manera, usted hace la (esencia) menos importante. No es que debamos cambiar para acomodarnos al publico, si no que debemos cambiar al publico para que se acomoden a nosotros”.
47 Objetivo 3 No deben herirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Yogesvara, 28 de diciembre de 1971 “Es mejor que dedique su tiempo a una sola cosa solamente, no a tantas. Así su entusiasmo y talento tendrán un efecto grande al concentrarlos. Por lo tanto, cortésmente concéntrese en producir libros y revistas en lenguas europeas, tantas como sean posibles, y haga de esto su trabajo de vida. Estos libros son la mejor publicidad; son mejores que los anuncios publicitarios. Si sencillamente presentamos la Conciencia de Krishna de una manera seria y atractiva, sin necesidad de acudir a slogans de moda o trucos, eso es suficiente. Nuestro único activo es nuestra pureza. Nadie en ninguna parte podrá equipararlo. Eso se notará finalmente y será apreciado mientras no disminuyamos o descuidemos los estándares altos de pureza y el desempeño en nuestras rutinas de trabajo, no que se requiera exhibir o anunciarnos en maneras ingeniosas para llamar la atención. No, nuestros estándares puros son suficientes. Quedémonos con esta postura”. EL NÚCLEO DE NUESTRA PRÉDICA ES LA PUREZA Y NO EL EMBALAJE Cont.:
Objetivo -4 48 Administración Armoniosa a la Manera Vaishnava
49 Espíritu ardiente del sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Administración Armoniosa a la Manera Vaishnava
50 Objetivo 4 AYUDAR A LOS PARTICIPANTES A QUE ENTIENDAN CÓMO ADMINISTRAR PARA LOGRAR UN DESEMPEÑO ARMONIOSO AL MODO VAISHNAVA La administración dentro de una comunidad Vaishnava podría parecer como una contradicción. No obstante sea parte de una institución a nivel mundial, es imperativo que se organicen bien las cosas para asegurar que:  Se mantenga la vida espiritual individual establecida por Srila Prabhupada.  Se lleven a cabo debidamente los programas de templo y los programas diarios de adoración a la Deidad.  Se expanda el movimiento de prédica.
51 Objetivo 4 AYUDAR A LOS PARTICIPANTES A QUE ENTIENDAN CÓMO ADMINISTRAR PARA LOGRAR UN DESEMPEÑO ARMONIOSO AL MODO VAISHNAVA  Los libros se estén imprimiendo y distribuyendo en más y más cantidades.  Los devotos se mantengan debidamente en todos los niveles: espiritual, emocional. Social y fisicamente.  Las propiedades de ISKCON se mantengan y administren debidamente  Y mucho más. Cont.: El desafío está en administrar sin ser implosivo/insensible/opresivo/ofensivo/etc. Srila Prabhupada ofrece técnicas poderosas y un humor con el cual esto se puede lograr en una manera Vaishnava armoniosa.
52 Objetivo 4 Espíritu ardiente del sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Karandhara Bombay, 22 de diciembre de 1972 “Entonces, el futuro de la Conciencia de Krishna es muy brillante, mientras los administradores se mantengan atentos de que todos sin fatar canten las 16 rondas, que se levanten antes de las cuatro en la madrugada y atiendan mangal arati. Nuestros líderes deben tener cuidado de no acabar con el entusiasmo del servicio de los devotos, el cual es individual, espontáneo y voluntario. Siempre deben esforzarse por crear un ambiente estimulante y retador para los devotos, de modo que ellos deseen estar a la altura de manera entusiasta. Ese es el arte de la administración: Inspirar un espíritu amoroso y espontaneo por Krishna. Pero, ¿Dónde están esos administradores expertos? Todos nosotros debemos volvernos administradores y predicadores expertos”.
53 Objetivo 4 Espíritu ardiente del sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana Bombay, 4 de noviembre de 1970 “Es por su naturaleza activa e intrépida que lo he elegido para que me represente ante el GBC para la zona suroriental de Asia, y puedo ver por sus ultimas palabras que me elección no ha sido en vano”.
54 Objetivo 4 Espíritu ardiente del sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta Vrindaban, 7 de septiembre de 1974 “De acuerdo a su viaje a Estados Unidos, usted me dice que es prudente y respetuoso con sus tratos. Ese debe ser el lema de todos en el GBC. Sean tolerantes, y si hay alguna deficiencia, rectifíquenla. Todos nuestros hombres han voluntariado su servicio, por lo que los antecedentes son la buena voluntad. Entonces, todo debe hacerse en la base de la buena voluntad”.
55 Objetivo 4 Espíritu ardiente del sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Upendra 26 de noviembre de 1968 “Por favor, acepte mis bendiciones. He recibido su carta del 22 de noviembre y he asimilado el contenido. Creo que los problemas que describe en su carta sencillamente se deben a malentendidos. No se preocupe porque Gary regrese la semana entrante y Krishna con seguridad le ayudará con sus emprendimientos. Jivananda permanecerá con el grupo de Sankirtana, e igualmente Harsarani se quedará con él en Los Ángeles. Siempre debemos recordar que el líder encargado de un templo, debe aprender a tratarse exitosamente con las otras personas de allí. Nadie está trabajando como un sirviente remunerado, entonces, si sus tratos no son amigables, todos decidirán irse. Los líderes de los templos deben esforzarse por siempre ser sobrios y tolerantes, mientras que al mismo tiempo están manejándolo todo bien. Por favor, continúe tratando de cultivar este talento, y se que s ele dará toda la inteligencia para lograrlo”.
56 Objetivo 4 Espíritu ardiente del sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Janaki 18 de enero de 1969 “Por favor, hagan la tarea en grupo sin interrupciones y con una actitud pacifica entre ustedes. Estamos llevando nuestro movimiento dentro de un ambiente pacifico en el mundo, y si mostramos un poco de molestia en nuestro propio entorno que no sea un buen ejemplo, entones, los otros deben ser indulgentes, tolerantes y cooperativos”.
57 Objetivo 4 Espíritu ardiente del sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Giriraja Londres, 12 de agosto de 1971 “GBC no significa que se controle un centro. GBC significa que las actividades de un centro se desarrollen bien. No entiendo por qué Tamala está ejerciendo su autoridad absoluta. Eso no es el asunto del GBC. El presidente, tesorero y secretario son responsables por la administración del centro. El GBC debe velar por que las cosas se desenvuelvan bien, pero no debe ejercer autoridad absoluta. Eso no está en el poder del GBC. Tamala no debería de portarse así. Los miembros del GBC no deben imponerle nada a la gente de un centro sin consultarlo primero con los demás en el GBC. Un miembro del GBC no debe ir más allá de la jurisprudencia de su poder”.
Objetivo -5 58 Diagnosticando Estándares Sadachar Vaishnava Deficientes
59 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales Usar el Sistema de Notificación como Supervisión Enseñando con el ejemplo personal Diagnosticando Estándares Sadachar Vaishnava Deficientes
60 Objetivo 5 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana Tokyo, 25 de agosto de 1970 “Uno debe tener una fe inquebrantable en Krishna y similarmente en el Maestro Espiritual. Esa es la manera de comprender el secreto de la Conciencia de Krishna. Lastimosamente, ha habido intentos en nuestra sociedad de sacudir esta formula. Estos intentos maliciosos han hecho mucho daño, pero si ustedes los integrantes del GBC (Governing Body Commission = Comisión del Cuerpo de Gobierno) pueden rectificar estos intentos maliciosos, entonces aún hay esperanzas de progresar ininterrumpidamente… en esta institución si hay un discípulo malo, éste puede reducir a cenizas la institución completa”.
61 Objetivo 5 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana Tokyo, 25 de agosto de 1970 “Por lo tanto, es deber del GBC (Governing Body Commission = Comisión del Cuerpo de Gobierno) asegurarse que cada miembro esté siguiendo las reglas y regulaciones y cantando 16 rondas regularmente con su Japa. Espero que el GBC en cooperación con los Sanyasis en los programas de sus giras estén en capacidad de supervisar esto sistemáticamente con el fin de mantener la Sociedad tan pura como sea posible”. Cont.:
62 Objetivo 5 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta Sydney, 11 de abril de 1972 “Mientras tanto, usted cumple con su deber como presidente del templo de Hamburgo, y trata de mejorar espiritualmente. Nuestro camino espiritual debe velar estrictamente por que se cumplan los siguientes puntos específicamente: 1. Orden y limpieza de todo el cuerpo personal. (Todavía veo a aquellos iniciados como Brahmanas, que aún después de comer no se lavan las manos; por supuesto que debe de haber muchos defectos debido a sus nacimientos en hogares no-brahmínicos, pero, ¿hasta cuándo será así? Es algo muy sencillo).
63 Objetivo 5 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta Sydney, 11 de abril de 1972 2. Cantar 16 rondas diariamente (no creo que todo el mundo esté siguiendo este principio). 3. Adoración en el Templo, el cual debe realizarse estrictamente entre las 4 y 10 de la mañana). “Me he dado cuenta que hay devotos que aún duermen hasta las 6 y 7 de la mañana. Entonces, en la agenda del GBC no veo programas tales para reformar nuestros malos hábitos pasados. De manera que, amablemente, como presidente del centro de Hamburgo, trate usted de cumplir con estos principios regulativos y fíjese que los otros miembros lo estén siguiendo”. Cont.:
64 Objetivo 5 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. Carta de Srila Prabhupada a Abhirama Hong Kong, 1º de febrero de 1974 USAR EL SISTEMA DE NOTIFICACIÓN COMO SUPERVISIÓN “Por favor, acepte mis bendiciones. En su último reporte del GBC, Rupanuga Maharaja escribió que usted está fallando con el envío regular de reportes. El sistema para los presidentes de templo de enviar reportes al GBC dos veces al mes fue impuesto por mi para facilitar el recibo de noticias sobre todos los centros a través del GBC. Aunque usted tiene la libertad de escribirme directamente cuando se presente la ocasión, pero no descuide el envío regular de reportes a Rupanuga Maharaja”.
65 Objetivo 5 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. Conversación de Srila Prabhupada con el GBC (Jayatīrtha) - Māyāpur, 27 de marzo de 1975 Srila Prabhupada: “El reporte general debe entregarse al menos mensualmente…” Jayatīrtha: “Acá tenemos trazado una especie de sistema, cómo los reportes se pueden hacer. Es un asunto técnico, pero…” Srila Prabhupada: “Pero, éstos dicen que todo el mundo está cantando 16 rondas, que todo el mundo sigue los principios, que tanto dinero se recibió, que tanto dinero se depositó en el banco…” Y el reporte general: ‘Si, todo el mundo está cantando’ o ‘Fulano no está cantando a pesar de las advertencias’, así.
66 Objetivo 5 Revisar el Cumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. Carta de Srila Prabhupada a Rupanuga Tirupati, 28 de abril de 1974 “El GBC debe estar alerta de que se sigan los principios regulativos y que se enseñe con el carácter ideal de los presidentes de templo, y los presidentes por su carácter ideal deben enseñarle a otros y entonces automáticamente todos los miembros de la institución entera serán ideales para la sociedad humana… Entonces nuestro negocio es mantenernos en forma como Brahmanas y entrenar a otros para que sean ksatriyas y vaisyas ideales para el avance de toda la sociedad.
Objetivo -6 6 7 Método Apropiado para Corregirse y Rectificar
Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta CORREGIR NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Método Apropiado para Corregirse y Rectificar Enfocarse más en el SERVICIO de los Devotos que en sus Defectos: TOLERAR Sus Fallas, Nadie Llega Perfecto AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero AUTORIDAD ESPIRITUAL: Es una Precondición una relación de Amor y Confianza AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: Considerara el Ámbito de la Influencia de Uno CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar PERDONAR AL INFRACTOR: Permitirle un Nuevo Comenzar PREVENIR ES MEJOR QUE CURAR: Implantar Sistemas Para Revisar Desviaciones
69 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta 10 de diciembre de 1972 DEVOTO significa ser capaz de tolerar “Ser DEVOTO significa que es capaz de tolerar todo tipos de incomodidades y caprichos de la naturaleza material, y debido a que el está muy absorto sirviendo a krishna, el no tiene tiempo de enfadarse o sentirse ofendido por los otros o buscando errores y falles. No, un ‘Devoto’ es alguien liberal y amable con todo el mundo, siempre un caballero bajo todo tipo de condiciones de la vida”.
70 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Patita Uddharana 12 de diciembre de 1974 Un Devoto HUMILDE NO encuentra fallas “Uno que es devoto es humilde y no encuentra fallas. Entonces, en su carta usted no le está encontrando fallas a nadie. Así usted es un buen Vaisnava. Usted no le encuentra fallas a la gente. Esta es la cualificación. Debemos siempre vernos humildes y sumisos. Esto usted debe saberlo. Entonces debemos cooperar entre nosotros, de lo contrario, ¿qué va a pensar la gente si peleamos entre nosotros? Un devoto siempre tiene un comportamiento ideal”.
71 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Karandhara Auckland, 21 de febrero de 1973 “Con respecto a Sriman Hayagriva Dasa; es nuestro deber rectificarlo. Crear un ‘devoto’ es una gran labor y rechazarlo en un minuto, no nos da ninguna acreditación, entonces, por favor, traten de hacer lo correcto con respecto a esto. Consulten las otras personas del GBC de allí, luego háganle una propuesta a Hayagriva y si aún sigue incorregible, entonces ahí tomen las medidas necesarias”.
72 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Gaurasundara 26 de agosto de 1972 El DEFECTO está dentro de cada cual “La falla está dentro de ustedes si hay algún incidente y uno hace el reclamo de que nadie me está cooperando o nadie está trabajando conmigo, así ese es mi defecto, NO ES EL DE ELLOS. El devoto Vaisnava debe pensar así. No debemos encontrar fallas en otros, criticarlos e irnos. Esa no es la manera Vaisnava. Es mejor que siempre estemos dispuestos a ofrecer todo nuestro respeto a los otros y siempre considerarlos como nuestros superiores”.
73 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda 15 de noviembre de 1969 Actitud de Vaikuntha “Esto es lo que s llama actitud de Vaikuntha. En la objetividad de Vaikuntha no hay fallas en nadie, pero hay otro tipo de competencia. Es la competición de que un devoto piensa que los otros devotos están sirviendo muy buen al señor. En el mundo material la actitud de todo el mundo es que les gusta pensar que ‘lo estoy haciendo mejor que los demás’. Esta es una concepción material. En el cielo espiritual es justamente lo opuesto: Todo el mundo piensa que el devoto contemporáneo a mi ‘lo está haciendo mejor que yo’. Estamos entrenados para tratar nuestros hermanos espirituales como ‘prabhus’, lo que significa ‘maestros’. Esto quiere decir que debemos esmerarnos por encontrar siempre el lado del servicio de nuestros hermanos espirituales, A veces hay recelos, pero debemos superarlos”.
