Este documento resume los siete capítulos de un libro sobre el liderazgo. Introduce al personaje Simeón, quien enseña a John sobre un nuevo paradigma de liderazgo basado en servir a otros con amor, humildad y sacrificio en lugar de usar el poder o la autoridad. Explica que el liderazgo se trata de crear un buen entorno para que las personas crezcan y desarrollar las habilidades necesarias a través de la elección de ser líderes que ponen a los demás primero.

1. Universidad Fermín Toro
Dirección de Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Cándida Barrera Miranda
C.I. V-9.465.861
San Cristóbal, Enero 2012

2. La Paradoja
 Cuenta el relato de John, era un ejecutivo
de negocios muy exitoso, su vida se viene
a bajo, ha fallado en su liderazgo como
jefe, esposo y padre. En un intento de
buscar una luz a sus problemas, decide ir a
un Retiro Espiritual en un monasterio
cristiano por una semana, donde conoce al
personaje de sus sueños “Simeon”, quien
le enseña una forma diferente acerca del
liderazgo.

3. Capitulo I
Las Definiciones
 John conoce a Simeón (Leonard
Hoffman) , quien había estado en la
guerra y luego se había convertido en
un prestigioso líder empresario, cuyo
conocimiento autodidacta en su
mayoría le permitía levantar y sacar a
flote cualquier empresa donde fuese
asignado.
Simeón lleva consigo un valioso
conocimiento y lo comparte con John
y sus compañeros, todos lideres en
diferentes áreas y facetas.
Una de las lecciones que Simeòn da es
que, siempre que dos o mas personas
se reúnan con un propósito, hay una
oportunidad de liderazgo, allí nace
nuestra elección de si queremos ser
lideres o liderados, y de cómo
queremos hacerlo.

4. Liderazgo Arte Líder Influir
Destreza Aprende Conseguir que
Arte de influir comportamient
adquirida, se alguien haga
sobre la gente os y nuestra voluntad
para que gún Simeón
habilidades a través de la
trabaje con un líder NO autoridad, no del
nace, se apropiadas
entusiasmo en para ponerlas
poder. Porque el
la consecución hace PODER es la
en práctica y capacidad de
de objetos en poder cumplir forzar o
pro del bien sus fines coaccionar a
común. alguien.
CLAVE PARA EL LIDERAZGO

5. Capitulo II
El Paradigma Antiguo
Los paradigmas son patrones
psicológicos que nos orientan
en la vida Presidente
Es importante que
reconsideremos nuestras
creencias y paradigmas para Vice Presidente
poder adaptarnos a las
condiciones cambiantes del Mandos Intermedios
medio
Supervisores
Empleados
Cliente

6. El Nuevo Paradigma
Paradigmas en el mundo Cliente
empresarial Modelo Piramidal
Nuevo Paradigma; consiste en Empleados
invertir la pirámide para que el
cliente este en lo mas alto Supervisores
Mandos Intermedios
Vice Presidente
Presidente
Aplicar el principio de servir
a los demás, con
cordialidad, respeto, aplican
do las definiciones del
verdadero líder.

7. Capitulo III El Modelo del Liderazgo
Sin violencia ni presión
Simeón nombra al que alguna, Jesucristo logró
promover una autoridad
para el ha sido el
única que hoy en día es
mayor líder del mundo reconocida a nivel
mundial. El modelo
propuesto no solo indica
un ejemplo, sino que
lleva a conductas que
... Jesucristo bien pueden ayudar en la
vida diaria, tanto familiar
como laboral.
Liderazgo
Lo que podríamos Autoridad
decir que ha Servicio
influenciado en la y
vida de millones Sacrificio
Amor
de personas sin Solo una gran
utilizar ningún tipo influencia llamada
Voluntad
de poder autoridad

8. Capitulo IV El Verbo (Amar)
Dentro de este capitulo Simeón explica que el amor no es solo un
sentimiento si no también, la voluntad de demostrar el amor en las
cosas que se hacen día a día.
El amor es Mostrar dominio de uno mismo
Apreciar, prestar atención
* Paciencia
* Afabilidad Ser autentico
* Humildad
* Respeto Tratar bien a los demás
* Generosidad Satisfacer las necesidades de los demás
* Indulgencia
* Honradez No guardar rencor
* Compromiso Digno de Confianza
*Servicio y
Sacrificios Atenerte a tus elecciones
Dejar tus deseos a un lado
y buscar mejora para los demás

9. Capitulo V
El Entorno
Es la importancia de crear un
ambiente sano en el que la
gente pueda crecer y prosperar Para cambiar el
entorno, lo primero
es empezar a
cambiar uno
mismo.
Buen trato a la gente
para producir el
cambio y crecer como
individuo y como parte
de una organización

10. Capitulo VI
La Elección
Ser líder es un
aprendizaje que se va
perfeccionando,
empieza por una
elección de querer
tener las habilidades,
pensar , actuar,
desarrollar las
destrezas y tener las
responsabilidades con Ser humildes, generosos, honrados
las organizaciones,
tanto de trabajo como
familiar.

11. Capitulo VII
Los Resultado
Lo mas importante
en nuestras vidas es La recompensa
el amor, ya que eso será el gozo de
influye en las sr útil y servir a
acciones que se los demás
toman.
Con el amor, esfuerzo, liderazgo y la fe
se puede lograr ser el mejor líder de
una organización y de la familia

12. “Liderazgo es el arte de influir
sobre las personas para que
trabajen con entusiasmo en la
consecución de objetivos en
pro del bien común”.
James C. Hunter.