74 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Enfocarse más en el Servicio de los Devotos que en sus Defectos: Tolerar Sus Fallas, Nadie Llega Perfecto Carta de Srila Prabhupada a Tamala Krishna 23 de agosto de 1973 “He recibido una queja de un devoto indio de Mayapur, Prabharupa Das Brahmacary, que está siendo maltratado por nuestros devotos americanos. Amablemente averigüe lo que está sucediendo y actúe debidamente. Bien sea indio o extranjero, quien se una a nosotros no está obligado a hacerlo, y nuestro único lazo es el amor a Dios. Debe ser nuestra política definitiva que a nadie se le trata mal para que se vaya. Reclutamos a alguien para que se una a nosotros después de haber empleado galones de sangre. Todos vienen para reformarse, por lo que no puedes esperar que todos sean perfectos, es más bien nuestro deber ayudar a que la gente se perfeccione en la medida que sea posible. Entonces, en cuanto a esto debemos tener mucha cautela y ser muy cuidadosos”.
75 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Enfocarse más en el Servicio de los Devotos que en sus Defectos: Tolerar Sus Fallas, Nadie Llega Perfecto Carta de Srila Prabhupada a Upendra 11 de marzo de 1969 “Si, una persona nueva puede cometer tropiezos al principio, pero eso no quiere decir que podamos ser demasiado impacientes con él. Después de todo, al capacitarlo entendemos que la persona no sabe, por lo que usted debe entrenarlo bien. Se espera de un Vaisnava que sea más humilde que el filo de una hoja, entonces, cuando esté capacitando a una nueva persona, no debe usted de irritarse con ella. Finalmente somos predicadores y no esperamos que nuestro publico o candidatos respondan completamente a nuestro llamado. So todo el mundo ya está entrenado, entonces ¿para que los capacitamos?”
76 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a Madhu-mangala 18 de noviembre de 1972 “Con respecto al estado general de los asuntos del templo de Amsterdam, puedo entender que haya algunas molestias entre ustedes, pero eso no debe tomarse muy en serio. El negocio real aquí es el trabajo de prédica. Y si hay una atención total solamente para este asunto, el resto de temas serán exitosos automáticamente. Pelear entre nosotros no está nada bien, pero si descuidamos nuestro trabajo de prédica, o si fallamos cumpliendo con los principios regulativos, como levantarse antes de las cuatro de la mañana, cantar las 16 rondas, y demás; si estos principios no se cumplen estrictamente, entonces Maya entrará a estropearlo todo. Así pues, mi mejor consejo es que cada uno de ustedes cumpla estrictamente con esto y sea el ejemplo para que otros los sigan”.
77 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero “Como Vaisnavas no debemos criticarnos loa unos a los otros porque hay fallas en todos y podemos nosotros mismos ser sujetos de crítica. Lo mejor es que estemos por encima de toda sospecha, así si hay discrepancias y hacemos sugerencias, los otros automáticamente nos respetaran y tomarán las medidas para hacer rectificaciones. Eso es cooperación. Y debemos existir dentro de dicha cooperación, de lo contrario todo esto cae en la perdición si sencillamente caemos en peleas por algunas pequeñas cosas. Entonces, traten de organizar las cosas y prediquen juntos en el espíritu y eso me agradará mucho”. Carta de Srila Prabhupada a Madhu-mangala 18 de noviembre de 1972 Cont.:
78 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Nuestro asunto es el de elevarnos al más alto estatus de la vida como predicadores del mensaje de Krishna, y por eso uno debe portarse impecablemente, luego el debe instruir a otros. Dos cosas: Ser uno mismo ejemplar y luego enseñarle a otros a ser ejemplares. Si uno no ha llegado a ese estándar alto, no se puede juzgar o criticar a los otros. Hay un cita de la Biblia: ‘No juzguéis, para que no seáis juzgados’. Entonces, ¿cómo podemos predicar a menos que seamos capaces de pasar juicios? Eso no es posible. Solo aquellos que están por encima de alguna sospecha pueden juzgar a otros. Uno debe actuar de tal manera que siempre esté por encima de alguna sospecha. Entonces puede juzgar y luego predicar. Pero ahora usted no tiene poder para instruir. Uno que no está regulándose a si mismo, ¿cómo podría instruir a otros?”
79 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ESPIRITUAL: Es una Precondición una relación de Amor y Confianza Discusión de Srila Prabhupada con Shyamasundara dasa “Si. Sin amor, nada se puede sostener. Si yo no amo a Krishna no me puedo rendir ante Él. No es posible. Tal como con un niño pequeño, el se entrega naturalmente a sus padres porque hay amor. El niño también ama a sus padres. Entonces, sin el principio básico del amor, entre más se ama, mayor es la entrega, lo cual es perfecto también. Justo como a un niño pequeño se le da una palmada, el llora, llorando dice ‘Mami, mami, mami, mami’, porque hay amor… Justamente usted es igual; usted es, una sociedad entera está llevando mi orden, no porque yo sea una persona superior. Hay amor. Sin amor usted no lo podría hacer. Usted tiene un poquito de amor por mi, por lo tanto usted lleva mi orden. También puedo ser suficientemente enérgico y regañarlos, pero ustedes también de alguna manera siguen mis ordenes gracias al principio básico del amor. Y toda nuestra filosofía se basa en el amor. Estamos tratando de aprender como amar a Krishna, eso es todo. Entonces, sin el principio básico del amor, estas cosas no se pueden concebir”.
80 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: Considerara el Ámbito de la Influencia de Uno Carta de Srila Prabhupada a Nara-Narayana 7 de febrero de 1972 “Permítame agradecerle mucho su carta anotando algunas de las discrepancias de muchos de los devotos en Nueva York. Usted está en lo correcto con respecto a los puntos que ha enumerado, como dormir frente a las deidades, el insumo de alimentos sin haber sido ofrecidos, beber agua del cuarto de baño y el no-canto de las rondas. Lo que pasa es que la disciplina no se puede cumplir a menso que haya obediencia. Así como son obedientes conmigo, igualmente lo deben ser con mi representante. Yo comparto en un 100% su declaración sobre Brahmananda como un devoto maravilloso. El está encargado del centro de Nueva York, y por lo tanto, si no se le brinda la debida obediencia, le será imposible administrar los asuntos del templo. Bajo estas circunstancias, las discrepancias que usted ha observado en el templo, se las puede referir a él, quien es bastante razonable, y manejará el asunto con los respectivos devotos”.
81 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ESPIRITUAL: Es una Precondición una relación de Amor y Confianza Carta de Srila Prabhupada a Sukadeva 28 de diciembre de 1974 “En cuanto a su pregunta sobre cómo debe ser la relación entre el Sanyasi y el presidente del templo, espero que ustedes puedan cooperar juntos. El presidente del templo está encargado y el Sanyasi no debe contradecir sus instrucciones. Aunque, si el ve algo equivocado o si el ve una falta o defecto el debe discutirlo inmediatamente con el presidente del templo. Y luego tratar de solucionarlo de una manera con Conciencia de Krishna. No se trata de sobrepasar la autoridad del presidente del templo. Deseo que ustedes todos trabajen juntos cooperativamente. Por favor, continúen ahí con sus programas con gran entusiasmo y traten de seguir estrictamente todas las regulaciones sin ningún desvío. Manténganse siempre con la mente fija en el servicio de Krishna.
82 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Madudvisa, Amogha Los Ángeles, 24 de agosto de 1972 “Hasta el momento los presidentes están preocupados, a ellos no se les puede cambiar abruptamente en el futuro. Si hay alguna queja, primero se me debe informar a mi. Algo que siempre debemos recordar es que todos nuestros devotos recogidos aquí están acostumbrados a todos estos malos hábitos de sus vidas pasadas, entonces, si a veces revelan sus características antiguas, en vez de rechazarlos, nos toca a nosotros rectificarlos tanto como sea posible. Entonces, allá traten de rectificar a Mohananandan. ¿Qué podría hacer el al venirse para acá? Amogha ha notificado que el ya se afeito la sikha y lo ha dejado todo. ¿Cree usted que los Estados Unidos es un lugar mágico y que sencillamente por venir aquí se reformará? “ Cont.:
83 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Madudvisa, Amogha Los Ángeles, 24 de agosto de 1972 “Si es posible mándenlo a los Estados Unidos, pero es mejor corregirlo con relación al estándar con gestos amables. Podemos rechazar a cualquiera, eso es fácil hacerlo, pero reformarlo requiere una gran habilidad y tacto; y si lo pueden reformar allá con palabras y un manejo amable, eso es lo mejor. Cuando estuve en Sídney, observé que Mohananandan es un muy buen muchacho y tiene gran inteligencia y talento, sencillamente se ha desorientado un poquito debido a las circunstancias. Ahora ustedes son dos grandes líderes en Australia, junto a otros, hagan un intento consensuado para ayudar a Mohananandan durante estas dificultades y persuadirlo que todo está bien; que yo no estoy molesto o disgustado de ninguna manera. Cont.:
84 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Madudvisa, Amogha Los Ángeles, 24 de agosto de 1972 Cont.: “Estas cosas pasan a veces aun con los mejores devotos, y de esta manera traten de persuadirlo para que se comprometa con su entusiasmo previo para volverse otra vez un gran devoto. El es un muchacho joven, por lo que no debemos tomar sus acciones tan seriamente, es mejor olvidar el pasado y tratar de reformarlo. Su servicio puede volverse otra vez muy valioso allá en Australia, yo se que el es un buen muchacho. No lo espanten, pues eso los desacreditaría a todos ustedes líderes. Pero, si hay gran dificultad, el puede venir a vivir acá conmigo en Los Ángeles por el momento, no tengo ninguna objeción al respecto. Pero, el ha estado muy bien en Sídney hasta la fecha, entonces si pueden utilizar sus experiencias y talentos allá, ese es el mejor plan”.
85 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana, 5 de septiembre de 1974 “Con respecto al tema de Sudama Maharaja no habrá más discusión. Esto debe detenerse inmediatamente, este asunto. Sudama Maharaja debe de animarse. El está haciéndolo bien. Prácticamente la rama antigua quedó abolida. Desde que el llegó allí, las cosas han mejorado mucho. Entonces deben animarlo en todas sus actividades. Entre nosotros debe haber manejos liberales y amistosos. Esto no es un asunto ordinario para que se corte con alguien que tenga una falla. Aquel debe reformarse con un manejo amigable. Estamos entrenado nuestra gente desde hace tiempo. Es muy difícil entrenar asistentes”.
86 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Hansaduta 29 de septiembre de 1974 “Con respecto a Bali Mardan hemos decidido revisar las quejas y hacer lo necesario en la próxima reunión del GBC. Bali Mardan vino a verme cuando yo estuve en Vrindaban. Como sea el ha servido la Sociedad, pero cuando esté todo el GBC presente, ellos podrán considerar las quejas y actuar debidamente. Pero, hasta el momento yo he estudiado el asunto y si todo el GBC lo desea, el se puede retirar. Personalmente, yo deseo que todo el GBC existente pueda capacitarse tan perfectamente que un futuro en mi ausencia, ellos puedan manejar la Sociedad entera bien y firmemente. Ese es mi deseo. Al menos a este punto de mi vida, no es del todo deseable que haya facciones entre ustedes. Traten de organizarse amigablemente y corríjanse ustedes mismos. Un individuo se capacita con gran dificultad, especialmente en su vida espiritual. Todo el mundo tiene alguna debilidad y deficiencia. Es mejor corregirla y rectificarla que dañarla”.
87 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Clase en Vrindavan, 25 de noviembre de 1976 Śrīmad Bhāgavatam 5.6.3 “Si corrige su subordinado con palmaditas, eso aumentará sus hábitos dañinos y si lo reprende, los mejorará. Por lo tanto, se recomienda que bien sea su hijo o discípulo, usted debe siempre reprenderlo, nunca darles clemencia. Entonces, un poco de clemencia e inmediatamente un montón de fallas aparecerán. Ahora, para nuestra vida práctica, nos conocen en el mundo entero por nuestras cabezas afeitadas, ¿o no? Ahora nos estamos volviendo cabezas-peludas, se nos está olvidando afeitarnos. Porque hay un poco de clemencia, inmediatamente surgen las fallas. Entonces, nos deben conocer por las cabezas afeitadas, no por las cabezas peludas. Esto es una discrepancia. Al menos una vez al mes, deben afeitarse la cabeza. Durante la quincena brillante, el día de Purnima, cuatro días después de Ekadasi. Una vez al mes, en la quincena brillante, debemos estar con la cabeza pelada”. Cont.:
88 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta Srila Prabhupada mandó a que esta transcripción se enviara a todos los templos para que se implementara la afeitada de cabeza con regularidad Clase en Vrindavan, 25 de noviembre de 1976 Śrīmad Bhāgavatam 5.6.3 “No es deseable que en plena edad adulta, usted sea reprendido, eso no es deseable – eso también es difícil porque cuando los discípulos o el hijo esta creciendo, si se reprende, entonces se acongoja. Entonces, antes de reprenderlo, debemos tener conciencia que nuestra normas y regulaciones se deben cumplir. Por lo tanto, Canakya Pandit [Sanskrit] ha recomendado que después de los 16 años se trate al individuo como un amigo, porque si lo reprende, cuando el crece, entonces se desbaratará – ese es otro riesgo. Entonces, nuestra solicitus es que en vez de reprender, con las manos unidos, les solicito, no se vuelvan hippies otra vez dejándose crecer el pelo. Mantengan su cabeza limpia al menos una vez al mes. Esa es mi solicitud. Tampoco los puedo regañar, yo soy un anciano y ustedes son jóvenes”. Cont.:
89 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Por favor, acepte mis bendiciones. Me permito reconocerle el recibo de su carta con fecha del 30 de noviembre de 1972, la cual me dejo sorprendido al oír de su parte que usted ha dejado su buena esposa, por algún tiempo para mantener una vida sexual con otra muchacha, quien también es otra devota, y que ella ahora está embarazada con su hijo. Esto es muy inquietante para mi. Pero yo se que todos los grandes líderes caen victimas de la vida sexual. Entonces déjela viviendo en Nueva york y usted quédese en Paris con su esposa, ¿qué mas se puede hacer? Pero, usted no debe nunca más volverla a ver o tener correspondencia con ella. Ese sería el peor ejemplo. Si usted es un líder, ¿cómo puede usted hacer estas cosas? ” Cont.:
90 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Si alguien la recibiera, ella podría casarse y ser feliz en la Conciencia de Krishna – yo no deseo que ella se vaya lejos por la vergüenza. Pero, usted no debe tener nada más con ella. Justo como (fulano de tal, otro devoto) lo ha hecho. El era como un colador, lleno de huecos. Ahora ha embarazado a una muchacha y fueron descubiertos, entonces ha dejado de ser mi sirviente personal. Esa es una práctica común: Llenos de huecos, pero aún así están acusando a los demás. “¡Oh. El tiene un hueco…!” Nuestro negocio es educarnos al más alto nivel de vida como predicadores del mensaje de Krishna, y uno debe comportarse impecablemente, y luego debe instruir a los otros.”. Cont.:
91 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 Dos cosas: Que el sea ejemplar; luego que le enseñe otros a ser ejemplares. Si uno no alcanza ese estándar alo, no puede juzgar o criticar a otros. Hay un dicho de la Biblia: “No juzguéis, para que no seáis juzgados”. Entonces, ¿Cómo podemos predicar a menos que seamos capaces de pasar juicios? Eso no será posible. Solo aquellos que están por encima de toda sospecha, puede juzgar a otros. Uno debe actuar de tal manera que siempre esté por encima de cualquier sospecha. Ahí puede juzgar, luego puede predicar. Pero ahora, usted no tiene poder para instruir. Uno que no cumple consigo mismo, ¿Cómo puede instruir a los demás? Cont.:
92 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Si está arrepentido, eso está bien. Usted tiene a su esposa, entonces si tiene inclinaciones sexuales, debe entonces estar siempre con su esposa. Usted se está arrepintiendo, por lo que Krishna lo excusará. Pero no lo vuelva a hacer nunca más. En vez de eso, debe detener su vida sexual por completo, haga de esto su austeridad. No coma deliciosamente, cante siempre las 16 rondas y recele a Krishna para que lo excuse por su gran ofensa. Usted es uno de los devotos mayores, por lo tanto, si usted se comporta de esa manera, entonces toda la Sociedad estará en riesgo. Por su naturaleza, gestos y vestimenta, las mujeres son lujuriosas – ese es su hábito. En el Srimad-Bhagavatam se dice que cuando una mujer viene a servirlo, usted debe tener mucho cuidado, especialmente los Sanyasis y los Bramavcharis”. Cont.:
93 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN PERDONAR AL INFRACTOR: Permitirle un Nuevo Comenzar Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda San Fancisco, 29 de diciembre de 1967 “Con respecto a Hayagriva y Kīrtanānanda, si regresan los debemos de acoger y no debemos continuar con el malentendido que se ha construido. Yo creo que Hayagriva está deseoso de tener su nombre impreso en la publicación del ‘Gitopanisad’. Yo no tengo ninguna objeción con que su nombre sea mencionado como uno de los editores ayudando en la edición del ‘Gitopanisad’, aunque sea para animarlo y mantenerlo de nuestro lado, en caso de que pueda volver y aceptar nuestra filosofía y retomar su talento para la edición. El cometió un error grave, pero con el fin de animarlo para que el regrese, pueden mencionar su nombre también con el de Rayarama. El no está tan convencido de su filosofía impersonalista. Solo se debe a la influencia de Kīrtanānanda que el no ha abandonado”.
94 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN PREVENIR ES MEJOR QUE CURAR: Implantar Sistemas Para Revisar Desviaciones Carta de Srila Prabhupada a Gurukrpa Vrindaban, 26 de agosto de 1975 “Con respecto a Manasvi usted debe informarle inmediatamente a la policía que el se ha apropiado de tanto dinero. El debe responder o nosotros debemos demandarlo. Si, Srutakirti el es un buen muchacho, entonces el puede nombrarse como presidente tal como lo ha sugerido usted. Usted es GBC, entonces debe detener todo esto que está sucediendo. El mejor procedimiento es que el Tesorero reciba todo el dinero colectado e inmediatamente lo anote en el libro y que diariamente deposite todo en el banco. Nada de la colecta debe usarse para el gasto. Todos los gastos deben hacerse con cheques, si esto es posible. Los cheques requieren dos firmas, entonces de esta manera estas insensateces no sucederán. Por favor, vea que todos los templos sigan este sistema”.
95 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Recibir Rectificación con la Disposición Apropiada Conversación en la Habitación de Srila Prabhupada 30 de mayo de 1976 Prabhupāda: “Entonces un discípulo siempre está en déficit ante su maestro espiritual. Así como lo dijo Caitanya Mahāprabhu, ‘guru more murkha dekhi karila śāsana’ [Cc. Ādi-līlā 7.71]: “Mi maestro espiritual vio en mi al tonto número uno. Por lo tanto, el me ha regañado”. Así el discípulo debe estar siempre presto a que lo reprendan. El no debe creer que ya se volvió perfecto. Esa es la perfección. Mientras que el se crea que no es perfecto –estará sujeto a ser reprendido- entonces el es perfecto. Y mientras el crea que se ha vuelto perfecto, inmediatamente se vuelve un tonto, el tonto número uno. [pausa] …siempre está para der reprendido por el maestro espiritual para alcanzar la perfección. Y si el piensa que ya se ha vuelto perfecto, entonces el es un tonto.
96 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Recibir Rectificación con la Disposición Apropiada Conversación en la Habitación de Srila Prabhupada 30 de mayo de 1976 “Caitanya Mahāprabhu dijo, ‘guru more murkha dekhi’: “Mi maestro espiritual me vio a MI como el tonto número uno”. ¿Acaso fue Él el tonto número uno? El es Dios mismo. Pero esa es la postura. El debe siempre mantenerse como el tonto número uno, presto a que lo reprendan. Entonces es perfecto. En la instrucción moral, Cāṇakya Paṇḍita da esta instrucción, ‘that lālane bahavo doṣās tadane bahavo guṇaḥ’: “Si reprende al hijo o discípulo el mejorará, y si usted le dice, “Oh, qué bien estás”, el se degradará”: ‘tasmāt putram ca śiṣyaṁ ca tāḍayet na tu lālayet’: “Por lo tanto usted siempre reprende a su hijo y discípulo. Nunca lo deja pasar…” ¿Cómo se llama eso? Jayādvaita: “Halagado”
97 Objetivo 6 Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Recibir Rectificación con la Disposición Apropiada Carta de Srila Prabhupada a Vrndavanesvari 8 de julio de 1969 “Usted ha mencionado la crítica que hace Jayagovinda que le molesta a usted. Yo no entiendo cuál es exactamente el punto, pero si hay una crítica honesta, no debería haber razón para molestarse”.
Prevenir / Rescatar Situaciones del Sadachar Vaishnava 98 Objetivo -7
Prevenir / Rescatar Situaciones del Sadachar Vaishnava 99 Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna.
100 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Gargamuni Los Angeles, 11 de enero de 1972 “Me complace saber que su cooperación con esta Sociedad la están apreciando las autoridades. Debemos aprender a olvidar y olvidar pequeños incidentes porque cuando hay dos personas en un lugar, siempre hay malentendidos. Dichos malentendidos pasan aun entre marido y mujer – qué decir entonces entre los demás. Pero nosotros debemos ajustar las cosas sobre la base de la Conciencia de Krishna. Siempre debemos recordar que la CK es un desafío para la sociedad humana moderna desorientada, y debemos enfrentar muchos incidentes desfavorables”.
101 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Nandarani Calcutta, 28 de noviembre de 1967 “Un maestro espiritual autorizado siempre se ve a sí mismo como el sirviente del Señor. Uno nunca debe olvidarse de ser humilde con todos las interacciones. Si todos condujéramos in ese espíritu del Prabhu y del sirviente, habría muy poco chance de ser malentendido. A veces los malentendidos pueden darse, pero deben ajustarse dentro del espíritu de una actitud de servicio hacia el Prabhu”.
102 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Clase de Srila Prabhupada sobre Los Ángeles, 2 de diciembre de 1973 Śrīmad Bhāgavatam 1.15.22-23 Srila Prabhupada: “Si por el azar uno comete un aparādha Vaisnava, entonces se debe rogar por el perdón del Vaiṣṇava fervientemente abrazando sus pies. Un Vaiṣṇava es muy misericordioso, entonces el inmediatamente lo abrazará y perdonará todas sus ofensas. Aquellos que están espiritualmente avanzados, son personas que no se ofenderán. Entonces has terminado en relación a nuestra filosofía, vaiṣṇava-aparādha... Justamente estábamos hablando en nuestra caminata sobre un gran yogi… ¿Cuál es su nombre?” Un Devoto: - “Durvāsā”
103 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Clase de Srila Prabhupada sobre Los Ángeles, 2 de diciembre de 1973 Śrīmad Bhāgavatam 1.15.22-23 Srila Prabhupada: “Durvāsā. Durvāsā Muni ofendió a un Vaiṣṇava, e inmediatamente Sudarśana chakra vino a matar a Durvāsā. Krishna no tolera lo vaiṣṇava-aparādha. Así como los Pāṇḍavas, quienes eran Vaiṣṇavas, y los Duryodhana & compañía, quienes eran seudo-Vaisnavas. En realidad no eran Vaiṣṇavas. Entonces ellos insultaban. Generaron tantos problemas de tantas maneras. Los desaparecieron en la jungla. En pandillas insultaron a sus mujeres . Por lo que Krishna no podía tolerar eso, entonces se dio la Batalla de Kurukṣetra. Entonces, ser Vaisnava es ser amable. Arjuna dijo: ‘Mi querido Krishna, sea lo que haya ellos hecho, eso no importa. No puedo matar a mis familiares. Por favor, excúseme’. Así pues, vean que Arjuna es amable, porque el es un Vaiṣṇava. Pero Krishna no puede tolerar eso. Krishna dijo, ‘Debes matarlos. Esa es mi orden. Debes matarlos’.”
104 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Sripad Narayana Maharaja 15 de diciembre de 1966 “Me he enterado que mi discípulo de Delhi, Candrasekhara, le escribió a usted una carta. Candrasekhara me envió una copia de la respuesta que usted le envió. En esa carta me vine a enterar que el tonto de Candrasekhara lo blsfemió a usted. Los tontos no saben honrar a los Vaisnavas. Por su grandeza, por favor, excúselo. A el no le ha dado instrucciones de hacer lo mismo. Solo le dije que lo visitara a usted. Como se, excuse usted su aparadha. Candrasekharaes un buen hombre, pero debido a su debilidad el usó malas palabras contra usted. Usted lo excusa a él y a mi por sus buenas cualidades”.
105 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada al Sr. Ram Patel Bombay, 10 de enero de 1972 “Siento mucho el inconveniente que se ha generado con usted por este malentendido, No recibí ninguna carta de usted hasta ahora acerca de la situación, entonces yo no estaba completamente enterado de las circunstancias como las presenta usted. Su hijo debe permanecer con usted y respetar sus instrucciones. Yo estaré allí en abril y, si usted lo desea, estaré muy complacido de encontrarme con usted y su hijo durante ese tiempo. Una vez más, siento mucho cualquier malentendido que haya surgido”.
106 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Hayagriva San Francisco, 17 de marzo de 1972 “Le estaré informando cuando estaré en Nueva York, y si es posible, por favor, trate de verme allí durante algún fin de semana, y estaré muy complacido hablara cara a cara sobre cuál es el malentendido entre ustedes. No creo que haya ningún malentendido sobre los principios o sea que podemos volvernos a unir como antes y conjuntamente podemos trabajar para impulsar el Movimiento de Conciencia de Krishna en su país”.
La Importancia de la Confidencialidad para los Líderes 107 Objetivo -8
108 Los planes confidenciales pueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. La Importancia de la Confidencialidad para los Líderes
109 Objetivo 8 Los planes confidenciales pueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Srila Prabhupada Lilamrta Comentarios de Satsvarupa dasa Goswami LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL NO SE DEBE REVELAR “Una vez en Bhubhaneswar, algunos hombres del GBC estaban discutiendo con Śrīla Prabhupāda si era sabio publicar cierta información confidencial, la cual podría luego ser utilizada por los enemigos del movimiento. Śrīla Prabhupāda dijo que la información confidencial no debía revelarse. El citó a Cāṇakya Paṇḍita, quien dijo que uno no debe revelar los planes para que no sean interrumpidos. Prabhupāda dijo que cuando uno está tratando con gente sagaz, uno también debe ser sagaz, de lo contrario ellos tomaran ventaja”.
110 Objetivo 8 Los planes confidenciales pueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda Tittenhurst, 28 de –septiembre de 1969 “Ahora, gradualmente estoy tratando de pasar la administración a manos en las que se pueda confiar entre mis discípulos, y todos ustedes deben trabajar en una consulta conjunta, sin fricciones. Ahora, por la Gracia de Krishna, estamos expandiéndonos y debemos trabajar de tal manera que nuestra sociedad pueda sostenerse como una institución sólida. Con respecto a esto debo solicitarles que no circulen todas mis cartas que les he dirigido. Las cartas son a veces personales y confidenciales, y si todas las cartas se circulan, puede tener reacciones reversas. Ya he tenido algunas insinuaciones así con las cartas que les he enviado con respecto a Kirtanananda y Hayagriva. Entonces, en el futuro, por favor, no circulen las cartas que les he enviado. Todas las cartas que les he enviado deben considerarse como confidencial, y si desean circularlas, deben preguntármelo con anticipación antes de hacerlo”.
111 Objetivo 8 Los planes confidenciales pueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Carta de Srila Prabhupada a Jayadvaita 15 de agosto de 1974 LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL NO SE DEBE REVELAR “En respuesta a sus preguntas acerca del significado de ‘Viswa Vaishnava Raja Sabha’, esto significa: ‘Sociedad Internacional de Vaisnvas’.” La parte sobre BS en la que da permiso para la distribución de carne debe omitirse porque esta era una instrucción confidencial. No debe malinterpretarse para que los predicadores puedan divulgar la Conciencia de Krishna, aún con la gratificación de los sentidos: Así es como Shaymasundar lo hace en el presente”.
112 Objetivo 8 Los planes confidenciales pueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda 24 de julio de 1969 “Las preguntas expuestas en el Bhagavad-gita, Capítulo Tercero, son muy inteligentes y a mi me gustan mucho. Estoy muy deseoso de escuchar sobre Rayarama. Es mi consejo confidencial pata usted que si el tiene dificultades de dinero, usted puede ayudarlo discriminadamente y el podrá continuar como el editor administrativo. Total cooperación debe haber entre usted y él. Sencillamente queremos reservar el dinero para una mejor utilización. De lo contrario no tenemos nada en contra de nadie”. CONSEJOS CONFIDENCIALES
113 Objetivo 8 Los planes confidenciales pueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Comentario de Satsvarupa M. acerca de la Carta de Srila Prabhupada dirigida a él. 13 de junio de 1968 INSTRUCCIONES CONFIDENCIALES NO ESTÁN HECHAS PARA APLICARSE GENERALMENTE “Siempre tuve el deseo de observar las actividades de Prabhupāda y compartirlas por escrito con los devotos. Solía fotocopiar sus cartas y enviárlas a los otros centros. Sin embargo, esto se restringió cuando Prabhupāda indicó que algunas de sus cartas eran confidenciales; sus instrucciones no siempre fueron para que se apliquen de manera general”.
HARE KRISHNA GRACIAS 114

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Vaishnava sadachar objetivos_1-8_editado_esp_corregido

  • 1.
    Sadachar Vaishnava SS BHAKTI CHARUSWAMI 1 OCHO OBJETIVOS
  • 2.
    2 Un devoto vetodo y a todo el mundo conectado con Krishna. El Sadachar Vaishnava es la expresión del respeto propio y del reconocimiento por la presencia de Krishna en todo y en todo el mundo con quien uno tiene contacto a través de los pensamientos, palabras y acciones. Por lo tanto, la expresión del Sadachar Vaishnava toma distintas formas basándose en el grado de manifestación que Krishna o Su energía tenga en el objeto o persona en cuestión. En las secciones siguientes aprenderemos a través de las palabras de Srila Prabhupada cuál es la conducta ideal de un devoto, especialmente un líder, tratando con los diferentes tipos de personas con las que uno se atraviesa a lo largo del servicio de uno. AYUDAR A LOS PARTICIPANTES A ENTENDER EL ALCANCE AMPLIO Y SIGNIFICATIVO DEL SADACHAR VAISHNAVA TRATANDO RESPETUOSAMENTE LOS DISTINTOS NIVELES DE AVANCE
  • 3.
    Sadachar Vaishnava 3 OCHO OBJETIVOS Objetivo-1 Objetivo -2 Objetivo -3 Objetivo -4 Objetivo -5 Objetivo -6 Objetivo -7 Objetivo -8 La Importancia del Sadachar Vaishnava Para los Líderes Tiempo, Lugar y Circunstancia en el Sadachar Vaishnava Alcance y Significado del Sadachar Vaishnava La Importancia de la Confidencialidad para los Líderes Administración Armoniosa a la Manera Vaishnava Diagnosticando Estándares Sadachar Vaishnava Deficientes Prevenir / Rescatar Situaciones del Sadachar Vaishnava Método Apropiado para Corregirse y Rectificar
  • 4.
    Objetivo -1 4 La Importanciadel Sadachar Vaishnava Para los Líderes
  • 5.
    Importancia del SadacharVaishnava Para Líderes 5 Importancia del Sadachar Vaishnava Para Líderes Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre-requisito para enseñarle a otros. El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión La expansión de una comunidad no es sostenible sin Sadachar Vaishnava
  • 6.
    6 Objetivo 1 yad yadacarati sresthas tat tad evetaro janah sa yat pramanam kurute lokas tad anuvartate El Bhagavad-gītā Tal Como Es 3.21 TRADUCCIÓN “Los hombres comunes siguen los pasos de un gran hombre, sea cual fuere la acción que éste ejecute. Y cualesquiera que sean las pautas que él establezca mediante actos ejemplares, el mundo entero las sigue”. La generalidad de la gente siempre requiere de un líder que pueda enseñarle por medio de su comportamiento en la práctica. Un líder no puede enseñarle a la gente a dejar de fumar, si él mismo fuma. El Señor Caitanya dijo que un maestro debe comportarse correctamente, incluso antes de empezar a enseñar. Aquel que enseña de esa manera recibe el nombre de ācārya, o maestro ideal. Por lo tanto, un maestro debe seguir los principios del śastra (la Escritura), para enseñarle al hombre común. SIGNIFICADO LIDERAZGO SIGNIFICA DAR EJEMPLO: Las masas siguen el ejemplo del Líder
  • 7.
    7 Objetivo 1 yad yadacarati sresthas tat tad evetaro janah sa yat pramanam kurute lokas tad anuvartate El Bhagavad-gītā Tal Como Es 3.21 SIGNIFICADO Cont. LIDERAZGO SIGNIFICA DAR EJEMPLO: Las masas siguen el ejemplo del Líder El maestro no puede inventar reglas que vayan en contra de los principios de las Escrituras reveladas. Las Escrituras reveladas, tales como el Manu-saṁhitā y otras similares, se consideran los libros modelo que debe seguir la sociedad humana. Así pues, la enseñanza del líder debe estar basada en los principios de esos śastras modelo. Aquel que desee perfeccionarse, debe seguir las reglas que sirven de pauta tal como las practican los grandes maestros. El Śrīmad- Bhāgavatam también afirma que uno debe seguir los pasos de los grandes devotos, y esa es la manera de progresar en el sendero de la comprensión espiritual. Al rey o al primer mandatario de un Estado, al padre y al maestro de escuela se los considera líderes naturales del inocente hombre común. Todos esos líderes naturales tienen una gran responsabilidad para con sus dependientes, por lo cual deben estar bien versados en libros modelo de códigos morales y espirituales.
  • 8.
    8 Objetivo 1 Liderazgo significa darejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión La expansión de una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava “Por favor, hagan la tarea en grupo sin interrupciones y con una actitud pacifica entre ustedes. Estamos llevando nuestro movimiento dentro de un ambiente pacifico en el mundo, y si mostramos un poco de molestia en nuestro propio entorno que no sea un buen ejemplo, entones, los otros deben ser indulgentes, tolerantes y cooperativos”. Carta de Srila Prabhupada a Janaki 18 de enero de 1969
  • 9.
    9 Objetivo 1 TRADUCCIÓN LIDERAZGO SIGNIFICADAR EJEMPLO: Las masas siguen el ejemplo del Líder Caitanya-caritāmṛta Antya-Līlā 102-3: Sanātana Gosvāmī a Haridāsa Thakur: “Algunos se portan bien, pero no predican el culto de Conciencia de Krishna, mientras que otro predican pero no se portan bien” “Se desempeñan ambas actividades simultáneamente en relación al Nombre Sagrado con su comportamiento personal y con su prédica. Por lo tanto, usted se vuelve el devoto más avanzado en el mundo” äpane äcare keha, nä kare pracära pracära karena keha, nä karena äcära 'äcära', 'pracära’, nämera karaha 'dui' kärya Tumi-sarva-guru, tumi jagatera ärya TRADUCCIÓN
  • 10.
    10 Objetivo 1 Seguir lasnormas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión La expansión de una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava Carta de Srila Prabhupada a Hayagriva 13 de febrero de 1972 “Se dijo acerca del Señor Chaitanya: APANI ACARI PRABHU JIVERE SIKHAYA , o sea, que El practicaba personalmente los mandamientos y luego se los enseñaba a otros. Ese es nuestro principio: A menos que uno sea una persona de comportamiento perfecto, no puede enseñarle a otros. Mi único requisito es que todos los miembros del GBC se adhieran estrictamente a los estándares de la vida y se esmeren porque otros lo hagan también. Así entonces, nuestros centros estarán bien administrados. Comedidamente actúe así y aconseje a sus compañeros de trabajo de hacer lo mismo”.
  • 11.
    11 Objetivo 1 El comportamiento inapropiadode los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. La expansión de una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava “Nunca debemos robar nada, como dinero, comida, agua, gasolina, etc., solo para aumentar nuestro servicio a Krishna. Eso es demasiado peligroso, y si nos pillan haciéndolo, entonces se termina todo nuestro trabajo. Tal como sucedió en India recientemente, este Guru Balyogi Maharaji fue identificado por las autoridades aduaneras tratando de entrar unas cositas a India. Debido a este pequeño incidente, a pesar de todos sus esfuerzos enteros de prédica-justa, el ahora es visto como el sinvergüenza número uno por lo que su prédica ya no vale nada; aunque el esfuerzo esté ahí, ahora su trabajo está arruinado y el está prácticamente acabado, puesto que el gobierno indio no le dará ya un pasaporte para salir de India. Así pues, debemos siempre tener mucho cuidado evitando todo aquello que ponga en peligro nuestra posición alta en la sociedad debido a cualquier acto bobo y pequeño como caer en la ilegalidad del robo”. Carta de Srila Prabhupada a Saṅkarṣaṇa 31 de diciembre de 1972
  • 12.
    12 Objetivo 1 La expansiónde una comunidad es insostenible sin Sadachar Vaishnava Liderazgo significa dar ejemplo: Las masas siguen el ejemplo del Líder Seguir las normas uno mismo es un pre- requisito para enseñarle a otros. El comportamiento inapropiado de los misioneros pone en peligro la imagen de la Misión “Ahora deseo que todos nos concentremos ayudando a que nuestros devotos estén más dentro de la Conciencia de Krishna y en volvernos nosotros mismos más Conscientes de Krishna, u no estar tan preocupados con expandirnos ampliamente sin ningún contenido espiritual. Justo como cuando se hierve la leche, ésta se va volviendo más espesa y más dulce. Ahora, haz eso mismo, hierve la leche.” Carta de Srila Prabhupada a Rūpānuga 9 de mayo de 1972
  • 13.
    Objetivo -2 13 Alcance ySignificado del Sadachar Vaishnava
  • 14.
    Alcance y Significadodel Sadachar Vaishnava 14 * Tratar con Devotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres * Tratar con la Riqueza & el Sexo Opuesto * Tratar con Gente Influyente * Tratar con Gente de Otros Credos * Tratar con Parientes Karmi & Amistades * Manejar Relaciones con Otros Templos/ Yatras
  • 15.
    15 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Para ayudar a los participantes a comprender el amplio alcance y el significado de Sadachar Vaishnava con respecto a las relaciones en diferentes niveles Un devoto ve a todos y todo en conexión con Krishna. Sadachar Vaishnava es la expresión adecuada del respeto y el reconocimiento de la presencia de Krishna en todos y en todo lo que uno encuentra a través de sus pensamientos, palabras y acciones. En consecuencia, la expresión de Sadachar Vaishnava toma diferentes formas basadas en el grado de manifestación de Krishna o su energía en el objeto o la persona. En las siguientes secciones, aprenderemos de las palabras de Srila Prabhupada cuál es la conducta ideal de un devoto, especialmente un líder, al tratar con las diferentes clases de personas que uno encuentra en el curso de su servicio.
  • 16.
    guṇādhikān mudaḿ lipsed anukrośaḿguṇādhamāt maitrīḿ samānād anvicchen na tāpair abhibhūyate 16 Objetivo 2 Śrīmad Bhāgavatam 4.8.34 Narada Muni a Dhruva Maharaja “Todo hombre debe actuar de la siguiente manera: Ante una persona más cualificada que él, debe sentirse muy complacido; con alguien menos cualificado, debe ser compasivo; y, con alguien igual a él, debe hacer amistad. De este modo, las tres miserias del mundo material nunca le afectarán”. TRATOS CON LOS DEVOTOS SENIORS: Servicio & Interpelación Sumisa TRADUCCIÓN
  • 17.
    17 Objetivo 2 guṇādhikān mudaḿlipsed anukrośaḿ guṇādhamāt maitrīḿ samānād anvicchen na tāpair abhibhūyate Śrīmad Bhāgavatam 3.4.26 SIGNIFICADO TRATOS CON LOS DEVOTOS SENIORS: Servicio & Interpelación Sumisa Aunque se esté bien versado en la ciencia trascendental, se debe tener cuidado de no cometer la ofensa de maryādā-vyatikrama, sobrepasar de manera impertinente a una personalidad más importante. De acuerdo con el mandato de las Escrituras, se debe tener mucho cuidado de no transgredir la ley de maryādā-vyatikrama, pues hacerlo acorta la duración de la vida, y se pierde la opulencia, fama, piedad y las bendiciones del mundo entero. Estar bien versado en la ciencia trascendental exige estar consciente de las técnicas de la ciencia espiritual. Uddhava, estando muy consciente de todos esos aspectos técnicos de la ciencia trascendental, aconsejó a Vidura que se dirigiera a Maitreya Ṛṣi para recibir conocimiento trascendental.
  • 18.
    18 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras “En la segunda plataforma, no se trata solamente de amar a Dios, si no que se debe entablar amistad con los devotos que aman a Dios. Esa es la sociedad. Nuestra sociedad son los devotos. No debemos parcticar solamente el amor por Dios, si no que debemos hacernos amigos y amar a los devotos también”. Clase sobre Sri Ishopanishad - Mantra Uno. 30 de abril de 1970 Sobre LA AMISTAD:
  • 19.
    19 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre LA COOPERACIÓN: “Pero, deben dejar esta pelea entre hermanos. De lo contrario, todo el programa se va a arruinar. Ustedes mismos, Tamala Krishna, Brahmänanda, Satsvarüpa, deben hacer todo conjuntamente. Esa es mi solicitud. Gradualmente, por la Gracia de Krishna estamos expandiéndonos. Entonces, si entre nosotros hay fricción, será muy delicada la situación”. Carta de Srila Prabhupada a Gargamuni 8 de septiembre de 1969
  • 20.
    20 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Atreya Rsi: “Y entre los devotos, hermanos espirituales y devotos avanzados, ¿Hay alguien que vea que ‘Todos están sirviendo a Krishna muy bien…?’ ” Srila Prabhupada: Si Atreya Rsi: “… entonces, permítame asistirlos”. Srila Prabhupada: Si Atreya Rsi: “Déjeme facilitarles el servicio”. Sobre EL SERVICIO: Caminata Matutina 25 de marzo de 1976
  • 21.
    21 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre EL SERVICIO: Srila Prabhupada: Si. Por lo tanto decimos Prabhu. Prabhu significa: ‘Usted es mi Maestro. Por favor, ordéneme. ¿Qué puedo hacer por usted?’ Esa debe ser la actitud. [Receso] ‘Guru däsa Prabhu, por favor, venga y limpie mis zapatos’. (Risas) ¿Qué tipo de Prabhu es ese? El debe decir: ‘Guru däsa Prabhu, ¿puedo limpiarle sus zapatos?’. Ese es el verdadero Vaishnava. Caminata Matutina, 25 de marzo de 1976
  • 22.
    22 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre LA MISERICORDIA: TRATOS CON LOS DEVOTOS JUNIORS: Misericordia & Iluminación “Entiendo que sus hermanos espirituales son como sus hermanos menores, quienes son dependientes; entonces, trátenlos como hermanos dependientes y ayúdenlos a avanzar en la Conciencia de Krishna como les sea posible”. Carta de Srila Prabhupada a Janardana 21 de enero de 1968
  • 23.
    23 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Gargamuni 18 de octubre de 1969 LLEVENLOS HACIA EL SERVICIO DE KRISHNA, DE LO CONTRARIO PUEDEN CORROMPERSE CON LA GRATIFICACIÓN DE LOS SENTIDOS “Los rasgos más atractivos de Maya son las mujeres y el dinero. Nosotros, los hombres de Conciencia de Krishna debemos afrontar el tema de mujeres y dinero en el curso de nuestro trabajo de prédica, y la única medida profiláctica para salvarnos es no aceptándolos como gratificación de nuestros sentidos. Así nos mantendremos suficientemente fuertes. La gente materialista toma todo para la gratificación de sus sentidos y la gente con Conciencia de Krishna toma todo para la satisfacción de Krishna. No hay una falla en la cosa misma; en este caso, mujeres y dinero, pero se vuelvan defectuosos según la manera cómo se aborden. La aproximación indebida es aceptarlos para la gratificación de los sentidos”.
  • 24.
    24 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Sobre EL TRATO CUIDADOSO CON LA GENTE: “Por favor, acepte mis bendiciones. Estoy muy complacido de haber recibido su carta con fecha del 3 de noviembre, en la que me da la buena noticia de que MacMillan Co. Ha aceptado la publicación de mi Gita Upanisad y el contrato se ha preparado… Por favor, maneje cuidadosamente las negociaciones con MacMillan Co., iniciadas por su merced. Si tenemos las publicaciones a la mano, podremos trabajar desde un solo centro, como el de Nueva York o el de San Francisco, para propagar nuestro culto alrededor del mundo entero”. Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda 11 de noviembre de 1967
  • 25.
    25 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Syamasundara 29 de junio de 1969 Sobre EL TRATO CUIDADOSO CON LA GENTE: “Estoy muy complacido de saber que George está interesado en grabar un álbum con Conciencia e Krishna y es una noticia muy agradable. Le solicito a usted y a través suyo, a sus amigos George y John que hagan un bonito disco Hare Krishna cantado por el Beatles más popular y asistido por nuestros devotos. Eso será muy placentero. Tiene todo mi apoyo para este propósito. Trate que este Movimiento Hare Krishna sea popular a través de la fuente que sea posible. Ese es nuestro negocio”.
  • 26.
    26 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Tamala Krishna 18 de octubre de 1969 “Con respecto al folleto que usted y Gargamuni me envían, en la porción introductoria firmada por usted y Gargamuni, dicen que yo personalmente estoy instruyendo a John Lennon y a George Harrison en la yoga del éxtasis. Esto no es satisfactorio. Por supuesto, a veces George Harrison se acerca a mi y yo naturalmente lo instruyo en el Bhakti-yoga. Pero la declaración en ese texto hace la insinuación como si yo hubiera sido invitado por ellos para esto. Si a ellos se les hace notar esto, pueden objetarlo lo cual no nos deja bien puestos. Estas cosas no se deben revelar públicamente, y no entiendo por qué esto se ha hecho. Como sea, si usted no ha distribuido muchos de estos folletos, sencillamente quite esta parte, la cual no es un hecho ”.
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    27 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Srila Prabhupada Lilamrta: Remembranzas por Nanda Kumar, Capitulo 22. SER FIRME CON LA VERDAD, PERO AL MISMO TIEMPO ADAPTANDOLA PARA DESTACAR LAS SIMILITUDES “Una vez cuando Srila Prabhupada estaba en Londres, estaba yo en la calle frente al templo cuando una monja mayor pasaba por ahí. Ella era de la orden de Las Carmelitas, quienes son vegetarianas. Le dije: ‘Hare Krishna’ y ella respondió ‘Hare Krishna’ y se detuvo un minuto para conversar conmigo. Le dije ‘Nuestro Maestro espiritual está aquí, ¿desea usted conocerlo?’”. Ella respondió, ‘Me sentiría muy honrada’. La introduje en el templo y nos dirigimos a la habitación de Srila Prabhupada y le dije,’ Prabhupada, he estado hablando con una monja cristiana, quien desea conocerlo’. Y el contestó, ‘Oh, tráela”. Mientras volvía con ella, le ofrecí mis reverencias y ella ofreció sus reverencias, poniendo su cabeza sobre el piso’. Prabhupada estaba radiante.”.
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    28 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Srila Prabhupada Lilamrta: Remembranzas por Nanda Kumar, Capitulo 22. “Durante 10 minutos ellos estuvieron hablando en total acuerdo acerca del Cristianismo y la Conciencia de Krishna. Prabhupada decía algo acerca de nuestra filosofía, y ella respondía, ‘Si, Prabhupada, y Jesús decía…’ Prabhupada contestaba, ‘Si, y Krishna decía…’ Entonces, ella dijo, Prabhupada estoy tan agradecida de haberlo conocido. Aprecio esta conexión y no deseo tomar más de su tiempo. Se que usted tiene mucho qué hacer, entonces permítame retirarme’. Prabhupada le dijo, ‘si, muchas gracias’. Luego me miró y dijo, ‘Dele esta guirnalda’. El tenía su guirnalda sobre el escritorio. La monja volvió a ofrecer sus reverencias y al levantarse le entregué la guirnalda. Fue hermoso ver este intercambio. Varias veces a Prabhupada tener diálogos interreligiosos de esta manera. El podía ver a una persona y encontrar la manera de ver las similitudes en los credos. Sin embargo, si veía a alguien que no seguía su propia fe, en ocasiones el era fuerte con esa persona. Pero con alguien sincero, Prabhupada encontraba la manera de ver las similitudes antes que las diferencias ”.
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    29 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Nandarani Dayananda San Francisco, 29 de marzo de 1968 SER RESPETUOSO SIN COMPROMETER LA CONCIENCIA DE KRISHNA: NO APRUEBE NI NIEGUE NADA Sobre LOS FAMILIARES: “Con respecto a su manera de comportarse con sus padres, quienes no están en la Conciencia d krishna, permítanme informales que ustedes deben tratar a cuatro tipos de hombres diferentes en cuatro maneras diferentes. Un devoto debe amar a Dios y a los devotos de Dios. Un devoto debe hacerse amigo de devotos. Un devoto debe tratar de iluminar a las personas inocentes y un devoto debe rechazar todo lo opuesto. Como padre y madre se les debe ofrecer el debido respeto de acuerdo a las costumbres sociales, pero ustedes no pueden aceptar sus instrucciones carentes de Dios. Lo mejor es evitar malentendidos, mantenerse en silencio sin ninguna afirmación o negación sobre esa instrucciones”.
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    30 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Nandarani Dayananda San Francisco, 29 de marzo de 1968 SER RESPETUOSO SIN COMPROMETER LA CONCIENCIA DE KRISHNA: NO APRUEBE NI NIEGUE NADA “Debemos esmerarnos por mantener nuestra amistad con todo el mundo, pero no podemos sacrificar los principios de la Conciencia de Krishna por algún pariente de este mundo. No les dejen saber a sus padres que no están aprobando las instrucciones que ellos imparten, pero al mismo tiempo deben tener mucho cuidado en la manera cómo se están relacionando con ellos. Si usted tiene objeciones a sus instrucciones y usted se las comunica, entonces ellos se van a sentir desalentados y tristes”. Sobre LOS FAMILIARES, Cont.:
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    31 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Kirtanananda, 11 de octubre de 1968 RELACIÓN CON OTROS TEMPLOS / YATRAS ACTUAR EN BASE A UN ACUERDO MUTUO “Con respecto a su pregunta acerca de quién debe recibir el dinero que usted y su asistente colectan, Jimmy, pienso que, puesto que prácticamente un sanyasi pertenece a todos los centro, lo que se colecte debe de ir al templo donde ustedes se están quedando. Eso es lo mejor. Aunque esta cuestión se puede socializar en las reuniones con todos los presidentes de templos. Si usted colecta algo donde no hay un centro, ese dinero se puede llevar a su propio centro, Nueva Vrindaban. Pero, creo que todos estos asuntos deben arreglarse entre ustedes con los presidentes de los diferentes centros. Ahora que estamos creciendo en magnitud, debemos manejar los asuntos de tal manera que no debe de haber ningún malentendido entre un centro y otro. Esta es mi solicitud. Todo debe hacerse en la base de mutuo acuerdo. Hasta el momento mi opinión es que cualquier monto colectado por parte de un centro en particular debe ir a ese centro mismo”. Sobre LOS INTER-TEMPLOS:
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    32 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Jagadisha 18 de noviembre de 1972 “El hecho es que, nuestro negocio principal es la distribución de libros, bien sea aquí o allá, eso no importa. Entonces hay una competencia trascendental por aumentar la venta de libros, eso es bueno. Si alguien compra un libro, toda su familia podría convertirse, ese es el mejor trabajo de prédica. Pero, todo debe hacerse en el espíritu de la cooperación, sin molestias. Si un grupo desea entrar a otra zona, eso está bien, pero debe haber una acuerdo previo entre la gente del GBC y un consentimiento mutuo. Si al ir ahí aumenta la venta de libros, ¿cuál sería el daño? Pero suponiendo que hay algún daño, eso lo debe juzgar el presidente local, y si el tiene una buena razón para pensar que eso podría ser desfavorable para la operatividad de su templo, entonces el les puede pedir que se retiren, eso es todo. Entonces, los oficiales del templo local deben ser los jueces finales que permitan o no que alguien de afuera venda libros ahí. Y si un grupo externo viene, solo pueden vender libros, no pueden colectar sin vender libros. Deben vivir en el templo y no separadamente, y deben seguir fielmente las instrucciones y directrices del presidente del templo local”.
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    33 Objetivo 2 Tratando conDevotos de Diferentes Niveles de Avance o Calibres Tratando con la Riqueza & el Sexo Opuesto Tratando con Gente Influyente Tratando con Gente de Otros Credos Tratando con Parientes Karmi & Amistades Manejando Relaciones con Otros Templos/ Yatras Carta de Srila Prabhupada a Jagadisha 18 de noviembre de 1972 “Pueden comprar libros del templo a precios mayoristas regulares para la venta y cualquiera que sea la ganancia por encima del precio neto, deben darle al menos el 50% al templo local como una muestra de buena voluntad. Eso sería agradable. Entonces no debemos pensar que esta es mi zona, que esta es su zona, tal como las naciones de Pakistán e India lo creen, y ahí hay guerra, eso no.” “El Señor Chaitanya nos ha dado la tarea d predicar Su mensaje alrededor del mundo, y cualquier proceso que pueda ser útil para facilitar este emprendimiento, lo debemos adoptar con mucho gusto, independientemente de que sea su zona o mi zona, que son meras designaciones materiales. Además debemos hacerlo todo con un espíritu de cooperación y evitar peleas entre nosotros, esa es la actitud Vaisnava, especialmente con los devotos del señor”. Cont.:
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    Objetivo -3 34 Tiempo, Lugary Circunstancia en el Sadachar Vaishnava
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    Tiempo, Lugar yCircunstancia en el Sadachar Vaishnava 35 Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara No deben herirse los sentimientos de la gente
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    36 Ayudar a losparticipantes en la comprensión de la función de Tiempo, Lugar y Circunstancia para determinar su aplicación apropiada en el Sadachar Vaishnava
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    37 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Tamala Krsna Tittenhurst, 13 de octubre de 1969 “He visto la agenda de las reuniones de sus presidentes. Eso está bien. Algo que debe hacérsele seguimiento, sin embargo, puesto que sus compatriotas son más o menos independientes de espíritu y amantes de la democracia. Entonces, deben tomarse medidas para todo y tener mucho cuidado para que sus sentimientos no se vayan a herir. De acuerdo a los principios morales sánscritos, debe tenerse cuidado con todo, teniendo en consideración el lugar, la audiencia y el tiempo. En cuanto sea posible, los centros deben actuar libre, pero conjuntamente. Deben aspirar al desarrollo común. Ese debe ser el principio”.
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    38 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Sivananda 23 de enero de 1969 “Es importante que prediquemos el mensaje de la Conciencia de Krishna exactamente como lo hemos escuchado de parte de nuestro maestro espiritual… aunque puede haber cambios que respondan al tiempo, a las circunstancias y a los aprendices. El espíritu de la sucesión discipular no debe cambiarse, aunque puede haber ajustes que se acomoden a las circunstancias especiales”.
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    39 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Rupanuga 8 de agosto de 1969 “A los estudiantes los instruye el maestro espiritual, o el profesor, y los estudiantes mismos van de puerta en puerta pidiendo dádivas y donativos, y porque todos tienen hijos en los ashrams, nadie se niega a hacerlo. Así no hay ninguna dificultad financiera; pero, yo no se qué hacer en el país de ustedes. Hay tantas leyes. Debemos ajustar las cosas a las circunstancias”.
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    40 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Upendra 24 de junio de 1970 “En todas las circunstancias debemos aferrarnos a los asuntos de la Conciencia de Krishna. Esta determinación nos hará exitosos. Aunque de acuerdo al sistema védico, hay restricciones en cuanto a que los hombres y mujeres no deben mezclarse libremente; a los brahmacharis se les prohíbe estrictamente que hablen con mueres jóvenes, pero en los países occidentales esta regla no tiene válidez. Y como tal, debemos aceptar que hombres y mujeres tengan el mismo estándar. Pero si cada uno de nosotros sigue los principios regulativos y canta juiciosamente los mantras, no habrá chance para la complacencia sexual. Así pues, debemos tener un poco de cuidado con esto y Krishna nos ayudará ”.
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    41 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Rupanuga 4 de noviembre de 1970 “Con respecto al matrimonio, generalmente el hombre el hombre debe ser mayor a la mujer. No hemos tenido una buena experiencia cuando la mujer es mayor. Pero todo debe hacerse con referencia al tiempo y circunstancia, y en su país este tipo de matrimonios no son poco comunes. Así pues, si ustedes creen que tal unión es buena, entonces se puede proceder con el matrimonio”.
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    42 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Karandhara 13 de noviembre de 1970 “Los nuevos procedimientos que ustedes están entablando con los grupos de Sankirtana son muy alentadores para mi. Las oportunidades para expandir el movimiento Sankirtana son ilimitadas. Debemos pedirle a nuestros cerebros que encuentren la mejor manera para presentar la Conciencia de Krishna a la gente en particular en un tiempo y lugar específicos. Siempre he pensado que en Los Ángeles deben de haber al menos 10 grupos de Sankirtana funcionando simultáneamente, y como la han indicado ustedes, tales lugares como ‘Long Beach’ y otras áreas, pueden tener cada uno su propio centro de Conciencia de Krishna”.
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    43 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Karandhara 10 de febrero de 1973 “He recibido su carta del 1/24/73 con referencia a la poligamia y siento que esta política debe prohibirse estrictamente dentro de nuestra sociedad, Si no se hace, solo causará caos puesto que lo posible bajo el sistema de la cultura védica pura, es imposible en el tiempo presente”.
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    44 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Yogesvara 12 de junio de 1971 “Entonces, tenemos que ajustar las cosas. Todo es importante. No es que tengamos que lograr algo al costo de otra cosa. Desde acá no puedo decir a qué se le debe dar preferencia. Eso depende de la capacidad administrativa de ustedes”.
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    45 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Badarinarayana Delhi, 18 de noviembre de 1971 “Con respecto a su propuesta de acomodar más compromisos de Sankirtana en espacios interiores para evitar el frio severo del invierno, es una buena propuesta, y me da mucho ánimo saber que ustedes siempre están pensando en cómo mejorar los programas de su templo de San Luis. Siempre debemos estar pensando en cómo esparcir el Movimiento Sankirtana aplicando nuestros principios básicos de acuerdo a tiempo y lugar, y especialmente deseo que mis estudiantes entren en los colegios e instituciones educativas para presentar nuestra filosofía de Krishna y vender nuestros libros”.
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    46 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Yogesvara 28 de diciembre de 1971 “Por favor, acepte mis bendiciones. Permítame reconocer su carta del 17 de diciembre de 1971, junto con las copias de su trabajo de publicidad, diapositivas y el BTG holandés. Estoy muy complacido de ver que la literatura extranjera se produce muy bien bajo su supervisión entusiasta. Solo trate de aumentar más y más nuestro rendimiento en la producción de tales libros y revistas en muchos idiomas… No creo que haya necesidad de desviar su atención en la elaboración de publicidad. He visto sus anuncios, los cuales me mostró Syamasundara, y pienso que usted ha hecho la cosa menos importante. Este tipo de anuncios no son buenos; no tienen gravedad. Nuestro procesos consiste en mostrar la Conciencia de Krishna tal como es, no como los otros la quieren ver. Al mostrar la CK de esa manera, usted hace la (esencia) menos importante. No es que debamos cambiar para acomodarnos al publico, si no que debemos cambiar al publico para que se acomoden a nosotros”.
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    47 Objetivo 3 No debenherirse los sentimientos de la gente Presentar el mensaje diferentemente mientras se mantiene el espíritu del Parampara Una administración eficaz significa improvisar sin comprometerse Pureza y no el embalaje es el núcleo de nuestra estrategia de prédica Carta de Srila Prabhupada a Yogesvara, 28 de diciembre de 1971 “Es mejor que dedique su tiempo a una sola cosa solamente, no a tantas. Así su entusiasmo y talento tendrán un efecto grande al concentrarlos. Por lo tanto, cortésmente concéntrese en producir libros y revistas en lenguas europeas, tantas como sean posibles, y haga de esto su trabajo de vida. Estos libros son la mejor publicidad; son mejores que los anuncios publicitarios. Si sencillamente presentamos la Conciencia de Krishna de una manera seria y atractiva, sin necesidad de acudir a slogans de moda o trucos, eso es suficiente. Nuestro único activo es nuestra pureza. Nadie en ninguna parte podrá equipararlo. Eso se notará finalmente y será apreciado mientras no disminuyamos o descuidemos los estándares altos de pureza y el desempeño en nuestras rutinas de trabajo, no que se requiera exhibir o anunciarnos en maneras ingeniosas para llamar la atención. No, nuestros estándares puros son suficientes. Quedémonos con esta postura”. EL NÚCLEO DE NUESTRA PRÉDICA ES LA PUREZA Y NO EL EMBALAJE Cont.:
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    49 Espíritu ardiente del sacrificioespontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Administración Armoniosa a la Manera Vaishnava
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    50 Objetivo 4 AYUDAR ALOS PARTICIPANTES A QUE ENTIENDAN CÓMO ADMINISTRAR PARA LOGRAR UN DESEMPEÑO ARMONIOSO AL MODO VAISHNAVA La administración dentro de una comunidad Vaishnava podría parecer como una contradicción. No obstante sea parte de una institución a nivel mundial, es imperativo que se organicen bien las cosas para asegurar que:  Se mantenga la vida espiritual individual establecida por Srila Prabhupada.  Se lleven a cabo debidamente los programas de templo y los programas diarios de adoración a la Deidad.  Se expanda el movimiento de prédica.
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    51 Objetivo 4 AYUDAR ALOS PARTICIPANTES A QUE ENTIENDAN CÓMO ADMINISTRAR PARA LOGRAR UN DESEMPEÑO ARMONIOSO AL MODO VAISHNAVA  Los libros se estén imprimiendo y distribuyendo en más y más cantidades.  Los devotos se mantengan debidamente en todos los niveles: espiritual, emocional. Social y fisicamente.  Las propiedades de ISKCON se mantengan y administren debidamente  Y mucho más. Cont.: El desafío está en administrar sin ser implosivo/insensible/opresivo/ofensivo/etc. Srila Prabhupada ofrece técnicas poderosas y un humor con el cual esto se puede lograr en una manera Vaishnava armoniosa.
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    52 Objetivo 4 Espíritu ardientedel sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Karandhara Bombay, 22 de diciembre de 1972 “Entonces, el futuro de la Conciencia de Krishna es muy brillante, mientras los administradores se mantengan atentos de que todos sin fatar canten las 16 rondas, que se levanten antes de las cuatro en la madrugada y atiendan mangal arati. Nuestros líderes deben tener cuidado de no acabar con el entusiasmo del servicio de los devotos, el cual es individual, espontáneo y voluntario. Siempre deben esforzarse por crear un ambiente estimulante y retador para los devotos, de modo que ellos deseen estar a la altura de manera entusiasta. Ese es el arte de la administración: Inspirar un espíritu amoroso y espontaneo por Krishna. Pero, ¿Dónde están esos administradores expertos? Todos nosotros debemos volvernos administradores y predicadores expertos”.
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    53 Objetivo 4 Espíritu ardientedel sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana Bombay, 4 de noviembre de 1970 “Es por su naturaleza activa e intrépida que lo he elegido para que me represente ante el GBC para la zona suroriental de Asia, y puedo ver por sus ultimas palabras que me elección no ha sido en vano”.
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    54 Objetivo 4 Espíritu ardientedel sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta Vrindaban, 7 de septiembre de 1974 “De acuerdo a su viaje a Estados Unidos, usted me dice que es prudente y respetuoso con sus tratos. Ese debe ser el lema de todos en el GBC. Sean tolerantes, y si hay alguna deficiencia, rectifíquenla. Todos nuestros hombres han voluntariado su servicio, por lo que los antecedentes son la buena voluntad. Entonces, todo debe hacerse en la base de la buena voluntad”.
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    55 Objetivo 4 Espíritu ardientedel sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Upendra 26 de noviembre de 1968 “Por favor, acepte mis bendiciones. He recibido su carta del 22 de noviembre y he asimilado el contenido. Creo que los problemas que describe en su carta sencillamente se deben a malentendidos. No se preocupe porque Gary regrese la semana entrante y Krishna con seguridad le ayudará con sus emprendimientos. Jivananda permanecerá con el grupo de Sankirtana, e igualmente Harsarani se quedará con él en Los Ángeles. Siempre debemos recordar que el líder encargado de un templo, debe aprender a tratarse exitosamente con las otras personas de allí. Nadie está trabajando como un sirviente remunerado, entonces, si sus tratos no son amigables, todos decidirán irse. Los líderes de los templos deben esforzarse por siempre ser sobrios y tolerantes, mientras que al mismo tiempo están manejándolo todo bien. Por favor, continúe tratando de cultivar este talento, y se que s ele dará toda la inteligencia para lograrlo”.
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    56 Objetivo 4 Espíritu ardientedel sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Janaki 18 de enero de 1969 “Por favor, hagan la tarea en grupo sin interrupciones y con una actitud pacifica entre ustedes. Estamos llevando nuestro movimiento dentro de un ambiente pacifico en el mundo, y si mostramos un poco de molestia en nuestro propio entorno que no sea un buen ejemplo, entones, los otros deben ser indulgentes, tolerantes y cooperativos”.
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    57 Objetivo 4 Espíritu ardientedel sacrificio espontáneo por Krishna. El arte de tener tacto y a la vez ser respetuoso. Tener cuidado en no actuar más allá de la jurisdicción de uno. Carta de Srila Prabhupada a Giriraja Londres, 12 de agosto de 1971 “GBC no significa que se controle un centro. GBC significa que las actividades de un centro se desarrollen bien. No entiendo por qué Tamala está ejerciendo su autoridad absoluta. Eso no es el asunto del GBC. El presidente, tesorero y secretario son responsables por la administración del centro. El GBC debe velar por que las cosas se desenvuelvan bien, pero no debe ejercer autoridad absoluta. Eso no está en el poder del GBC. Tamala no debería de portarse así. Los miembros del GBC no deben imponerle nada a la gente de un centro sin consultarlo primero con los demás en el GBC. Un miembro del GBC no debe ir más allá de la jurisprudencia de su poder”.
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    59 Revisar el Cumplimientode prácticas & regulaciones espirituales Usar el Sistema de Notificación como Supervisión Enseñando con el ejemplo personal Diagnosticando Estándares Sadachar Vaishnava Deficientes
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    60 Objetivo 5 Revisar elCumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana Tokyo, 25 de agosto de 1970 “Uno debe tener una fe inquebrantable en Krishna y similarmente en el Maestro Espiritual. Esa es la manera de comprender el secreto de la Conciencia de Krishna. Lastimosamente, ha habido intentos en nuestra sociedad de sacudir esta formula. Estos intentos maliciosos han hecho mucho daño, pero si ustedes los integrantes del GBC (Governing Body Commission = Comisión del Cuerpo de Gobierno) pueden rectificar estos intentos maliciosos, entonces aún hay esperanzas de progresar ininterrumpidamente… en esta institución si hay un discípulo malo, éste puede reducir a cenizas la institución completa”.
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    61 Objetivo 5 Revisar elCumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana Tokyo, 25 de agosto de 1970 “Por lo tanto, es deber del GBC (Governing Body Commission = Comisión del Cuerpo de Gobierno) asegurarse que cada miembro esté siguiendo las reglas y regulaciones y cantando 16 rondas regularmente con su Japa. Espero que el GBC en cooperación con los Sanyasis en los programas de sus giras estén en capacidad de supervisar esto sistemáticamente con el fin de mantener la Sociedad tan pura como sea posible”. Cont.:
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    62 Objetivo 5 Revisar elCumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta Sydney, 11 de abril de 1972 “Mientras tanto, usted cumple con su deber como presidente del templo de Hamburgo, y trata de mejorar espiritualmente. Nuestro camino espiritual debe velar estrictamente por que se cumplan los siguientes puntos específicamente: 1. Orden y limpieza de todo el cuerpo personal. (Todavía veo a aquellos iniciados como Brahmanas, que aún después de comer no se lavan las manos; por supuesto que debe de haber muchos defectos debido a sus nacimientos en hogares no-brahmínicos, pero, ¿hasta cuándo será así? Es algo muy sencillo).
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    63 Objetivo 5 Revisar elCumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. REVISAR * Cómo regar con agua las raíces * Cómo crece la maleza CUMPLIR CON PRÁCTICAS & REGULACIONES ESPIRITUALES ESENCIALES Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta Sydney, 11 de abril de 1972 2. Cantar 16 rondas diariamente (no creo que todo el mundo esté siguiendo este principio). 3. Adoración en el Templo, el cual debe realizarse estrictamente entre las 4 y 10 de la mañana). “Me he dado cuenta que hay devotos que aún duermen hasta las 6 y 7 de la mañana. Entonces, en la agenda del GBC no veo programas tales para reformar nuestros malos hábitos pasados. De manera que, amablemente, como presidente del centro de Hamburgo, trate usted de cumplir con estos principios regulativos y fíjese que los otros miembros lo estén siguiendo”. Cont.:
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    64 Objetivo 5 Revisar elCumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. Carta de Srila Prabhupada a Abhirama Hong Kong, 1º de febrero de 1974 USAR EL SISTEMA DE NOTIFICACIÓN COMO SUPERVISIÓN “Por favor, acepte mis bendiciones. En su último reporte del GBC, Rupanuga Maharaja escribió que usted está fallando con el envío regular de reportes. El sistema para los presidentes de templo de enviar reportes al GBC dos veces al mes fue impuesto por mi para facilitar el recibo de noticias sobre todos los centros a través del GBC. Aunque usted tiene la libertad de escribirme directamente cuando se presente la ocasión, pero no descuide el envío regular de reportes a Rupanuga Maharaja”.
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    65 Objetivo 5 Revisar elCumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. Conversación de Srila Prabhupada con el GBC (Jayatīrtha) - Māyāpur, 27 de marzo de 1975 Srila Prabhupada: “El reporte general debe entregarse al menos mensualmente…” Jayatīrtha: “Acá tenemos trazado una especie de sistema, cómo los reportes se pueden hacer. Es un asunto técnico, pero…” Srila Prabhupada: “Pero, éstos dicen que todo el mundo está cantando 16 rondas, que todo el mundo sigue los principios, que tanto dinero se recibió, que tanto dinero se depositó en el banco…” Y el reporte general: ‘Si, todo el mundo está cantando’ o ‘Fulano no está cantando a pesar de las advertencias’, así.
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    66 Objetivo 5 Revisar elCumplimiento de prácticas & regulaciones espirituales. Usar el Sistema de Notificación como Supervisión. Enseñando con el ejemplo personal. Carta de Srila Prabhupada a Rupanuga Tirupati, 28 de abril de 1974 “El GBC debe estar alerta de que se sigan los principios regulativos y que se enseñe con el carácter ideal de los presidentes de templo, y los presidentes por su carácter ideal deben enseñarle a otros y entonces automáticamente todos los miembros de la institución entera serán ideales para la sociedad humana… Entonces nuestro negocio es mantenernos en forma como Brahmanas y entrenar a otros para que sean ksatriyas y vaisyas ideales para el avance de toda la sociedad.
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    Objetivo -6 6 7 Método Apropiadopara Corregirse y Rectificar
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    Actitud Correcta Autoridad Correcta Acción Correcta CORREGIR NO esSinónimo con Acusar o Enfadarse Método Apropiado para Corregirse y Rectificar Enfocarse más en el SERVICIO de los Devotos que en sus Defectos: TOLERAR Sus Fallas, Nadie Llega Perfecto AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero AUTORIDAD ESPIRITUAL: Es una Precondición una relación de Amor y Confianza AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: Considerara el Ámbito de la Influencia de Uno CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar PERDONAR AL INFRACTOR: Permitirle un Nuevo Comenzar PREVENIR ES MEJOR QUE CURAR: Implantar Sistemas Para Revisar Desviaciones
  • 69.
    69 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Hamsaduta 10 de diciembre de 1972 DEVOTO significa ser capaz de tolerar “Ser DEVOTO significa que es capaz de tolerar todo tipos de incomodidades y caprichos de la naturaleza material, y debido a que el está muy absorto sirviendo a krishna, el no tiene tiempo de enfadarse o sentirse ofendido por los otros o buscando errores y falles. No, un ‘Devoto’ es alguien liberal y amable con todo el mundo, siempre un caballero bajo todo tipo de condiciones de la vida”.
  • 70.
    70 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Patita Uddharana 12 de diciembre de 1974 Un Devoto HUMILDE NO encuentra fallas “Uno que es devoto es humilde y no encuentra fallas. Entonces, en su carta usted no le está encontrando fallas a nadie. Así usted es un buen Vaisnava. Usted no le encuentra fallas a la gente. Esta es la cualificación. Debemos siempre vernos humildes y sumisos. Esto usted debe saberlo. Entonces debemos cooperar entre nosotros, de lo contrario, ¿qué va a pensar la gente si peleamos entre nosotros? Un devoto siempre tiene un comportamiento ideal”.
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    71 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Karandhara Auckland, 21 de febrero de 1973 “Con respecto a Sriman Hayagriva Dasa; es nuestro deber rectificarlo. Crear un ‘devoto’ es una gran labor y rechazarlo en un minuto, no nos da ninguna acreditación, entonces, por favor, traten de hacer lo correcto con respecto a esto. Consulten las otras personas del GBC de allí, luego háganle una propuesta a Hayagriva y si aún sigue incorregible, entonces ahí tomen las medidas necesarias”.
  • 72.
    72 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Gaurasundara 26 de agosto de 1972 El DEFECTO está dentro de cada cual “La falla está dentro de ustedes si hay algún incidente y uno hace el reclamo de que nadie me está cooperando o nadie está trabajando conmigo, así ese es mi defecto, NO ES EL DE ELLOS. El devoto Vaisnava debe pensar así. No debemos encontrar fallas en otros, criticarlos e irnos. Esa no es la manera Vaisnava. Es mejor que siempre estemos dispuestos a ofrecer todo nuestro respeto a los otros y siempre considerarlos como nuestros superiores”.
  • 73.
    73 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Corregir NO es Sinónimo con Acusar o Enfadarse Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda 15 de noviembre de 1969 Actitud de Vaikuntha “Esto es lo que s llama actitud de Vaikuntha. En la objetividad de Vaikuntha no hay fallas en nadie, pero hay otro tipo de competencia. Es la competición de que un devoto piensa que los otros devotos están sirviendo muy buen al señor. En el mundo material la actitud de todo el mundo es que les gusta pensar que ‘lo estoy haciendo mejor que los demás’. Esta es una concepción material. En el cielo espiritual es justamente lo opuesto: Todo el mundo piensa que el devoto contemporáneo a mi ‘lo está haciendo mejor que yo’. Estamos entrenados para tratar nuestros hermanos espirituales como ‘prabhus’, lo que significa ‘maestros’. Esto quiere decir que debemos esmerarnos por encontrar siempre el lado del servicio de nuestros hermanos espirituales, A veces hay recelos, pero debemos superarlos”.
  • 74.
    74 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Enfocarse más en el Servicio de los Devotos que en sus Defectos: Tolerar Sus Fallas, Nadie Llega Perfecto Carta de Srila Prabhupada a Tamala Krishna 23 de agosto de 1973 “He recibido una queja de un devoto indio de Mayapur, Prabharupa Das Brahmacary, que está siendo maltratado por nuestros devotos americanos. Amablemente averigüe lo que está sucediendo y actúe debidamente. Bien sea indio o extranjero, quien se una a nosotros no está obligado a hacerlo, y nuestro único lazo es el amor a Dios. Debe ser nuestra política definitiva que a nadie se le trata mal para que se vaya. Reclutamos a alguien para que se una a nosotros después de haber empleado galones de sangre. Todos vienen para reformarse, por lo que no puedes esperar que todos sean perfectos, es más bien nuestro deber ayudar a que la gente se perfeccione en la medida que sea posible. Entonces, en cuanto a esto debemos tener mucha cautela y ser muy cuidadosos”.
  • 75.
    75 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Enfocarse más en el Servicio de los Devotos que en sus Defectos: Tolerar Sus Fallas, Nadie Llega Perfecto Carta de Srila Prabhupada a Upendra 11 de marzo de 1969 “Si, una persona nueva puede cometer tropiezos al principio, pero eso no quiere decir que podamos ser demasiado impacientes con él. Después de todo, al capacitarlo entendemos que la persona no sabe, por lo que usted debe entrenarlo bien. Se espera de un Vaisnava que sea más humilde que el filo de una hoja, entonces, cuando esté capacitando a una nueva persona, no debe usted de irritarse con ella. Finalmente somos predicadores y no esperamos que nuestro publico o candidatos respondan completamente a nuestro llamado. So todo el mundo ya está entrenado, entonces ¿para que los capacitamos?”
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    76 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a Madhu-mangala 18 de noviembre de 1972 “Con respecto al estado general de los asuntos del templo de Amsterdam, puedo entender que haya algunas molestias entre ustedes, pero eso no debe tomarse muy en serio. El negocio real aquí es el trabajo de prédica. Y si hay una atención total solamente para este asunto, el resto de temas serán exitosos automáticamente. Pelear entre nosotros no está nada bien, pero si descuidamos nuestro trabajo de prédica, o si fallamos cumpliendo con los principios regulativos, como levantarse antes de las cuatro de la mañana, cantar las 16 rondas, y demás; si estos principios no se cumplen estrictamente, entonces Maya entrará a estropearlo todo. Así pues, mi mejor consejo es que cada uno de ustedes cumpla estrictamente con esto y sea el ejemplo para que otros los sigan”.
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    77 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero “Como Vaisnavas no debemos criticarnos loa unos a los otros porque hay fallas en todos y podemos nosotros mismos ser sujetos de crítica. Lo mejor es que estemos por encima de toda sospecha, así si hay discrepancias y hacemos sugerencias, los otros automáticamente nos respetaran y tomarán las medidas para hacer rectificaciones. Eso es cooperación. Y debemos existir dentro de dicha cooperación, de lo contrario todo esto cae en la perdición si sencillamente caemos en peleas por algunas pequeñas cosas. Entonces, traten de organizar las cosas y prediquen juntos en el espíritu y eso me agradará mucho”. Carta de Srila Prabhupada a Madhu-mangala 18 de noviembre de 1972 Cont.:
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    78 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Nuestro asunto es el de elevarnos al más alto estatus de la vida como predicadores del mensaje de Krishna, y por eso uno debe portarse impecablemente, luego el debe instruir a otros. Dos cosas: Ser uno mismo ejemplar y luego enseñarle a otros a ser ejemplares. Si uno no ha llegado a ese estándar alto, no se puede juzgar o criticar a los otros. Hay un cita de la Biblia: ‘No juzguéis, para que no seáis juzgados’. Entonces, ¿cómo podemos predicar a menos que seamos capaces de pasar juicios? Eso no es posible. Solo aquellos que están por encima de alguna sospecha pueden juzgar a otros. Uno debe actuar de tal manera que siempre esté por encima de alguna sospecha. Entonces puede juzgar y luego predicar. Pero ahora usted no tiene poder para instruir. Uno que no está regulándose a si mismo, ¿cómo podría instruir a otros?”
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    79 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ESPIRITUAL: Es una Precondición una relación de Amor y Confianza Discusión de Srila Prabhupada con Shyamasundara dasa “Si. Sin amor, nada se puede sostener. Si yo no amo a Krishna no me puedo rendir ante Él. No es posible. Tal como con un niño pequeño, el se entrega naturalmente a sus padres porque hay amor. El niño también ama a sus padres. Entonces, sin el principio básico del amor, entre más se ama, mayor es la entrega, lo cual es perfecto también. Justo como a un niño pequeño se le da una palmada, el llora, llorando dice ‘Mami, mami, mami, mami’, porque hay amor… Justamente usted es igual; usted es, una sociedad entera está llevando mi orden, no porque yo sea una persona superior. Hay amor. Sin amor usted no lo podría hacer. Usted tiene un poquito de amor por mi, por lo tanto usted lleva mi orden. También puedo ser suficientemente enérgico y regañarlos, pero ustedes también de alguna manera siguen mis ordenes gracias al principio básico del amor. Y toda nuestra filosofía se basa en el amor. Estamos tratando de aprender como amar a Krishna, eso es todo. Entonces, sin el principio básico del amor, estas cosas no se pueden concebir”.
  • 80.
    80 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: Considerara el Ámbito de la Influencia de Uno Carta de Srila Prabhupada a Nara-Narayana 7 de febrero de 1972 “Permítame agradecerle mucho su carta anotando algunas de las discrepancias de muchos de los devotos en Nueva York. Usted está en lo correcto con respecto a los puntos que ha enumerado, como dormir frente a las deidades, el insumo de alimentos sin haber sido ofrecidos, beber agua del cuarto de baño y el no-canto de las rondas. Lo que pasa es que la disciplina no se puede cumplir a menso que haya obediencia. Así como son obedientes conmigo, igualmente lo deben ser con mi representante. Yo comparto en un 100% su declaración sobre Brahmananda como un devoto maravilloso. El está encargado del centro de Nueva York, y por lo tanto, si no se le brinda la debida obediencia, le será imposible administrar los asuntos del templo. Bajo estas circunstancias, las discrepancias que usted ha observado en el templo, se las puede referir a él, quien es bastante razonable, y manejará el asunto con los respectivos devotos”.
  • 81.
    81 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ESPIRITUAL: Es una Precondición una relación de Amor y Confianza Carta de Srila Prabhupada a Sukadeva 28 de diciembre de 1974 “En cuanto a su pregunta sobre cómo debe ser la relación entre el Sanyasi y el presidente del templo, espero que ustedes puedan cooperar juntos. El presidente del templo está encargado y el Sanyasi no debe contradecir sus instrucciones. Aunque, si el ve algo equivocado o si el ve una falta o defecto el debe discutirlo inmediatamente con el presidente del templo. Y luego tratar de solucionarlo de una manera con Conciencia de Krishna. No se trata de sobrepasar la autoridad del presidente del templo. Deseo que ustedes todos trabajen juntos cooperativamente. Por favor, continúen ahí con sus programas con gran entusiasmo y traten de seguir estrictamente todas las regulaciones sin ningún desvío. Manténganse siempre con la mente fija en el servicio de Krishna.
  • 82.
    82 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Madudvisa, Amogha Los Ángeles, 24 de agosto de 1972 “Hasta el momento los presidentes están preocupados, a ellos no se les puede cambiar abruptamente en el futuro. Si hay alguna queja, primero se me debe informar a mi. Algo que siempre debemos recordar es que todos nuestros devotos recogidos aquí están acostumbrados a todos estos malos hábitos de sus vidas pasadas, entonces, si a veces revelan sus características antiguas, en vez de rechazarlos, nos toca a nosotros rectificarlos tanto como sea posible. Entonces, allá traten de rectificar a Mohananandan. ¿Qué podría hacer el al venirse para acá? Amogha ha notificado que el ya se afeito la sikha y lo ha dejado todo. ¿Cree usted que los Estados Unidos es un lugar mágico y que sencillamente por venir aquí se reformará? “ Cont.:
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    83 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Madudvisa, Amogha Los Ángeles, 24 de agosto de 1972 “Si es posible mándenlo a los Estados Unidos, pero es mejor corregirlo con relación al estándar con gestos amables. Podemos rechazar a cualquiera, eso es fácil hacerlo, pero reformarlo requiere una gran habilidad y tacto; y si lo pueden reformar allá con palabras y un manejo amable, eso es lo mejor. Cuando estuve en Sídney, observé que Mohananandan es un muy buen muchacho y tiene gran inteligencia y talento, sencillamente se ha desorientado un poquito debido a las circunstancias. Ahora ustedes son dos grandes líderes en Australia, junto a otros, hagan un intento consensuado para ayudar a Mohananandan durante estas dificultades y persuadirlo que todo está bien; que yo no estoy molesto o disgustado de ninguna manera. Cont.:
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    84 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Madudvisa, Amogha Los Ángeles, 24 de agosto de 1972 Cont.: “Estas cosas pasan a veces aun con los mejores devotos, y de esta manera traten de persuadirlo para que se comprometa con su entusiasmo previo para volverse otra vez un gran devoto. El es un muchacho joven, por lo que no debemos tomar sus acciones tan seriamente, es mejor olvidar el pasado y tratar de reformarlo. Su servicio puede volverse otra vez muy valioso allá en Australia, yo se que el es un buen muchacho. No lo espanten, pues eso los desacreditaría a todos ustedes líderes. Pero, si hay gran dificultad, el puede venir a vivir acá conmigo en Los Ángeles por el momento, no tengo ninguna objeción al respecto. Pero, el ha estado muy bien en Sídney hasta la fecha, entonces si pueden utilizar sus experiencias y talentos allá, ese es el mejor plan”.
  • 85.
    85 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Bali-mardana, 5 de septiembre de 1974 “Con respecto al tema de Sudama Maharaja no habrá más discusión. Esto debe detenerse inmediatamente, este asunto. Sudama Maharaja debe de animarse. El está haciéndolo bien. Prácticamente la rama antigua quedó abolida. Desde que el llegó allí, las cosas han mejorado mucho. Entonces deben animarlo en todas sus actividades. Entre nosotros debe haber manejos liberales y amistosos. Esto no es un asunto ordinario para que se corte con alguien que tenga una falla. Aquel debe reformarse con un manejo amigable. Estamos entrenado nuestra gente desde hace tiempo. Es muy difícil entrenar asistentes”.
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    86 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Carta de Srila Prabhupada a Hansaduta 29 de septiembre de 1974 “Con respecto a Bali Mardan hemos decidido revisar las quejas y hacer lo necesario en la próxima reunión del GBC. Bali Mardan vino a verme cuando yo estuve en Vrindaban. Como sea el ha servido la Sociedad, pero cuando esté todo el GBC presente, ellos podrán considerar las quejas y actuar debidamente. Pero, hasta el momento yo he estudiado el asunto y si todo el GBC lo desea, el se puede retirar. Personalmente, yo deseo que todo el GBC existente pueda capacitarse tan perfectamente que un futuro en mi ausencia, ellos puedan manejar la Sociedad entera bien y firmemente. Ese es mi deseo. Al menos a este punto de mi vida, no es del todo deseable que haya facciones entre ustedes. Traten de organizarse amigablemente y corríjanse ustedes mismos. Un individuo se capacita con gran dificultad, especialmente en su vida espiritual. Todo el mundo tiene alguna debilidad y deficiencia. Es mejor corregirla y rectificarla que dañarla”.
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    87 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN CONDUCTA DISCRETA Y AMIGABLE: Reparar Sin Averiar Clase en Vrindavan, 25 de noviembre de 1976 Śrīmad Bhāgavatam 5.6.3 “Si corrige su subordinado con palmaditas, eso aumentará sus hábitos dañinos y si lo reprende, los mejorará. Por lo tanto, se recomienda que bien sea su hijo o discípulo, usted debe siempre reprenderlo, nunca darles clemencia. Entonces, un poco de clemencia e inmediatamente un montón de fallas aparecerán. Ahora, para nuestra vida práctica, nos conocen en el mundo entero por nuestras cabezas afeitadas, ¿o no? Ahora nos estamos volviendo cabezas-peludas, se nos está olvidando afeitarnos. Porque hay un poco de clemencia, inmediatamente surgen las fallas. Entonces, nos deben conocer por las cabezas afeitadas, no por las cabezas peludas. Esto es una discrepancia. Al menos una vez al mes, deben afeitarse la cabeza. Durante la quincena brillante, el día de Purnima, cuatro días después de Ekadasi. Una vez al mes, en la quincena brillante, debemos estar con la cabeza pelada”. Cont.:
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    88 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta Srila Prabhupada mandó a que esta transcripción se enviara a todos los templos para que se implementara la afeitada de cabeza con regularidad Clase en Vrindavan, 25 de noviembre de 1976 Śrīmad Bhāgavatam 5.6.3 “No es deseable que en plena edad adulta, usted sea reprendido, eso no es deseable – eso también es difícil porque cuando los discípulos o el hijo esta creciendo, si se reprende, entonces se acongoja. Entonces, antes de reprenderlo, debemos tener conciencia que nuestra normas y regulaciones se deben cumplir. Por lo tanto, Canakya Pandit [Sanskrit] ha recomendado que después de los 16 años se trate al individuo como un amigo, porque si lo reprende, cuando el crece, entonces se desbaratará – ese es otro riesgo. Entonces, nuestra solicitus es que en vez de reprender, con las manos unidos, les solicito, no se vuelvan hippies otra vez dejándose crecer el pelo. Mantengan su cabeza limpia al menos una vez al mes. Esa es mi solicitud. Tampoco los puedo regañar, yo soy un anciano y ustedes son jóvenes”. Cont.:
  • 89.
    89 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Por favor, acepte mis bendiciones. Me permito reconocerle el recibo de su carta con fecha del 30 de noviembre de 1972, la cual me dejo sorprendido al oír de su parte que usted ha dejado su buena esposa, por algún tiempo para mantener una vida sexual con otra muchacha, quien también es otra devota, y que ella ahora está embarazada con su hijo. Esto es muy inquietante para mi. Pero yo se que todos los grandes líderes caen victimas de la vida sexual. Entonces déjela viviendo en Nueva york y usted quédese en Paris con su esposa, ¿qué mas se puede hacer? Pero, usted no debe nunca más volverla a ver o tener correspondencia con ella. Ese sería el peor ejemplo. Si usted es un líder, ¿cómo puede usted hacer estas cosas? ” Cont.:
  • 90.
    90 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Si alguien la recibiera, ella podría casarse y ser feliz en la Conciencia de Krishna – yo no deseo que ella se vaya lejos por la vergüenza. Pero, usted no debe tener nada más con ella. Justo como (fulano de tal, otro devoto) lo ha hecho. El era como un colador, lleno de huecos. Ahora ha embarazado a una muchacha y fueron descubiertos, entonces ha dejado de ser mi sirviente personal. Esa es una práctica común: Llenos de huecos, pero aún así están acusando a los demás. “¡Oh. El tiene un hueco…!” Nuestro negocio es educarnos al más alto nivel de vida como predicadores del mensaje de Krishna, y uno debe comportarse impecablemente, y luego debe instruir a los otros.”. Cont.:
  • 91.
    91 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 Dos cosas: Que el sea ejemplar; luego que le enseñe otros a ser ejemplares. Si uno no alcanza ese estándar alo, no puede juzgar o criticar a otros. Hay un dicho de la Biblia: “No juzguéis, para que no seáis juzgados”. Entonces, ¿Cómo podemos predicar a menos que seamos capaces de pasar juicios? Eso no será posible. Solo aquellos que están por encima de toda sospecha, puede juzgar a otros. Uno debe actuar de tal manera que siempre esté por encima de cualquier sospecha. Ahí puede juzgar, luego puede predicar. Pero ahora, usted no tiene poder para instruir. Uno que no cumple consigo mismo, ¿Cómo puede instruir a los demás? Cont.:
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    92 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN AUTORIDAD ÉTICA: Antes de Pedirle a los Demás que Cumplan, Uno Debe Cumplir Primero Carta de Srila Prabhupada a –nombre omitido– 17 de diciembre de 1972 “Si está arrepentido, eso está bien. Usted tiene a su esposa, entonces si tiene inclinaciones sexuales, debe entonces estar siempre con su esposa. Usted se está arrepintiendo, por lo que Krishna lo excusará. Pero no lo vuelva a hacer nunca más. En vez de eso, debe detener su vida sexual por completo, haga de esto su austeridad. No coma deliciosamente, cante siempre las 16 rondas y recele a Krishna para que lo excuse por su gran ofensa. Usted es uno de los devotos mayores, por lo tanto, si usted se comporta de esa manera, entonces toda la Sociedad estará en riesgo. Por su naturaleza, gestos y vestimenta, las mujeres son lujuriosas – ese es su hábito. En el Srimad-Bhagavatam se dice que cuando una mujer viene a servirlo, usted debe tener mucho cuidado, especialmente los Sanyasis y los Bramavcharis”. Cont.:
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    93 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN PERDONAR AL INFRACTOR: Permitirle un Nuevo Comenzar Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda San Fancisco, 29 de diciembre de 1967 “Con respecto a Hayagriva y Kīrtanānanda, si regresan los debemos de acoger y no debemos continuar con el malentendido que se ha construido. Yo creo que Hayagriva está deseoso de tener su nombre impreso en la publicación del ‘Gitopanisad’. Yo no tengo ninguna objeción con que su nombre sea mencionado como uno de los editores ayudando en la edición del ‘Gitopanisad’, aunque sea para animarlo y mantenerlo de nuestro lado, en caso de que pueda volver y aceptar nuestra filosofía y retomar su talento para la edición. El cometió un error grave, pero con el fin de animarlo para que el regrese, pueden mencionar su nombre también con el de Rayarama. El no está tan convencido de su filosofía impersonalista. Solo se debe a la influencia de Kīrtanānanda que el no ha abandonado”.
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    94 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN PREVENIR ES MEJOR QUE CURAR: Implantar Sistemas Para Revisar Desviaciones Carta de Srila Prabhupada a Gurukrpa Vrindaban, 26 de agosto de 1975 “Con respecto a Manasvi usted debe informarle inmediatamente a la policía que el se ha apropiado de tanto dinero. El debe responder o nosotros debemos demandarlo. Si, Srutakirti el es un buen muchacho, entonces el puede nombrarse como presidente tal como lo ha sugerido usted. Usted es GBC, entonces debe detener todo esto que está sucediendo. El mejor procedimiento es que el Tesorero reciba todo el dinero colectado e inmediatamente lo anote en el libro y que diariamente deposite todo en el banco. Nada de la colecta debe usarse para el gasto. Todos los gastos deben hacerse con cheques, si esto es posible. Los cheques requieren dos firmas, entonces de esta manera estas insensateces no sucederán. Por favor, vea que todos los templos sigan este sistema”.
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    95 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Recibir Rectificación con la Disposición Apropiada Conversación en la Habitación de Srila Prabhupada 30 de mayo de 1976 Prabhupāda: “Entonces un discípulo siempre está en déficit ante su maestro espiritual. Así como lo dijo Caitanya Mahāprabhu, ‘guru more murkha dekhi karila śāsana’ [Cc. Ādi-līlā 7.71]: “Mi maestro espiritual vio en mi al tonto número uno. Por lo tanto, el me ha regañado”. Así el discípulo debe estar siempre presto a que lo reprendan. El no debe creer que ya se volvió perfecto. Esa es la perfección. Mientras que el se crea que no es perfecto –estará sujeto a ser reprendido- entonces el es perfecto. Y mientras el crea que se ha vuelto perfecto, inmediatamente se vuelve un tonto, el tonto número uno. [pausa] …siempre está para der reprendido por el maestro espiritual para alcanzar la perfección. Y si el piensa que ya se ha vuelto perfecto, entonces el es un tonto.
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    96 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Recibir Rectificación con la Disposición Apropiada Conversación en la Habitación de Srila Prabhupada 30 de mayo de 1976 “Caitanya Mahāprabhu dijo, ‘guru more murkha dekhi’: “Mi maestro espiritual me vio a MI como el tonto número uno”. ¿Acaso fue Él el tonto número uno? El es Dios mismo. Pero esa es la postura. El debe siempre mantenerse como el tonto número uno, presto a que lo reprendan. Entonces es perfecto. En la instrucción moral, Cāṇakya Paṇḍita da esta instrucción, ‘that lālane bahavo doṣās tadane bahavo guṇaḥ’: “Si reprende al hijo o discípulo el mejorará, y si usted le dice, “Oh, qué bien estás”, el se degradará”: ‘tasmāt putram ca śiṣyaṁ ca tāḍayet na tu lālayet’: “Por lo tanto usted siempre reprende a su hijo y discípulo. Nunca lo deja pasar…” ¿Cómo se llama eso? Jayādvaita: “Halagado”
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    97 Objetivo 6 Actitud Correcta AutoridadCorrecta Acción Correcta ACTITUD CORRECTA PARA LA RECTIFICACIÓN Recibir Rectificación con la Disposición Apropiada Carta de Srila Prabhupada a Vrndavanesvari 8 de julio de 1969 “Usted ha mencionado la crítica que hace Jayagovinda que le molesta a usted. Yo no entiendo cuál es exactamente el punto, pero si hay una crítica honesta, no debería haber razón para molestarse”.
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    Prevenir / Rescatar Situaciones delSadachar Vaishnava 98 Objetivo -7
  • 99.
    Prevenir / RescatarSituaciones del Sadachar Vaishnava 99 Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Ajustar malentendidos basándose en la conexión común con Krishna.
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    100 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándoseen la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Gargamuni Los Angeles, 11 de enero de 1972 “Me complace saber que su cooperación con esta Sociedad la están apreciando las autoridades. Debemos aprender a olvidar y olvidar pequeños incidentes porque cuando hay dos personas en un lugar, siempre hay malentendidos. Dichos malentendidos pasan aun entre marido y mujer – qué decir entonces entre los demás. Pero nosotros debemos ajustar las cosas sobre la base de la Conciencia de Krishna. Siempre debemos recordar que la CK es un desafío para la sociedad humana moderna desorientada, y debemos enfrentar muchos incidentes desfavorables”.
  • 101.
    101 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándoseen la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Nandarani Calcutta, 28 de noviembre de 1967 “Un maestro espiritual autorizado siempre se ve a sí mismo como el sirviente del Señor. Uno nunca debe olvidarse de ser humilde con todos las interacciones. Si todos condujéramos in ese espíritu del Prabhu y del sirviente, habría muy poco chance de ser malentendido. A veces los malentendidos pueden darse, pero deben ajustarse dentro del espíritu de una actitud de servicio hacia el Prabhu”.
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    102 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándoseen la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Clase de Srila Prabhupada sobre Los Ángeles, 2 de diciembre de 1973 Śrīmad Bhāgavatam 1.15.22-23 Srila Prabhupada: “Si por el azar uno comete un aparādha Vaisnava, entonces se debe rogar por el perdón del Vaiṣṇava fervientemente abrazando sus pies. Un Vaiṣṇava es muy misericordioso, entonces el inmediatamente lo abrazará y perdonará todas sus ofensas. Aquellos que están espiritualmente avanzados, son personas que no se ofenderán. Entonces has terminado en relación a nuestra filosofía, vaiṣṇava-aparādha... Justamente estábamos hablando en nuestra caminata sobre un gran yogi… ¿Cuál es su nombre?” Un Devoto: - “Durvāsā”
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    103 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándoseen la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Clase de Srila Prabhupada sobre Los Ángeles, 2 de diciembre de 1973 Śrīmad Bhāgavatam 1.15.22-23 Srila Prabhupada: “Durvāsā. Durvāsā Muni ofendió a un Vaiṣṇava, e inmediatamente Sudarśana chakra vino a matar a Durvāsā. Krishna no tolera lo vaiṣṇava-aparādha. Así como los Pāṇḍavas, quienes eran Vaiṣṇavas, y los Duryodhana & compañía, quienes eran seudo-Vaisnavas. En realidad no eran Vaiṣṇavas. Entonces ellos insultaban. Generaron tantos problemas de tantas maneras. Los desaparecieron en la jungla. En pandillas insultaron a sus mujeres . Por lo que Krishna no podía tolerar eso, entonces se dio la Batalla de Kurukṣetra. Entonces, ser Vaisnava es ser amable. Arjuna dijo: ‘Mi querido Krishna, sea lo que haya ellos hecho, eso no importa. No puedo matar a mis familiares. Por favor, excúseme’. Así pues, vean que Arjuna es amable, porque el es un Vaiṣṇava. Pero Krishna no puede tolerar eso. Krishna dijo, ‘Debes matarlos. Esa es mi orden. Debes matarlos’.”
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    104 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándoseen la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Sripad Narayana Maharaja 15 de diciembre de 1966 “Me he enterado que mi discípulo de Delhi, Candrasekhara, le escribió a usted una carta. Candrasekhara me envió una copia de la respuesta que usted le envió. En esa carta me vine a enterar que el tonto de Candrasekhara lo blsfemió a usted. Los tontos no saben honrar a los Vaisnavas. Por su grandeza, por favor, excúselo. A el no le ha dado instrucciones de hacer lo mismo. Solo le dije que lo visitara a usted. Como se, excuse usted su aparadha. Candrasekharaes un buen hombre, pero debido a su debilidad el usó malas palabras contra usted. Usted lo excusa a él y a mi por sus buenas cualidades”.
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    105 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándoseen la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada al Sr. Ram Patel Bombay, 10 de enero de 1972 “Siento mucho el inconveniente que se ha generado con usted por este malentendido, No recibí ninguna carta de usted hasta ahora acerca de la situación, entonces yo no estaba completamente enterado de las circunstancias como las presenta usted. Su hijo debe permanecer con usted y respetar sus instrucciones. Yo estaré allí en abril y, si usted lo desea, estaré muy complacido de encontrarme con usted y su hijo durante ese tiempo. Una vez más, siento mucho cualquier malentendido que haya surgido”.
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    106 Objetivo 7 Ajustar malentendidos basándoseen la conexión común con Krishna. Ser lo suficientemente humilde para pedir perdón inmediatamente y encarecidamente. Considerarse responsable aún por las ofensas cometidas por los subordinados de uno y pedir perdón en su nombre. Aclarar la situación mediante la debida comunicación. Carta de Srila Prabhupada a Hayagriva San Francisco, 17 de marzo de 1972 “Le estaré informando cuando estaré en Nueva York, y si es posible, por favor, trate de verme allí durante algún fin de semana, y estaré muy complacido hablara cara a cara sobre cuál es el malentendido entre ustedes. No creo que haya ningún malentendido sobre los principios o sea que podemos volvernos a unir como antes y conjuntamente podemos trabajar para impulsar el Movimiento de Conciencia de Krishna en su país”.
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    La Importancia dela Confidencialidad para los Líderes 107 Objetivo -8
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    108 Los planes confidencialespueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. La Importancia de la Confidencialidad para los Líderes
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    109 Objetivo 8 Los planes confidencialespueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Srila Prabhupada Lilamrta Comentarios de Satsvarupa dasa Goswami LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL NO SE DEBE REVELAR “Una vez en Bhubhaneswar, algunos hombres del GBC estaban discutiendo con Śrīla Prabhupāda si era sabio publicar cierta información confidencial, la cual podría luego ser utilizada por los enemigos del movimiento. Śrīla Prabhupāda dijo que la información confidencial no debía revelarse. El citó a Cāṇakya Paṇḍita, quien dijo que uno no debe revelar los planes para que no sean interrumpidos. Prabhupāda dijo que cuando uno está tratando con gente sagaz, uno también debe ser sagaz, de lo contrario ellos tomaran ventaja”.
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    110 Objetivo 8 Los planes confidencialespueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda Tittenhurst, 28 de –septiembre de 1969 “Ahora, gradualmente estoy tratando de pasar la administración a manos en las que se pueda confiar entre mis discípulos, y todos ustedes deben trabajar en una consulta conjunta, sin fricciones. Ahora, por la Gracia de Krishna, estamos expandiéndonos y debemos trabajar de tal manera que nuestra sociedad pueda sostenerse como una institución sólida. Con respecto a esto debo solicitarles que no circulen todas mis cartas que les he dirigido. Las cartas son a veces personales y confidenciales, y si todas las cartas se circulan, puede tener reacciones reversas. Ya he tenido algunas insinuaciones así con las cartas que les he enviado con respecto a Kirtanananda y Hayagriva. Entonces, en el futuro, por favor, no circulen las cartas que les he enviado. Todas las cartas que les he enviado deben considerarse como confidencial, y si desean circularlas, deben preguntármelo con anticipación antes de hacerlo”.
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    111 Objetivo 8 Los planes confidencialespueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Carta de Srila Prabhupada a Jayadvaita 15 de agosto de 1974 LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL NO SE DEBE REVELAR “En respuesta a sus preguntas acerca del significado de ‘Viswa Vaishnava Raja Sabha’, esto significa: ‘Sociedad Internacional de Vaisnvas’.” La parte sobre BS en la que da permiso para la distribución de carne debe omitirse porque esta era una instrucción confidencial. No debe malinterpretarse para que los predicadores puedan divulgar la Conciencia de Krishna, aún con la gratificación de los sentidos: Así es como Shaymasundar lo hace en el presente”.
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    112 Objetivo 8 Los planes confidencialespueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Carta de Srila Prabhupada a Brahmananda 24 de julio de 1969 “Las preguntas expuestas en el Bhagavad-gita, Capítulo Tercero, son muy inteligentes y a mi me gustan mucho. Estoy muy deseoso de escuchar sobre Rayarama. Es mi consejo confidencial pata usted que si el tiene dificultades de dinero, usted puede ayudarlo discriminadamente y el podrá continuar como el editor administrativo. Total cooperación debe haber entre usted y él. Sencillamente queremos reservar el dinero para una mejor utilización. De lo contrario no tenemos nada en contra de nadie”. CONSEJOS CONFIDENCIALES
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    113 Objetivo 8 Los planes confidencialespueden ser perturbados o dárseles un mal uso si se revelan prematuramente. Información personal e institucional que sea sensible, debe mantenerse confidencial. Algunas instrucciones están hechas para un tiempo, lugar y audiencia en particular y no pueden circularse como una regla en general. Comentario de Satsvarupa M. acerca de la Carta de Srila Prabhupada dirigida a él. 13 de junio de 1968 INSTRUCCIONES CONFIDENCIALES NO ESTÁN HECHAS PARA APLICARSE GENERALMENTE “Siempre tuve el deseo de observar las actividades de Prabhupāda y compartirlas por escrito con los devotos. Solía fotocopiar sus cartas y enviárlas a los otros centros. Sin embargo, esto se restringió cuando Prabhupāda indicó que algunas de sus cartas eran confidenciales; sus instrucciones no siempre fueron para que se apliquen de manera general”.
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